eitaa logo
الگوی سوم
1.1هزار دنبال‌کننده
1.9هزار عکس
2هزار ویدیو
137 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💢نبوغ مدیریتی شهید احمد کاظمی 🔺چیزی که نباید از قلم بیفتد این است که سردار کاظمی همیشه با اطلاعات خودش تصمیم می‌گرفت، نه به حرف‌های به دست آمده از این و آن. او اعتقاد داشت آدمی که مسئولیت دارد برود خودش شرایط را لمس کند، خطرات و سختی‌های کار را ببیند و بعد با توجه به گزارشات و اطلاعات دیگران تصمیم بگیرد. می‌گفت این بچه‌های مردم دست ما امانت‌اند. می‌رفت تحقیق می‌کرد، سیستم‌ها را چک می‌کرد جز به جز طرح‌ریزی و برنامه‌ریزی می‌کرد و نتیجه اینها می‌شد یک مدیریت صحیح و مدبری که اهل بازی خوردن نیست. ✍روایت شهید طهرانی مقدم 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3
الگوی سوم
💢نبوغ مدیریتی شهید احمد کاظمی #قسمت_اول 🔺چیزی که نباید از قلم بیفتد این است که سردار کاظمی همیشه
💢نبوغ مدیریتی شهید احمد کاظمی تنها ققنوس می‌تواند در دامنه آتشفشان مسکن کند، لذا مدیر باید آزاده باشد، جرأت داشته باشد و به یک زندگی عادی تن در ندهد. یکی از نقاط برجسته شهید کاظمی، سیستمی فکر کردن ایشان بود؛ البته نه در بعد انسانی که در بعد روشی. احمد کاظمی با ورودش به نیروی هوایی، سازمان‌های عریض و طویل را جمع کرد و سیستم، شاخه‌ای شد. شاخه‌های پویای علمی و عملیاتی، شاخه‌ای کار کردن علاوه بر نظم و زمین نماندن کارها، باعث پرداختن جزیی‌تری به مسائل و ایجاد خلاقیت در کار می‌شود. البته به شرط آنکه آدم‌های مجموعه، خودشان را هم شاخه‌ای نکند. یعنی در عین حفظ کلیت وجودشان و فراموش نکردن ابعاد مختلف روحشان، کارهایشان را منظم انجام دهند. مدیر باید علاوه بر کلی‌نگری با ذهنی منظم بتواند جزئیات را ترسیم کند؛ درست مثل خود شهید کاظمی که کارها را از کل به جزء طبقه‌بندی می‌کرد و افراد را در حیرت کارهای تلمبار شده نمی‌گذاشت. ✍شهید حسن طهرانی مقدم ... 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3
الگوی سوم
💢نبوغ مدیریتی شهید احمد کاظمی #قسمت_دوم تنها ققنوس می‌تواند در دامنه آتشفشان مسکن کند، لذا مدیر ب
💢نبوغ مدیریتی شهید احمد کاظمی سردار کاظمی مانند دیگران نبود فکر نمی‌کرد این چپی است، این راستی. از پتانسیل همه استفاده می‌کرد. توانمندی همه را وارد کار می‌کرد، در برخورد با آدم‌ها سعه صدر داشت؛ درست مثل آنچه یک شیعه باید باشد. مدیر شیعه که دیگر جای خود دارد. پس مدیر باید بتواند پتانسیل نیروهایش را ببیند، با نگاه کریمانه نگاهشان کند و از آنها بهترین استفاده را بکند. ✍شهید حسن طهرانی مقدم ... 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3