✅در احکام جدید،قسمت ردیف 0️⃣1️⃣ ،تفاوت تطبیق وجود دارد که معنای آن افزایش حقوق به صورت علی الحساب است.که اگر همکاری بعد از احکام سالانه هر حکم دیگری،مانند: ۱-افزایش عائله مندی ۲-افزایش حق اولاد ۳-افزایش مبلغ ناشی از رتبه بندی ۴-یا هر حکم دیگر را شامل شود،از این احکام کم می شود. ✅تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصرہ ۱۲چیست؟ ✍️مثال ساده از تفاوت تطبیق۱۴٠۲توضیحاتی در مورد بند(ص)تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱بند الف تبصرہ ۱۲ که در افزایش حقوق سالانه۱۴۰۲ برای حداقل بگیران اعمال شد. ⏺️در اجرای قانون افزایش سالانه۱۴۰۲ باتوجه به تعریف حداقل حقوق به ۷۹٠٠٠٠٠تومان،برای همکارانی که مقدار حکمشان کمتر از این مبلغ باشد، بندی به نام تفاوت تطبیق موضوع جز ١ بند الف تبصرہ ١۲ ایجاد شد که درصورت افزایش حقوق به هر دلیلی،مبلغ این بند کمتر خواهد شد تا به صفر برسد. ✅مثلا همکاری که ۲۰۰هزارتومان تفاوت تطبیق در این بند دارد و شامل افزایش طبقه شغلی شود،به جای اینکه ۱۵۰هزارتومان بابت طبقه افزایش‌ داشته باشد،این مبلغ از بند تفاوت تطبیق کم می شود، بنابراین افزایشی ندارند تا زمانی که بند تفاوت تطبیق موضوع جزء ١،صفر شود. 🔻توجه داشته باشد این بند در بند(ص)حکم آمدہ و با سایر تفاوت تطبیق ها فرق می کنند. بند تفاوت تطبیق هر افزایشی را در خود حل می کند. مانند(حق معاونت،حق مدیریت یا حق تاهل و...) (مبالغی که نوشته شده، مثال می باشد) 🔘➖♾➖🔸➖♾➖🔘 🔸 موضوعات : #مدیران #معاون #اجرایی #پرورشی #مای_مدیو #سیدا 🔰 منبع : کانال اجرایی مدارس در تلگرام 🌷 کانال مدیران و معاونین مدارس کشور | @mplib_modiran