گروه فرهنگی تبلیغی رائد اردکان_یزد
📝 آموختنی ها آنچه در جلسات اخلاق تشکیلاتی (١) آموختیم. ♦️♦️♦️♦️ 🔽با فردیت خوگرفتهایم: پیش فرض ها در رفتارها، ضربالمثلها و تذکرهای اخلاقی فردگرایانه است. - مصادیق فردگرایانه در ضربالمثلها: * آشپز دو تا شد، غذا یا شور میشود یا بینمک: (عدم کار گروهی و عدم فهم تشکیلات) * سری که درد نمیکند، دستمال نمیبندند: (شهید مطهری (ره): ملاک انسانیت، داشتن درد است) * خواهی نشوی رسوا، همرنگ جماعت شو: (اغلب در موارد منفی استفاده شده است) 🔽🔽٦ در ١ این گزارهها را در تشکیلات باید جور دیگر دید ... ١- بنا نیست از دین تازهای بگوییم. نکته: اسلام همهاش تشکیلات است. ٢-در آموزههای دین، باید راهبردیتر دید. نکته: اگر نگاه عوض شد، راهبرد شما عوض میشود. ٣- باید نرمافزارهای دینی را احیا کرد. ٤-مقیاس برخی مباحث باید تغییر کند. ٥- قواعد دنیای تشکیلات، قواعد متفاوتی است. ٦-دیگران چه کردند؟ ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun
64 مشاهده