#بدريون٢= تشكيلات
عنوان كلاس هفته پنجم : شاخص ها و اولويت هاي فرهنگي
مدرس: حجت الاسلام اسماعيل امامي
چهارشنبه ١٩ دي٩٧
ساعت ١٨:١٥ الي ٢٠:٤٥
بلوار شهيد صدوقي ؛ مسجد اباالفضل
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#شاخص
#اولويت_ها
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ◀️ @Mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنی ها (١)
آنچه در جلسات جبهه سازی و شبکهسازی انقلابی آموختیم:
🔸 غایت یک کار تشکیلاتی در اجتماع هدفمند، تشکیل جبهه است.
🔸 واژه شناسی «جبهه»:
- در لغت: پیشانی
- در اصطلاح: میدان جنگ یا آوردگاه
🔸ورود ادبیات و اصطلاحات جنگ سخت به عرصه ی جنگ نرم (اطلاق بر عناصر فرهنگی)
🔸«جبهه» در جنگ سخت، عینی و قابل مشاهده است ولی در جنگ نرم اینگونه نیست.
🔸جنگ نرم در عرصه های مفاهیم، عقاید، عزم و اراده و قلوب است.
🔸عناصر جبهه ی جنگ نرم: فرمانده، رزمندگان (افسران)، قرارگاه، اطلاعات عملیات و ...
🔸 رزمندگان جنگ نرم: نویسنده، شاعر، سخنران، عکاس، طراح و .... و تمام نیازمندیهای عرصه ی فرهنگ
- این رزمندگان نیاز به اطلاعات رزم فرهنگی مانند شناخت عرصهها، دشمن شناسی و شناخت عرصههای دشمنی، روحیهی اطاعت پذیری و ... دارند.
- عرصه های دشمنی: فضای مجازی، خانواده، اقتصاد، فرهنگ، ورزش و ...
- باید رزمندگان متناسب با عرصه ها وارد میدان شوند پس نیاز به تربیت افراد و نیروی انسانی کارآمد در عرصههای مختلف است.
🔹آتش به اختیار:
◀️وقتی قرارگاه نباشد و یا قرارگاه به دلایلی مختل شده باشد، دستور آتش به اختیار صادر میشود.
◀️ آتش به اختیار یعنی تولید قدرت، ثروت و نیروی انسانی کارآمد
✅ نسخه:
شخصیت امام صادق (ع): امامی که قدرت، ثروت و ... نداشت ولی آنها را تولید کرد.
(مطالعه ی حیات علمی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی امام پیشنهاد می شود.)
و:
نفرات، از تک تک افراد تشکیل میشود و در یک تجمع هدفمند و برنامه ریزی شده به صورت تشکل یا تشکیلات درمی آیند و وقتی تشکلها و تشکیلات ها همدیگر را بشناسند و با هم متصل شوند، شبکه ایجاد می شود و تا زمانی که شبکه سازی صورت نگیرد، جبهه شکل نمی گیرد.
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#شبكه_سازي
#جبهه_سازي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنی ها (٢)
آنچه در جلسات جبهه سازی و شبکه سازی انقلابی آموختیم:
🔸تشکیلات دینی: «نظام تحقق منظومهی دین در اجتماع بر پایه ی تقوا و نظم تحت ولایت حجت خدا»
- نظام: سیستم نظام مند (سازمان و ساختار)
- منظومه ی دین: سلسله دستورات مرتبط به هم دین
- تقوا و نظم: نظم، شالودهی نظام است ولی اگر دین نباشد، نظم بیفایده است.
- نظم دینی ریشه در منافع شخصی و خودخواهی ندارد.
- حجت خدا: تشکل باید تحت امر ولی خدا باشد.
نسخه:
«مطالعه ی آیات ولایت پیشنهاد میگردد.»
- شبکه متشکل از تشکیلاتهایی با این تعریف و مشخصات باشد.
🔸شبکه ها:
الف) تخت: حرکت در امتداد یک خط
ب) هرمی: دارای شاخههای مختلف:
- هرمی مویرگی: زیرشاخههای متعدد، زیاد و دارای گسترهی فراوان
- هرمی عصبی: ایجاد حساسیت و تحریک عناصر مرتبط در مقابل حوادث
- هرمی موجی: موجسازی در گسترهی کشور
مثال: معنویت، تقوا، خداباوری، ولایتپذیری و ... موج سازی میکند.
نسخه:
«تدبر در آیات 65 و 66 سوره ی انفال، 249 سوره ی بقره و مطالعه ی تفسیر آنها پیشنهاد میشود.» (اثر خداباوری، صبر و ... در انجام کارهای فردی و اجتماعی)
🔸رزمندگان عرصه ی جنگ نرم باید دارای ایدئولوژی توحیدی باشند.
🔸مؤمن با نفراتش کار نمی کند بلکه با برکت نفراتش کار می کند.
🔸نگاهی با تدبر به یک آیه ی تشکیلاتی با طعم یک روایت:
«یا أیُّهَا الَّذینَ آمَنوا اصبِروا وَ صابِروا وَ رابِطوا فَاتَّقُوااللهَ لَعَلَّکُم تُفلِحون» (آل عمران: 200)
- اصبروا: صبر فردی (علی أداء الفرائض: واجبات فردی و اجتماعی)
- صابروا: صبر تشکیلاتی (عدوّکم: ایستادگی در برابر دشمن که نیاز به یک تشکیلات دارد)
- رابطوا: شبکه سازی (إمامکم المنتظر: ارتباط با امام یعنی غلبهی گفتمان ولایت بر مؤمنان)
- فاتَّقوا الله: همه ی نکات بر اساس تقوا باید باشد.
نسخه:
«مطالعه ی فرازهای پایانی دعای افتتاح توصیه میشود.»
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#شبكه_سازي
#جبهه_سازي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
بدريون (دوره هاي آموزشي و فرهنگي )
(١٦) 📚 #پنجشنبه_هاي_كتابي ♦️ #راهنمای_راهبری : گام هایی برای مدیریت تشکل های فرهنگی مولف : حمیدرض
(١٦) 📚
#پنجشنبه_هاي_كتابي
♦️
#راهنمای_راهبری :
گام هایی برای مدیریت تشکل های فرهنگی
کار جمعی و تشکیلاتی یکی از سفارشات مورد تاکید اسلام است که متاسفانه مورد غفلت واقع شده است. رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز در یکی از سخنرانی های خود، ضمن برشمردن مسائلی در حوزه سبک زندگی به ای مطلب اشاره کردند که چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟
در این کتاب به بررسی نقش مدیر یک تشکیلات فرهنگی در قالب تشکل و چالش ها و ابعاد مختلف فعالیت وی پرداخته شده است؛ برای مخاطبی که یا مدیر یک تشکیلات فرهنگی است و یا قرار است یک مدیر فرهنگی بشود.
کتاب از 5 فصل به شرح زیر تشکیل شده است:
- درآمدی بر چرایی و چیستی کار فرهنگی
- جایگاه کار تشکیلاتی در حوزه فرهنگ
- چگونگی کار تشکیلاتی در حوزه فرهنگ
- مهارت های ارتباط تشکیلاتی
- مدیریت تعارض تشکیلاتی
#پنجشنبه_هاي_كتابي
#معرفي_كتاب
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📒جزوه #دين_تشكيلاتي_٦
👇👇👇👇
📍هفته ششم : در محضر بزرگان تشكيلات
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#دين_تشكيلاتي
#اخلاق_تشكيلاتي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
#بدريون٢= تشكيلات
عنوان كلاس هفته ششم : كادرسازي و تربيت نيروي تراز
مدرس: #حجت_الاسلام_مهدي_مهدوی_نژاد
چهارشنبه ٢٦دي٩٧
ساعت ١٨:١٥ الي ٢٠:٤٥
بلوار شهيد صدوقي ؛ مسجد اباالفضل
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#نيروي_تراز
#كادر_سازي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ◀️ @Mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنیهای (1)
آنچه در جلسات شاخصها و اولویتهای فرهنگی آموختیم:🔻🔻🔻
🔷ملاک تشخیص اولویت طبق آیات زیر:
🔹«أَطیعُوا اللهَ وَ أطیعُوا الرَّسولَ وَ أولِی الأَمرِ مِنکُم» (نساء: 59)🔻
اطاعت محض از أولی الأمر
🔹 «قُل إن کُنتُم تُحِبّونَ اللهَ فَاتَّبَعونی یُحبِبکُم اللهُ و یَغفِر لَکُم ذُنوبَکُم» (آلعمران: 31)🔻
تبعیت از ولی خدا
🔹شرط محبت خداوند، تبعیت از ولی اوست.
🔹«إنَّ اللهَ و مَلائِکَتَه یُصَلّونَ عَلَی النَّبی یا أیُّهَا الَّذینَ آمَنوا صَلُّوا عَلَیه وَ سَلِّمِوا تَسلیماً» (احزاب: 56) تسلیم محض پیامبر (ص)
🔹صلوات بر پیامبر مقدمه ی تسلیم شدن در برابر ایشان است.
پس:
اولویتها در فضای فرهنگی را «ولی خدا» تعیین میکند. بنا بر این ضرورت دارد با کلام ولی خدا آشنا باشیم.
🔹سوره ی عصر:
... إلّا الَّذینَ آمنوا و عَمَلوا الصالحاتِ و تَواصَوا بالحَقِّ وَ تَواصوا بِالصَبر
در زمان غیبت، افضل اعمال بنا بر روایات انتظار فرج است.
🔹مؤمن باید ساحتهای فکری، گرایشی و رفتاری خود را در مسیر امام زمان (ع) و در زمان غیبت در مسیر ولی فقیه قرار دهد.
🔹راه نجات از خسران، اطاعت از ولی خداست.
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#اولويت_هاي_فرهنگي
#حجت_الاسلام_امامي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنیهای (٢)
آنچه در جلسات شاخصها و اولویتهای فرهنگی آموختيم👇
✅ کلام مقام معظم رهبری:
«حفظ نظام اسلامی از اوجب واجبات است.
- کار فرهنگی باید با انقلاب اسلامی ارتباط داشته باشد.
- کار فرهنگی باید ناظر بر اهداف انقلاب اسلامی باشد.
🔹اولویت ما، حفظ نظام اسلامی است:
- حفاظت نظامی
- حفاظت فرهنگی (فرهنگ مبنای همه چیز است)
🔹شعار رزم فرهنگی: «وَ قاتِلوهُم حَتّی لا تَکونَ فِتنه وَ یَکونَ الدّینُ لِله ..» (بقره: 193)
✅ترسیم نقشه ی ولی خدا (فرآیند تحقق اهداف انقلاب اسلامی):
- مرحله ی اول: انقلاب اسلامی
- مرحله ی دوم: نظام اسلامی
- مرحله ی سوم: دولت اسلامی
- مرحله ی چهارم: جامعه ی اسلامی
- مرحله ی پنجم: تمدن اسلامی
نکته ١: دو مرحله ی اول پشت سر گذاشته شده است و اکنون در مسیر رسیدن به مرحله ی سوم قرار داریم.
نکته٢: منظور از دولت اسلامی، تمامی کارگزاران کشور است نه فقط قوهی مجریه.
نکته ٣: کارگزاران کشور معمولاً فارغ التحصیل دانشگاه و حوزه هستند.
پس:
جهت داشتن کارگزاران متخصص و متعهد نیاز است که دانشگاه اسلامی و حوزه انقلابی شود تا در این مسیر نیروی انسانی تراز انقلاب تربیت شود.
🔹 مهمترین کار فرهنگی، تربیت و آموزش نیروی تراز انقلاب اسلامی است.
نیروی تراز انقلاب اسلامی یعنی نیرویی که نظام فکری، گرایشی و رفتاری آن در خط انقلاب اسلامی باشد.
✅ نیاز به برنامه ریزی جامع:
١- خودسازی و تربیت نفس
٢- تربیت اطرافیان به ویژه خانواده: قو أنفُسَکُم و أهلیکُم
٣- اولویتبندی کارها و اصل و فرع کردن
٤- ورود به تشکیلات و کار در آنجا
٥- رسیدن به گزاره ی«آنجا (مجموعه) را مرکز دنیا کن»
٦- کار قوی و محکم
✅هرم فرهنگی:🔻
١- سبک زندگی: نمادها، محصولات، رفتارها، هنجارها
٢- هویت: گرایشها و بینشها
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#اولويت_هاي_فرهنگي
#حجت_الاسلام_امامي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝آموختنی ها (١)
آنچه در جلسات کادرسازی و تربیت نیروی تراز آموختیم:
🔹 پیشنیاز کادرسازی، توجه به ارکان تشکیلات است.
🔹 فرد – جمع – تشکل – شبکه – جبهه
- «تشکل» مرکز ثقل این سیر است.
🔹 تشکلها به چه چیز نیاز دارند:
١- ساختار: سازمان نما یا چارت کاری
٢- سیستم: برنامه حاکم بر سازمان، ضوابط و قواعد حاکم بر تشکیلات و شیوه و برنامه ی ارتباطی اجزای ساختار
نکات:
- اگر در تشکیلات ارتباطات طولی و عرضی به درستی شکل بگیرد، بافت درونی تشکیلات قوی و مستحکم میشود.
- اگر تشکیلات ساختار و سیستم درستی نداشته باشد، باتلاق تشکیلاتی ایجاد میشود.
٣- کادر و نیرو
٤- برنامه ها
🔹کادر: نیروی انسانی فعال متفکر تراز انقلاب اسلامی در افق جهانی
- فعال: اهل کار و جهاد
- متفکر: دارای درک و هوش اجتماعی
- تراز انقلاب اسلامی: آگاه به آرمان های انقلاب اسلامی
🔹 کادرسازی: فرآیند تربیت تا بهکارگیری اعضا
نکته:
کادرسازی هم نتیجه ی کار موفق یک تشکیلات است و هم عامل موفقیت یک تشکیلات است.
✅چهار ویژگی کادر موفق:
١- اهداف را خوب بفهمد: قدرت فکری+ مهارت (آگاهی ها و تخصص ها)+ معرفت (عقیدتی)
٢- راهها را خوب تشخیص دهد.
٣- خوب تصمیم بگیرد: قدرت تشخیص اولویتها و انتخابهای صحیح
٤- خوب اقدام کند.
#دوره_بدريون٢
دوره تخصصي #تشكيلات
#كادر_سازي
#نيروي_تراز_انقلاب
#حجت_الاسلام_مهدوي
-------------
#دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون
@jzbadriun
ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد