eitaa logo
اطلاع رسانی حوزه کارگری
1.7هزار دنبال‌کننده
6.2هزار عکس
7.8هزار ویدیو
144 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
از بزرگترین و شجاعانه‌ترین کارهای دولت سیزدهم ، افزایش حقوق ‎ در ابتدای سال ۱۴۰۱ به میزان ۵۷ درصد بود، کاری درست و در راستای عدالت که رضایتمندی شدید این قشر زحمتکش را در پی داشت ، امیدوارم شرایط اقتصادی زودتر به ثبات برسد تا این دستاورد مهم کم‌اثر نشود. @jonbeshsaybery
✳️ خوش به حال کارگران نایک؟! 🔹این عکس لحظه‌ای است که لبرون جیمز، پادشاه بسکتبال آمریکا تونست رکورد کریم عبدالجبار افسانه‌ای رو بزنه و امتیازآورترین بازیکن تاریخ NBA بشه. 🔸اما چیزی که اینجا می‌خوایم درباره‌‌اش حرف بزنیم لبرون جیمز نیست بلکه اون پیرمرد گوشه‌ی زمینه. اون مرد، "فیل نایت" مالک کمپانی نایکی و اسپانسر لبرون جیمز از سن ۱۸ سالگی تا الانه. 🔹 در ابتدا یک فروشگاه خرده‌فروشی لوازم دو و میدانی بود که در سال ۱۹۶۶ در دانشگاه اورگان تاسیس شد. تا اوایل قرن بیستم نایک در بیش از ۱۷۰ کشور خرده‌فروشی و توزیع‌کننده داشت و در سراسر جهان شناخته شده بود. 🔸نایک یکی از به‌ یاد ماندنی‌ترین برندهای آمریکاییه که تامین‌کننده‌ی لباس ورزشیِ موفق‌ترین تیم‌های ورزشی دنیاست. چیزی که برند نایک رو از بقیه‌ی رقیب‌ها متمایز می‌کنه، قدرت سرمایه‌ی این برنده. خیلی از ورزشکاران ممتاز دنیا مثل مایکل جردن، لیونل مسی، لبرون جیمز و ... برند نایک رو انتخاب کردن. 🔹این کمپانی در سال ۲۰۲۲ بیش از ۴۶ میلیارد دلار درآمد داشته. پس باید گفت خوش به حال کارگران نایک! اما نه! 🔸نایک یه شرکت آمریکایی خیلی معروفه اما محصولات خودش رو توی خاک آمریکا تولید نمی‌کنه. کارخونه‌های بزرگ نایک در چین، اندونزی، هند و ویتنام قرار داره! به نظرتون چرا؟! 🔹به‌دلیل دستمزد خیلی پایین برای سود حداکثری! کمپانی‌های بزرگی مثل نایک از خلا قوانین حمایتی از کارگران در کشورهای جنوب شرق آسیا نهایت استفاده رو می‌کنن تا هزینه‌ی تولید رو به کمترین میزان ممکن برسونن. 🔸بعد از اعتراضات کارگران نایک، جیم کدی و لسلی کرتزو تصمیم گرفتن که به اندونزی برن و درباره‌ی نایک تحقیق کنن. برای درک شرایط کارگران، این دو نفر به‌عنوان کارگر توی کارخونه‌ی نایک مشغول به کار شدن. شرایط سخت سکونت و ساعت‌های طولانی کار جوری بود که جیم در طول اون یک ماه، ۱۲ کیلو وزن کم کرد. اونم با حقوق ۱.۲۵ دلار در روز! 🔹حقوق سال گذشته‌ی نایک در اندونزی ۲.۲۸ دلار در روز بود. کارگران نایک از ترس اخراج، حاضرن توی هر شرایطی با هر دستمزدی کار کنن. 🔸اکثر وقت‌ها در ورای چهره‌ی زیبای کمپانی‌های بزرگ، واقعیت‌های دیگه‌ای هم هست که طبق معمول، سانسور میشن. @jonbeshsaybery
15.66M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
⭕️ کارگران زورشان نمی‌رسد؛ باید مردم و رسانه‌ها پای کار بیایند! 🎥 علی خدایی، نماینده کارگران در : 🔹 طبق قانون کار، حداقل دستمزدی که برای تعیین می‌شود باید بتواند زندگی یک خانواده را تأمین کند، اما آنچه تصویب می‌شود این‌طور نیست. حتی افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق در امسال، تنها ۷۰ درصد سبد مصرفی را پوشش می‌داد؛ یعنی قانون ۷۰ درصد اجرا شد که همان هم بعد از گرانی‌ها به زیر ۴۰ درصد سقوط کرد. 🔸ما‌ به دنبال افزایش دستمزد نیستیم، بلکه بخشی از قدرت خرید از دست رفته را مطالبه می‌کنیم؛ تورمی حادث شده و سفره‌ی کارگر کوچک‌تر شده، در آخر سال سعی می‌کنیم آن را ترمیم کنیم. در واقع کارگر به دنبال تورم می‌دود. اگر قیمت‌ها به شهریور ۱۴۰۰ بازگردد، نه تنها برای سال بعد افزایش حقوق نمی‌خواهیم، حتی حاضریم افزایش حقوق امسال را هم پس دهیم! 🔹 مبنای تعیین باید سهم کارگر از ارزش افزوده‌ای باشد که تولید می‌کند. در حالی که در سال چندین بار جهش قیمتی داریم و کارگر فشار تورمی را احساس می‌کند اما دستمزد او ثابت است. 🔸 با توجه به ترکیب شورای‌عالی کار، اگر حمایت و نباشد قدرت چانه‌زنی گروه کارگری برای تعیین دستمزد تقریباً صفر است! 🔺پ.ن: البته لازم به ذکر است ماده ۱۶۷ می‌گوید یکی از دو نفری که دولت معرفی می‌کند باید از اعضای شورای‌عالی صنایع (وزیر صمت، وزیر نفت، وزیر دفاع و رئیس سازمان برنامه و بودجه) باشد. @jonbeshsaybery
2.02M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✳️ کم‌درآمد و فقرا، بیشترین درد را متحمل خواهند شد 📌رابرت ریچ، وزیر کار دولت کلینتون: 🔹مردم! آماده باشید؛ جنگ با تورم در حالِ کشیده شدن به جاهای باریک است. فدرال رزرو به دنبال ادامه‌ی افزایش نرخ بهره برای کند کردن اقتصاد است. این یک اشتباه بزرگ است. 🔸می‌دانید چه کسی بیشتر درد سیاست فدرال رزرو را متحمل خواهد شد؟ نه شرکت‌های قدرتمندی که برای مقابله با کاهش حاشیه سود خود، قیمت‌ها را افزایش می‌دهند، نه مدیران شرکت‌ها، نه وال استریت، نه افراد ثروتمند و نه طبقه‌ی متوسط؛ بیشتر درد را کم‌درآمد و فقرا متحمل خواهند شد. 🔹محققان صندوق بین‌المللی پول تخمین می‌زنند که برای پایان دادن به بحران تورم آمریکا، ممکن است نرخ بیکاری به ۷.۵ درصد برسد که دو برابر سطح فعلی است؛ این یعنی حدود ۶ میلیون شغل از بین می‌رود. و کارگران کم درآمد، دستشان زیر ساطور است زیرا معمولا آنها اولین‌ها هستند که اخراج می‌شوند. 🔸می‌دانید واقعا چه چیزی باعث تورم می‌شود؟ نه دستمزد و نه هزینه‌های دولتی؛ محرک واقعی، شرکت‌های انحصاری هستند که قیمت‌ها را برای به حداکثر رساندن سود افزایش می‌دهند. 🔹به‌عنوان سهمی از اقتصاد، حاشیه‌ی سود شرکت‌های ایالات متحده در سه ماهه‌ی دوم سال ۲۰۲۲ به بالاترین سطح خود از سال ۱۹۵۰ رسیده است. @jonbeshsaybery
💢نبود توان و علاقه برای مبارزه با فساد در پی وصول مستنداتی از تخلفات عدیده مالی در شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی ()، طرح از این شرکت در بازه زمانی سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۹ با درخواست اینجانب در سال ۱۴۰۰ مطرح گردید؛ که پس از تصویب در کمیسیون اقتصادی و صحن علنی ، از پاییز ۱۴۰۱ آغاز شده است. ‏همزمان با رسیدگی به تخلفات گذشته شستا، آن بخش از اطلاعاتی که می‌توانست ادامه روندهای غلط گذشته در شرایط فعلی را اصلاح نماید، به بدنه مدیریتی شستا و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شد. و انتظار بود تا مدیران این مجموعه نسبت به برخورد با تخلفات منعکس شده بصورت جدی اقدام کنند. ‏به رغم برگزاری جلسات متعدد نه تنها توان و علاقه‌مندی برای وجود ندارد؛ بلکه به دفعات مشاهده می‌شود، بدنه مدیریتی شستا به جای برخود با باقیماندگان جریان متخلف و یا تشکیل پرونده برای مدیران سابق، اقدام به توجیه تخلفات مذکور می‌نمایند. ‏با توجه به حضور غیرقانونی کارمندان رسمی در بدنه شستا علی‌رغم صراحت قانونی بر تخلف بودن آن، نباید انتظار داشت افرادی که خود برخلاف در مجموعه شستا حضور دارند و حقوق و مزایا دریافت می‌نمایند، توان مبارزه با و تخلف را داشته باشند. ‏وقتی بدنه مدیریتی ارشد شستا از تخلفات و هزینه‌کردهای خارج از عرف شرکت‌ها از قبیل پرداخت هزینه‌های غواصی و تفریحی برخی مدیران فعلی از جیب و ، در این برهه حساس و سخت اقتصادی برای عزیز، مطلع هستند و اقدام نمی‌کنند؛ نباید از ایشان انتظار مبارزه با فساد داشت. @jonbeshsaybery
⭕️نبود توان و علاقه برای مبارزه با فساد 🔸در پی وصول مستنداتی از تخلفات عدیده مالی در شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی ()، طرح از این شرکت در بازه زمانی سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۹ با درخواست اینجانب در سال ۱۴۰۰ مطرح گردید؛ که پس از تصویب در کمیسیون اقتصادی و صحن علنی ، از پاییز ۱۴۰۱ آغاز شده است. ‏همزمان با رسیدگی به تخلفات گذشته شستا، آن بخش از اطلاعاتی که می‌توانست ادامه روندهای غلط گذشته در شرایط فعلی را اصلاح نماید، به بدنه مدیریتی شستا و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شد. و انتظار بود تا مدیران این مجموعه نسبت به برخورد با تخلفات منعکس شده بصورت جدی اقدام کنند. ‏به رغم برگزاری جلسات متعدد با مدیران اجرایی و نظارتی شستا، نه تنها توان و علاقه‌مندی برای وجود ندارد؛ بلکه به دفعات مشاهده می‌شود، بدنه مدیریتی شستا به جای برخود با باقیماندگان جریان متخلف و یا تشکیل پرونده برای مدیران سابق، اقدام به توجیه تخلفات مذکور می‌نمایند. ‏با توجه به حضور غیرقانونی کارمندان رسمی در بدنه شستا علی‌رغم صراحت قانونی بر تخلف بودن آن، نباید انتظار داشت افرادی که خود برخلاف در مجموعه شستا حضور دارند و حقوق و مزایا دریافت می‌نمایند، توان مبارزه با و تخلف را داشته باشند. ‏وقتی بدنه مدیریتی ارشد شستا از تخلفات و هزینه‌کردهای خارج از عرف شرکت‌ها از قبیل پرداخت هزینه‌های غواصی و تفریحی برخی مدیران فعلی از جیب و ، در این برهه حساس و سخت اقتصادی برای عزیز، مطلع هستند و اقدام نمی‌کنند؛ نباید از ایشان انتظار مبارزه با فساد داشت. ✍علی خضریان @jonbeshsaybery
🔴 دین لیبرالیزم در تعجبم از کسانی که افزایش حقوق و دستمزد ‎ را عامل تورم می‌دانند اما افزایش نرخ ‎ را عامل تورم نمی‌دانند! از طرفی، آزادسازی قیمت‌ها را تبلیغ می‌کنند و کنترل قیمت‌ها را سرکوب و اقتصاد دستوری می‌نامند اما در مقابل بر کنترل و ‎ تاکید دارند! 🔹این همان تفاوت نگاه مکتبی در اقتصاد است. در لیبرالیسم، سرمایه ارزش بالاتری نسبت به کار و کارگر و انسان دارد. اساساً کار و کارگر در لیبرالیسم اصالت ندارد بلکه سود و سرمایه اصالت دارد. کارگر به اندازه کالا ارزش ندارد. دستمزد او باید سرکوب شود اما کالا روز بروز افزایش پیدا می‌کند. 🔸لیبرالیسم فحش نیست که برخی ناراحت می‌شوند. لیبرالیسم یک دین و مکتب است. وقتی شما دستورالعمل‌هایش را تبلیغ و اجرا میکنی، پس لیبرال هستی! البته برخی به این دین افتخار هم می‌کنند. 👤 @jonbeshsaybery
جناب صولت مرتضوی؛ شهردار اسبق مشهد و وزیر محترم حاضر: به نظرم به جای برخی سخنان عجیب درباره کارگران، یک بار به نام وزارت خونه خود دوباره دقت کنید« کار،رفاه، تأمین‌اجتماعی» شما وزیر کار و رفاه و بیمه و آتیه کارگران هستید، نه وزیر صنعت و تجارت! یادتان نرود که مخاطبان وزارت شما کدام قشرند! نه به سرمایه متصل هستند که رسانه و روزنامه برای رساندن فریادشان داشته باشند، نه توانی برای اعتصاب و... دارند. مانند سرمایه‌داران توان خرابکاری شرافتمندانه در چرخه اقتصاد و سرمایه را هم ندارند! آن‌ها دستان پر زحمت دارند و کمر خم شده زیر فشار و دل شرمنده پیش خانواده! خجالت بکشید که چون کسی فریادرس کارگران نیست، سمت سرمایه باشید... حقوق افزایش ندهید! تدبیر کنید حداقل اجاره منزل افزایش پیدا نکند، آن ۲۲درصد افزایش مد نظر شما ( حدود ۱میلیون و هفتصد) پیشکش، ممنون شما هم خواهند شد. @jonbeshsaybery
25.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥درد و دل هپکو با سعید جلیلی این راه ادامه دارد ، دولتی از جنس مردم @jonbeshsaybery
8.28M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥قصه کارخانه توپ سازی امیرکبیر 🔹 می خواست کارخانه توپ سازی بسازد تا ایران از نظر قدرت نظامی تقویت شود! شایعه کردند مردم گرسنه هستند و امیرکبیر دنبال جنگ راه انداختن. (یعنی دوقطبی نان و جنگ برای عوام) 🔸 هرجا هرکس فقیری میدیدند به کارخانه توپ امیرکبیر فحش می داد! 🔸امیرکبیر دستور داده بود توپ هایی بسازند که حتی در بارندگی نیز شلیک کند. همین طور توپ هایی بسازند که برخلاف توپ های انگلیسی و روسی، لوله شان یکپارچه ریخته شود تا محکم باشند و شلیک دقیق تر و سنگین تری داشته باشند. در قهوه خانه ها و شیره‌کش‌خانه ها،بساط تمسخر و طنزها ساختند. ♦️کاری کردند که شاه (که علاقه‌ی زیادی به امیرکبیر داشت) ؛ با دست خودش حکم قتل‌ش را امضاء کرد!! بعداز شهادت امیرکبیر ، انگلیس ، بوشهر و خارک را تصرف کرد تا ایران استقلال هرات و افغانستان را قبول کند. با قرارداد پاریس ، آنهارا از ایران جدا کردند. نتیجه مردم گرسنه تر شدند چرا؟ چون هرات دریچه تجارت ایران با خاور دور بود.(وسرچشمه گندم سیستان) و بعد قحطی بزرگ معروف... به همین سادگی !! 🔺با قتل امیرکبیر کارخانه به ثمر رسیده نافرجام ماند و تمام و صنعتگران آموزش دیده، توسط نوری، اخراج شدند! ♦️تیغ دوقطبی نان و جنگ هنوز می‌تواند امیرکبیرها نابود کند. ♦️چندبار از این حربه دشمنان مکررا زخم خوردیم. هنوز هم این شیوه استعمار جواب میدهد؟🤔 ⭕️حافظه تاریخی ملتها ضعیف است پس باید مکرر تاریخ میهن را مرور کنیم. @jonbeshsaybery
4.23M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💢حق مسکن واقعی برای کارگران در نشست فعالان اجتماعی و کارگری، پیرامون تعیین حداقل با اشاره به اینکه طی دو دهه اخیر، به جز سال ۱۴۰۱ دستمزدها از تورم عقب مانده‌اند؛ پیشنهاد خروج وزارت کار از انفعال و تعیین کف حقوق بر مبنای هر استان با تصویب حق مسکن در هیأت دولت، تشریح شد. ✅ @jonbeshsaybery
💢کارگر، نه شیء سرمایه‌داری و نه طبقه سوسیالیستی بدون شک ساخت درون‌زای کشور از مسیر کار و تلاش و تولید، اگرچه نیازمند اقدامات مهمی از جمله برقراری امنیت شغلی و رفع مشکلات صنفی است؛ اما یکی از حلقه‌های مفقوده مهم در این عرصه، ارتقای شأن و منزلت کار و با نفی عملی دو دیدگاه شیء انگاری و طبقه‌ای از کارگران می‌باشد. ✅ @jonbeshsaybery