🔹 بنر لایه باز تقویم اجرایی معاون پرورشی و تربیت بدنی سال 1405 - 1404 ( طرح شماره 1 ) 🔸 در قالب psd 🔻اندازه بنر : 100 * 200 💢 طراح : غلامرضا زهره منش 🔺 منبع : وبلاگ معاون پرورشی www.mplib.ir 🔻 موضوع : #بنر #لایه_باز #تقویم #اجرایی #معاون_پرورشی #تربیت_بدنی #تقویم_اجرایی 🌐 لینک دانلود رایگان از سایت فروشگاه معاون پرورشی : https://mplibshop.ir/product/banner-parvareshi1/ 🌷 کانال فروشگاه معاون پرورشی | @mplibshop

🔹 بنر تقویم اجرایی معاون پرورشی و تربیت بدنی سال 1405 - 1404 ( طرح شماره 2 ) 🔸 در فرمت jpg 🔻اندازه بنر : 90 * 150 💢 طراح : غلامرضا زهره منش 🔺 منبع : وبلاگ معاون پرورشی www.mplib.ir 🔻 موضوع : #بنر #لایه_باز #تقویم #اجرایی #معاون_پرورشی #تربیت_بدنی #تقویم_اجرایی 🌐 لینک دانلود رایگان از سایت فروشگاه معاون پرورشی : https://mplibshop.ir/product/banner-taghvim-parvareshi2/ 🌷 کانال فروشگاه معاون پرورشی | @mplibshop دریافت از فایل زیر 👇👇👇👇

🔹 بنر تقویم اجرایی معاون پرورشی و تربیت بدنی سال 1404 - 1403 ( طرح شماره 2 ) 🔸 در فرمت jpg 🔻اندازه بنر : 90 * 150 💢 طراح : غلامرضا زهره منش 🔺 منبع : وبلاگ معاون پرورشی www.mplib.ir 🔻 موضوع : #بنر #لایه_باز #تقویم #اجرایی #معاون_پرورشی #تربیت_بدنی #تقویم_اجرایی 🌐 لینک دانلود رایگان از سایت فروشگاه معاون پرورشی : https://mplibshop.ir/product/banner-taghvim-parvareshi2/ 🌷 کانال فروشگاه معاون پرورشی | @mplibshop

📌 تمامی مقاطع ✅ فراهم شدن امکان ثبت مجوز وقفه 💢 به اطلاع می رساند امکان ثبت مجوز وقفه جهت ثبت نام دانش آموزان دارای وقفه تحصیلی در کاربری سیدای مدیران مدارس در سال تحصیلی جدید فراهم شده است. ☑️ مراحل جهت مشاهده و اقدام: ◀️ ورود به سیدای مدیر در سال جدید ◀️ عملیات اولیه ◀️ عملیات پیش ثبت نام ◀️ مجوزهای ثبت نام ◀️ جدید ◀️ انتخاب نوع مجوز «ثبت نام وقفه»، تکمیل و ثبت اطلاعات 🔘➖♾️➖🔸➖♾️➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : ارسال شده در گروه مدیران و معاونین مدارس کشور 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

ٖ#سامانه : یکپارچه‌یِ دانش آموزی (سیدا) #مخاطب : مدیرانِ مدارسِ متوسطه اول #موضوع : فعال شدن ورود نمرات تعیین رشته پایه نهم ۱۴۰۴-۱۴۰۳ 💢 به اطلاع می رساند ورود نمرات تعیین رشته پایه نهم متوسطه اول در سیدا فعال گردید و هم اکنون مدیران مربوطه میتوانند از طریق کاربری خود در سامانه سیدا نسبت به درج نمرات تعیین رشته اقدام نمایند. ☑️ مراحل جهت مشاهده و اقدام با کاربری مدیر ⬅️ ورود به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ⬅️ ورود به سُها (سکوی هوشمند سازمانی) ⬅️ ورود به سیدا ⬅️ عملیات ضمن سال ⬅️ لیست کلاس و ورود نتایج ⬅️ ورود نتایج انفرادی 🔘➖♾➖🔹➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال مرکز فناوری وزارت آموزش و پرورش در شبکه شاد 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

💠 کلیپ آموزشی « پروژه مهر چیست ؟ » 📍 از سلسله مباحث آموزشی کانال معاون پرورشی 📌 ارائه کننده : غلامرضا زهره منش ( مدیر وبلاگ، کانال ها و گروه های معاون پرورشی ) 🔻 موضوع : #ویس #فیلم #آموزشی #سلسله_مباحث #پروژه_مهر 🌷 کانال معاون پرورشی | @mplib

📒 نمونه دفتر حضور و غیاب همکاران 📕 ویژه مدیران و معاونین آموزشی 🔻 در قالب ورد با قابلیت ویرایش 🔸 قیمت : 15 هزار تومان 🔺 حجم فایل : 3 مگابایت 🌐 مشاهده توضیحات بسته و خرید از فروشگاه معاون پرورشی : https://mplibshop.ir/product/daftar-hozooroghiab/ 💠 خرید مستقیم از زرین پال : https://zarinp.al/631769 🌷 کانال فروشگاه معاون پرورشی | @mplibshop

📒 نمونه دفتر انضباطی و حضور و غیاب دانش آموزان 📕 ویژه مدیران و معاونین آموزشی و اجرایی و انضباطی 🔻 در قالب ورد با قابلیت ویرایش 🔸 قیمت : 15 هزار تومان 🔺 حجم فایل : 3 مگابایت 🌐 مشاهده توضیحات بسته و خرید از فروشگاه معاون پرورشی : https://mplibshop.ir/product/daftare-enzebati/ 💠 خرید مستقیم از زرین پال : https://zarinp.al/740519 🌷 کانال فروشگاه معاون پرورشی | @mplibshop

❎ ارزشیابی کارکنان 💠 شایسته است مدیران محترم جهت تکمیل فرمهای ارزشیابی سال تحصیلی 1404-1403 کارکنان با مد نظر قرار دادن موارد زیر اهتمام لازم را مبذول فرمایید . ۱- مدیران محترم به گونه ای برنامه ریزی نمایند که برای همه نیروهای شاغل اعم از رسمی , آزمایشی ، پیمانی و قراردادی فرم ارزشیابی تکمیل گردد. ۲- فرآیند ارزشیابی از تاریخ01/07/1403 لغایت31/06/1404 می باشد. یادآوری : افرادی که حداقل به مدت 6 ماه منتهی به پایان سال تحصیلی در واحد آموزشی اشتغال داشته باشند مشمول تکمیل فرم ارزشیابی می باشند. ۳- با عنایت به اینکه به علت انتقال ، بازنشستگی و یا استفاده مرخصی بدون حقوق بعضاً دسترسی به همکاران برای رویت و امضاء فرم های ارزشیابی میسر نیست ، لذا شایسته است مدیران محترم به گونه ای برنامه ریزی نمایند تا فرم های ارزشیابی سال تحصیلی سال جاری را در موعد مقرر در سه نسخه تنظیم و با توجه به زمانبندی اعلام شده به صورت تایپ شده تکمیل و به صورت پشت و رو پرینت گرفته و ممهور شده تحویل کارشناسی امور اداری نمایند . تذکر : فرم ارزشیابی حتما بایستی به رویت و امضای شخص ذینفع برسد و هرگونه امضاء از طرف ذینفع موجب بطلان فرم گردیده و فاقد ارزش قانونی می گردد ، لذا از مدیران محترم تقاضا می شود در این خصوص دقت لازم را مبذول فرمایند . ۴- برای نیروهایی که در دو یا چند آموزشگاه مشغول به کار هستند با هماهنگی مدیران سایر واحد های آموزشی محل اشتغال همکار، نسبت به تکمیل فرم ارزشیابی اینگونه افراد به گونه ای اقدام گردد که هیچ همکاری بدون فرم ارزشیابی نباشد . تکمیل فرم ارزشیابی به عهده مدیر محترم واحد سازمانی اصلی آنان خواهدبود. ۵- همکاران محترم توجه داشته باشند فرم شماره 2 جهت کادر اجرایی و آموزشی آموزشگاه ( معاونین ، آموزگاران ، دبیران و هنرآموزان) و فرم شماره 6 جهت نیروهای خدمات تکمیل گردد . ارزشیابی کنندگان و تایید کنندگان : الف : ارزشیابی معاونین و عوامل اجرایی آموزشگاه به عهده مدیر و تایید آن به عهده کارشناسی های مربوطه به شرح ذیل می باشد: - معاون اجرایی ( کارشناسی سنجش) ، معاون آموزشی ( مقطع آموزشی ) ، معاون فناوری ( کارشناسی فناوری) ، معاون پرورشی ( کارشناسی اردوها ) ، معاون فنی ( کارشناسی فنی و حرفه ای ) و خدمتگزار و سرایدار ( کارشناسی پشتیبانی ) ب : ارزشیابی نیروهای آموزشی آموزشگاه ( آموزگار ، دبیر ، هنرآموز ) به عهده معاون آموزشی و تایید آن به عهده مدیرآموزشگاه می باشد . ج : ارزشیابی سرپرست بخش و انباردار به عهده معاون فنی و تایید آن به عهده مدیر آموزشگاه می باشد. د : ارزشیابی مربی پرورشی و مربی بهداشت به عهده معاون پرورشی و تایید آن به عهده مدیر آموزشگاه است لازم به ذکر است کلیه فرم های ارزشیابی که تایید آن به عهده مدیر محترم آموزشگاه است ، بایستی ممهور به مهر آموزشگاه باشد. ۶- از ارسال فرم های دست نویس (غیر تایپی ) و مخدوش و لاک گرفته خودداری نمایید . مجدداً تاکید می گردد از آنجایی که مسئولیت اطلاع رسانی و تکمیل فرمهای ارزشیابی همکاران بر عهده مدیر محترم آموزشگاه می باشد لذا مدیران محترم آموزشگاه ها به منظور جلوگیری از تضییع حق همکاران فرآیند ارزشیابی ، دستورالعمل را به دقت مطالعه و به رویت همکاران رسانده و در پرونده بایگانی آموزشگاه نگهداری نمایند. لازم به ذکر است با توجه به مشکل سایت پیشنهادات ، از آنجایی که پیشنهادات همکاران در سایت قابل بررسی و تایید امتیاز نمی باشد لذا مدیران محترم در صورتی که همکار دارای تجربیات مدون تایید شده در شورای آموزشگاه باشد می تواند از امتیاز مربوطه در بند پیشنهادات و تجربیات مستند سازی شده بهره مند شود . 🔘➖♾️➖🔹➖♾️➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال اجرایی مدارس در ایتا 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

✅ سیزدهمین دوره «تربیت کوچ آموزشی و تحصیلی» مرکز یادگیری آزاد دانشگاه دولتی خوارزمی(قدیمی‌ترین دانشگاه ایران) ✅ ویژه: معلمان،مدیران، مدرسان،دانشجویان فرهنگیان 🟢 مدرس: محمدرضا نادرلو (مدیر اولین مرکز کوچینگ آموزشی‌وتحصیلی/ مدیر کانال آقا معلم) ✅ گواهینامه معتبر رسمی از مرکز یادگیری آزاد «دانشگاه خوارزمی» ❌ظرفیت: ۴۵ نفر( شرکت در دوره فقط با مصاحبه آنلاین صورت می‌گیرد) ❎ مشاوره: 09025191431 @adminvip200 🎯 فرم مصاحبه👇👇 https://digiform.ir/w8a7b9a1f https://digiform.ir/w8a7b9a1f عضو شوید👈 کانال آقا معلم https://eitaa.com/joinchat/2442461517C9f07be26dd

.. 😳همه ابزار آموزشی معلمان مستقیم از تولید کننده🧩 👇انواع ابزار آموزشی پایه های مختلف ➖ کتاب های کمک درسی ➖ جوایز مدارس و... 🔧تضمین کیفیت و قیمت محصولات رو کتبا به شما اعلام میکنیم عضویت کانال برای دیدن محصولات بیشتر👇 https://eitaa.com/joinchat/504627883C2fe6d4d65b ابزار آموزشی معلمان | ادامه دهید👆

# مصاحبه_استخدامی # سوال_۷۸ 🎙 دانش آمــوزی هنگامی که معلم درحال تدریس هست فیلــــم مثبت 18 پخش میکنه ، معلــــم در زمان تدریس متوجـــه عدم توجه دانش آموز میشه و خودشو بالای سر ایشون میرســــونه و میبینه.. عکس العمل معلم باید چی باشه؟ ✍پا سخ ؛ 🎤🎤🎤 وارد شوید ؛ کاملا رایگان استفاده کنید https://eitaa.com/joinchat/185467653C7685cd3a83 🤩🤩🤩🤩🤩