..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀روش های جذب در تشکیلات ⁉️جذب چیست؟ ✅جذب در واقع به معنای ترغیب یک فرد برای حضور و ایفای نقش در یک تشکل فرهنگی است که با عضویت در آن تشکل و یا مخاطب برنامه های آن شدن تحقق می یابد. ✅برخی بر این عقیده اند که مراحل مرتبط با فرایند جذب در پروسه تربیت شامل مراحل کشف، جذب و نگهداری است که در مرحله کشف، شناسایی، سنجش و رتبه بندی استعدادها صورت می پذیرد تا تشکل براساس رسالت تشکیلاتی خود مبادرت به جذب مخاطبانش نماید و پس از آن در مرحله نگهداری نیز طراحی برنامه‌هایی در تشکل حایز اهمیت است که به تثبیت حضور مخاطبان در تشکل بیانجاد و باعث رشد آنان گردد. ✅به هرحال سوال اساسی برای هر تشکل آن است که چه کسی را چگونه به چه چیزی دعوت کند؟ ادامه دارد... #زنان_موثر #رهبران_پیشرو #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان . 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀روش های جذب در تشکیلات ♻️شناسایی: ✅کشف در حقیقت مثل گزینش صید توسط صیاد و یا پیدا کردن گنج توسط کاوشگری است که در کمین نشسته و منتظر فرصت برای شناسایی بهترین گزینه های فراروی خویش می باشد . ✅وی تلاش می کند که افراد دارای استعدداد و یا حداقل های لازم را بنا به سیستم جذب از پیش طراحی شده تشکل ترغیب به حضور و عضویت در تشکل نماید. ✅در این مرحله مسئول واحد جذب مثل دستگاه استعداد سنج اولیه عمل می کند که نوع و میزان استعداد افراد را تعیین نموده و سطح بندی نماید. ✅مواردی همچون سن، جنسیت، میزان تحصیلات و حتی گاهی سوابق فعالیت های فرهنگی و هنری فرد را می توان بعنوان شرایط عمومی عضوگیری لحاظ کرد. #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀جذب درتشکیلات: ✅برخلاف سازمانهای رسمی متولی تعلیم و تربیت در تشکلهای فرهنگی باید به دلیل گزینشگری در جذب، قواعد و مقررات خاص متناسب با فعالیت این گونه تشکل ها طراحی و تدوین گردد. ✅البته، آنچه در این زمینه لازم به ذکر می باشد آن است که برای برقراری یک ارتباط مؤثر باید ✅ عناصر پنجگانه زیر موجود باشد: ۱٫ برقرارکننده ارتباط(مسئول جذب و یا پیام دهنده) ۲٫ مخاطب ارتباط (گیرنده پیام یا مخاطب) ۳٫ محتوی پیام(پیام مورد ارتباط) ۴٫ ابزار برقراری ارتباط ۵٫ نحوه برقراری ارتباط #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان . 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀روش های جذب در تشکیلات ✅بسیاری از ویژگی های کسانی که مسئول واحد جذب و یا برقراری ارتباط با مخاطبان جدید در تشکل ها می باشند را می توان در مباحث مربوط به روانشناسی تبلیغ، مخاطب شناسی و امثال آن یافت ✅ اما در این مجال می توان ویژگی های زیر را برای مسئول واحد جذب لازم و ضروری برشمرد: 🔸۱ آشنایی با روانشناسی تبلیغ 🔹۲ شناخت ویژگی های روانشناسی جوان و نوجوان 🔸۳ تسلط و آشنایی کامل با پیام ابلاغی و اهداف و رسالت تشکیلاتی تشکل 🔹۴ زیبایی شناسی در اتخاذ روش برقراری ارتباط(متدولوژی تبلیغی) 🔸۵ ویژگی های شخصی و شخصیتی موثر از قبیل آراستگی ظاهر، بیان شیوا و برخورد نرم و ملایم ۶شناخت عوامل دفع جوان و نوجوان از یک فعالیت فرهنگی 🔹۷ ابزار شناسی و موقعیت سنجی در رابطه با مراحل سه گانه شناسایی، جذب و نگهداری 🔸۸ داشتن توانایی تسخیر دل مخاطب با برخوردهای اخلاقی و ناصحانه(خیرخواهانه) 🔹۹ صبر، حوصله و دقت کافی در انجام مسئولیت جذب 🔸۱۰ هماهنگی و هم جهتی با کل فرایند تربیت در تشکل #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان . 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀جذب درتشکیلات ❇️مرحله نگهداری تثبیت مخاطب: این مرحله به مراتب دشوارتر از مراحل کشف و جذب می باشد. در مرحله نگهداری یا «دوره تثبیت» ، نکات متعددی از قبیل: ✅سطح بندی اعضاء و مخاطبان : که در تشکل مانع از آن خواهد شد که توان و انرژی تشکل و افراد عضو و یا مخاطبان بیهوده و یا کم فایده صرف شود ✅مدت زمان نگهداری: مدت زمان نگهداری برای اتمام دوره تثبیت را می توان برمبنای رسالت تشکیلاتی تشکل و نیاز مخاطب تعیین کرد ✅عوامل موثر بر شکل‌گیری و جهت گیری مخاطبان: در مباحث مربوط به مدت زمان دوره تثبیت گفتیم که شکل گیری شخصیت مستقل و جهت داده شده و دارای شاکله قرص و محکم می تواند برای حضور یک فرد در یک تشکل فرهنگی پایانی مطلوب به شمار آید. ✅اعطای مسئولیت به اعضاء: یکی دیگر از مباحثی که ارتباط مستقیم و جدی با مسئله جذب و نگهداری جوانان و نوجوانان در تشکلهای فرهنگی دارد به کارگیری اعضاء در اداره امور تشکل و اعطای مسئولیت به آنها می باشد. #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان . 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀روش جذب در تشکیلات: ‼️چندنکته ضروری: ✅اول آنکه مسولان واحد جذب و نگهداری تشکل ها باید با اهداف و روشهای تربیتی اسلام آشنا باشند و شیوه ها و شگردهای کار با مخاطب فردی و جمعی یا همان «فوت کوزه گری» این فن را به خوبی بلد باشند. ✅برخی از این روش ها و شیوه ها عبارتند از: روش انذار، روش تغافل، روش هبه و محروم سازی، روش تعقل و حکمت آموزی، روش تکلیف به قدر وسع و امثال آن. ✅دوم آنکه مربی باید بداند که گاهی مشکل درحصول نتیجه مطلوب به مربی برمی گردد و گاهی نیز معنای این حرف آن است که اگر فرایند کار فرهنگی مطلوب و ایده آل نبود اول باید مربی در توان و اثرگذاری خویش شک کند ✅ چنانکه مولای متقیان علی(ع) می فرمایند: « تقوی پیشه گان خویش را مقصر می دانند»(خودشان را تبرئه نمی کنند). ✅اما همیشه ایراد کار فرهنگی در تشکل ها بر مربی وارد نیست بلکه گاهی اشکال کار در قابلیت قابل است و مخاطب در مراحل کشف، شناسایی و جذب درست سطح بندی نشده است و استعدادسنجی و توان سنجی دقیقی برای به کار گیری افراد در تشکل صورت نگرفته است. #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان . 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman

..🌷 الّلهُـمَّـ؏جـِّل‌لِوَلیِّـڪَ الفــَرَج 🌷.. 🔺تکنیک ها ومهارت های رهبری موفق: 🔻چگونه به یک رهبر شایسته تبدیل شویم؟ 🌀روش های جذب درتشکیلات ❇️ نکات ضروری: ✅...آنکه مربی نباید انتظار تغییر آنی و دفعی در متربی و مخاطب داشته باشد و بداند که روش ابلاغ پیام های تربیتی و راه ملکه شدن فعل اخلاقی در افراد براساس روش های تربیتی اسلام،«روش ابلاغ تدریجی» است که نتیجه آن رشد ، تعالی و تکامل تدریجی افراد است. ✅توجه به این نکته مهم باعث می شود که مربی، انتظاری بیش از توان و ظرفیت افراد از آنان نداشته باشد و متربیان نیز بر اثر سنگینی برنامه های تربیتی و تراکم آن از ادامه راه باز نمی مانند. #زنان_موثر #رهبران_پیشرو✌️ #جذب_تشکیلات •┈┈••✾❀🍃💠🍃❀✾••┈┈• به #مدرسه_زمان بپیوندید: فقط بانوان طالب موفقيت و پيشرفت با ما همراه خواهند شد. ✅مدرسه زمان جایی برای پیشرفت بانوان 🆔https://eitaa.com/madrese_zaman