⭕️یه مشکل بسیار بزرگ.. 🔷 #خود_برتر_بینی و تباهی تشکیلات ؛ باید مراقب بود .. مراقب چی ؟ جواب اینجاست : اگر توی #تشکیلات و مجموعه قوی ، حواسمون به نفس و رشد و تعالی کادرمون نباشه ، باید فاتحه اون مجموعه خونده بشه. اصلا دلیل اصلی جمع شدن و تخته شدن خیلی از مجموعه ها تکبر ناشی از خود برتر بینیه.. حرف ما به این مجموعه ها اینه ؛ اگر شما مجموعه عالی توی منطقه و شهرتون هستید ، اتفاقا بجای اینکه بیشتر خدمات بگیرید و انتظار داشته باشید که دیگران(مثلا مسئولین شهری یا مسئولین سپاه و #بسیج...) بهتون برسند و هواتون رو داشته باشند ، شما باید فوق العاده بیشتر کار کنید و حواستون به این باشه که اگر خدای متعال به شما #توفیق نوکری و خدمت به خلق بیشتر داده ، انتظار بیشتری هم ازتون میره و خیلی خیلی مورد توجه هستید. خصوصا توی مقوله هایی مثل نظم ادب کار هدفمند اخلاق تشکیلاتی تخصصی کار کردن و ... بسیار بسیار باید حواستون رو جمع کنید. از ما گفتن بود .. مراقب نفس و شیطان باشیم. . #بایدهاو_نبایدهای_تربیتی #الزامات_محیط_مدیریتی #برنامه_ریزی_مدیریتی #کار_جهادی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #سرگروه_بگوش 🔷امام خامنه ای : یک #کار_تشکیلاتی یک کار جمعی خصوصیتش این است که فرد باید خودش را در جمع حل کند، گم کند؛ که این گم کردن عین باز یافتن به نحو درست است. 🌼چیزی کم نمی‌شود از آدم، چیزها افزوده می شود. 🌼من مثال می زنم به آن لیوان آبی که داخل آن یک حبه قند را شما می اندازید. این حبه قند یک چیز مشخصی است، به قدر خودش شیرینی دارد. وقتی در (لیوان آب) انداختی، تمام است، یعنی یک دانه از این ذرات ریزی که زیر داندان می آمد و صدا می کرد و خودش را نشان می داد که هان! منم؛ یک دانه از اینها باقی نمی ماند، تمام حل می شود در آب. 🌼در آنجایی که قبل از آن یا بعد از آن، ده حبه قند دیگر هم حل شده. اما به نظر شما از این حبه قند یک ذره اش از بین رفت؟ هیچ چیز از آن از بین نرفته است. این قند یک ذره کم نشد، بلکه یک خورده به آن زیاد شد. زیرا آن مقدار شیرینی که در این قند بود آن ریخته شد با شیرینی های دیگری که در قند های دیگر بود و در تمام اجزای این آب حل شد، سرایت پیدا کرد، چیزی هم از آن کم نشده، اما آن تشخص خودش را از دست داده، آن فردیت خودش را از دست داد؛ یک تشکیلات باید این جور باشد.. 🔹شکل کامل یک #تشکیلات درست، این جوری است که فرد در جمع، حل بشود. این شکل درست تشکیلات است. ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #نکته_مهم حواسمون باشه انسجام و قدرت در کار از مشخصه های #تشکیلات خوب است اما غرور و خود شیفتگی فساد و تباهی می آورد. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

💠 #یادمون_باشه... ⭕ #نکته_ویژه_سرگروه_ها_مربیان😍👇 🔸اینو یادم باشه; به خصوص تو #تشکیلات، اول از خودم شروع کنم ... وقتی رطب خوردم ، همون موقع به رفیق و #متربی نگم رطب نخور! 🔸وقتی #نماز صبح بیدار نمی شم چطور میتونم به رفیق و #متربی بگم تو بیدار شو #نمازتو بخون 🔸خودم رو درست کنم و بعد به بقیه #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر کنم ... 🔸این درست شدن هم مراتب داره ... نمیگیم به درجه ی #عصمت برسیم چون توانش رو نداریم ولی تا اونجایی که میتونیم باید تلاش کنیم #معنویتمون بره بالا و بقیه رو هم ارتقا بدیم ...😉 ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

📃| گزارشی از حزب و #تشکیلات مطلوب امام خامنه‌ای! 📌 تولید شده توسط Khamenei.ir ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: ⭕خصوصیاتی از #شهید_بهشتی 🍂یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی ، عادت به #کار_دسته_جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود . 🍂 یکی از بارزترین خصلت های #کار_دسته_جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خویش در مقابل عقیده جمع صرف نظر کند ؛ یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد و آقای بهشتی این جوری بود ... بچه مذهبی ها❗️ بچه هیئتی ها❗️ بچه مسجدی ها❗️ بچه بسیجی ها وقتی تو جلسات تشکل با رفقا دور هم جمع میشید ، چقدر سعی میکنی مثل شهید بهشتی باشی ؟ ۷ تیر سالروز شهادت شهید بهشتی #تشکیلات #شهید_بهشتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: ⭕️خصوصیاتی از #شهید_بهشتی 🍂یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی ، عادت به #کار_دسته_جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود . 🍂 یکی از بارزترین خصلت های #کار_دسته_جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خویش در مقابل عقیده جمع صرف نظر کند ؛ یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد و آقای بهشتی این جوری بود ... بچه مذهبی ها❗️ بچه هیئتی ها❗️ بچه مسجدی ها❗️ بچه #بسیجی_ها وقتی تو جلسات تشکل با رفقا دور هم جمع میشید ، چقدر سعی میکنی مثل شهید بهشتی باشی ؟ #تشکیلات #شهید_بهشتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: ⭕️خصوصیاتی از #شهید_بهشتی 🍂یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی ، عادت به #کار_دسته_جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود . 🍂 یکی از بارزترین خصلت های #کار_دسته_جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خویش در مقابل عقیده جمع صرف نظر کند ؛ یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد و آقای بهشتی این جوری بود ... بچه مذهبی ها❗️ بچه هیئتی ها❗️ بچه مسجدی ها❗️ بچه #بسیجی_ها وقتی تو جلسات تشکل با رفقا دور هم جمع میشید ، چقدر سعی میکنی مثل شهید بهشتی باشی ؟ #تشکیلات #شهید_بهشتی ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 ✍🏻 یک نیروی #تشکیلاتی هيچگاه بی‌کار نمی‌ماند. هر وقت #مسؤلیت‌ هایش اندک یا کار‌هایش رو به پایان باشد خودش به دنبال کسب #وظیفه و کار جدید در تشکیلات می‌رود و نباید منتظر بماند که #تشکیلات دنبال او بیاید تا وظیفه‌ای به او دهد. #اختصاصى_سرگروه #هر_روز_یک_نکته #كار_تشكيلاتى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 #تدبیر_تشکیلاتی❤️ از برنامه‌های مصوب و #ابلاغی پیروی کنید. برای پیشبرد برنامه‌های #تشکیلات مجدانه تلاش کنید. حتی اگر کاری خارج از مسوولی اما در توانتان بود انجام دهید. یادتان باشد که #پیشرفت_تشکیلات و پیشرفت شما به هم گره خورده است. 😉 #اصول_کار_تشکیلاتی #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته 🏴 ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕وقتی با هم کار نمیکنیم... 🌀 سکولاریسم در جانِ برخی از ما حزب‌اللهی‌ها ریشه دوانده؛ وقتی «با هم» کار نمی‌کنیم! ⭕️ در #مدارس ما غیر از معنویت انفرادی و اخلاق فردی، باید #تشکیلات یاد بدهند ⭕️ اشکال این همه مشکلات در کشور با وجود این همه امکانات، این است که مؤمنین «کار تشکیلاتی» بلد نیستند! ⭕️تشکیلات یعنی چه؟ ⭕️ مهم‌ترین تجربۀ هیأت‌داری چیست؟ ⭕️هیأت ضعیف چه هیأتی است؟ ___________________________ #حجت_الاسلام_پناهیان: ⭕️ در مدارس ما غیر از اخلاق فردی، باید تشکیلات یاد بدهند! 🔹ما در دفاع مقدس، نیروهای نظامی خودمان را در #بسیج، به‌صورت «تشکل» اداره کردیم، ولی متاسفانه حالا نیروهای #سیاسی ما هم بلد نیستند تشکل بیابند! یک عده‌ای پشت درِ اتاق بسته، منتظرند تا دودِ سفید لیست انتخابات بیرون بیاید، ولی این بدنه از آن تصمیماتِ پاتوق‌های سیاسی چیزی نمی‌فهمند. 🔹همچنین در عرصۀ #اقتصاد؛ کدام تشکیلات معنوی، ولایی و مؤمنانه برای #اقتصاد_مقاومتی دیده‌اید که جوان‌های حزب‌اللهی «با هم» کار کنند؟! سکولاریسم در جانِ برخی از ما حزب‌اللهی‌ها ریشه دوانده ؛ وقتی «با هم» کارِ اقتصادی نمی‌کنیم. 🔹در #مدراس ما غیر از معنویت انفرادی و اخلاق فردی، باید #تشکیلات یاد بدهند! در همۀ زمینه‌ها ما نیاز به تشکیلات داریم. 🔹اشکال ما-که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مؤمنین، رشد معنوی خود را در کار تشکیلاتی نمی‌بینند. اشکال ما این است که اساساً اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعۀ ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب‌اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عُرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، می‌تواند به‌سهولت خودش را حزب‌اللهی و مؤمن بنامد! بله؛ چنین کسی در تظاهرات هم شرکت می‌کند، و حرکت‌های توده‌ای را بلد است، ولی این کافی نیست. ⭕️تشکیلات یعنی چه؟ #تشکیلات یعنی چه؟ یعنی یک گروهی که می‌خواهند با هم بندگی کنند، و لزوماً وقتی با هم شدند باید تقسیم کار کنند؛ آن‌هم با یک انگیزۀ مساوی، نه اینکه مسئول بیچارۀ اداره، احساس مسئولیت کند ولی دیگران «رفع تکلیفی» کار کنند! اینکه افراد به‌صورت تشکیلاتی حضور پیدا کنند، خیلی فرق دارد. شما بچه‌های هیأت که جمعی‌تان از دانشگاه‌های مختلف اینجا جمع شدید و حضور پیدا کردید، وقتی هیأتی را در دانشگاه راه می‌اندازید، آن بیست نفر هستۀ مرکزی را آیا کسی باید جذب کند تا به هیأت بیایند؟! مداح یا سخنران هر کسی که باشد، آن بیست نفر پایۀ اصلی هیأت مقیّد هستند بیایند و زودتر هم می‌آیند و تقسیم کار هم می‌کنند. در تقسیم کار هم، با هم سرِ پُست‌ها دعوا نمی‌کنند و راحت در مقابل همدیگر کوتاه می‌آیند. ⭕️ اگر تشکیلاتی نبودی، جلو نیا! 🔹ولایت‌مداران عزیز! خواستی شعار ولایی بدهی، اگر تشکیلاتی نبودی جلو نیا؛ همان عقب بایست! تو فقط به درد کارهای توده‌ای می‌خوری و بیش از آن نمی‌توانی گره باز بکنی! باید کار تشکیلاتی بلد باشی تا بتوانی با هم‌کیشان خودت تعامل کنی، تقویت کنی و حرکت را جلو ببری! نه اینکه مثل بعضی‌ها، دو روز با هم کار می‌کنند و بعد منشعب می‌شوند و نمی‌توانند با همدیگر کار کنند. ⭕️ هیأت ضعیف، چه هیأتی است؟ 🔹هیأت ضعیف چه هیأتی است؟ آیا هیأتی است که یک لیدر داشته باشد و ده تا نیروی ضعیف؟! خب اینکه تشکیلات نیست! وقتی در یک هیأت، بیست تا نیروی قوی‌-که هر کدام‌شان می‌توانند ده تا هیأت اداره کنند- دور هم جمع شدند و «باهم» کار کردند، این #هیأت واقعاً #قوی می‌شود، این می‌شود «تشکّل»! ولی مگر خودخواهی‌ها اجازه می‌دهد که ما- در عرصه‌های مختلف¬- تشکّل پیدا کنیم؟! ⭕️مهم‌ترین تجربۀ هیأت‌داری چیست؟ 🔹مهم‌ترین تجربۀ هیأت‌داری این است که در هیأت یک پستی را بگیری، آماده باشی یکی از این جوان‌ها که جذب هیأت شده، پُست خودت را به او بدهی و کمکش کنی. اینجا پُست برای نگه داشتن نیست، نان و آب که ندارد! و در همین رابطۀ تشکیلاتی است که هیأت توسعه پیدا می‌کند؛ نه در تبلیغات بنری و دیواری! ⭕️اهل‌بیت(ع) هیچ‌وقت ما را «عشقی» به کربلا دعوت نکرده‌اند 🔹 اهل‌بیت(ع) هیچ‌وقت ما را «عشقی» به کربلا دعوت نکرده‌اند، بلکه فرموده‌اند فقرا سالی یک‌بار به کربلا بروند و ثروتمندان سالی دوبار(تهذیب/6/ 43) وقتی اهل‌بیت(ع) برای ما برنامۀ سفر کربلا تعیین کرده‌اند، این یعنی یک #کارِ_تشکیلاتی، و این دیگر به عشق و حال ما وابسته نیست! جالب اینجاست که برخی از هیئتی‌ها -خیلی نادر- می‌گویند: «باید هروقت حسّ و حالش را داشتی به کربلا بروی!» سخنرانی در محضر رهبر معظم انقلاب روز اربعین #کار_تشکیلاتی #استاد_پناهیان ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕خصوصیاتی از شهید بهشتی 🍂یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی ، عادت به #کار_دسته_جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود . 🍂 یکی از بارزترین خصلت های کار دسته جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خویش در مقابل عقیده جمع صرف نظر کند ؛ یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد و آقای بهشتی این جوری بود ... بچه بسیجی ها❗️ بچه هیئتی ها❗️ بچه مسجدی ها❗️ وقتی تو جلسات تشکل با رفقا دور هم جمع میشید ، چقدر سعی میکنی مثل شهید بهشتی باشی ؟ #تشکیلات #شهید_بهشتی ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕ کار باید تشکیلاتی باشد #مربی_بگوش هیچ کاری بدون تشکیلات پیش نمی رود. انقلاب اسلامی ایران هم بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد. ۶۰/۱۱/۲۷ بدون سازمان دهی، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمی رود. ۸۹/۴/۲۰ باید توجه داشته باشید که در همه کار ساز و کار تشکیلاتی و اداری نقش مهمی دارد. این نه به معنای گم شدن در هفت توی بروکراسی و دیوان سالاری است بلکه به معنای بودن تشکیلات، بودن مسؤول و وجود یک مرکز فکر است. ۸۷/۲/۱۴ هر آنچه که یک جمع متعهد صاحب اندیشه و هنر را دور هم جمع کند و بتواند مثل نخ تسبیح این ها را مجتمع نماید یکی از بزرگترین رحمت ها و نعمت های الهی است. ۸۱/۱۱/۸ تشکل ها می توانند مصونیت بخش باشند؛ می توانند دانشجو را از افتادن در گرداب های مختلف و منجلاب های مختلف نجات بدهند و حفظ کنند. ۸۷/۹/۲۴ باید از تجربه و علم و تخصص دیگران استفاده کرد. ۷۰/۳/۲۸ #تشکیلات #کار_باید_تشکیلاتی_باشد #امام_خامنه_ای ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

• ﮐﺎﺭ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺯﻣﺎﻥ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﻪ ﻓﺮﺩ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺴﭙﺎﺭﯾﺪ ﻭ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺁﻣﺎﺩﻩ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﺗﺎ ﻫﺮ ﮐﺪﺍﻡ ﺭﺍ ﮐﻪ ﻻﺯﻡ ﺷﺪ ﻋﻮﺽ ﮐﻨﯿﺪ . #مدیر_موفق #تشکیلات ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕چند #وظیفه برای یک مسئول تشکل(گروه): 📌 با #اخلاق باشد : یک وظیفه ی رهبر تشکل(یا مربی) ، این است که علاوه بر #الگو بودن در مسایل اخلاقی ، در وجود خود ، یک خود وجودی بیدار ایجاد کند تا نسبت به خود و رسیدگی نسبت به #اخلاق خود، در طول مدت مدیریت تشکل یا گروه ، به خود هشدار دهد. خلاصه تر می توان گفت که ، بایستی رفتار عملی خود را رسیدگی کند تا مبادا دچار #رذائل_اخلاقی گردد. 📌 خود را نسبت به سطح #معنویات اعضا تشکل یا گروه مسئول بداند. نباید اعضا گروه از نظر سطح #ایدئولوژی و #عقاید به حال خود رها شوند. 📌 نسبت به نوع رابطه خود با اعضا یا رابطه بین اعضا بی تفاوت نباشد. همیشه تنظیم کننده سیاست ها و جنس رابطه ها در مجموعه خود باشد و برای داشتن یک مجموعه #روابط_سالم در تشکل و مجموعه ، تمام تلاش خود را انجام دهد. 📌 #رفاقت_بازی را تعطیل یا کمرنگ کند: از جمله آفت های موجود در گروه ها و تشکل های مذهبی ، انجام امور با ابزار رفاقت است . البته این ابزار شاید در ابتدای راه پاسخگو و حلال مشکلات باشد اما با ایجاد ساختار و ضوابط اجرایی در مجموعه ، بایستی کمرنگ تر شود . رهبر گروه در صورت تکیه بر این ابزار بایستی منتظر #آفت های آن باشد ، از جمله بی انگیزه شده سایر اعضا ، ایجاد #اختلاف ساختاری در مجموعه ، فراموش شدن اهداف تشکل ، شخص محور شدن مجموعه ، طرفداری و #جناح_بازی و... لذا اگر به ناچار یک رهبر گروه در آغاز راه از این ابزار استفاده می کند ، بایستی به تدریج با تعریف #ساختار و #ضوابط، از این ابزار کمتر استفاده نماید. #تشکیلات #تشکیلاتی #مسول_فرهنگی

ارسال شده از سروش+: ⭕چند #وظیفه برای یک مسئول تشکل(گروه): 📌 با #اخلاق باشد : یک وظیفه ی رهبر تشکل(یا مربی) ، این است که علاوه بر #الگو بودن در مسایل اخلاقی ، در وجود خود ، یک خود وجودی بیدار ایجاد کند تا نسبت به خود و رسیدگی نسبت به #اخلاق خود، در طول مدت مدیریت تشکل یا گروه ، به خود هشدار دهد. خلاصه تر می توان گفت که ، بایستی رفتار عملی خود را رسیدگی کند تا مبادا دچار #رذائل_اخلاقی گردد. 📌 خود را نسبت به سطح #معنویات اعضا تشکل یا گروه مسئول بداند. نباید اعضا گروه از نظر سطح #ایدئولوژی و #عقاید به حال خود رها شوند. 📌 نسبت به نوع رابطه خود با اعضا یا رابطه بین اعضا بی تفاوت نباشد. همیشه تنظیم کننده سیاست ها و جنس رابطه ها در مجموعه خود باشد و برای داشتن یک مجموعه #روابط_سالم در تشکل و مجموعه ، تمام تلاش خود را انجام دهد. 📌 #رفاقت_بازی را تعطیل یا کمرنگ کند: از جمله آفت های موجود در گروه ها و تشکل های مذهبی ، انجام امور با ابزار رفاقت است . البته این ابزار شاید در ابتدای راه پاسخگو و حلال مشکلات باشد اما با ایجاد ساختار و ضوابط اجرایی در مجموعه ، بایستی کمرنگ تر شود . رهبر گروه در صورت تکیه بر این ابزار بایستی منتظر #آفت های آن باشد ، از جمله بی انگیزه شده سایر اعضا ، ایجاد #اختلاف ساختاری در مجموعه ، فراموش شدن اهداف تشکل ، شخص محور شدن مجموعه ، طرفداری و #جناح_بازی و... لذا اگر به ناچار یک رهبر گروه در آغاز راه از این ابزار استفاده می کند ، بایستی به تدریج با تعریف #ساختار و #ضوابط، از این ابزار کمتر استفاده نماید. #تشکیلات #تشکیلاتی #مسول_فرهنگی

ارسال شده از سروش+: ⬛️ اگر تشکیلاتی نبودی، جلو نیا! 🔸 ولایت‌مداران عزیز! خواستی شعار ولایی بدهی، اگر تشکیلاتی نبودی جلو نیا؛ همان عقب بایست! تو فقط به درد کارهای توده‌ای می‌خوری و بیش از آن نمی‌توانی گره باز بکنی! باید کار تشکیلاتی بلد باشی تا بتوانی با هم‌کیشان خودت تعامل کنی، تقویت کنی و حرکت را جلو ببری! نه اینکه مثل بعضی‌ها، دو روز با هم کار می‌کنند و بعد منشعب می‌شوند و نمی‌توانند با همدیگر کار کنند. (استاد علیرضا پناهیان) #تشکیلات #استاد_پناهیان

ارسال شده از سروش+: ⭕چند #وظیفه برای یک مسئول تشکل(گروه): 📌 با #اخلاق باشد : یک وظیفه ی رهبر تشکل(یا مربی) ، این است که علاوه بر #الگو بودن در مسایل اخلاقی ، در وجود خود ، یک خود وجودی بیدار ایجاد کند تا نسبت به خود و رسیدگی نسبت به #اخلاق خود، در طول مدت مدیریت تشکل یا گروه ، به خود هشدار دهد. خلاصه تر می توان گفت که ، بایستی رفتار عملی خود را رسیدگی کند تا مبادا دچار #رذائل_اخلاقی گردد. 📌 خود را نسبت به سطح #معنویات اعضا تشکل یا گروه مسئول بداند. نباید اعضا گروه از نظر سطح #ایدئولوژی و #عقاید به حال خود رها شوند. 📌 نسبت به نوع رابطه خود با اعضا یا رابطه بین اعضا بی تفاوت نباشد. همیشه تنظیم کننده سیاست ها و جنس رابطه ها در مجموعه خود باشد و برای داشتن یک مجموعه #روابط_سالم در تشکل و مجموعه ، تمام تلاش خود را انجام دهد. 📌 #رفاقت_بازی را تعطیل یا کمرنگ کند: از جمله آفت های موجود در گروه ها و تشکل های مذهبی ، انجام امور با ابزار رفاقت است . البته این ابزار شاید در ابتدای راه پاسخگو و حلال مشکلات باشد اما با ایجاد ساختار و ضوابط اجرایی در مجموعه ، بایستی کمرنگ تر شود . رهبر گروه در صورت تکیه بر این ابزار بایستی منتظر #آفت های آن باشد ، از جمله بی انگیزه شده سایر اعضا ، ایجاد #اختلاف ساختاری در مجموعه ، فراموش شدن اهداف تشکل ، شخص محور شدن مجموعه ، طرفداری و #جناح_بازی و... لذا اگر به ناچار یک رهبر گروه در آغاز راه از این ابزار استفاده می کند ، بایستی به تدریج با تعریف #ساختار و #ضوابط، از این ابزار کمتر استفاده نماید. #تشکیلات #تشکیلاتی #مسول_فرهنگی

ارسال شده از سروش+: ⭕چند #وظیفه برای یک مسئول تشکل(گروه): 📌 با #اخلاق باشد : یک وظیفه ی رهبر تشکل(یا مربی) ، این است که علاوه بر #الگو بودن در مسایل اخلاقی ، در وجود خود ، یک خود وجودی بیدار ایجاد کند تا نسبت به خود و رسیدگی نسبت به #اخلاق خود، در طول مدت مدیریت تشکل یا گروه ، به خود هشدار دهد. خلاصه تر می توان گفت که ، بایستی رفتار عملی خود را رسیدگی کند تا مبادا دچار #رذائل_اخلاقی گردد. 📌 خود را نسبت به سطح #معنویات اعضا تشکل یا گروه مسئول بداند. نباید اعضا گروه از نظر سطح #ایدئولوژی و #عقاید به حال خود رها شوند. 📌 نسبت به نوع رابطه خود با اعضا یا رابطه بین اعضا بی تفاوت نباشد. همیشه تنظیم کننده سیاست ها و جنس رابطه ها در مجموعه خود باشد و برای داشتن یک مجموعه #روابط_سالم در تشکل و مجموعه ، تمام تلاش خود را انجام دهد. 📌 #رفاقت_بازی را تعطیل یا کمرنگ کند: از جمله آفت های موجود در گروه ها و تشکل های مذهبی ، انجام امور با ابزار رفاقت است . البته این ابزار شاید در ابتدای راه پاسخگو و حلال مشکلات باشد اما با ایجاد ساختار و ضوابط اجرایی در مجموعه ، بایستی کمرنگ تر شود . رهبر گروه در صورت تکیه بر این ابزار بایستی منتظر #آفت های آن باشد ، از جمله بی انگیزه شده سایر اعضا ، ایجاد #اختلاف ساختاری در مجموعه ، فراموش شدن اهداف تشکل ، شخص محور شدن مجموعه ، طرفداری و #جناح_بازی و... لذا اگر به ناچار یک رهبر گروه در آغاز راه از این ابزار استفاده می کند ، بایستی به تدریج با تعریف #ساختار و #ضوابط، از این ابزار کمتر استفاده نماید. #تشکیلات #تشکیلاتی #مسول_فرهنگی

⭕️ میراث بزرگ #شهید_بهشتی برای نسل جوان مومن و انقلابی امروز، #کار_تشکیلاتی است. چرا که در منظومه فکری وی #تشکیلات و کادرسازی از ملزومات بود و در طول حیات سی‌وچندساله اجتماعی- سیاسی خود در بیش از ٣٠ تشکل نقش حامی یا بانی داشت، و در نهایت نیز در جمع یاران تشکیلاتی‌اش به شهادت رسید. #شیخ_عباس ➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري #صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi 🌼🌸🌺 🍃🍃 🗑

⚠️ در تشکیلات از این افراد دوری کنید! ➖ کسانی که همراهی آنها فقط سبب ایجاد شک و تردید و شبهه می شود و لقلقه زبانشان واژه هایی همچون نمی‌توانیم، نمی شود، موفق نمی‌شویم و... است. 📌 حجت‌الاسلام والمسلمین دسمی #تشکیلات #کادر_سازی