☀️ فرمول های محاسبه حق التدریس و اضافه کاری ❇️محاسبه مبلغ هرساعت اضافه کاراداری براساس آخرین حکم کارگزینی: مجموع مبلغ بندهای: حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ + تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد ١٧٦. ❇️محاسبه مبلغ هرساعت اصافه کارآموزشی ( حق التدریس): مجموع مبلغ بندهای حق شغل +حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ +تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد ١٠٠ ❇️محاسبه هرساعت حق التدریس مدرس ضمن خدمت : مجموع مبلغ بندهای حق شغل + فوق العاده مدیریت+حق شاغل+  تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ +تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ➗ بر عدد 88 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : ارسال شده در گروه مدیران و معاونین مدارس کشور 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور  | @mplib_modiran

📹 فیلم آموزشی « پیش ثبت نام دانش آموز کبر سنی پس از تایید کمیسیون » 🔸 منبع : سایت کندو 📍 موضوع : #فیلم #آموزشی #مرکز_فناوری #سیدا #اجرایی #آموزشی #مدیران #پرورشی 🌷کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

📹 فیلم آموزشی « ثبت کمیسون کبر سنی توسط مدیر » 🔸 منبع : سایت کندو 📍 موضوع : #فیلم #آموزشی #مرکز_فناوری #سیدا #اجرایی #آموزشی #مدیران #پرورشی 🌷کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

💢فایل کتاب‌های درسی سال تحصیلی ۱۴۰۵–۱۴۰۴ منتشر شد 📌مدیرکل نظارت بر نشر و توزیع مواد آموزشی، گفت: فایل کتاب‌های درسی سال تحصیلی ۱۴۰۵ – ۱۴۰۴ در پایگاه کتاب‌های درسی وزارت آموزش‌وپرورش بارگذاری شد و هم‌اکنون در دسترس دانش‌آموزان، معلمان و علاقه‌مندان قرار دارد. 🔗متن کامل خبر: https://medu.gov.ir/fa/node/363123 #برای‌ایران_برای‌مدرسه #وزارت_آموزش_و_پرورش 🔘➖♾➖🔹➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال مرکز فناوری وزارت آموزش و پرورش در شبکه شاد 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

🛑 روند ارائه گواهی اشتغال به تحصیل دانش آموز: 🔘 بخش گزارشات 🔘 گواهی اشتغال به تحصیل 🔘 انتخاب دانش آموز مورد نظر 🔘 تکمیل اطلاعات خواسته شده 🔘 چاپ گواهی 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال آموزشی مدیران و معاونان ابتدایی در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

💢 نحوه ایجاد و تعریف پرسنل غیررسمی مدرسه: 🔸 بخش مدیریت 🔹 ایجاد پرسنل غیر رسمی مدرسه 🔸 + ایجاد 🔹 درج کدملی همکار 🔸 تکمیل فیلدهای مربوطه 🔹 اعتبارسنجی و تایید 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال آموزشی مدیران و معاونان ابتدایی در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

🔶 تفاوت تقویم اجرایی و برنامه سالانه: 💢 تمامی آموزشگاه ها و کادر آموزشی و اجرایی آنها موظف هستند برنامه سالانه و تقویم اجرایی خود را داشته باشند و در اجرا نیز به آن پایبند باشند. البته تفاوت هایی میان تقویم اجرایی و برنامه سالانه وجود دارد که از جمله تفاوت های این دو مورد می توان به موارد زیر اشاره کرد: 🔹 برنامه سالانه در واقع از جمله برنامه هایی است که در تمامی مدارس اجرا می شود. 🔸 در برنامه سالانه در نظر داشته باشید که مدیر باید با هماهنگی شورای مدرسه فعالیت های مختلف را انجام دهند. 🔹 از جمله اقداماتی که در برنامه ی سالانه اجرا می‌شود، می‌توان به حوزه های علمی و آموزشی، فرهنگی و هنری، عمرانی و ... اشاره کرد. 🔸 در تقویم اجرایی باید مناسبت های مذهبی و سیاسی در نظر گرفته شوند و طبق همان مناسبت ها برنامه هایی اجرا شود. در این مورد می توان به برنامه هایی مانند دهه فجر، روز دانش آموز، جشن نیکوکاری و ... اشاره کرد. 🔹 در تقویم اجرایی یکی از برنامه هایی که تعریف شده است، برگزاری انتخابات انجمن اولیا و مربیان است. 🔸 در برنامه سالانه باید شاخص های عملی و فرهنگی مدرسه طبق امکانات موجود پیشرفت داشته باشد. 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال آموزشی مدیران و معاونان ابتدایی در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

✍ نکات مهم در بازدیدهای مدارس: ۱) ثبت امور بازدید شده در دفتر بازدید مدرسه به صورت انشایی، الزامی است. یک نسخه کپی نیز به کارشناسی ارائه شود. ۲) بررسی امور آموزشی: دفتر فرآیند کلاسی، پوشه کار دانش آموزان، دفتر انضباطی، دفتر بازدید کلاسی مدیر و معاون و... ۳) بررسی پرونده های پرسنلی، آموزشی، بایگانی پرونده های دانش آموزان، دفتر آمار و دفتر امتحانات ۴) بررسی امور بهداشتی: سطل های جداسازی زباله از مبدا، نظافت حیاط، سالن و سرویس بهداشتی، کلاس ها و... مدرسه ۵) آشنایی با طرح های در حال اجرا: ارتقاء قرآن، جابر بن حیان، طرح کرامت، درس پژوهی، تولید محتوا، طرح بوم، طرح شهاب و... ۶) تهیه و تنظیم پوشه ای جامع تحت عنوان پوشه بازدید مطابق با گویه های فرم بازدید 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال آموزشی مدیران و معاونان ابتدایی در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

📝 فرآیند تایید اشتغال همکاران توسط مدیر مدرسه ✅ در سامانه سیدا وارد بخش مدیریت شوید. ✅ گزینه ابلاغ پرسنل را انتخاب کنید. ✅ از فهرست نمایش داده شده بعد از بررسی مشخصات همکار و ساعت تخصیص داده شده گزینه "تایید اشتغال" را بزنید. 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال آموزشی مدیران و معاونان ابتدایی در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

📌 تمامی مقاطع ✅ فراهم شدن امکان ثبت مجوز وقفه 💢 به اطلاع می رساند امکان ثبت مجوز وقفه جهت ثبت نام دانش آموزان دارای وقفه تحصیلی در کاربری سیدای مدیران مدارس در سال تحصیلی جدید فراهم شده است. ☑️ مراحل جهت مشاهده و اقدام: ◀️ ورود به سیدای مدیر در سال جدید ◀️ عملیات اولیه ◀️ عملیات پیش ثبت نام ◀️ مجوزهای ثبت نام ◀️ جدید ◀️ انتخاب نوع مجوز «ثبت نام وقفه»، تکمیل و ثبت اطلاعات 🔘➖♾️➖🔸➖♾️➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : ارسال شده در گروه مدیران و معاونین مدارس کشور 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

ٖ#سامانه : یکپارچه‌یِ دانش آموزی (سیدا) #مخاطب : مدیرانِ مدارسِ متوسطه اول #موضوع : فعال شدن ورود نمرات تعیین رشته پایه نهم ۱۴۰۴-۱۴۰۳ 💢 به اطلاع می رساند ورود نمرات تعیین رشته پایه نهم متوسطه اول در سیدا فعال گردید و هم اکنون مدیران مربوطه میتوانند از طریق کاربری خود در سامانه سیدا نسبت به درج نمرات تعیین رشته اقدام نمایند. ☑️ مراحل جهت مشاهده و اقدام با کاربری مدیر ⬅️ ورود به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ⬅️ ورود به سُها (سکوی هوشمند سازمانی) ⬅️ ورود به سیدا ⬅️ عملیات ضمن سال ⬅️ لیست کلاس و ورود نتایج ⬅️ ورود نتایج انفرادی 🔘➖♾➖🔹➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال مرکز فناوری وزارت آموزش و پرورش در شبکه شاد 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran

❎ ارزشیابی کارکنان 💠 شایسته است مدیران محترم جهت تکمیل فرمهای ارزشیابی سال تحصیلی 1404-1403 کارکنان با مد نظر قرار دادن موارد زیر اهتمام لازم را مبذول فرمایید . ۱- مدیران محترم به گونه ای برنامه ریزی نمایند که برای همه نیروهای شاغل اعم از رسمی , آزمایشی ، پیمانی و قراردادی فرم ارزشیابی تکمیل گردد. ۲- فرآیند ارزشیابی از تاریخ01/07/1403 لغایت31/06/1404 می باشد. یادآوری : افرادی که حداقل به مدت 6 ماه منتهی به پایان سال تحصیلی در واحد آموزشی اشتغال داشته باشند مشمول تکمیل فرم ارزشیابی می باشند. ۳- با عنایت به اینکه به علت انتقال ، بازنشستگی و یا استفاده مرخصی بدون حقوق بعضاً دسترسی به همکاران برای رویت و امضاء فرم های ارزشیابی میسر نیست ، لذا شایسته است مدیران محترم به گونه ای برنامه ریزی نمایند تا فرم های ارزشیابی سال تحصیلی سال جاری را در موعد مقرر در سه نسخه تنظیم و با توجه به زمانبندی اعلام شده به صورت تایپ شده تکمیل و به صورت پشت و رو پرینت گرفته و ممهور شده تحویل کارشناسی امور اداری نمایند . تذکر : فرم ارزشیابی حتما بایستی به رویت و امضای شخص ذینفع برسد و هرگونه امضاء از طرف ذینفع موجب بطلان فرم گردیده و فاقد ارزش قانونی می گردد ، لذا از مدیران محترم تقاضا می شود در این خصوص دقت لازم را مبذول فرمایند . ۴- برای نیروهایی که در دو یا چند آموزشگاه مشغول به کار هستند با هماهنگی مدیران سایر واحد های آموزشی محل اشتغال همکار، نسبت به تکمیل فرم ارزشیابی اینگونه افراد به گونه ای اقدام گردد که هیچ همکاری بدون فرم ارزشیابی نباشد . تکمیل فرم ارزشیابی به عهده مدیر محترم واحد سازمانی اصلی آنان خواهدبود. ۵- همکاران محترم توجه داشته باشند فرم شماره 2 جهت کادر اجرایی و آموزشی آموزشگاه ( معاونین ، آموزگاران ، دبیران و هنرآموزان) و فرم شماره 6 جهت نیروهای خدمات تکمیل گردد . ارزشیابی کنندگان و تایید کنندگان : الف : ارزشیابی معاونین و عوامل اجرایی آموزشگاه به عهده مدیر و تایید آن به عهده کارشناسی های مربوطه به شرح ذیل می باشد: - معاون اجرایی ( کارشناسی سنجش) ، معاون آموزشی ( مقطع آموزشی ) ، معاون فناوری ( کارشناسی فناوری) ، معاون پرورشی ( کارشناسی اردوها ) ، معاون فنی ( کارشناسی فنی و حرفه ای ) و خدمتگزار و سرایدار ( کارشناسی پشتیبانی ) ب : ارزشیابی نیروهای آموزشی آموزشگاه ( آموزگار ، دبیر ، هنرآموز ) به عهده معاون آموزشی و تایید آن به عهده مدیرآموزشگاه می باشد . ج : ارزشیابی سرپرست بخش و انباردار به عهده معاون فنی و تایید آن به عهده مدیر آموزشگاه می باشد. د : ارزشیابی مربی پرورشی و مربی بهداشت به عهده معاون پرورشی و تایید آن به عهده مدیر آموزشگاه است لازم به ذکر است کلیه فرم های ارزشیابی که تایید آن به عهده مدیر محترم آموزشگاه است ، بایستی ممهور به مهر آموزشگاه باشد. ۶- از ارسال فرم های دست نویس (غیر تایپی ) و مخدوش و لاک گرفته خودداری نمایید . مجدداً تاکید می گردد از آنجایی که مسئولیت اطلاع رسانی و تکمیل فرمهای ارزشیابی همکاران بر عهده مدیر محترم آموزشگاه می باشد لذا مدیران محترم آموزشگاه ها به منظور جلوگیری از تضییع حق همکاران فرآیند ارزشیابی ، دستورالعمل را به دقت مطالعه و به رویت همکاران رسانده و در پرونده بایگانی آموزشگاه نگهداری نمایند. لازم به ذکر است با توجه به مشکل سایت پیشنهادات ، از آنجایی که پیشنهادات همکاران در سایت قابل بررسی و تایید امتیاز نمی باشد لذا مدیران محترم در صورتی که همکار دارای تجربیات مدون تایید شده در شورای آموزشگاه باشد می تواند از امتیاز مربوطه در بند پیشنهادات و تجربیات مستند سازی شده بهره مند شود . 🔘➖♾️➖🔹➖♾️➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال اجرایی مدارس در ایتا 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran