فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
امروز شد ۱۱۸۶ سال ...
می شود ۴۳۳ هزار روز
۴۳۳۰۰۰ روز انتظار
*آقا ببخش بس که سرم گرم زندگی است؛ کمتر دلم برای شما تنگ می شود...
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
🔰چند نکته در رابطه با اعتصابات اخیر پرستاران :
1⃣ یکی از معضلات اصلی کادر درمان، بویژه بخش های بالینی و بیمارستانی کمبود نیروی انسانی است. ( به طور ویژه در بخش پرستاری و اورژانس ۱۱۵ )
2⃣ همزمان با کمبود نیرو، توسعه بخش های درمانی و افزایش مراکز بیمارستانی و بهداشت هم در حال انجام است که البته نیاز کشور و مردم می باشد.
3⃣ وقتی بیمارستان های جدید یا بخشهای جدید افتتاح شوند ولی نیروی انسانی کافی نباشد، سیستم ناگزیر است برای عدم توقف خدمترسانی به مردم، کمبود نیرو را با اضافه کار اجباری کادر درمان جبران کند. یعنی مثلا اگر یک نیرو باید ۱۷۵ ساعت در ماه موظفی کار کند، حالا بعضا ۱۰۰ یا حتی ۱۵۰ ساعت هم اضافه کار اجباری باید بایستد. یعنی تقریبا تمام طول ماه باید یک یا دوشیفت سرکار باشد.
4⃣ حالا بابت همان اضافه کار اجباری و بشدت فرسایشی دستمزد بسیار ناچیزی در حد مبلغ ساعتی ۲۰ یا ۳۰ هزار تومان تعلق میگیرد. یعنی حداکثر ۲ تا ۳ میلیون تومان در ماه. ( البته ریشه مشکل مبلغ اضافه کار در وزارتخانه و حتی سازمانهای فراتر از وزارت بوده و مشکل از دانشگاهها نیست و اختیار زیادی هم برای حل آن ندارند ولی اخیرا برخی دانشگاهها با همان حداقل اختیارات داخلی، تا حد امکان مبالغ اضافه کار را افزایش داده اند)
5⃣ ناچیز بودن مبلغ اضافه کار صرفا مربوط به پرستاران نیست و همه کارکنان نظام سلامت مبتلابه آن هستند ولی سختی و فشار کار بالای گروههای بالینی منجر به جدی تر شدن اعتراضات شده است.
6⃣ با توجه به جذابیتهای مالی بخش خصوصی، مشاغل آزاد و حتی برخی کشورهای مهاجرپذیر، برای نگهداشت نیروهای بخش سلامت کشور باید در نظام پرداخت ایشان فورا تدابیر لازم انجام شود.
7⃣ با توجه به افزایش سن جمعیت کشور و افزایش بیماری های مزمن همچون سرطان، سکته های قلبی یا مغزی و بستری های ناشی از حوادث، طبیعتا در سالهای آینده با حجم بالای بیماران نیازمند خدمات درمانی بستری و سرپایی مواجه خواهیم شد و ساخت یا توسعه بیمارستانها شدت خواهد گرفت.
8⃣ از طرفی نمی توان بیمارستان جدید ساخت یا تخت های بیمارستان های فعلی را افزایش داد ولی متناسب با آن نیروی انسانی جذب نکرد. لذا دولت باید فورا برای استخدام نیروی انسانی حوزه سلامت بر اساس استانداردها اقدام کند.
9⃣ در تب و تاب اعتراضات پرستاری نباید سایر گروههای بهداشت و درمان را فراموش کرد یا نادیده گرفت. مبادا اینگونه تداعی شود که «صرفا هرکس اعتراض کند، صدایش شنیده می شود». صدای همه کادر درمان را باید شنید.
🔟 واقعیت این است اگر کادر درمان خسته، فرسوده و بی انگیزه شوند، قطعا رضایتمندی مردم از نحوه دریافت خدمات افت خواهد کرد.
نیرویی که باید با دریافتی نامتناسب، ماهانه ۲۵۰ ساعت کار کند و برای امرار معاش مجبور به کار در بخش خصوصی همزمان باشد، رمقی برای او باقی نمی ماند و مراجعین هم قطعا این خستگی و فرسودگی را متوجه خواهند شد.
🔻لذا:
✅ اولا: استخدام نیروی جدید برای رفع کمبودها و کاهش اضافه کارهای اجباری بسیار ضروریست.
✅ دوما: اصلاح مبلغ اضافه کار و متناسب شدن آن لازم است.
✅ سوما: پرداختی های کادر درمان هم مثل اکثر مشاغل و صنوف باید به موقع باشد و تاخیرهای ۶ ماهه و یک ساله برای کارانه یا تعرفه و ...به هیچ وجه منطقی نمی باشد.
🔹در پایان باید به وزیر و دولت جدید اندکی فرصت داد تا پس از استقرار مدیران جدید و عبور از مشغله های زیاد روزهای ابتدایی مدیریت، با جدیت به حل این مشکلات بپردازند.
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
▪️غزه جائی هست که بچههاش میفهمن تو سن یکی دو سالگی، مرگ همبازیا و خواهر و برادرشون چه طعمی داره.
🔴 باذن الله انتقام این خونهای به ناحق ریخته را خواهیم گرفت
#غزه ...🖤
#فلسطین_کلید_رمزآلود_ظهور
#اللهم_عجل_لولیک_الفرج
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
6.29M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
روایت یک هموطن از سیستم درمانی انگلیس و دارو دوستی ایرانیان!
(برداشت و قضاوت آزاد)
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
#۱۰۴
🔸۵ خبر خوب در حوزه سلامت(صد و چهارمین بسته):
1⃣ افزایش حقالزحمه دستیاران پزشکی از مهر ماه
2⃣ تلاش پژوهشگران مشهدی در سامانه دارورسانی آهسته رهش به قسمت خلفی چشم (موفقیت در فاز حیوانی مطالعه)
3⃣ بازبینی آیین نامه های دستیاران در دستور کار وزارت بهداشت
4⃣ برنامه ریزی برای تجاری سازی محصولات هوش مصنوعی
5⃣ افزایش ۵ درصدی اهدای خون
پ.ن:
✅ «گوشمان به اخبار خوب کشور هم باشد و مراقب طراحی دشمن برای انتشار اخبار صرفا منفی و ناامیدکننده باشیم.»🇮🇷
#ایران_قوی
#امید_آفرینی
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
⚫️نیمه پاییز برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت به شرط اخذ مجوز
🔰 مرادی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت:
🔻 به دلیل کمبود نیروی انسانی در بخشهای بهداشتی و درمانی و توسعه تختهای بیمارستانی، برگزاری آزمون استخدامی ضروری است.
🔻با برگزاری جلسات متعدد با سازمان امور استخدامی، اطلاعات لازم برای جذب نیرو به این سازمان ارسال خواهد شد تا مجوز جذب در مدت کوتاهی اخذ شود.
🔻همچنین، وزارت بهداشت قصد دارد در پاییز ۱۴۰۳ دفترچه استخدامی خود را منتشر کند. بر اساس پیگیریها، آزمون استخدامی جداگانهای برای مجوزهای مازاد قبلی برگزار نخواهد شد و ردیفهای جذب نشده به همراه ۲۵ هزار نفر جدید در یک آزمون استخدامی جذب خواهد شد
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
🔴فراخوان نیرو
💠فراخوان شناسایی و بکارگیری نیروی کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی به صورت برون سپاری جهت ارائه خدمات پیش بیمارستانی در مراکز و پایگاه های اورژانس تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی در مشهد و شهرستان های تابعه دانشگاه
✅دانشگاه علوم پزشکی مشهد، در نظر دارد افراد واجد شرایط در رشته شغلی کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی را از طریق فراخوان، شناسایي و در صورت نیاز، از طریق آزمون کتبی یا مصاحبه شغلی یا آزمون عملی و پس از احراز صلاحیت عمومی بر اساس قانون گزینش، بصورت قرارداد خرید خدمات(شرکتی) با شرایط و ضوابط مندرج دردفترچه دعوت به همکاری نماید.
✅متقاضیان و فارغ التحصیلان مقطع کاردانی و کارشناسی در رشته های تحصیلی فوریت های پزشکی، پرستاری، هوشبری و اتاق عمل می توانند برای کسب اطلاعات تکمیلی شرایط و ضوابط مورد نیاز و در صورت تمایل ثبت نام در فراخوان شرکت برنده مناقصه طرف قرارداد با دانشگاه به آدرس"https://emp.mums.ac.ir//Company/index.aspx" مراجعه نمایند.
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
🔰مصوبه کمیسیون اجتماعی برای تعطیلی پنجشنبه
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹️در جلسه امروز کمیسیون تصویب شد که تعطیلات آخر هفته پنجشنبه و جمعه باشد.
🔹️همچنین ساعتکاری در هفته ۴۰ ساعت خواهد بود.
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
5.92M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✔️چند نکته راجع به کلیپ نجات یک کودک توسط نیروهای اورژانس
1⃣ خیلی ها با دیدن این کلیپ احساساتی شدند و حتی اشک وزیر هم درامد، اما این اتفاق فقط یک مورد از هزاران مورد مشابه رخ داده روزمره است که بالاخره «دیده شد».
2⃣ این لحظه و این خدمت توسط نیروهای اورژانس چقدر می ارزد؟! آیا میتوان آن را قیمت گذاری یا تعرفه گذاری کرد؟! قطعا خیر؛ اما قطعا باید دولت به وضعیت نامتوازن پرداختی این عزیزان نسبت به سایر کادر درمان سروسامان ببخشد.
3⃣ ای کاش از محل اسکان این عزیزان که بعضا در کانکس و یا فضاهای بسیار نامناسبی شیفت می دهند هم کلیپی به وزیر نشان داده می شد.
4⃣ همچنین ای کاش از ضرب و شتم ها و ناامنی های این عزیزان هم کلیپی برای وزیر نشان داده می شد.
5⃣ کمبود نیرو، اضافه کار اجباری با مبالغ ناچیز، ناامنی، استرس بالا، تاخیر در پرداختها و تعرفه پرستاری بسیار اندک فقط گوشه ای از مشکلات همکاران فوریتهای پزشکی است ولی صادقانه و خالصانه در حال خدمت رسانی بی وقفه به مردم هستند.
✅ آقای وزیر! لطفا « ببینیدشان و بشنویدشان»
طنز پانویس :
🔻فردی به مشکل مالی خورد، به دوستش گفت می توانی مبلغی به من قرض بدهی؟ رفیقش پاسخ داد شرمنده ، پول نمی توانم بدهم ولی تا بخواهی می توانم برایت گریه کنم😄
این شوخی به یادگار بماند تا ببینیم چه خواهد شد😉
✅ روز ملی اورژانس و فوریتهای پزشکی خدمت سختکوشان این عرصه مبارک.
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
#۱۰۵
🔸۵ خبر خوب در حوزه سلامت(صد و پنجمین بسته):
1⃣ بالا بردن شانس باروری به لطف ساخت یک تراشه توسط شرکتی دانشبنیان ( فناوری ساخت تراشۀ جداساز اسپرم )
2⃣ موجودی واکسن آنفلوانزا برای استفاده عموم مردم در داروخانه ها در آستانه پاییز
3⃣ متخصصان یک شرکت دانش بنیان توانستند، دستیار هوشمند بیمار و پزشک را با استفاده از هوش مصنوعی طراحی و تولید کنند.
4⃣ کسب نشان پنج ستاره و عنوان برتر کشوری توسط کمیته تحقیقات و فناوری دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برای سومین سال متوالی
5⃣ افزایش ٢۰ درصدی شیرخشک توزیعی در داروخانههای زیر پوشش دانشگاه مشهد
پ.ن:
✅ «گوشمان به اخبار خوب کشور هم باشد و مراقب طراحی دشمن برای انتشار اخبار صرفا منفی و ناامیدکننده باشیم.»🇮🇷
#ایران_قوی
#امید_آفرینی
https://eitaa.com/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad