🔴📢آقای #لاریجانی نوشته است: کسی که امروز وعده بهشت می‌دهد، خلاف می‌گوید؛ اول باید #آتش_جهنم را خاموش کرد. حل مشکلات پیچیده کشور #سوپرمن نمی‌خواهد، #مدیر می‌خواهد. 🔶حاشیه وعده بهشت کاذب را که حضرات اعتدالیها(یعنی دوستان و همفکران شما) در ۹۲ و ۹۶ به مردم دادند! آنهم بهشتی که قرار بود با دست دادن به #شیطان_بزرگ، به روی مردم ایران گشوده شود! حالا اگر هم آتش جهنمی می‌بینید؛ نتیجه عملکرد ۸ ساله #برجامیان است! اگر آنان می‌خواستند مردم در آتش نسوزند، چرا آن را روشن کردند و در آن دمیدند و بر آن #بنزین ریختند و با آن مخالفان فکری شان را از میدان به در کردند؟! وضع فاجعه‌بار فعلی، نمادی و نمودی از مدیریت ۸ ساله #روحانی در قوه مجریه و مدیریت ۱۲ ساله لاریجانی در مجلس و سوپرمن بازی‌های #ظریف در وزارت خارجه است! خودشان بهتر می‌دانند که چه بر سر اقتصاد و معیشت و فرهنگ و سیاست ایران آورده‌اند که آن را آتش جهنم می‌نامند! مردم نتیجه #تدبیر و #مدیریت #اعتدالی_ها را تا مغز استخوان #تجربه کرده‌اند! آزموده را آزمودن خطاست! مؤمن از یک سوراخ دوبار گزیده نمی‌شود! #دولت_سوم_روحانی #امتداد_اعتدال #رئیسی #جلیلی #محمد 🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰 🔴📢 صدای انقلابیون انقلاب اسلامی را ازاینجابشنوید 🔻 با فوروارد کردن مطالب کانال، #میثاق را به دوستانتان معرفی کنید . 🎋🌹 🌹☘🌺🌹🌿🍁🌸🌹🌼 https://eitaa.com/mesagh @mesagh 🌴🌴🌴 #یکبار_هم_که_شده_خوب_انتخاب_کن_ #معیار_انتخاب_رهنمود_امامین_انقلاب_ #انتخاب_اصلح 🗳 #ریشه_کنی_فقروفساد_ 👈لطفا منتشرکنید

🔹مشکل خودرو سازی ما چیست؟ رقابت؟ توجیه این واردات، #ارتقاء_کیفیت در رقابت با خودرو خارجی بیان شده . که کاملا غلط است. مبنای #رقابت بر اساس داروینیزم و ماکیاولیزم اقتصادی غربی است که غرب برای واردات به ایران آن را به ظاهر در شکلی علمی مطرح کرده. 🔸 جالب اینجاست که در شروع #رشد_اقتصادی_آمریکا آدام اسمیت انگلیسی بحث رقابت را مطرح کرد تا انگلیس بتواند واردات به آمریکا داشته باشد؛ اما آمریکا که آن زمان در شروع حرکت اقتصادی بود گول نظریات انحرافی ادام اسمیت را نخورد و درهای خود را بست تا به رشد اقتصادی برسد. رشد اقتصادی آمریکای مرهون زیرکی در آن زمان است یعنی بستن دربهای آمریکا به روی کالاهای وارداتی خصوصاً انگلیسی . در کشورمان با وجود #واردات در سالهای قبل، باید مشکل حل می‌شد. 🔸 مشکل خودروسازی ما #مدیریت است. مشکل خودروسازی اگر با رقابت حل می‌شد یقیناً یک رقیب هم کافی بود، حال که سایپا ایران خودرو و چندین خودروساز دیگر وجود دارند. 🔸ضمناً #خودروسازی فقط خودروسازی های مصطلح نیست بلکه قطعه‌سازی هم جزء خودروسازی است. تقریبا برای یک پیکان ۸۰۰ سازنده قطعه وجود داشت و برای سایر خودروها نیز همینطور . خیلی از سازندگان قطعات رقیبهایی در کنار خود دارند که گاه به بیش از۲۰ رقیب می رسد. 🔸خاطره تلخ اقدام مجلس در اول دهه هشتاد را فراموش نمی کنیم که مجلس #اصولگرا به دنبال واردات خودرو به همین بهانه بود و خبر ها حاکی از آن بود که حجم وسیعی از خودرو در گمرک آماده واردات به کشور بودند و سر میز ناهار نمایندگان #دلال های زالو صفت رفت و آمد می کردند تا اینکه شب عید رهبری خود وارد میدان شد و از ایران خودرو بازدید کرد و این توطئه را خنثی کرد. 🔹مشکل کیفیت خودرو را فقط و فقط #مدیریت_جهادی می تواند حل کند و نه واردات. این اقدام مجلس که بر مبنای حرفهای عوامانه اینترنتی شکل گرفته فقط و فقط به نفع سرمایه داران است که سوار ماشین های لوکس خارجی شوند. ✍ قیام 🛑📢#کانال_میثاق_کانال_انقلابیون_ #تااجرائی_کردن_معیارهای_انقلاب_اسلامی_مبارزه_با_ضد_ارزشها_ادامه_دارد_ 👈 #پیش_به_سوی_تحقق_آرمانهای_انقلاب_اسلامی ‼️ #مصلحت_اندیشی_قتلگاه_انقلاب_است_‼️ https://eitaa.com/mesagh @mesagh ‌ ــــــــــــــــــــــ

✨🔹✨🔹✨🔹✨🔹✨ ✨ ⭕️علل ناسازگاری و اختلافات همسران (بخش اول) 🔹هر چند به قول معروف دعوای زن و شوهر نمک زندگی است و بروز اختلافات خانوادگی تا حدودی عادی و طبيعى است، اما اگر اين #اختلافات به صورت صحيح #مديريت نشده و به ناسازگاری و تنش تبديل شود، آسايش و آرامش از دست رفته و زندگی به جهنم تبديل می شود. اساساً هيچ زن و شوهری را نمی توان يافت که به دنبال شادکامی و شيرينی زندگی نباشند؛ اما عوامل بسيارى دست به دست هم مى دهند و اختلافات و ناسازگاری ها را به وجود می آورند که با #آگاهی و #پيشگيرى به موقع از آن ها، می توان لذت زندگی مشترک و خوشبختی را بيش از پيش احساس کرد. 💠برخی از آن علل و عوامل عبارتند از: 🔹 ۱) «ازدواج تحميلی»؛ ازدواج هايى که با فشار و اصرار والدين صورت ميگيرد، به دليل نبود عشق و علاقه لازم بين زوجين دوامی نخواهد داشت و اختلافات و ناسازگاری های زيادى را در پی خواهد داشت. ۲) «فریبکاری ها و وعدهای دروغ پيش از ازدواج». ۳) «هم کفو نبودن و عدم سنخيت فرهنگی»؛ زن و شوهری که از نظر سطح فرهنگ، اقتصاد، تحصيلات، دينداری، ميزان سن، علاقه ها و سليقه ها، نوع زندگی خانوادگی و... با هم تناسب نداشته و هماهنگ نباشند، غالباً با مشکلات و تنش های زيادى مواجه خواهند شد. ۴) «عدم درک متقابل و آشنايى با خصوصيات يکديگر»؛ عدم شناخت روحيات، علايق، طرز بينش و تفکر، خصلت ها و ويژگی های خاص هريک از همسران توسط ديگرى، يکی از عوامل بسيار جدی در ناسازگاری ها مى باشد. ۵) «عدم آشنايى با آئين همسرداری و توجه نکردن به وظايف و حقوق يکديگر». 🔹 ۶) «بداخلاقی و بدرفتاری»؛ بداخلاقی و پرخاشگری زن و شوهر به يکديگر، بدزبانی نسبت به هم و احترام نگذاشتن آنها به يکديگر، روابط حسنه آنها را تبديل به نزاع، درگيری و مشاجره و در نهايت جدايى ميکند. ۷) «ضعف ايمان، بی تقوايی و بی‌عفتی»؛ ضعف ايمان و بی تقوايی موجب مسئوليت ناپذيری، گناه و بی بندوباری، رعايت نکردن عفاف و پاکدامنی و در نهايت از هم گسيختگی خانواده ميشود. هوسرانی، نگاه های آلوده، بی حجابی و بدحجابی، زندگی مختلط و فسادانگيز علاوه بر حرمت شرعی، حس وفاداری به همسر را تضعيف و در نتيجه باعث بروز اختلاف و کشمکش بين زن و شوهر ميگردد. ۸) «بدبينی و سوء‌ظن»؛ ابتلا به بيماری بدگمانى، قلب انسان را تيره و تار ميکند و باعث ميشود بی جهت نسبت به اعمال و رفتار همسرش بی اعتماد شده و درباره او احتمال خيانت دهد. اين بدبينی زندگی را تلخ و موجب ناسازگاری ميشود. ۹) «توقعات و انتظارات بيجا»؛ انتظار اين که همسرمان همانگونه که ما می انديشيم و رفتار ميکنيم باشد. #ادامه_دارد... منبع: وبسایت مرکز مطالعات و پاسخگویی به شبهات حوزه علمیه قم #کفویت #ازدواج #همسر #همسران #همسرداری #خانواده

💠 مرکز تصمیم گیری های خاص 🔰 موضوعاتی همچون مقابله با اغتشاشات اخیر و تدارکات سنگین دشمن، #صرفا در سطح مسئولین عالی نظام در شورای عالی امنیت ملی و تحت اشراف #مقام_معظم_رهبری بررسی و تصمیم گیری میشود. 🔹 تصمیم گیری ها نیز بر اساس: 🔸 #مستندات متقن و دست اول از تحرکات و برنامه ریزی های دشمن 🔸 نظرات تخصصی #کارشناسان حاذق نهادهای مربوطه مِن جمله وزارت اطلاعات، سازمان اطلاعات سپاه، سازمان اطلاعات فراجا و ... 🔸 جمع بندی نظرات #مسئولین_ارشد_نظام مِن جمله رئسای ۳ قوه، فرماندهان سپاه و ارتش، وزیر اطلاعات، رئسای سازمان اطلاعات فراجا و سپاه، کارشناسان میزهای تخصصی #شعام و ... با مشاورینشان 🔹 اخذ و جمع بندی میگردد و سپس با تایید مقام معظم رهبری به مسئولان مربوطه ابلاغ می‌گردد. 🔰 طبیعتاً بین نظر ما ( که برگرفته از تبلور هیجانات و احساسات است و نیز عدم اطلاع از اسناد و اطلاعات دقیق ) با تصمیم اتخاذ شده در شورای عالی امنیت ملی و تایید ولایت فقیه، میبایست به تصمیم شعام اعتماد کرد، احترام گذاشت، #تبعیت نمود و حمایت کرد. 🔰 طبیعتاً همانگونه که هر قطره خون ریخته شده مدافعان امنیت و مردم عادی برای دردآور و جانکاه است، برای مسولان ارشد نظام چند برابر سخت است، اما عرصه #مدیریت کشور، کنترل اغتشاشات و برهم‌زدن توطئه سنگین دشمن، نباید آغشته به احساسات و هیجانات گردد. 🔰 یقین داشته باشیم، مماشاتی با #زامبی_های اغتشاشگر و اربابانشان در کار نیست، یقه آنان را رها نخواهیم کرد و هزینه این اقدامات را چندین برابر خواهند داد. 🔰 به تصمیم مسئولان ارشد نظام اعتماد کنیم، به اعتماد مردم به تصمیم مسئولان خدشه وارد نکنیم و اجازه دهیم مسئولان نظام، میدان تقابل با دشمن را همانند دو ماه گذشته، به #بهترین_شیوه ممکن مدیریت کنند. 👤 سید احمد رضوی

#تکمیلی 🔴مردم شریف ایران ، برای کمک به سربازان و خادمان خود در ردیابی عاملان و آمران مسمومیت فرزندان ایران زمین در مدارس ، هرگونه گزارش خود مبنی بر حضور افراد و خودرو های مشکوک در حوالی مدرسه‌های سراسر کشور ، رفتار های مشکوک در حوالی مدارس و... در تماس با شماره های زیر اعلام بفرمائید: ✅️وزارت اطلاعات جمهوری اسلامی ایران:۱۱۳ ✅️سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب‌اسلامی:۱۱۴ ✅️فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران:۱۱۰ 🔺️به یاد داشته باشید که بسیاری از موارد امنیتی در سراسر کشور با گزارش های مردمی ختم بخیر شده است ، پس گزارش شما مهم است! #مدیریت #پخش_حداکثری #امنیت_ایران #امنیت_ملی #فراجا #واجا #ساس #سپاه_پاسداران #وزارت_اطلاعات #فرماندهی_انتظامی 🆔 @mesagh

🔎حجاب، یک رفتار یا یک باور و ذهنیت؟ ▫️#حجاب از هرنوعش، بیش از اینکه یک رفتار یا استایل باشد یک #ذهنیت و ارتکاز است. عمیق یا سطحی، قوی یا ضعیف. ▫️زمان شکل گیری این ذهنیت، نوجوانی(۹ تا ۱۹ سالگی)ست و شروع آن از #خانواده، تعلیماتش در #مدرسه و تعمیق‌بخش آن فضای #رسانه و شتاب دهنده اش، فضاهای غیررسمی دوستانه در #مساجد،کانون‌ها یا آکادمی‌هاست. پ.ن: برای #تربیت بایستی بر اصلاح و رشد باورها و ذهنیت‌ها تاکید داشت و مراکز تعلیم و تعمیق و شتاب‌دهنده را رونق بخشید و برای #مدیریت بایستی رفتارها را تنظیم و اصلاح نمود. در شرایط موجود هردو را نیاز داریم‌‌؛ یکی بیشتر از دیگری... 🌐عصر تبیین، عصر رسانه

🔰 تا حالا درباره این موضوع فکر کرده‌اید که کشوری مثل #کانادا، چگونه سالانه چند صد هزار مهاجر با فرهنگ‌های مختلف را به عنوان شهروند، می‌پذیرد؟! چگونه فرهنگ‌ها و نژادهای مختلف، سازماندهی می‌شوند؟! یکی از دغدغه‌های مهم در علوم اجتماعی، #مدیریت چندگانگی فرهنگی است که با مورد مطالعاتی کانادا، توضیح داده می‌شود!

🎙خطرِ علوم انسانی مسموم 🔸 ضرورت اسلامی سازی علوم انسانی #رهبرمعظم انقلاب #مدیریت #جامعه_شناسی #اقتصاد #روانشناسی #حقوق #سیاست #علوم_تربیتی

#فوری ‼️ جمعی از حامیان #پزشکیان ، به دلیل نبود #برنامه در #اقتصاد و #مدیریت ، از حمایت ایشان‌ کناره گیری کرده و دکتر #جلیلی را #اصلح میدانند . #سعید_جمهور

📸 بخش‌هایی از ایران که در طول تاریخ به تاراج رفت 📌البته نه با جنگ بلکه با توافقنامه‌های دولتمردان ایرانی! #تاریخ #ایران #نقشه_ایران #جنگ #مدیریت #حکومت

✨﷽✨ 🟢اخلاق مدیریت فروتنی در دوران ریاست یکی از مهم‌ترین اخلاقیات و شؤون مدیریت، تواضع و فروتنی دربرابر ذی‌نفعان و ارباب رجوع است. البته فروتنی و خوش‌خلقی هرگز به معنای نادیده گرفتن قانون نیست؛ بلکه مجریان و مدیران موفق کسانی‌اند که بدون آنکه ذره‌ای از اجرایی قانون فروگذار کنند، هرگز تکریم و بزرگداشت ارباب رجوع را نیز نادیده نمی‌گیرند. از تبعات دنیوی تکبر و خودبزرگ‌بینی در دوران مسؤولیت، خواری در دوران بعد از آن است. #امیرمؤمنان علیه السلام می‌فرماید: تَكَبُّرُكَ فِى الْوِلايَةِ ذُلٌّ فِى الْعَزْلِ. تكبّر ورزيدن تو در دوران ریاست، موجب ذلّت در ايّام بركنارى است. #مدیریت #تواضع ‌‌‌