🔸 اگر کارفرما با استعفای کارگر موافقت نکند تکلیف چیست؟ ✍🏻 شرایط استعفای کارگران در تبصره ماده 21 قانون کار مشخص شده است. مطابق با ماده مذکور استعفای کارگران باید همراه با رعایت شرایطی باشد که در ادامه این مطلب می‌آوریم: کارگر باید تصمیم خود مبنی بر انحلال یک جانبه قرارداد استخدام یا در اصطلاح قانونی، استعفای خود را به طور مکتوب به اطلاع کارفرما برساند. کارگر موظف است به مدت 30 روز به کار خود ادامه دهد تا کارفرما فرصت کافی برای یافتن نیروی جایگزین کارگر مستعفی را داشته باشد. #استعفای_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh