هرم وارونه جمعیت کتاب «هرم وارونه جمعیت» تکامل تدریجی نظام‌های #بازنشستگی در #اروپا را به تصویر می‌کشد و تشریح می‌کند که چگونه سیاست‌گذاران با توجه ‌به قاعده پهن #هرم_جمعیتی (با تعداد زیاد #جوانان و تعداد کم سالمندان)، قادر بودند پوشش بیمه‌ای را گسترش دهند و سخاوتمندانه به افزایش مستمری بپردازند. در شرایطی که افزایش امید به زندگی و کاهش #نرخ_باروری به کاهش تعداد جمعیت در سن کار و افزایش جمعیت #سالمند منجر شده است، هرم جمعیتی در بسیاری از کشورها به شکل یک ستون و یا حتی هرم وارونه درآمده است. . #جنگ_جهانی_جمعیت عنوان صفحات اختصاصی #صالح_قاسمی پژوهشگر و نویسنده مجموعه کتاب پژوهشی "جنگ جهانی جمعیت" www.cfssp.ir www.saleh-ghasemi.ir instagram.com/_u/saleh_ghasemy twitter.com/salehghasemi110 aparat.com/saleh.ghasemi t.me/salehghasemi http://sapp.ir/292859 https://ble.im/salehghasemi http://eitaa.com/salehghasemi

اژدهای صندوق های بازنشستگی و ضرورت افزایش سن بازنشستگی چند درصد از #بودجه_عمومی کشور در هر سال صرف #صندوق‌های_بازنشستگی اغلب ورشکسته می‌شود؟ سالانه حداقل ۱۵ درصد از درآمد عمومی، از #مالیات تا #نفت و حتی مالیات تورمی، مصرف می‌شود تا ناترازی و #ورشکستگی صندوق‌های #بازنشستگی جبران شود. «تغییرات جمعیتی» اعم از #سالخوردگی_جمعیت و کاهش شدید #نرخ_باروری در کنار تخفیفات گسترده در «کاهش افسارگسیخته سن بازنشستگی» مهم‌ترین علل ورشکستگی صندوق‌های #بیمه و بازنشستگی است. راهکار چیست؟ - اجرای دقیق، فوری و کامل #سیاست‌های_کلی_جمعیت و #قانون_جوانی_جمعیت - افزایش فوری سن بازنشستگی در #برنامه_هفتم_توسعه - تدوین و اجرای #سند_سالمندی_فعال - توقف فوری #بازنشستگی‌های_پیش‌ازموعد - گسترش #پوشش_بیمه در اصناف، مشاغل و ... - بازنگری در الگوی مدیریت سرمایه‌های صندوق‌ها . #صالح_قاسمی #نویسنده و #پژوهشگر تحولات جمعیت ایران و جهان eitaa.com/salehghasemi virasty.com/salehghasmy‌

معادله لاینحل فرهنگ #بازنشستگی #اقتصاد_جمعیت وقتی نظام مدیریت و برنامه‌ریزی روند خروج از #پنجره_جمعیت و کاهش جمعیت در سن کار را درک نکرده‌است. وقتی برخلاف فرهنگ ایرانی_اسلامی، در فرهنگ عمومی #بازنشسته شدن آرزو و مطلوب بسیاری از شاغلین است و غیرفعال بودن ارزشمندتر از فعال و شاغل بودن تلقی می‌شود. زمانی که سیاست‌گذار با اهداف گوناگون سیاسی، انتخاباتی و ... تخفیفات گسترده و بازنشستگی‌های زودهنگام را رواج می‌دهد. و در نهایت وقتی اسنادی مثل #سیاست‌های_کلی_جمعیت، سیاست‌های #تامین_اجتماعی و #سند_سالمندی_فعال در اولویت کشور قرار نمی‌گیرند. فلذا، نتیجه پژوهش مرکز پژوهش‎‌های #مجلس اینچنین خواهد بود؛ - میانگین سن مناسب مردان برای بازنشستگی از نظر مردم ۵۵ سالگی و سن مناسب زنان ۴۸ سالگی برآورد شده است. (ارزش اجتماعی کارنکردن و بازنشستگی) - همچنین ۶۲.۲ درصد از مردم «مستمری بازنشستگی» را به عنوان منبع درآمد خود در دوران سالمندی در نظر گرفته‌اند.(مصرف‌کنندگی و تکفل اجتماعی) - ۱۶.۷ درصد نیز «درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری در ملک و بازار» را در نظر دارند.(بی اعتمادی به نظامات بیمه‌ای) - ۲۴.۴ درصد هم گفته‌اند هیچ منبع درآمدی را برای دوران سالمندی خود در نظر نگرفته‌اند.(سالمندان بدون حمایت و رهاشده) . #صالح_قاسمی #نویسنده و #پژوهشگر تحولات جمعیت ایران و جهان eitaa.com/salehghasemi virasty.com/salehghasmy‌

صدای امواج #سونامی_سالمندی جمعیت #ایران به گوش می‌رسد! تقریبا همه صندوق‌های #بیمه و #بازنشستگی یا ورشکسته‌اند و یا در آستانه #ورشکستگی #پنجره_جمعیت #اقتصاد_جمعیت . #صالح_قاسمی #نویسنده و #پژوهشگر تحولات جمعیت ایران و جهان eitaa.com/salehghasemi https://virasty.com/salehghasmy

از #هرم وارونه تا #ورشکستگی_بیمه‌ها در حال حاضر تقریبا جملگی بیمه‌ها و صندوق‌های #بازنشستگی ورشکسته‌اند، یا آشکارا و یا پنهان! یکی از دلایل اصلی آن استوانه شدن #هرم_سنی و ریسک وارونگی آن است. بعبارتی تورم جمعیت سالمندی در بالای هرم و کاهش شدید موالید در قاعده هرم، بار #تکفل_اجتماعی و فشار روی بیمه‌ها را تشدید کرده و در آستانه ورشستگی کامل قرار داده است. افزایش #سن_بازنشستگی، کاهش الگوی معافیت‌ها و تخفیفات، حذف بازنشستگی‌های پیش از موعد و به ویژه اجرای دقیق #سیاست‌های_جمعیتی از مهم‌ترین راهبردهای مدیریت چالش ورشکستگی بیمه‌هاست. #اقتصاد_جمعیت . #صالح_قاسمی #نویسنده و #پژوهشگر تحولات جمعیت ایران و جهان eitaa.com/salehghasemi https://virasty.com/salehghasmy