⭕️ به بهانه مرگ سید جواد طباطبایی (صاحب نظریه مرگ اسلام) بیشتر با او و شبکه‌ی حامی او آشنا شوید @jonbeshsaybery

🔸وابسته‌کردن اقتصاد به دلار درست از زمانی رقم خورد که نفتی که مال همه مردم است و به پالایشگاهی که متعلق به مردم است برای تبدیل به فراورده‌هایی که به مصرف خود مردم می‌رسد، با #دلار قیمت‌گذاری کردیم و وارد بودجه کردیم! این اتفاق از سال ۱۳۸۶ رقم خورده و جالب است که دقیقا از همان سال، #جنگ_تمام_عیار_اقتصادی آغاز شد! 🔸 با چه توجیهی این کار انجام شد؟! #اصلاح_قیمت_انرژی (بخوانید #گران_کردن انرژی) که قطعا به ضرر عموم مردم و به نفع عده‌ای خاص است. 🔸امیرالمؤمنین علیه‌السلام در نامه به مالک اشتر می‌فرماید: «باید که محبوب ترین کارها در نزد تو، کارهایی باشد که با میانه روی سازگارتر بود و با عدالت دم سازتر و خشنودی رعیت را در پی داشته باشد زیرا خشم توده های مردم، خشنودی نزدیکان را از بین ببرد و حال آن که، خشم نزدیکان اگر توده های مردم از تو خشنود باشند، ناچیز گردد.» 🔸اما متأسفانه در این سیاست، خشنودی خواص بر رنج آحاد مردم ترجیح داده شده است و این دقیقا همان سیاست #ناعادلانه ای است که #نئولیبرالیسم پیشنهاد داده و متاسفانه توانسته است در کشور اجرا کند. #نه_به_نئولیبرالیسم #نه_به_سرمایه_سالاری @jonbeshsaybery

جهنم خوش بگذره‼️ @jonbeshsaybery

سلام ساعت ۲۴ شب ۲۰ر۱۱ر۱۳۶۴ منطقه عملیاتی خسرواباد ابادان وتصرف شهر استراژیک فاو عملیات والفجر هشت شروع شد @jonbeshsaybery

⭕️تاکید رئیسی بر جلوگیری از پرداخت پاداش بی‌رویه 🔹 رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت: ‏رئیسی با اشاره به نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، به وزرای کابینه دستور داد برای جلوگیری از پرداخت پاداش‌های بی‌رویه و بی‌منطق، مراقبت‌های لازم را انجام دهند. @jonbeshsaybery

⭕️ کارگران زورشان نمی‌رسد؛ باید مردم و رسانه‌ها پای کار بیایند! 🎥 علی خدایی، نماینده کارگران در #شورای‌_عالی_کار: 🔹 طبق قانون کار، حداقل دستمزدی که برای #کارگران تعیین می‌شود باید بتواند زندگی یک خانواده را تأمین کند، اما آنچه تصویب می‌شود این‌طور نیست. حتی افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق در امسال، تنها ۷۰ درصد سبد مصرفی را پوشش می‌داد؛ یعنی قانون ۷۰ درصد اجرا شد که همان هم بعد از گرانی‌ها به زیر ۴۰ درصد سقوط کرد. 🔸ما‌ به دنبال افزایش دستمزد نیستیم، بلکه بخشی از قدرت خرید از دست رفته را مطالبه می‌کنیم؛ تورمی حادث شده و سفره‌ی کارگر کوچک‌تر شده، در آخر سال سعی می‌کنیم آن را ترمیم کنیم. در واقع کارگر به دنبال تورم می‌دود. اگر قیمت‌ها به شهریور ۱۴۰۰ بازگردد، نه تنها برای سال بعد افزایش حقوق نمی‌خواهیم، حتی حاضریم افزایش حقوق امسال را هم پس دهیم! 🔹 مبنای تعیین #دستمزد باید سهم کارگر از ارزش افزوده‌ای باشد که تولید می‌کند. در حالی که در سال چندین بار جهش قیمتی داریم و کارگر فشار تورمی را احساس می‌کند اما دستمزد او ثابت است. 🔸 با توجه به ترکیب شورای‌عالی کار، اگر حمایت #افکار_عمومی و #رسانه‌ها نباشد قدرت چانه‌زنی گروه کارگری برای تعیین دستمزد تقریباً صفر است! 🔺پ.ن: البته لازم به ذکر است ماده ۱۶۷ می‌گوید یکی از دو نفری که دولت معرفی می‌کند باید از اعضای شورای‌عالی صنایع (وزیر صمت، وزیر نفت، وزیر دفاع و رئیس سازمان برنامه و بودجه) باشد. @jonbeshsaybery

🔴حقوق کارمندان باید ۳۰ درصد افزایش یابد 🔹رئیس فراکسیون کارگری مجلس گ: بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی حقوق ماهانه تا ۱۰ میلیون تومان معاف از مالیات شد که قبلاً حدود ۷ میلیون تومان بود. 🔹 پیشنهاد بنده آن است که حقوق شاغلان دولت و بازنشستگان لشکری و کشوری باید برای سال آینده ۳۰ درصد افزایش پیدا کند و باید دید این موضوع در صحن مجلس به کجا می‌رسد. @jonbeshsaybery

♦️پاسخ جالب رهبر انقلاب به یک شبهۀ مشهور 🔹شما که میگید فرزند زیاد، خب اگر زیاد شدند، نمی‌تونیم تربیتشون بکنیم! 🍃🌺🤲🌺🍃 💐 #اللهم_عجلـــ_لولیڪ_الفرجـ 🔶✨🔶✨🔶✨🔶✨🔶 ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄ @jonbeshsaybery

🎥حقوق کارگران نباید یک‌ماه عقب بیافتد/ در هیچ‌شرایطی نباید حق کارگر ضایع شود 🔹رئیس‌جمهور در آئین افتتاح فاز ۱۴ پارس‌جنوبی:حقوق و دستمزد کارگران باید به‌موقع پرداخت شود و به تعویق نیافتد. 🔹همیشه اعلام کردم اگر کاستی در اعتبارات وجود دارد، نباید در حقوق و دستمزد کارگران لحاظ شود. @jonbeshsaybery

🎥 بیان دغدغه‌های کارگران پارس‌جنوبی با رئیسی 🔹رئیس‌جمهور: حق بیمه هیچ کارگری نباید ضایع شود. پیشرفت کارها مهم است و باید از منابع منطقه بهره‌مند شد اما پیمانکاران باید حقوق کارگران را رعایت کنند. 🔹زمینه جذب دو هزار کارگر در این منطقه وجود دارد، بنابراین نگرانی در خصوص امنیت شغلی نباید وجود داشته باشد. @jonbeshsaybery

🔻نرخ تورم مبنای افزایش دستمزد کارگران قرار گیرد 🔹سال گذشته که دستمزد کارگران برای سال‌جاری با افزایش بی‌سابقه ۵۷ درصدی تعیین شد، کارگران به این باور رسیدند که دولت سیزدهم بر مبنای شعار مردمی بودنش نگاه ویژه‌ای به آنها دارد. بر همین اساس است که کارگران معتقدند دولت سیزدهم بر مبنای اصل سه‌جانبه‌گرایی، کمیته دستمزد، مقدار دستمزد سال آینده را بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت به‌صورت عادلانه تعیین خواهد کرد. 🔹برابر ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است سالانه یک بار حداقل دستمزد را برای کارگران به گونه‌ای افزایش دهد که هم با نرخ تورم سازگار باشد و هم بتواند جوابگوی هزینه‌های زندگی یک خانواده متوسط باشد. افزایش نرخ دستمزد کارگران تا قبل از سال‌جاری، از ۹ تا ۲۵ درصد در نوسان بوده است. 🔹نتایج نشان می‌دهد که درگذشته نه تنها دستمزد نتوانسته هزینه‌های حداقلی زندگی را پوشش بدهد بلکه مقایسه سال به سال نرخ تورم رسمی با میزان افزایش حداقل مزد نشان می‌دهد که در بیشتر مواقع افزایش مزد حتی از نرخ تورم رسمی نیز عقب‌تر بوده است. 🔹در فاصله زمانی سال‌های ۸۶ تا ۱۴۰۰به استثنای دو سال ۹۷ و ۹۹ همیشه درآمد ناشی از حداقل مزد ناکافی بوده و نتوانسته حتی نیمی از هزینه‌های زندگی خانوار را پوشش بدهد. در حالی که نرخ تورم سالانه در اسفند ۱۴۰۰ عدد ۴۰.۲ درصد بوده است اما افزایش حداقل دستمزد کارگران ۵۷.۴ درصد و ۱۷ درصد بالاتر از نرخ تورم تصویب شده که دست‌کم در طول یک دهه اخیر بی‌سابقه بوده است. 🔹رشد بی‌سابقه ۵۷ درصدی دستمزد باعث شد که هزینه‌های کارگران در مقابل تورم پوشش داده شود و میزان تعدیل نیروی کار در طی سه دهه گذشته به حداقل خود برسد؛ به‌طوری که میزان مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در ۱۰ ماهه اخیر بیش از ۳۰ درصد با کاهش مواجه شده است. 🔹در پایان فصل پاییز نرخ بیکاری به پایین‌ترین میزان خود طی ۱۷ سال اخیر رسیده است. نرخ بیکاری در پاییز سال ۱۴۰۱، ۸.۲ درصد از سوی مرکز آمار اعلام شده است. 🔹در پاییز امسال رکورد اشتغالزایی در صنعت شکسته شد و تعداد شاغلان این بخش که به عنوان پیشران اقتصاد هر کشور تلقی می‌شوند، از مرز ۸ میلیون شاغل عبور کرد. 🔹موضع دولت سیزدهم بر اساس گزارش مرکز آمار کشور، نرخ تورم در پایان بهمن ماه امسال، ۴۷.۷ درصد بوده است. در همین حال براساس گزارش بانک مرکزی نرخ تورم در همین ماه نیز ۴۳.۶ درصد اعلام شده است. 🔹اگر چه دولت سیزدهم بیشترین اهتمام را در خصوص سبد خانوارها و مهار تورم به‌کار گرفته و در این راه به موفقیت‌هایی هم دست پیدا کرده است، اما با توجه به عقب‌ماندگی‌هایی که از سال‌های گذشته به ارث مانده، این انتظار در بین جامعه کارگری به وجود آمده که سبد معیشت واقعی‌تر تعیین شود، چرا که تعیین واقعی نرخ دستمزد به این دو مؤلفه وابسته است. 🔹به معنای دیگر حرکت در خلاف روند افزایش مزد ۱۴۰۱ و اقبال نسبت به روش‌های گذشته بدون در نظر گرفتن نرخ تورم و سبد معیشت، علاوه بر عقب‌افتادگی بیشتر مزد و تضعیف قدرت خرید جامعه کارگری، به‌طور غیرمستقیم با کاهش انگیزه نیروی کار، بهره‌وری را تحت تأثیر قرار خواهد داد. 🔹کاهش سهم نیروی کار از عوامل هزینه‌های تولید بنا به گفته فرشید یزدانی، کارشناس تأمین اجتماعی، در سال‌های اخیر در مقایسه با هزینه دستمزد برای کارفرما، سایر نهاده‌های تولید افزایش بسیار بیشتری داشته است. برای مثال از سال ۱۳۹۵ تا ۱۳۹۹ حدود ۱۸ تا ۲۲ درصد از هزینه‌های بنگاه‌های اقتصادی را دستمزد تشکیل داده بود. این بدان معناست که سهم نیروی کار به این میزان اصلاً رشد نکرده است. 🔹از طرفی دولت سیزدهم با رویکرد توسعه و عدالت‌محوری و در راستای محرومیت‌زدایی و محو فقر، همه ابعاد مختلف را در این زمینه در نظر گرفته است. به‌طوری که در ۱۸ ماه اخیر، دولت برای تولیدکنندگان، تسهیلات و مشوق‌های ویژه‌ای در نظر گرفته است. 🔹دستمزد برای بازتولید نیروی کار است. وقتی حداقل‌های لازم در زمینه تأمین معیشت برقرار نشود، بهره‌وری و بازتولید نیروی کار هم محقق نمی‌شود. @jonbeshsaybery