⚫️درخواست دریافت مجوز استخدام 1200 نفر در سازمان انتقال خون 🔰مدیرعامل سازمان انتقال خون گفت: 🔻به سازمان امور استخدامی درخواست دریافت مجوز استخدام 1200 نفر را داده ایم، اگر با این درخواست موافقت شود و آزمون استخدامی برگزار شود، تا حد زیادی مشکلات ما رفع خواهد شد. 🔻یکی از چالش‌های سازمان آمار پایین اهدای بانوان و جوانان است. همچنین کمبود نیروی انسانی یکی دیگر چالش‌های سازمان است. 🔻باتوجه به اینکه تخت‌های بیمارستانی افزایش پیداکرده، باید نیروی انسانی ما هم افزایش پیدا کند تا بتوانیم جوابگوی نیاز‌های بیمارستانی باشیم. https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

⚠️ هشدار: تصاویر به‌شدت دلخراش 🔴 باذن الله انتقام این خون‌های به ناحق ریخته را خواهیم گرفت #غزه ...🖤 #فلسطین_کلید_رمزآلود_ظهور #اللهم_عجل_لولیک_الفرج https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

#۱۰۳ 🔸۵ خبر خوب در حوزه سلامت(صد و سومین بسته): 1⃣ تزریق بیش از ۳۶هزار دز واکسن پنوموکوک در دانشگاه علوم پزشکی مشهد 2⃣ خیّر گمنام کاشمری دستگاه اتوکلاو یک میلیاردی به حوزه سلامت اهدا کرد. 3⃣ طرح ملی "با وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران قوه قضاییه در خدمت فرشتگان سندروم داون" با هدف ارائه رایگان خدمات مشاوره حقوقی - قضایی و روانشناسی - مددکاری به خانواده‌های دارای فرزند سندروم داون، از امروز در سراسر کشور افتتاح شد. 4⃣ برخورد دادستانی شهرستان فارسان با ۹ تن از برهم زنندگان نظم بیمارستان: این افراد دستگیر و با قرار بازداشت موقت روانه زندان شدند. 5⃣ افزایش سه مقطع رشته تحصیلی جدید در دانشکده پیراپزشکی و توان بخشی علوم پزشکی مشهد پ.ن: ✅ «گوشمان به اخبار خوب کشور هم باشد و مراقب طراحی دشمن برای انتشار اخبار صرفا منفی و ناامیدکننده باشیم.»🇮🇷 #ایران_قوی #امید_آفرینی https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

🔸 سقط جنین قبل از ۴ ماهگی هم قتل نفس است 👤 رئیس مرکز جوانی جمعیت وزارت بهداشت: 🔹تلقی عمده جامعه بر این است که اگر جنین زیر ۴ ماه سن داشته باشد سقط کردن او اشکالی ندارد. اما جنین از زمان لانه گزینی در رحم مادر دارای حیات است و سقط جنین زیر ۴ ماه هم مساوی با قتل فرزند است. برای پزشکانی که جرم سقط جنین را مرتکب می‌شوند علاوه بر جرایم عمومی، ابطال پروانه پزشکی انجام می‌شود. https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

امروز شد ۱۱۸۶ سال ... می شود ۴۳۳ هزار روز ۴۳۳۰۰۰ روز انتظار *آقا ببخش بس که سرم گرم زندگی است؛ کمتر دلم برای شما تنگ می شود... https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

🔰چند نکته در رابطه با اعتصابات اخیر پرستاران : 1⃣ یکی از معضلات اصلی کادر درمان، بویژه بخش های بالینی و بیمارستانی کمبود نیروی انسانی است. ( به طور ویژه در بخش پرستاری و اورژانس ۱۱۵ ) 2⃣ همزمان با کمبود نیرو، توسعه بخش های درمانی و افزایش مراکز بیمارستانی و بهداشت هم در حال انجام است که البته نیاز کشور و مردم می باشد. 3⃣ وقتی بیمارستان های جدید یا بخشهای جدید افتتاح شوند ولی نیروی انسانی کافی نباشد، سیستم ناگزیر است برای عدم توقف خدمترسانی به مردم، کمبود نیرو را با اضافه کار اجباری کادر درمان جبران کند. یعنی مثلا اگر یک نیرو باید ۱۷۵ ساعت در ماه موظفی کار کند، حالا بعضا ۱۰۰ یا حتی ۱۵۰ ساعت هم اضافه کار اجباری باید بایستد. یعنی تقریبا تمام طول ماه باید یک یا دوشیفت سرکار باشد. 4⃣ حالا بابت همان اضافه کار اجباری و بشدت فرسایشی دستمزد بسیار ناچیزی در حد مبلغ ساعتی ۲۰ یا ۳۰ هزار تومان تعلق میگیرد. یعنی حداکثر ۲ تا ۳ میلیون تومان در ماه. ( البته ریشه مشکل مبلغ اضافه کار در وزارتخانه و حتی سازمانهای فراتر از وزارت بوده و مشکل از دانشگاهها نیست و اختیار زیادی هم برای حل آن ندارند ولی اخیرا برخی دانشگاهها با همان حداقل اختیارات داخلی، تا حد امکان مبالغ اضافه کار را افزایش داده اند) 5⃣ ناچیز بودن مبلغ اضافه کار صرفا مربوط به پرستاران نیست و همه کارکنان نظام سلامت مبتلابه آن هستند ولی سختی و فشار کار بالای گروههای بالینی منجر به جدی تر شدن اعتراضات شده است. 6⃣ با توجه به جذابیتهای مالی بخش خصوصی، مشاغل آزاد و حتی برخی کشورهای مهاجرپذیر، برای نگهداشت نیروهای بخش سلامت کشور باید در نظام پرداخت ایشان فورا تدابیر لازم انجام شود. 7⃣ با توجه به افزایش سن جمعیت کشور و افزایش بیماری های مزمن همچون سرطان، سکته های قلبی یا مغزی و بستری های ناشی از حوادث، طبیعتا در سالهای آینده با حجم بالای بیماران نیازمند خدمات درمانی بستری و سرپایی مواجه خواهیم شد و ساخت یا توسعه بیمارستانها شدت خواهد گرفت. 8⃣ از طرفی نمی توان بیمارستان جدید ساخت یا تخت های بیمارستان های فعلی را افزایش داد ولی متناسب با آن نیروی انسانی جذب نکرد. لذا دولت باید فورا برای استخدام نیروی انسانی حوزه سلامت بر اساس استانداردها اقدام کند. 9⃣ در تب و تاب اعتراضات پرستاری نباید سایر گروههای بهداشت و درمان را فراموش کرد یا نادیده گرفت. مبادا اینگونه تداعی شود که «صرفا هرکس اعتراض کند، صدایش شنیده می شود». صدای همه کادر درمان را باید شنید. 🔟 واقعیت این است اگر کادر درمان خسته، فرسوده و بی انگیزه شوند، قطعا رضایتمندی مردم از نحوه دریافت خدمات افت خواهد کرد. نیرویی که باید با دریافتی نامتناسب، ماهانه ۲۵۰ ساعت کار کند و برای امرار معاش مجبور به کار در بخش خصوصی همزمان باشد، رمقی برای او باقی نمی ماند و مراجعین هم قطعا این خستگی و فرسودگی را متوجه خواهند شد. 🔻لذا: ✅ اولا: استخدام نیروی جدید برای رفع کمبودها و کاهش اضافه کارهای اجباری بسیار ضروریست. ✅ دوما: اصلاح مبلغ اضافه کار و متناسب شدن آن لازم است. ✅ سوما: پرداختی های کادر درمان هم مثل اکثر مشاغل و صنوف باید به موقع باشد و تاخیرهای ۶ ماهه و یک ساله برای کارانه یا تعرفه و ...به هیچ وجه منطقی نمی باشد. 🔹در پایان باید به وزیر و دولت جدید اندکی فرصت داد تا پس از استقرار مدیران جدید و عبور از مشغله های زیاد روزهای ابتدایی مدیریت، با جدیت به حل این مشکلات بپردازند. https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

▪️غزه جائی هست که بچه‌هاش میفهمن تو سن یکی دو سالگی، مرگ هم‌بازیا و خواهر و برادرشون چه طعمی داره. 🔴 باذن الله انتقام این خون‌های به ناحق ریخته را خواهیم گرفت #غزه ...🖤 #فلسطین_کلید_رمزآلود_ظهور #اللهم_عجل_لولیک_الفرج https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

روایت یک هموطن از سیستم درمانی انگلیس و دارو دوستی ایرانیان! (برداشت و قضاوت آزاد) https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

#۱۰۴ 🔸۵ خبر خوب در حوزه سلامت(صد و چهارمین بسته): 1⃣ افزایش حق‌الزحمه دستیاران پزشکی از مهر ماه 2⃣ تلاش پژوهشگران مشهدی در سامانه دارورسانی آهسته رهش به قسمت خلفی چشم (موفقیت در فاز حیوانی مطالعه) 3⃣ بازبینی آیین نامه های دستیاران در دستور کار وزارت بهداشت 4⃣ برنامه ریزی برای تجاری سازی محصولات هوش مصنوعی 5⃣ افزایش ۵ درصدی اهدای خون پ.ن: ✅ «گوشمان به اخبار خوب کشور هم باشد و مراقب طراحی دشمن برای انتشار اخبار صرفا منفی و ناامیدکننده باشیم.»🇮🇷 #ایران_قوی #امید_آفرینی https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad

⚫️نیمه پاییز برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت به شرط اخذ مجوز 🔰 مرادی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: 🔻 به دلیل کمبود نیروی انسانی در بخش‌های بهداشتی و درمانی و توسعه تخت‌های بیمارستانی، برگزاری آزمون استخدامی ضروری است. 🔻با برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور استخدامی، اطلاعات لازم برای جذب نیرو به این سازمان ارسال خواهد شد تا مجوز جذب در مدت کوتاهی اخذ شود. 🔻همچنین، وزارت بهداشت قصد دارد در پاییز ۱۴۰۳ دفترچه استخدامی خود را منتشر کند. بر اساس پیگیری‌ها، آزمون استخدامی جداگانه‌ای برای مجوزهای مازاد قبلی برگزار نخواهد شد و ردیف‌های جذب نشده به همراه ۲۵ هزار نفر جدید در یک آزمون استخدامی جذب خواهد شد https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad