🔸سلام بنده از پرسنل خانم رسمی بیمارستان هستم ، و بیمه من تامین اجتماعی است، شوهرم چند سال است که از کارافتاده شده و علیرغم اینکه هزینه زندگی و فرزندان برعهده من است حق عائله مندی به بنده پرداخت نمی شود، آیا برای بهره مندی از کمک هزینه عائله مندی، فرزندان باید تحت تکفل من باشند؟ ✍🏻 با سلام ، با توجه به مندرجات حکم کارگزینی ارسالی،شما مشمول آئین نامه اداری،استخدامی کارکنان غیر هیات علمی وابسته به وزارت بهداشت هستید لذا از شمول قانون کار خارج و معیار برخورداری از حق عائله مندی متفاوت از شرایط مندرج در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی است. در ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری برای بهره مندی از کمک هزینه عائله مندی کارمندان زن مشمول این قانون سه شرط ذکر شده است: ۱- دارای همسر نبوده ۲- همسر آنان معلول و یا از کارافتاده کلی باشد ۳- خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان باشند از سوی دیگر بنا بر تبصره۳ ماده ۵۴ آئین نامه اداری استخدامی حاکم بر رابطه کاری شما، برای پرداخت کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) کارمندان زن مشمول آیین نامه مذکور سه شرط عنوان گردیده است: ۱- دارای همسر نبوده (همسر فوت کرده یا مطلقه باشد) ۲- همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی باشد ۳- براساس رای مراجع ذی صلاح، به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند. مستفاد آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مندرج در تصویر بالا،نباید شروط و موانعی خارج از چارچوب قانون در مسیر بهره مندی کارمندان زن از مزایای کمک هزینه عائله مندی ایجاد گردد. #خارج_از_شمول_قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh