باسمه تعالی
یک اطلاعیه هم برای روحانیون و دوستان طلبه
📣 اطلاعیه جذب و استخدام روحانی در سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران
🔷 در راستای اجرای تدابیر وفرامین فرماندهی معظم کل قوا (مد ظله العالی) مبنی بر حضور موثر طلاب جوان و انقلابی در نیروهای مسلح، سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران، از میان طلاب و روحانیون دارای روحیه جهادی و انقلابی، فاضل، مومن، متعهد، و علاقمند ، اقدام به جذب و استخدام می نماید.
📝 شرایط عمومی :
♦️حداکثر 34 سال سن ( در صورت ارائه کارت پایان خدمت ، مدت زمان سپری نمودن خدمت مقدس سربازی به حداکثر سن اضافه می گردد ).
♦️ مدرک تحصیلی سطح دو حوزوی به همراه اتمام کتبی و شفاهی پایه دهم
♦️تاهل
✅ زمان ثبت نام از تاریخ ۲۱ فروردین به مدت یک هفته ، صرفا از طریق صفحه شخصی در سامانه پیشخوان حوزه بخش ثبت نام دانش آموختگان ( http://dashboard.ismc.ir/dashboard/1 صورت می پذیرد .
📚 منابع _ آزمون کتبی :
🔰 علوم قرآنی ( آیت الله معرفت )
🔰 عقاید استدلالی ( علی ربانی گلپایگانی، ج ۲ درس ۴۷ تا آخر کتاب )
🔰 شرح لمعه ( صلاه و صوم و طهارت و متاجر )
🔰 تاریخ اسلام ( مهدی پیشوایی بخش ۴ و ۵ )
🔰 آشنایی با انقلاب اسلامی ایران ( دکتر جواد منصوری ، بخش سوم تاپایان کتاب )
🔰 ادبیات عرب ، تجوید ( حلیه القرآن ج ۲ )
🔰 اجوبه الاستفتائات ( از ابتدای کتاب تا پایان مسئله خمس )
🔰 کتاب ولایت فقیه ( آیت الله جوادی آملی، فصل های دوم تا پنجم )
🔰 مکاسب (محرمه و بیع )
🔰کفایه الاصول ( از مقصد ششم تا آخر کتاب )
📚منابع مصاحبه شفاهی :
🔰 تحریرالوسیله امام ( ره ) جلد اول متن عربی
🔰 تحلیل مسائل سیاسی ، تاریخ اسلام ، ادبیات عرب در حد قابل قبول
🔰 سخنرانی و کلاسداری .
☎️ طلاب محترم واجد شرایط می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر به دفتر جذب و استخدام سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی واقع در قم _ خیابان صفائیه _ کوچه 39 – پلاک 3 مراجعه و یا باشمارهای 02537742259 - 09119231740 ( به جز ایام تعطیل ازساعت 13 - 8 ) تماس حاصل فرمایند .
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
نکته ۲۸
#دوره_های_کاربردی
✅ یکی از مواردی که می تواند بازار کار بهتری را برای شما به وجود آورد رزومه و سوابق و دوره هایی هست که شما گذرانده اید.
🔱 هرچقدر دوره ها و سوابق کاربردی تر باشد احتمال اینکه شغل بهتری پیشنهاد شود بالاتر است. از این جهت می توان در دوران جوانی و حتی دوران تحصیل، کارگاه ها و دوره های کاربردی را شرکت کرد که در آینده به آن نیاز هست. برای مثال یک دوره بسیار قوی در ادامه پیشنهاد می شود.
💎 فراموش نشود که هزینه های پرداخت شده در هر دوره که شامل وقت، حوصله، پول، رفت و آمد و غیره است، یک سرمایه گذاری پسندیده است.
💡دوره بلند مدت (یکساله) MBA و DBA
۰۲۱۸۸۳۳۹۶۵۸
https://fmut.ir
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
نکته ۲۹
#فرآیند_انتخاب_کار
✅ همانطور که در نکته ۸ گفته شده برخی از مراجعه کنندگان هزینه و سرمایه اولیه دارند اما نمی دانند چه باید کنند.
🔱 برای این گروه از افراد #فرایند_انتخاب_کار که در ادامه بیان می شود پیشنهاد می گردد؛
1️⃣ مرحله اول: #بارش_فکری و نوشتن تمامی سناریوهایی که به ذهن می رسد. برای این مرحله یک کاغذ برداشته و تمامی مواردی که پیشنهاد می شود و به ذهن می رسد را فقط می نویسیم. سپس نکات مثبت و منفی تک تک سناریوها را باید نوشت.
👈 سناریوها—نکات مثبت—نکات منفی
2️⃣ مرحله دوم: #انتخاب_سناریو و محاسبات مالی
در این مرحله بعد از انتخاب یک ایده که دارای کمترین نقطه منفی و بیشترین نقطه مثبت است، اقدام به محاسبات مالی واقعی و کارشناسی ایده می شود.
👈 عنوان—هزینه واقعی—هزینه تمام شده
3️⃣ مرحله سوم: #مراحل_اجرا
در مرحله اجرا گانت چارت سناریوی برتر را ترسیم کرده و گام به گام اجرا می کنیم.
گام اول:
گام دوم:
گام سوم:
🎯 "از #مشاوران_اقتصادی " کمک بگیرید.
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۰
#مسافرت_و_کسب_و_کار
✅ یکی از راه های اینکه بتوان بهره وری کسب و کار را افزایش داد مسافرت و مشاهده کسب و کارهای مشابه در دیگر شهرها و کشورهاست.
همانطور که روشن است مردم در تمامی مناطق نیازهای تقریبا مشترکی دارند. بنابراین در هر شهر و دیاری عده برای پاسخ دادن به آن نیازها اقدام به راه اندازی کسب وکارهایی متناسب می کنند.
اما اینکه چگونه کسب و کار ایجاد شود یا مدیریت آن چگونه باشد شهر به شهر تفاوت دارد.
👈 چند مولفه تاثیر گذار است:
1️⃣ نوع #فکر: همه انسان ها در داشتن فکر مشترک هستند لکن در نوع تفکر باهم تفاوت دارند. می توان با #مسافرت و دقت در نوع فکر افرادی که کسب و کار مشابه دارند آشنا شد و به کسب خود رونق داد.
2️⃣ #امکانات موجود و در دسترس: مقدار امکانات موجود نیز می تواند به کسب و کار جهت دهد. با #مسافرت به شهرهای دیگر و رصد کسب و کارهای مشابه می توان راههای بهینه ای یافت.
3️⃣ #تجارب دیگران: استفاده از تجارب دیگران همیشه سودمند بوده و هست. با #مسافرت به دیگر شهرها می توان از تجارب همکاران ناآشنای خود منتفع شد.
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
👈 #فهرست_مطالب
1- #مدیریت_دارایی_ها
2- #بخش_های_کسب_و_کار
3- #یافتن_نیاز
4- #مدیریت_زباله_ها
5- #جایگاه_مشاوره
6- #ریسک_گریز و #ریسک_پذیر
7- #یادداشت
8- #نیاز_به_مشاوره
9- #هزینه_فرصت
10- #تامین_مالی
11- #هوش_اقتصادی و #سواد_اقتصادی
12- #اخلاق_نیکو
13- #کار_تیمی
14- #کالا_یا_خدمات
15- #سرمایه_گذاری_در_استارتاپها
16- #ریسک_و_نااطمینانی
17- #مشاور
18- #کسب_و_کار_خانگی
19- #طرح_نامه کسب و کار
20- #هدف_کسب_و_کار
21- #بازاریابی یا #بازارسازی
22- #بورس
23- #جمع_بندی و #حساب_سال
24- #تولید #پشتیبانیها #مانع_زداییها
25- #انتخاباتی
26- #زمان_شروع_کسب_و_کار
27- #فرآیند_مشاوره
28- #دوره_های_کاربردی
29- #فرایند_انتخاب_کار
30- #مسافرت_و_کسب_و_کار
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
May 11
هدایت شده از محمد کفیلی
#حی_علی_الجهاد_اقتصادی
ایده های کسب و کارتو عملی کن
🆔 @kafiljahadi
09352444432
ثبت نام یادت نره 👆
8.43M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
نکته ۳۱
#یارانه
✅ تمامی ما ایرانیان با پدیده ای به نام یارانه آشنا هستیم اما تولید کنندگان مفهوم متفاوتی را از کلمه یارانه متوجه میشوند.
💡 یارانه کمکی است که دولت به مردم خود می دهد. با اعطای یارانه، بخش داخلی توانمندتر شده و می تواند با رقبای خارجی رقابت کند.
🔔 در مقابل یارانه، #تعرفه قرار دارد. دولت با گران کردن محصولات دیگر کشورها در کشور خود، این امکان را به تولید کنندگان و مصرف کنندگان خود می دهد که کمتر به واردات نگاه داشته باشند.
👈 انواع #یارانه
1️⃣ #یارانه_آشکار: بیشتر به یارانه نقدی اطلاق می شود که در ایران نیز داریم و مردم نقدی دریافت می کنند.
2️⃣ #یارانه_پنهان: یارانه ای هست که دولت در خرید مثلا مواد اولیه به واحدهای تولید پرداخت می کند. یارانه پنهان هم به مصرف کنندگان و هم به واحدهای تولیدی پرداخت می گردد.
🎯 تولید کنندگانی که بیشترین #یارانه_پنهان را دریافت می کنند در حقیقت سود بیشتری عایدشان می شود که شاید نامحسوس باشد اما در محاسبات اقتصادی لحاظ می گردد.
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۲
#شایسته_سالاری
#شایسته_گزینی
🔔 یکی از موارد مهم در کسب و کار انتخاب همکاران شایسته است.
مرسوم است که معمولا وقتی یک فرد وارد یک کار یا یک کسب میشود فورا اقدام به پارتی بازی می کند و تلاش زیادی برای بند کردن دست برادر و دوست و فامیل و آشنا می کند.
💎 به نظر می رسه اعتماد همان چیزی هست که همگان در جستجوی آن هستند و چون به آشنایان اعتماد دارند انها را کنار خود جمع می کند.
🎯 اقدام به جمع کردن و گزینش افراد شایسته یا همان #شایسته_سالاری و #شایسته_گزینی در هر کسب و کاری یکی از راه های افزایش راندمان کار است. برای این کار می توان از دیگران پرس و جو کرد و اگر سطح کار بالا باشد حتی سامانه طراحی کرد. در ادامه یک نمونه ارائه می گردد.
👇👇👇👇👇👇👇👇
🔸سامانه معرفی مدیران راه اندازی شد.
🔹وزرا و مدیران پیشنهادی تون رو مستقیما به آقای رییسی معرفی کنید و در انتخاب مدیران و مسئولین سهیم باشید.
از طریق لینک زیر می توانید گزینه های مد نظر خود را معرفی کنید👇🏼👇🏼
https://yaran.raisi.ir/managers
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
🔸 مشاهده ۲۴ شغل دسته شغلی «مالی، اداری و حقوق» پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی
🔴 پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی برای بیش از ۴۳۰۰ سازمان و شرکت در ۹ دسته شغلی و ۲۲۱ عنوان شغلی برگزار میشود.
✅ ثبتنام پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی، تا ۲ مرداد ادامه دارد و علاقهمندان جهت ثبتنام میتوانند از طریق www.inre.ir و یا مراجعه به دفاتر پیشخوان خدمات دولت در سراسر کشور اقدام نمایند.
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۳
#کارمند_یا_کارآفرین
برای یک کشور و در کل در چرخه اقتصاد هر دو نوع از شغل کارمندی و کارآفرینی مورد نیاز و ضروری است. اما در طبقه بندی مشاغل گاهی بین این دو، اهم و مهم می شود که نشان از اولویت بندی هایی است که در تفاوت های موجود بین #کارِکارمندی و #کارِکارآفرین نهفته است.
🔔 تفاوت های بین #کارمند_و_کارآفرین :
1- در خوشحالی و ناراحتی در شنبه و 5 شنبه تفاوت دارند. (کارآفرین شب و روز ندارد چه رسد به ایام تعطیل و کاری اما کارمندان در 5شنبه ها خوشحال و شنبه ها ناراحتند.)
2- در توکل کردن تفاوت دارند. (کارمند حقوق میگیرد اما کارآفرین به امید روزی از جانب خداوند کار می کند)
3- در تولید ارزش تفاوت دارند. (کارآفرین ارزش مدار است و کارمند ساعت مدار)
4- در نگاه دینی تفاوت هست. (قالب شغلی به صورت کارمندی مکروه است و کارآفرینی مستحب)
5- در نوع نظم تفاوت هست. (کارآفرین نظم محتوایی دارد اما کارمند نظم ساعتی)
6- در دستور پذیری تفاوت است. (کارمند از نیروی مافوق دستور میگیرد ولی کارآفرین دستوری کار نمی کند)
7- در مقابله با ریسک تفاوت است. (کارآفرین #ریسک_پذیر است اما کارمند #ریسک_گریز)
8- در برنامه ریزی تفاوت دارند.
9- در نوع خدمت رسانی تفاوت دارند.
10- در نوع علاقمندی به کار تفاوت است.
11- در مدیریت زمان تفاوت است.
12- در نوع نیاز به وجه نقد تفاوت است.
13- در دسترسی به امکانات تفاوت است.
14- در استخدام تفاوت است.
💎 با جمع بندی موارد فوق و بسیاری از موارد دیگر و نیز در نظر گرفتن انواع کارمندی و انواع کارآفرینی و از طرفی نیاز و ضرورت کشور به هر دو قالب کاری، به نظر می رسد که بهتر است جوانان و نیروی کار فعال به جای رصد اخبار استخدامی کشور، در پی رصد نیازها و فرصت ها در مناطق مختلف کشور باشند تا اقدام به کارآفرینی کنند.
🎯 "مشاوران اقتصادی" شما را در کارآفرین شدن کمک می کنند.
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI
هدایت شده از مشاوران اقتصادی
👈 #فهرست_مطالب
1- #مدیریت_دارایی_ها
2- #بخش_های_کسب_و_کار
3- #یافتن_نیاز
4- #مدیریت_زباله_ها
5- #جایگاه_مشاوره
6- #ریسک_گریز و #ریسک_پذیر
7- #یادداشت
8- #نیاز_به_مشاوره
9- #هزینه_فرصت
10- #تامین_مالی
11- #هوش_اقتصادی و #سواد_اقتصادی
12- #اخلاق_نیکو
13- #کار_تیمی
14- #کالا_یا_خدمات
15- #سرمایه_گذاری_در_استارتاپها
16- #ریسک_و_نااطمینانی
17- #مشاور
18- #کسب_و_کار_خانگی
19- #طرح_نامه کسب و کار
20- #هدف_کسب_و_کار
21- #بازاریابی یا #بازارسازی
22- #بورس
23- #جمع_بندی و #حساب_سال
24- #تولید #پشتیبانیها #مانع_زداییها
25- #انتخاباتی
26- #زمان_شروع_کسب_و_کار
27- #فرآیند_مشاوره
28- #دوره_های_کاربردی
29- #فرایند_انتخاب_کار
30- #مسافرت_و_کسب_و_کار
با تشکر از همراهی شما
نشانی کانال
@moshaveranEGHTESADI