✳️ سوء مدیریت داریم یا ضعف مدیریت؟! 🔹به درستی که متضاد کلمه "دوستی"، "دشمنی" است. ولی به نظرمیرسد بین این دو یک واژه ای جا دارد به نام "غریبه" شدن. 🔹تکلیف دشمن و دشمنی که معلوم است. از هیچ فرصتی برای ضربه زدن کوتاهی نمیکند ولی *غریبه ها* اینجوری هستند که دیگر نمیشود حساب چندانی روی آنها باز کرد. هستند ولی انگار نیستند! غریبه ها آزاری ندارند ولی توقع زیادی از آنها نمیتوان داشت. غریبه ها برای آدم بدی نمیخواهند. فقط بی تفاوتی در رفتار آنها شدیداً موج میزند. 🔹اگر در یک شرکت، سازمان یا نهادی افراد #دوست ، علاقه مند و متعهد زیاد بود، شک نکنید با پدیده #مدیریت به معنی واقعی کلمه مواجه هستید. اگر با خیل عظیم افرادی که #غریبه هستند، انگیزه ندارند، منفعل شدند، بی تفاوتی در وجودشان موج میزند، مواجه شدید، باید بدانیم که داریم با پدیده #ضعف_مدیریت دست و پنجه نرم میکنیم و اگر دیدیم تعداد آدم هایی که با سازمان #دشمنی میکنند و بدگویی از سازمان و رفتارهای انحرافی زیاد شده و جلوی غریبه و آشنا از خجالت محل کارخود درمیایند!، با کوچکترین فرصتی میخواهند بذارند و بروند و ... یعنی ما در گیر #سوء_مدیریت هستیم. 🔹پس: 👈 دوستی و وفاق نتیجه مدیریت است. 👈 بی تفاوتی و غریبگی نتیجه ضعف مدیریت است. 👈 دشمنی هم نتیجه سوء مدیریت است. 🔹وقتی از *ضعف مدیریت* صحبت میشود یعنی اینکه یک مدیر یا سیستم مدیریتی *نمی تواند* تصمیمات درست بگیرد و افراد را منفعل میکند؛ زمانیکه از *سوء مدیریت* صحبت میشود یعنی اینکه یک مدیر و نظام مدیریتی سازمان *نمی خواهد* اقدامات درستی انجام دهد و به واسطه تصمیمات نادرست، کارکنان و گاها سایر ذینفعان را دشمن میکند. شما خیلی خوب میدانید که تفاوت *نتوانستن و نخواستن از یکسو و تصمیمات ناکافی و تصمیمات نامناسب* از سوی دیگر زیاد است؛ خیلی زیاد! 🔹تحقیقات علمی در مورد "سوء مدیریت" نشان دهنده این هست که تصمیمات نادرست و غیراخلاقی مدیران نه تنها منجر به کاهش انگیزه می‌شود، بلکه می‌تواند روابط خصمانه و تضادهای شدید را در سازمان ایجاد کند. پژوهشگران بیان می کنند که "سوء مدیریت" منجر به کاهش شدید اعتماد میان کارکنان و مدیران شده و در نتیجه کارکنان  به سمت رفتارهای #تخریبی و #دشمنانه حرکت می‌کنند. ✅ به نظر شما، مهم‌ترین ویژگی‌ که یک مدیر خوب و در تراز یک سازمان توحیدی و ارزش مدار باید داشته باشد تا بتواند از بی‌تفاوتی یا دشمنی کارکنان جلوگیری کند، چه میتواند باشد؟ #ضعف_مدیریت #مدیریت_اسلامی #غریبگی #دشمنی #سوء_مدیریت #حکمرانی به کانال سراج اندیشان بپیوندید👇👇 @serajandishan