💠💠💠💠※سوال⁉️ 🔸چرا در اکثر مساجد؛ امام جماعت، هیئت امنا، کانونها، پایگاه، هیئت و گروههای غیر رسمی مردمی و... نمی توانند کنار هم کار کنند؟🤦‍♂ ✅ جواب: چون اهداف و اولویتها و دغدغه های آنها «مشترک» نیست. لذا هر کدام برای رسیدن به اهداف یا اولویتهای خود تلاش می کنند.💁🏻‍♂ سوال؟!⁉️ برای رفع این مشکل چه باید کرد؟ ✅جواب منتظر مطالب بعدی باشید🤦‍♂ #مهدی_غلامپور فعالان فرهنگی ایران @omoorefarhangi_ir

✅ جواب بنده در مورد سوال دوست عزیزمان، مانند جوابهای اقناع کننده برخی مسئولین گرامی نیست! 🤦‍♂ یک تکنیک است! 💠از #تکنیک_چرا» استفاده کنید! 👈به «چرا» ها پاسخ دهید. 🔸مجددا برای هرکدام از پاسخها که دادید، یک «چرا» بگذارید. یادداشت کنید. و پاسخ دهید. 🔸آنقدر به سوال و جوابها ادامه بدهید تا تمام ابعاد آن برای شما باز شود 👈و به حقیقت دست یابید. بهتر است چند نفری این کار را انجام دهید. ✍ مهدی غلامپور ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

#زنگ_مطالعه (کتاب ۱۵۰ هشتک) 💠موافقید بعضی مطالب خوب را که مطالعه می کنیم برای هم به اشتراک بزاریم؟ 👈به این جدول نگاه کنید. این جدول تمام حرفایی هست که می خواستیم بزنیم! حالا دنیای امروز و دنیای آینده را ببینید، البته برای دنیای آینده خیلی حرفهای دیگه داریم 💁‍♂ 🔸راستی فعالیتهای شما، الان مربوط به کدام دنیاست؟! ✍ مهدی غلامپور ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

اصل تربیت به عهده کیست؟ ابزار سلطه چیست؟؟ و چگونه است؟ فعالان فرهنگی باید به این دو موضوع دقیقا توجه داشته باشند. مخاطب فعال چیست؟!!

تحول در مسجد و مراکز فرهنگی💠💠💠 سوال⁉️ چگونه دغدغه و هدف مشترک بین مجموعه های مسجد ایجاد کنیم؟ تحول را از کجا شروع کنیم؟ ✅ جواب: در علم مدیریت فرهنگی مدلها و نظریه های زیادی هست، اما از اینجا شروع کنید 😐👇 مثلا 🌼تهیه« چشم انداز»( vision document) 🌼تهیه «برنامه جامع» ( روش SWOT) و... 🌼 تشکیل یک «تشکیلات» و.... برای شروع تحول در مسجد یا مجموعه فرهنگیتان( مانند کانون، پایگاه، انجمنها و...) این می تواند بهتره و ساده ترین کار باشه،،،👇👇 قدم اول ༺༽نوشتن یک #چشم_انداز ༼༻ 👆👆👆👆 این کاری است که معمولا مراکز مهم دنیا برای اینکه بتوانند همیشه در نقطه اوج بمانند، پویا و به روز باشند، انجام می دهند. ان شاءالله روش نوشتن چشم انداز را بصورت ساده و عملیاتی توضیح می دم و با هم یک نمونه چشم انداز می نویسیم. 🤞این نوشتن چشم انداز می تونه مقدمه تشکیل یک تشکیلات قوی بشه. حتی با روشهایی مثل swot برنامه جامعی را در قالب یک تشکیلات برنامه ریزی کنید. ✍ #مهدی_غلامپور با روش تهیه چشم انداز همراه باشید... ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران #مسجد #مدیریت_فرهنگی #فعالیت_فرهنگی

با صدای بلند دوستان و همراهان، فعالان جبهه فرهنگ🌸 👈امروز باید همه قوی شویم، 🔸زمان سعی و خطا نیست، 🔸زمانه عوض شده، باید به روز شویم 🔸در این عصر چه بسا اشتباه یک مجموعه فرهنگی تلاش دهها مجموعه دیگر را هدر دهد. 🔸امروز زمان کوتاهی کردن، اختلاف سلیقه ها ، منیتها و انحصارها نیست، 🔸امروز زمان کارهای بدون پشتوانه علمی و کارشناسی نشده نیست، 🔸امروز دشمن چنان نزدیک شده که جنگ شده تن به تن! امروز یعنی عصر اطلاعات، اشتباه یک نفر می تواند تلاش دهها مجموعه فرهنگی را هدر دهد. 🔸 فعالان فرهنگی باید هم افزا باشند 🔸 فعالان فرهنگی باید متخصص شوند. 🔸فعالان فرهنگی باید در این جبهه جنگ از خود بگذرند، روی مینها بخوابند تا تا سایر افراد از روی او راحت تر عبور کنند. 🔸فعالان فرهنگی این روزها نباید خواب داشته باشند🔸 🔸مسئولین فرهنگی کشورمان خواب هستند، مطالبه گر باشید و بیدارشان کنید، و کمکشان کنید. 🔸زیاد مطالعه کنید، 🔸جنگ تن به تن است 🔸کربلا منتظر ماست بسم الله 🔸اگر مطالب این کانال می تواند در روند کار فردی یا مجموعه ای رشد ایجاد کند، از او دعوت کنید به جمع شما خوبان بپیوندند، و دست او چراغی بدهید تا هدایتگر دیگری شوند. ╲\╭┓ ✨※※※ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

💠چشم انداز چیست؟▫️▫️▫️ 🍃🍃 «vision document» 💠 #چشم_انداز ، یک نوشته بیانگر نگرش، آرمان‌ها و هدف‌های بلند مدت مجموعه شما است. 👈 این سند به طور کلی به مفهوم مورد انتظار که مسجد یا یک مجموعه به دنبال آن است اشاره دارد. 👈 و علی‌رغم تغییرات در طول زمان، می‌تواند یک راهنمای استراتژیک برای تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌های مسجد باشد. ▫️▫️▫️ 🔸این سند شامل اهداف، مأموریت ، جایگاه مورد نظر در جامعه، مخاطبان و مقدار تأثیر اجتماعی و فرهنگی که مسجد یا مراکز می‌خواهد داشته باشد، می‌باشد. 🔸سند چشم انداز مسجد یک ابزار مهم برای توجیه نوع فعالیت و جذب و یافتن افرادی است که به ارزش‌ها و هدف‌های مسجد علاقه‌مند هستند. 🔸همچنین یک طرح راهبردی بلند مدت، جهت اجرا ، پیشرفت در راستای اهداف و آرمان‌ها می‌باشد. ✍ #مهدی_غلامپور ╲\╭┓ ✨ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران

💠چند نکته مهم در مورد چشم انداز نویسی: ※آقای فالکوفسکی می‌گوید👇 ▫️سند چشم‌ انداز باید مختصر و مفید باشد ▫️ و از یک جمله یا یک پاراگراف کوچک طولانی‌تر نباشد. ▫️ مطمئنا شما از کل اعضای تیم و سازمان می‌خواهید که بتوانند این سند را به سرعت حفظ شوند و از همه مهم‌‌تر آن را درک نمایند. ▫️اما سند چشم‌ انداز باید گیراتر از شعار باشد. ✍ #مهدی غلامپور ╲\╭┓ ✨ ╭🌸🍃 @omoorefarhangi_ir ┗╯\╲━━━━━━━━👆👆 دانشگاه فعالان فرهنگی ایران