🔸کارفرمایانی که علیرغم رسیدن به شرایط قانونی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، انجام این تکلیف را به تعویق می اندازند به غیر از جریمه مندرج در ماده ۵۰ قانون کار، با چه چالش هایی مواجه خواهند شد؟ ✍🏻 با توجه به بخشنامه شماره ۱۲۰۹۶ مورخ ۱۳۷۴/۹/۲ معاونت تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی و در اجرای ماده ۱ آئین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده (۴۹) قانون کار واحد هایی که از ۱۳۷۵/۴/۱ به بعد به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر یا بیش از آن می رسند، مشمول اجرای طرح می شوند و زمان رسیدن به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد. تمامی کارگران کارگاه با توجه به وظایفی که عملا در زمان تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل عهده‌دار باشند، با شغل مربوط تطبیق خواهد یافت. 🎦 عواقب و خطرات بالقوه عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های مشمول. #هشدار #طرح_طبقه_بندی_مشاغل 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh