▪️حرمت قرار دادن بیت به محل «تبییت» و توطئه علیه سازمان، جامعه و نظام
🔸تبییت یعنی بیت را محل توطئه قرار دادن و کاری مخفی از مردم کردن. حراست سازمانی باید نسبت به تبییت و توطئه‌های مخفی براندازانه اقدام اطلاعاتی و مجازاتی قوی و قاطع داشته باشد.
📒خلاصه درس ۸۳ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️لزوم ترجیح سادگی و زیبایی معنوی بر تجمل و تزئین در بنای بیوت
🔸تجمل بیوت مورد پسند خدا نیست. اصل عدم تزین به زخارف و تجملات است.
📒خلاصه درس ۸۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️لزوم تعلیم توان بیتوتۀ معنوی به توان‌پذیران
🔸عبادت شب، خدمت روز را در پی دارد.
📒خلاصه درس ۸۵ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️کارکردهای نظریه اتحاد امامت و امارت در توانمندسازی بیوت محلی
🔸توانمندسازی بیوت از طریق خدمات محلی و شبکه اتحاد امامت و امارت به انجام می‌رسد.
📒خلاصه درس ۹۱ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️مولدسازی بیوت محلی، راه قوی‌سازی دولت ملی
🔸دولت ملی موظف است از طریق ساختار حکمرانی امام‌محور بیوت محلی را توانمند و مولد کند.
📒خلاصه درس ۹۶ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️نقش توان تدبیر بیت در گزینش‌های سازمانی
🔸یکی از ملاک‌های گزینش اصلح توان تدبیر بیت است.
📒خلاصه درس ۹۶ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مدیریت_بیت #مدیریت_خانه #مدیریت_محله
@madineyefazele
▪️تعریف مهارت‌های سازمانی فیزیکی و استدلالی
🔸مهارت‌های سازمانی از دید عرف دانش مدیریت به دو دسته فیزیکی و استدلالی تقسیم می‌شوند.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی فیزیکی
🔸تعلیم مهارت‌های سازمانی فیزیکی به حفظ و ارتقاء نظم سازمان کمک می‌کند
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️مهارت‌های سازمانی ذهنی: برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته #مهارت‌های_سازمانی
@madineyefazele
▪️تعریف قدرت
🔸قدرت را میتوان توانایی بالقوۀ یک نفر و یا یک گروه برای نفوذ در فرد یا گروه دیگر تعریف کرد.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته
@madineyefazele
▪️انواع قدرت در سازمان
🔸در یک تقسیم‌بندی کلی میتوان قدرت در سازمان را به دو نوع مدیریتی (سازمانی) و شخصی تقسیم کرد.
📒خلاصه درس ۱۰۰ فقه توانمندسازی، استاد آیت الله قوامی
#فقه_الاداره #فقه_التمکین #فقه_توانمندسازی #توانمندسازی_کارکنان
#عکس_نوشته
@madineyefazele