🔵 به وقت تشکیلات 📚درس اول: 🔸تشکیلاتی بودن یک ابزار است برای رسیدن به هدف* و حال این ابزار برای پیشبرد سیر تکاملی هدف ، نیازمند یک عامل یا عوامل انسانی است عامل یا عوامل انسانی همان ما هستیم که در یک مجموعه چند نفره در (مسجد) یا چند صد نفره (بسیج محلات) یا سایر ارگان های انقلابی ، برای میل و رسیدن به اهداف دور هم جمع شده تا فعالیت تشکیلاتی را با محوریت یک رهبر یا راهبر انجام دهیم. 🔸 در پله اول می بایست این عامل انسانی خود به درجه ای از خودسازی فردی رسیده باشد تا بتواند از ابزار تشکیلات برای رسیدن به اهداف استفاده کند. این خودسازی را در نگاهی دیگر می توان خودشناسی نیز تعبیر کرد ، اینکه من بدانم خود وجودی ام در محیط پیرامونم به دنبال چه چیزی ست. لیکن این مرحله را می توان مرحله اول دغدغه مند ساختن تعریف کرد . برای مثال یک شخص مسلمان فکر میکند که در محیط زندگی خود با چه مواردی از رذایل اخلاقی روبرو ست ، همین تفکر و یافتن مشکلات و ناهنجاری ها نشان دهنده دغدغه‌ این شخص برای اصلاح جامعه است. و حال این شخص یا اشخاص دارای دغدغه ، به صورت جمع ، می بایست از ابزار تشکیلات استفاده کننده تا فعالیت هایشان دارای نتایج مثبت و اثری دائم برای جامعه باشد 🔸 عامل انسانی که در مرحله اول دغدغه مندی ست ، قبل از شروع کار بایستی خود را بسازد زیرا قدم اول در سازندگی ، ساختن خود است اگر انسان خود را نساخته باشد در ساختن دیگران موفق نمی شود ، ما باید و باید در مرحله اول به انچه که می گوییم رسیده باشیم ، مانند پیامبران اللهی که اول خود را ساخته بودند و بعد شروع به سازندگی دیگران می کردند. اگر پیامبر می گوید امین باشید اول خودش امین است و یا اگر می گوید صادق باشید اول خودش صادق است ، البته رهبران فعالیت های تشکیلاتی بایستی بیشتر به این نکته توجه کنند. حال اگر ما به مساله خودسازی توجه نداشته باشیم کارمان فایده لازم را نخواهد داشت چه بسا انرژی و وقت چندین ساله یک مجموعه برای رسیدن به یک هدف ارزشمند صرف شود ولی قدمی به سمت هدف تعریف شده برداشته نشود. این مطلب نه اینکه مختص به مسائل مذهبی باشد ، نه ، در هر کار گروهی و تشکیلاتی عامل انسانی بایستی این مرحله را طی کند یعنی باید خود را برای کار آماده کند ، یعنی عوامل موثر در رسیدن به هدف را در خود ایجاد کند. ____ * شرح هدف در کار تشیکلاتی سرفصلی است جداگانه ، که در پست های بعدی توضیح داده خواهد شد. #چرا_باید_تشکیلاتی_باشیم؟ #جهاد_اکبر #کار_تشکیلاتی @fatholgholoob313 | فتح القلوب

🔵 زنگ ایدئولوژی 📚درس اول: در پله اول اصول دین ، خداشناسی اولین معرفتی ست که عامل انسانی باید آن را بیاموزد و درک کند و بداند هر عملی فقط و فقط برای خدا باید انجام شود. حال در معادله خدا و بنده ، بنده خوب بودن ، مساله ای ست که در کار تشکیلاتی می تواند کلید و راهگشای مشکلات باشد 📌 حضرت امیر المؤمنین علیه السلام فرمودند: « الْعُبُودِيَّةُ خَمْسَةُ أَشْيَاءَ » به پنج چیز عمل کنید بنده خدا می شوید. #اول : " خَلَاءُ الْبَطْنِ " شکم انسان از حرام خالی باشد. از حلال هم پر خوری نکند. اندرون از طعام خالی دار تا در او نور معرفت بینی . در حلال و حرام وسواس بشوید. در نجاست و طهارت وسواس نشوید. #دوم : وَ قِرَاءَةُ الْقُرْآنِ ؛ قرائت قرآن . قرآن زیاد بخوانید. حدیث دارد که چرا در شبانه روز پنجاه آیه قرآن نمی خوانید؟ #سوم : وَ قِيَامُ اللَّيْلِ سحرها بلند شوید. هر كه سحر ندارد از خود خبر ندارد این (شعر) عالی است. قدری زودتر بخوابید و قبل از اذان بلند شوید. #چهارم : وَالتَّضَرُّعُ عِنْدَ الصُّبْحِ؛ وقتی می خواهند اذان صبح را بگویند،دبنا کند به گریه کردن و تضرع ،به یاد گناهانش بیفتد، به یاد اینکه عمرش را به بطالت صرف کرده بیفتد . بگوید: خدایا، اگر در این حال بمیرم چه کنم؟... خدا می داند که گاهی اوقات قلب من تیر می کشد می گویم : ای خدای من، اگر با این حال ، امروز بمیرم چه کنم. حالم را عوض کن بعد مرا ببر. من هنوز آماده نشده ام . تضرع و گریه زاری خیلی خوب است. دیده اید بچه وقتی گریه می کند ، دل پدر رحم می آید زود به او پول می دهد . ماهم اگر در خانه خدا گریه کنیم خدا به ما رحم می کند. #پنجم : وَالْبُكَاءُ مِنْ خَشْيَةِ اللَّهِ؛ انسان از ترس خدا گاهی گریه کند که آیا خدا مرا می آمرزد یا نمی آمرزد؟ ...انسان باید همیشه بین خوف و رجا باشد. ___ منبع: کتاب بررسی گناهان کبیره در مواعظ و کلام حضرت آیت الله مجتهدی تهرانی #ایدئولوژی #عقیده #جهاد_اکبر #کار_تشکیلاتی @fatholgholoob313 | فتح القلوب

🔵 زنگ انقلاب 📌درس اول: 👈 رسیدن به مقام یا رسیدن به هدف در یک تشکُّل ، عامل انسانی بایستی ذهنیتش معطوف به هدف باشد لیکن ساختار تشکیلات ، مقام ها و برچسب ها که همگی نوعی ابزار محسوب می شوند نبایستی او را از هدف دور نماید . اینکه در جمعی تمام افراد به فکر سرشاخه بودن ان تشکیلات باشند این نشان میدهد که این افراد هنوز نتوانسته اند پس زمینه ها و مراتب نخست یک کار تشکیلاتی را در خود و مجموعه پی ریزی کنند لیکن قطعا در رسیدن به هدف باز خواهند ماند . حال چه بسیار مجموعه هایی که عامل انسانی بخاطر حب به مقام ، به هدف مجموعه خیانت و راه نفسانی را در پیش گرفته و راه آن مجموعه و تشکیلات را به سمت هدفی باطل سوق داده است . برای درک این مطلب خاطره زیر از مقام معظم رهبری مناسب ترین مثال است: قبل از ورود امام با دوستان روحانی جلسه‌ای تشکیل دادیم و گفتیم: خب فردا امام وارد تهران می‌شود؛... باید از حالا آماده باشیم و تشکیلات بیت امام را منظم کنیم. هرکس مسئولیتی به عهده بگیرد. همه قبول کردند که بیاییم درباره این قضیه فکر کنیم. ☕️ جلسه گذاشتیم. بنده گفتم: من می‌شوم قهوه‌چی... رفقا خندیدند و گفتند: شوخی می‌کنی؟ گفتم: نه، شوخی نمی‌کنم. اتفاقا چون اهل چایی هستم، خوب چایی درست می‌کنم؛ بالاخره منزل امام، یک چایی ریز می‌خواهد. آن چایی‌ریز من باشم. 🔹اين حرف موجب شد كه جلسه‌ی ما به يک سمت خوب رفت. فرق است بين اينكه هركس بنشيند جايی و هدف بگيرند كه رئيس اين تشكيلات چه كسی باشد؟ من در دلم بگويم بالاخره من مناسب‌ترم. شما بگوييد من مناسب‌ترم. اينجا يک معارضه و دعوا می‌شود. 🔺ما در اين دعوا، به قول زورخانه‌چی‌ها لنگ انداختيم. گفتيم ما نيستيم؛ شغل ما قهوه‌چی‌گری. همه لنگ انداختند و #کار_سامان_گرفت. (مقام معظم رهبری _ ۷۲/۵/۷) #ایدئولوژی #انقلاب #رهبر #جهاد_اکبر #کار_تشکیلاتی @fatholgholoob313 | فتح القلوب

‏میدونی چرا قبل از ورود به ایران و یک‌ماه پیش ازپیروزی #انقلاب ،امام(ره)دستورِ تشکیلِ #شورای_انقلاب را داد؟ اولاتوکل بالایی داشت وثانیا #کار_تشکیلاتی این‌انقلاب رو ۱۵ سال پیش آغاز کرده بود وخیالش از پیروزی‌هاش راحت بود #جهاد_اکبر #کار_تشکیلاتی @fatholgholoob313 | فتح القلوب

🔵 زنگ هدف 📚 درس اول 🔸 چرا باید هدف داشته باشیم؟ اگر بخواهیم از اول راه شروع بکنیم ، و تمام مراحل سیرو سلوک معنوی و عبد شدن را شرح دهیم گویی تکرار مکررات کرده ایم ، لیکن سبک نوشتاری در این موضوع ، طرح مطالبی است که در روال کاری ما ، به عنوان قطعه گمشده یا قطعه فراموش شده می توان از آن نام برد. 🔸 در مساله هدف یک تشکیلات دینی ، مطلبی که از درجه اهمیت بالایی برخوردار بوده و غالبا مورد غفلت واقع می شود خود وجودی #خداوند است اعتقاد به خداوند و ایمان به قدرتی برتر و فراتر از بازوان انسان ، اگر در مسیر رسیدن به هدف مورد غفلت یا فراموشی واقع شود ، عامل انسانی بایستی منتظر سست شدن قدم هایش در مسیر رسیدن به هدف باشد. چرایی این مساله را می توان از آیه ۹ سوره یونس اینگونه برداشت کرد که آن عامل انسانی که به خداوندی خدا ایمان و آن را با تمام وجود باور دارد و به تعهدات آن ایمان ، عمل می کند ، خداوند به سبب همان ایمان قلبی آن عامل انسانی را در رسیدن به هدف الهی قطع به یقین هدایت خواهد کرد . به عبارتی خودِ ایمان موجب می شود که انسان ، راه رسیدن به هدف را پیدا کند. هم به هدف برسد ک هم به راههای آن ، هم به وسیله ها... وقتی انسان ایمانِ به هدف و راه بیاورد و دنبال این ایمان حرکت کند ، راه خود به‌ خود، خود را نشان می‌دهد. [إِنَّ الَّذِینَ آمَنُوا وَ عَمِلُوا الصَّالِحَاتِ یَهْدِیهِمْ رَبُّهُم بِإِیمَانِهِمْ ﴿یونس:٩﴾  همانا کسانی که ایمان آوردند و اعمال شایسته (تعهدات متناسب با ایمان) به‌جای آوردند، پروردگارشان به‌وسیله‌ی ایمانشان (که با عمل همراه است) هدایتشان می‌نماید (به سرمنزل سعادت، به راه‌های قابل پیمودن، به وسائل تکامل)] #هدف #تشکیلات #ایدئولوژی #چرا_باید_هدف_داشته_باشیم؟ #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

⬛️ چرا کسی منو به حساب نمیاره؟ 🔶️ در یک مجموعه ای از افراد ، شخصی که در نوک مدیریت قرار دارد عموما در ذات پنهان خود علاقه مند است که دیگر اعضای مجموعه خود ، او را به عنوان #شخص_اول قبول داشته و در ضمیر پنهان تمام اقدامات ، او و تفکرات او را مقدم بر همه چیز بدانند و گوش به فرمان مطلق رهبر مجموعه باشند. این تفکر برای تشکیلات مخرب است. چرایی این مطلب را اینگونه میتوان بیان کرد که این تفکر از مویرگ های نامرئی یک رذیله اخلاقی به نام تکبر سرچشمه می گیرد که فلج کننده روال مدیریتی و متفرق کننده اعضای یک مجموعه است. 🔸 امیرالمومنین علیه السلام می فرمایند : تواضع و فروتني مقام و منزلت انسان را رفيع کرده و تكبر و خودخواهي مقام او را پايين مي‌آورد. التّواضُعُ يَرفَعُ، التكبّرُ يَضَعُ #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

🔵 زنگ انقلاب 📚درس دوم 🔸 چرا باید انقلابی بود؟ انقلابی بودن یک برچسب است که به سادگی می توانید آن را برای خود انتخاب کنید اما اینکه چکار باید بکنیم که در نگاه دیگران انقلابی خطاب شویم کاری آسان و ساده نیست علی الخصوص در زمان حال... در پله اول ، یک عامل انسانی که در یک #تشکل_انقلابی قصد فعالیت را دارد باید به برای این سوال پاسخی داشته باشد که چرا باید انقلابی باشد و چگونه می تواند انقلابی عمل کند؟ رسیدن به این پاسخ ، نیازمند درک مسائلی است که در بطن یک انقلاب رخ داده است ( #انقلاب_اسلامی) - ما باید بدانیم که انقلاب چیست ؟ - ما باید بدانیم که یک حرکت انقلابی چگونه آغاز می شود؟ ، چه در سطح کلان مانند انقلاب اسلامی ایران چه در سطح خرد مانند حرکت های خودجوش فرهنگی - ما باید بدانیم با وقوع یک انقلاب یا اقدام برای ایجاد یک انقلاب چه وظایفی بر عهده انقلابیون خواهد بود؟ و سوالات بسیار دیگر که در ادامه به طرح و پاسخگویی به آنها خواهیم پرداخت . 🔸در این نوع نگرش یا ذهن عامل انسانی باید به دنبال یافتن پاسخ برای سوالات باشد یا رهبر تشکل ، که بایستی این نوع نگرش را در عامل انسانی خود تزریق کند ، لیکن نقش محوری یک رهبر انقلابی در این نوع نگرش برای مدیریت یک تشکل انقلابی ، امری اجتناب ناپذیر است. 🔸 در بحث چرایی انقلابی بودن ، شرح اجزای ایدئولوژیکی یک انقلاب را می توان به عنوان یک محرک برای حرکت های انقلابی بیان کرد ، مانند: #هویت یک انقلاب و #آرمان یک انقلاب #ادامه_دارد ... _______ (این انقلاب توانست به ما، هم هویّت بدهد، هم آرمان بدهد؛ این مهم است. ما، هویّت پیدا کردیم ما فهمیدیم چه‌کسی هستیم فهمیدیم که ما مغلوب و هضم‌شده‌ی در هاضمه‌ی سیاست جهانی و نظام سلطه نیستیم؛ ما هستیم، ما خودمانیم؛ انقلاب به ما آرمان داد، آرمانهای فراوان - مقام معظم رهبری) #چرا_باید_انقلابی_بود؟ #من_انقلابی_هستم #ایدئولوژی #هدف #رهبر #عقیده #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

🔵 زنگ تشکیلات 📚 درس سوم 🔸 رهبر یک تشکیلات باید چگونه باشد؟ - یک رهبر تشکیلات شخصیتش باید دارای ویژگی های زیر باشد : ▪️ دارای خصلت های اخلاقی باشد: خصوصیت های اخلاقی باید در رهبر تشکیلات انقلابی برجسته باشد ، به نحوی که تمام عوامل انسانی موجود در تشکل این خصوصیت های اخلاقی را عملا در رفتار این رهبر و در تشکل لمس کنند . وجود یک فرمانده عبوس در یک مجموعه ، نتیجه ای جزء فاصله گرفتن نیرو با فرمانده نخواهد داشت. لذا یک رهبر تشکل بایستی دراخلاق به عنوان یک الگوی واقعی، در درون تشکل و حتی خارج از تشکل شناخته بشود. ▪️ دانستن ، فکر و اندیشه درست: یک رهبر و فرمانده به عنوان یک راس در تشکل شناخته می شود بنابراین باید و باید نسبت به سایر اعضای تشکل از نظر فکر و اندیشه حداقل یک گام برتری داشته باشد . دلیل این مساله هم کاملا مشخص است زیرا در مشکلاتی که برای عامل انسانی به وجود می آید اولین رکن مراجعه کننده برای عامل انسانی شخص رهبر تشکل است بنابراین اگر شخص رکن ، پاسخی برای مشکلات و سوالات عامل انسانی نداشته باشد در نظر عامل انسانی دیگر وجه ی یک رهبر کارآمد را نخواهد داشت و این به ضرر یک تشکل مذهبی می باشد. ▪️ قدرت مدیریت: (توانستن انجام مسئولیت) ، (تدبیر و اراده ی صحیح به کاربردن عوامل انسانی و ابزارها) ، (قوت و قدرت اداره ی آن کاری که به او واگذار شده) را در کل می توان #قدرت_مدیریت بیان کرد. رهبر تشکل در گام نخست قبول مسئولیت ، باید بداند که قدرت انجام این مسئولیت را دارد یا ندارد. گاه در سنجش نخست ، در نگاه رهبر تشکل انجام مسئولیت امری شدنی ست اما در مرحله عمل ، رهبر تشکل شاید به این نتیجه برسد که قدرت انجام این مسئولیت را ندارد یا شخصی در تشکل وجود دارد که بهتر از او توانایی انجام این مسئولیت را دارد ، لذا بایستی هدف تشکل را بر هدف کسب مقام ارجح تر بداند. در کار تشکیلاتی نیز ، یک رهبر تشکیلات عوامل و ابزارهای مختلفی در اختیار دارد که بایستی ، با تدبیر از عوامل انسانی و ابزارهای در اختیار خود به نحو احسنت و در رسیدن به هدف تشکل استفاده کند. #رهبر_یک_تشکیلات_باید_چگونه_باشد؟ #رهبر #قدرت_مدیریت #اخلاق #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

‏کار باید پیش برود درست هم باید پیش برود اما کار تمامی ندارد حواستان باشد خلاف قانون و اسلام کاری نشود.... هدف وسیله را توجیه نمی کند. #هدف #انقلابیگری #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

#شاخصهای_انقلابیگری مقام معظم رهبری: من پنج شاخص #انقلابیگری را ذکر می‌کنم که ما، هر جا هستیم باید سعی کنیم در خودمان این پنج شاخص را ایجاد و حفظ کنیم. این شاخص‌ها در همه‌ی افراد ملت ایران می‌تواند وجود داشته باشد: ۱. پایبندی به مبانی و ارزش‌های اساسی #انقلاب ۲. هدف‌گیری #آرمان های انقلاب و همت بلند برای رسیدن به آنها ۳. پایبندی به #استقلال همه‌جانبه‌ی کشور ۴. عدم تبعیت از #دشمن و #جهاد_کبیر ۵. #تقوا ی دینی و سیاسی ۹۵/۳/۱۴ #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب

حاضریم برای بهتر شدن کار فرهنگی اسم و آرم و لوگو و نظر خودمان را کنار بگذاریم؟!!! #کار_فرهنگی #کار_تشکیلاتی #جهاد_اکبر @fatholgholoob313 | فتح القلوب