eitaa logo
مشاوران اقتصادی
178 دنبال‌کننده
62 عکس
8 ویدیو
5 فایل
به نام‌ خداوند کار آفرین به کارآفرین هزار آفرین در این کانال علاوه بر آشنایی با برخی فنون کسب و کار می توانید از مشاوره کارشناسان ما بهره مند شوید.
مشاهده در ایتا
دانلود
نکته ۳۰ ✅ یکی از راه های اینکه بتوان بهره وری کسب و کار را افزایش داد مسافرت و مشاهده کسب و کارهای مشابه در دیگر شهرها و کشورهاست. همانطور که روشن است مردم در تمامی مناطق نیازهای تقریبا مشترکی دارند. بنابراین در هر شهر و دیاری عده برای پاسخ دادن به آن نیازها اقدام به راه اندازی کسب وکارهایی متناسب می کنند. اما اینکه چگونه کسب و کار ایجاد شود یا مدیریت آن چگونه باشد شهر به شهر تفاوت دارد. 👈 چند مولفه تاثیر گذار است: 1️⃣ نوع : همه انسان ها در داشتن فکر مشترک هستند لکن در نوع تفکر باهم تفاوت دارند. می توان با و دقت در نوع فکر افرادی که کسب و کار مشابه دارند آشنا شد و به کسب خود رونق داد. 2️⃣ موجود و در دسترس: مقدار امکانات موجود نیز می تواند به کسب و کار جهت دهد. با به شهرهای دیگر و رصد کسب و کارهای مشابه می توان راههای بهینه ای یافت. 3️⃣ دیگران: استفاده از تجارب دیگران همیشه سودمند بوده و هست. با به دیگر شهرها می توان از تجارب همکاران ناآشنای خود منتفع شد. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
هدایت شده از محمد کفیلی
ایده های کسب و کارتو عملی کن 🆔 @kafiljahadi 09352444432 ثبت نام یادت نره 👆
8.43M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
نکته ۳۱ ✅ تمامی ما ایرانیان با پدیده ای به نام یارانه آشنا هستیم اما تولید کنندگان مفهوم متفاوتی را از کلمه یارانه متوجه میشوند. 💡 یارانه کمکی است که دولت به مردم خود می دهد. با اعطای یارانه، بخش داخلی توانمندتر شده و می تواند با رقبای خارجی رقابت کند. 🔔 در مقابل یارانه، قرار دارد. دولت با گران کردن محصولات دیگر کشورها در کشور خود، این امکان را به تولید کنندگان و مصرف کنندگان خود می دهد که کمتر به واردات نگاه داشته باشند. 👈 انواع 1️⃣ : بیشتر به یارانه نقدی اطلاق می شود که در ایران نیز داریم و مردم نقدی دریافت می کنند. 2️⃣ : یارانه ای هست که دولت در خرید مثلا مواد اولیه به واحدهای تولید پرداخت می کند. یارانه پنهان هم به مصرف کنندگان و هم به واحدهای تولیدی پرداخت می گردد. 🎯 تولید کنندگانی که بیشترین را دریافت می کنند در حقیقت سود بیشتری عایدشان می شود که شاید نامحسوس باشد اما در محاسبات اقتصادی لحاظ می گردد. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۲ 🔔 یکی از موارد مهم در کسب و کار انتخاب همکاران شایسته است. مرسوم است که معمولا وقتی یک فرد وارد یک کار یا یک کسب میشود فورا اقدام به پارتی بازی می کند و تلاش زیادی برای بند کردن دست برادر و دوست و فامیل و آشنا می کند. 💎 به نظر می رسه اعتماد همان چیزی هست که همگان در جستجوی آن هستند و چون به آشنایان اعتماد دارند انها را کنار خود جمع می کند. 🎯 اقدام به جمع کردن و گزینش افراد شایسته یا همان و در هر کسب و کاری یکی از راه های افزایش راندمان کار است. برای این کار می توان از دیگران پرس و جو کرد و اگر سطح کار بالا باشد حتی سامانه طراحی کرد. در ادامه یک نمونه ارائه می گردد. 👇👇👇👇👇👇👇👇 🔸سامانه معرفی مدیران راه اندازی شد. 🔹وزرا و مدیران پیشنهادی تون رو مستقیما به آقای رییسی معرفی کنید و در انتخاب مدیران و مسئولین سهیم باشید. از طریق لینک زیر می توانید گزینه های مد نظر خود را معرفی کنید👇🏼👇🏼 https://yaran.raisi.ir/managers با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
🔸 مشاهده ۲۴ شغل دسته شغلی «مالی، اداری و حقوق» پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی 🔴 پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی برای بیش از ۴۳۰۰ سازمان و شرکت در ۹ دسته شغلی و ۲۲۱ عنوان شغلی برگزار می‌شود. ✅ ثبت‌نام پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی، تا ۲ مرداد ادامه دارد و علاقه‌مندان جهت ثبت‌نام می‌توانند از طریق www.inre.ir و یا مراجعه به دفاتر پیشخوان خدمات دولت در سراسر کشور اقدام نمایند. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۳ برای یک کشور و در کل در چرخه اقتصاد هر دو نوع از شغل کارمندی و کارآفرینی مورد نیاز و ضروری است. اما در طبقه بندی مشاغل گاهی بین این دو، اهم و مهم می شود که نشان از اولویت بندی هایی است که در تفاوت های موجود بین و نهفته است. 🔔 تفاوت های بین : 1- در خوشحالی و ناراحتی در شنبه و 5 شنبه تفاوت دارند. (کارآفرین شب و روز ندارد چه رسد به ایام تعطیل و کاری اما کارمندان در 5شنبه ها خوشحال و شنبه ها ناراحتند.) 2- در توکل کردن تفاوت دارند. (کارمند حقوق میگیرد اما کارآفرین به امید روزی از جانب خداوند کار می کند) 3- در تولید ارزش تفاوت دارند. (کارآفرین ارزش مدار است و کارمند ساعت مدار) 4- در نگاه دینی تفاوت هست. (قالب شغلی به صورت کارمندی مکروه است و کارآفرینی مستحب) 5- در نوع نظم تفاوت هست. (کارآفرین نظم محتوایی دارد اما کارمند نظم ساعتی) 6- در دستور پذیری تفاوت است. (کارمند از نیروی مافوق دستور میگیرد ولی کارآفرین دستوری کار نمی کند) 7- در مقابله با ریسک تفاوت است. (کارآفرین است اما کارمند ) 8- در برنامه ریزی تفاوت دارند. 9- در نوع خدمت رسانی تفاوت دارند. 10- در نوع علاقمندی به کار تفاوت است. 11- در مدیریت زمان تفاوت است. 12- در نوع نیاز به وجه نقد تفاوت است. 13- در دسترسی به امکانات تفاوت است. 14- در استخدام تفاوت است. 💎 با جمع بندی موارد فوق و بسیاری از موارد دیگر و نیز در نظر گرفتن انواع کارمندی و انواع کارآفرینی و از طرفی نیاز و ضرورت کشور به هر دو قالب کاری، به نظر می رسد که بهتر است جوانان و نیروی کار فعال به جای رصد اخبار استخدامی کشور، در پی رصد نیازها و فرصت ها در مناطق مختلف کشور باشند تا اقدام به کارآفرینی کنند. 🎯 "مشاوران اقتصادی" شما را در کارآفرین شدن کمک می کنند. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۴ 🔔 در کارآفرینی اراده فرد نقش محوری دارد و مشاوره معجزه نمی کند. 💎 بسیاری از مشتریانی که جهت کارآفرینی تماس میگیرند، قصد دارند که من یک پیشنهاد بدهم و آنها هم آن را انجام داده و فورا به ثروت برسند. این در حالی هست که هیچ ایده و نظری در ذهن ندارند. ✅ تا به حال فکر کرده اید اگر کارآفرینی به این سادگی بوده چرا الان تعداد کارآفرینان ما اینقدر کم هستند⁉️ ⚠️ تجربه شخصی به من میگوید که اگر به فردی بهترین ایده را بگویم، مادام که هنوز اراده ای برای راه اندازی آن نداشته باشد، هرچند آن پیشنهاد را عملی کند، چنانچه هر مشکلی در فرآیند کار پیش آید، مشتریان مشاوره خود را مسول ندانسته و فرد ارائه دهنده ایده را خطا کار می پندارد و او را مسول شکست می داند و به همین سادگی از بار مسولیت شانه خالی می کند!! 💡آیا به نظر شما این کار عقلایی است؟ در این رابطه در نکته ۵ توضیحاتی داده شده است. 💪 بنابراین اراده انجام کار و پافشاری و اصرار بر انجام کار، نیاز امروز جامعه برای راه اندازی کسب و کارهای متعدد است و مشاوران نقش کمک کنندگی دارند. 🎯 "مشاوران اقتصادی" شما را در ایده هایتان کمک خواهد کرد. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۵ ✅ مدیر هر مجموعه همانند نقطه پرگار در یک دایره می ماند. اگر مدیر خطا کند، 👈 چه خطا در محاسبات، 👈 چه خطای رفتاری، 👈 چه خطای مالی، 👈 چه خطای روشی، 👈 چه خطای آینده نگری 👈 و چه هر خطای دیگری داشته باشد، دایره تحت مدیریتش ناموزون و نامنظم خواهد شد. 👌 مدیران کسب و کارها لازم است فنون مدیریتی را قبل از ورود به کار بیاموزند و کمی هم تمرین داشته باشند وگرنه ممکنه ضرر کنند. 🎯 "مشاوران اقتصادی" شما را در واحد تجاریتان راهنمایی می کند تا کمتر خطا کنید. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI
نکته ۳۶ یکی از مهمترین مشکلات در تولیدات ایرانی عدم سورتینگ است. 👈 عادت در عرضه کالا به صورت فله 👈 فروش به صورت درهم 👈 عدم بسته بندی مناسب 👈 بی توجهی به سلیقه خریداران 👈 مخلوط کالای معیوب با صحیح 👈 عدم صداقت در تبلیغ کالا 👈 دسته بندی نکردن محصولات به لحاظ اندازه تنها گوشه ای از مشکلات فراوان تجار و بازرگانان ایرانی در بازارهای خارجی است که این ایرادات وارد است. 💡 چاره کار مرتب کردن و دسته بندی کالاهاست که از آن با کلمه سورتینگ یاد می شود. 🔍 سورتینگ روش های متعددی دارد مانند لیزری و وزنی و حجمی که برخی فقط با دستگاه سورت انجام میشود و برخی نیز بدون دستگاه ممکن است. ❓به طور مثال چگونه می توان ۱ تن نخود را بدون دستگاه سورت کرد؟ ♻️ اگر کشاورزان در اوقات بیکاری، تمامی محصولات خود را مرتب و دسته بندی کرده و پس از آن اقدام به فروش کنند علاوه بر مشهور شدن به کیفیت، از زمان بیکاری نیز بیشترین استفاده را کرده اند و سود بیشتری عایدشان میشود. 🎯 "مشاوران اقتصادی" شما را در ایده هایتان کمک خواهد کرد. با تشکر از همراهی شما نشانی کانال @moshaveranEGHTESADI