✅ وجه اشتراک 🔰 آغاز رسمی مبارزات حضرت امام خمینی ره بر علیه رژیم پهلوی را میتوان از سال 42 محاسبه کرد که پس از 15 سال مبارزه #تمام_عیار به واسطه #میدان_داری مردم به پیروزی رسیده شد. 🔹 اما آیا حضرت امام ره در سال 57 و پس از اسقرار نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجاد ساختارهای حاکمیتی تمام مدیران و کارمندان و نیروهای شاغل در رژیم پهلوی را از صحنه فعالیت کنار گذاشتند؟! آیا ظرفیت و بستر این اقدام مهیا بود؟ 🔸 بدیهی است که بستر اخراج و منفک کردن تمام پرسنل ادارات و سازمانها حتی ارگانهای نظامی فراهم نبود؛ ضمنا عموم این افراد نیز هیچ نقشی در جنایات رژیم پهلوی نداشتند که قرار باشد با سقوط آن رژیم این افراد نیز مجازات شوند. 🔹 بر همین مبنا مشاهده میکنیم که پس از استقرار نظام جمهوری اسلامی، اکثریت مطلق پرسنل و مدیران ادارات و سازمانها در پست و سمتهای خود ابقاء شدند. و نظام بصورت تدریجی با سه تاکتیکِ موازی اقدام به ایجاد ساختارهای حاکمیتی نمود: 1️⃣ ایجاد تدریجی ساختارهای اداری و عملیاتی بر اساس آرمانهای اسلام و انقلاب 2️⃣ حذف تدریجی نیروهای ناهمگون با آرمانهای اسلام و انقلاب 3️⃣ تربیت و جذب نیروهای انقلابی در ساختارهای حاکمیتی 🔰 وجه اشتراک دولت انقلابی آیت الله رئیسی با شرایط ابتدای انقلاب #در_این_بحث همین نکته است. 🔹 پس از سالها استقرار دولتهای غربگرا و جذب نیروهای متمایل به خود، حال دولت سیزدهم نمیتواند بصورت دفعی یا کوتاه مدت اقدام به حذف تمام آنان کند حتی در سطح مدیران ارشد! ▪️مگر جریان انقلابی بیش از 6000 مدیر ارشد در درون خود دارد که دولت سیزدهم بخواهد با مدیران مستقر جایگزین کند؟! ▪️ مگر از نظر امنیتی و عملیاتی بسترهای این اقدام بصورت دفعی و کوتاه مدت فراهم است؟! 🔸 طبیعی است که بسیاری از مدیران دولتهای گذشته سهم اندکی از مشکلات وضع موجود داشته باشند و منفک کردن آنها مصداق گناه آهنگر بلخی و گردن زدن مسگر شوشتری است. 🔸 طبیعی است که نظام برای تربیت و جذب بسیاری از مدیران خود سالها زمان و هزینه کرده است که در شرایط کنونی میتواند از ظرفیت علمی و تجربی آنان در جهت عبور از وضعیت فعلی استفاده کند. 🔸 طبیعی است که دولت سیزدهم میتواند با تغییر راهبردها و برنامه های عملیاتی خود، بسیاری از مدیران موجود را در چهارچوب آن ساماندهی و عملیاتی کند. 🔸 طبیعی است که بخش کوچکی از مدیران فعلی به دلیل قصورات گذشته و عدم التزام به برنامه های دولت سیزدهم میبایست از فعالیت مدیرتی منفک شوند اما نکته مهم لحاظ زمان تغییر و وجود جایگزین مناسب است که طبعا باید با تامل و بررسی دقیق ملاحظات پیرامونی آن اقدام گردد. #سیداحمدرضوی @s_a_razavi