🌺عيد مبعث خجسته باد🌺 مُّحَمَّدٌ رَّسُولُ اللَّهِ وَالَّذِينَ مَعَهُ أَشِدَّاءُ عَلَى الْكُفَّارِ رُحَمَاءُ بَيْنَهُمْ تَرَاهُمْ رُكَّعًا سُجَّدًا يَبْتَغُونَ فَضْلًا مِّنَ اللَّهِ وَرِضْوَانًا سِيمَاهُمْ فِي وُجُوهِهِم مِّنْ أَثَرِ السُّجُودِ ذَٰلِكَ مَثَلُهُمْ فِي التَّوْرَاةِ وَمَثَلُهُمْ فِي الْإِنجِيلِ كَزَرْعٍ أَخْرَجَ شَطْأَهُ فَآزَرَهُ فَاسْتَغْلَظَ فَاسْتَوَىٰ عَلَىٰ سُوقِهِ يُعْجِبُ الزُّرَّاعَ لِيَغِيظَ بِهِمُ الْكُفَّارَ وَعَدَ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ مِنْهُم مَّغْفِرَةً وَأَجْرًا عَظِيمًا محمّد (ص) فرستاده خداست؛ و کسانی که با او هستند در برابر کفّار سرسخت و شدید، و در میان خود مهربانند؛ پیوسته آنها را در حال رکوع و سجود می‌بینی در حالی که همواره فضل خدا و رضای او را می‌طلبند؛ نشانه آنها در صورتشان از اثر سجده نمایان است؛ این توصیف آنان در تورات و توصیف آنان در انجیل است، همانند زراعتی که جوانه‌های خود را خارج ساخته، سپس به تقویت آن پرداخته تا محکم شده و بر پای خود ایستاده است و بقدری نموّ و رشد کرده که زارعان را به شگفتی وامی‌دارد؛ این برای آن است که کافران را به خشم آورد (ولی) کسانی از آنها را که ایمان آورده و کارهای شایسته انجام داده‌اند، خداوند وعده آمرزش و اجر عظیمی داده است.

💠تعیین تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی تا حداکثر دو هفته آینده 👈رفیع زاده در نشست مشترک با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس برای بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور اطمینان داد تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی تا یکی دو هفته آینده مشخص شود. 🔻به گزارش صدا و سیما، نشست بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی کشور با حضور اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به میزبانی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد. 🔹پیگیری استخدام نیروهای بومی در نهادها و دستگاه‌های اجرایی حوزه انتخابیه مربوطه و به‌کارگیری افراد در پست‌های مدیریتی مطابق با شایستگی و شرایط احراز از دیگر مصوبات این نشست بود. 🔹رفیع زاده از تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تا حداکثر دو هفته آینده هم خبر داد. 🔹معاون رییس جمهور در مصاحبه جنبی این نشست گفت: ان شاء الله تا یکی دو هفته آینده بتوانیم اطلاعاتی که از دستگاه‌های اجرایی گرفته ایم را تکمیل کنیم، جمع بندی خواهیم کرد و ان شاءالله تصمیم مناسبی را در این حوزه اخذ کنیم که هم عدالت در جذب و استخدام را بتوانیم تضمیمن کنیم و هم کمی در ناترازی پرداخت ها را بتوانیم جبران کنیم. و از طرفی یک ساماندهی جدی را در حوزه جذب نیروهای مورد نیاز دولت داشته باشیم.

✍آيا میدانید: با لازم الاجرا شدن قانون شوراهای حل اختلاف دعاوی الزام به اخذ پایانکار در صلاحیت دادگاه صلح قرار گرفت. با لازم الاجرا شدن قانون شوراهای حل اختلاف به دعاوی و جرایم مندرج در این قانون در (دادگاه صلح) رسیدگی می‌شود و شوراهای حل اختلاف صرفا در امر صلح و سازش مطابق احکام این قانون اقدام می‌کنند. یکی از دعاوی مرتبط به شهرداری ها الزام به صدور پایانکار (ساختمانی) است که تاکنون در دادگاه عمومی حقوقی رسیدگی می شد طبق قانون اخیر شوراهای حل اختلاف در صلاحیت دادگاه صلح قرار داده شده است. مستند به ماده ۱۲ قانون شورای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲  صلاحیت دادگاه‌های صلح در دعاوی الزام به اخذ پایان کار تعریف شده است. نکته: آرای دادگاه صلح، قطعی است. #نکته‌های_حقوق_شهری #قوانین_شهرداری

انتخابات در شب یلدا روز یکشنبه هفتم بهمن ماه نمایندگان مجلس پس از کش و قوس‌های زیاد میان دولت و شورایعالی استانها با تمدید ۶ ماهه دوره فعلی شوراهای اسلامی شهر و روستاها موافقت کردند با این ترتیب هفتمین دوره انتخابات شوراها که قرار بود در ۳۰ خرداد ۱۴۰۴ برگزار شود، به ۳۰ آذر یعنی در شب یلدا که حال و هوای خاص خودش رو دارد و اصلا برای برگزاری انتخابات مناسب نیست و کوتاه ترین روز سال است موکول شد. با نگاهی به زمان برگزاری تمام انتخابات قبل، می‌بینیم اکثر آنها در فصل بهار و برخی هم در اسفند برگزار شده است برای همین شاهد تمدید زمان رای گیری حتی تا ساعت ۲۴ هم بودیم ، اما در ۳۰ آذر نهایت بتوان زمان برگزاری انتخابات را تا ساعت ۲۰ تمدید کرد و این امر حتما بر میزان مشارکت مردم در انتخابات تاثیر خواهد داشت می‌شود گفت مجلس بجای کار کارشناسی، به سمت حل اختلاف میان دولت و شورایعالی استانها رفته و تدبیر کرده حد وسط را بگیرد و یه جوری قائله را خاتمه دهد. البته علاوه بر نامناسب بودن زمان انتخابات، نکات دیگری نیز وجود دارد موافقان تمدید دوره ششم شوراها سه دلیل اصلی را مطرح کردند؛ هزینه‌های انتخابات در شرایط نامساعد مالی دولت - پایین بودن میزان مشارکت - تجمیع آن انتخابات با میان‌دوره مجلس دوازدهم در ۵ حوزه انتخابیه ۱- در خصوص نگرانی برای هزینه‌های انتخابات، منطقی است اگر مشکلی وجود دارد، خود دولت آن را اعلام کند و از مجلس بخواهد که زمان انتخابات را تغییر دهد، نه اینکه شورایعالی استانها به عنوان ذینفع در تمدید دوره فعلی آن را مطرح کند، شاهد مدعا اینکه تمام فرایند برگزاری انتخابات در موعد مقرر از سوی دولت طی شده و وزارت کشور برنامه‌ریزی خود برای انتخابات را به اتمام رسانده و از قرار معلوم تعرفه‌های انتخاباتی هم چاپ شده است با تعویق زمان، خسارت این چاپ‌ها و هزینه اتلاف انرژی را چه کسی خواهد داد؟ در واقع هم برای افزایش دوره ششم و هم برای همزمانی انتخابات شوراها با ریاست جمهوری و سه ساله شدن دوره هفتم منطقی وجود ندارد اصلا جنس انتخابات شوراها با ریاست جمهوری متفاوت است و برگزاری این دو با هم توجیهی ندارد. ۲- در بحث احتمال پایین بودن میزان مشارکت در انتخابات، نباید از این نکته غافل شد که انتخابات شوراها کاملا متفاوت با انتخابات دیگر است و معمولا بیش از ۲۲۰ هزار نفر داوطلب برای آن وجود دارد و بیش از ۱۲۵ هزار نفر انتخاب می‌شوند لذا افزایش مشارکت مردم در انتخابات شوراها کار سختی نیست و کافی است شرایط برای حضور طیف های مختلف فراهم شود. ۳- در مورد تجمیع انتخابات شورای هفتم با میان‌دوره مجلس دوازدهم در ۵ حوزه انتخابیه، اولا در آذر ماه امکان تجمیع وجود ندارد و اگر انتخابات در خرداد ۱۴۰۵ برگزار شود، این کار ممکن خواهد بود ثانیا چه لزومی دارد انتخابات سراسری را معطل ۵ حوزه کنیم ما که تجربه‌ی برگزاری انتخابات ریاست جمهوری ظرف مدت ۵۰ روز را داریم چرا نتوانیم میان‌دوره ای در ۵ حوزه را به صورت مجزا برگزار کنیم. ۴- از طرفی در صورت تایید این مصوبه از سوی شورای نگهبان، دوره ششم شوراهای شهر و روستا تا روز ۲۳ دی ماه ۱۴۰۴ تداوم خواهد یافت و دوره هفتم از ۲۴ دی ماه ۱۴۰۴ آغاز می‌شود در اینجا هم چند اشکال وجود دارد: طبق قانون شوراها انتخاب شهردار برای مدت ۴ سال است و شهردار بعدی هم برای ۴ سال انتخاب می‌شود با این ترتیب در مرداد ماه سال ۱۴۰۴ مدت زمان مسئولیت شهرداران در تمام شهرداران و دهیاران کشور به اتمام می‌رسد و شورای ششم هم نمی‌تواند شهردار بعدی را برای مدت ۴ سال انتخاب کند و ناگزیر است برای مدت زمان باقی مانده سرپرست تعیین نماید که خود این موضوع در روند کارهای جاری شهرداریها خلل ایجاد خواهد کرد همچنین شروع بکار شورای جدید در دی ماه مصادف خواهد شد با فصل بودجه نویسی، که نه شورای قبل می‌تواند بودجه سال ۱۴۰۵ را تصویب کند و نه شورای جدید از نظر زمان و تسلط بر مسائل شهر چنین امکانی را دارد خود پروسه انتخاب شهردار به بهمن ماه کشیده خواهد شد و این به معنای ایجاد اختلال در کار مدیریت شهری در سراسر کشور است ! در نهایت با شرایط موجود، همه راه ها به شورای نگهبان ختم می‌شود اگر دولت با برگزاری انتخابات در خرداد ۱۴۰۴ مشکل ندارد، بهترین گزینه بر مبنای منافع کشور و کم کردن تنش‌های احتمالی همین است در غیراین صورت گزینه بهتر خرداد ماه ۱۴۰۵ است، نه آذر ماه ۱۴۰۴؛ با این تفاوت که دوره شوراها همان چهارسال باشد و در جهت تقویت واقعی جایگاه نظام شورایی، انتخابات بعدی شوراها به صورت مستقل برگزار شود، نه همزمان با انتخابات ریاست جمهوری!

🌺🇮🇷دهه فجر مبارک باد🇮🇷🌺 در آغاز ایام‌الله دهه مبارک فجر و بهاری دیگر از انقلاب شکوهمند ایران اسلامی، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و امام شهدا، فجر پیروزی انقلاب اسلامی را به محضر رهبر فرزانه انقلاب و مردم شریف و همیشه در صحنه میهن عزیزمان تبریک و شادباش عرض می‌نمایم و از خدای سبحان توفیق احیای همیشگی و پاسداشت ارزش‌های انقلاب اسلامی را مسئلت دارم. ✍کردلو

گاهی فقط بیخیال باش وقتی قادر به تغییرِ بعضی چیزها نیستی ، روزت را برایِ عذابِ داشتن ها و افسوسِ نداشتن ها خراب نکن‌، دنیا همین است همه‌ی بادهای آن موافق، همه‌ی اتفاقات آن دلنشین، و همه‌ی روزهای آن خوب  نیست، اینجا گاهی حتی آب هم، سر بالا میرود. پس تعجبی ندارد اگر آدمها جوری باشند که تو دوست نداری، گاه گاهی در انتخاب هایت تجدید نظر کن، فراموش نکن تو مجاز به انتخابِ آدم‌هایی، نه تغییرِ آنها سلام صبح آدینه شما بخیر🌷

⛈️احتمال ریزش سرمای شدید به کشور از حدود ۹ روز دیگر 🔹در آخرین پیش بینی های مدل های هواشناسی ریزش یک سرمای شدید به کشور برای بازه زمانی ۸ تا ۱۰ روز دیگر پیش بینی شده است که می تواند روزهای بسیار سردی را در کشور رقم بزند. 🔹استان های نیمه غربی و شمالی کشور از این سرما بیشترین تاثیر را دریافت خواهند کرد و با وقوع کاهش قابل توجه دما شاهد یخبندان شدید خواهیم بود. #هواشناسی

عیدی‌ مرخصی‌استعلاجی‌ کارگری 💠 آیا در زمان مرخصی استعلاجی عیدی به کارگران تعلق میگیرد؟ 👈بر اساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تأمین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده اند، عیدی و سنوات به طور کامل تعلق می‌گیرد، مگر آنکه به جزء مرخصی استعلاجی و یا زایمان، کمتر از یک سال اشتغال بکار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز می‌شود) محاسبه و پرداخت می‌شود.

پرداخت‌ سالیانه‌ سنوات‌ کارگری 💠 آیا کارگری که تحت پوشش پیمانکار به مدت یکسال کارکرده است و بعد از تسویه حساب، برای پیمانکار بعدی در همان کارگاه اشتغال دارد، مشمول دریافت پایه سنوات خواهد بود؟ 👈با توجه به بند ۲ بخشنامه شورای‌عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران، کلیه کارکنان مشمول قانون کار که در کارگاه دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته، اعم از اینکه حق سنوات خود را تسویه کرده باشند یاخیر، مشمول دریافت حق سنوات خواهند بود. 🔹 شایان ذکر است که در بخشنامه های مزد ۱۳۹۲ به بعد سابقه کار در کارگاه ملاک تعلق پایه سنواتی است و تعویض کارفرما موجب حذف پایه سنواتی کارگران شاغل در همان کارگاه نخواهد شد، بنابراین چنانچه کارگاه هایی که کار را به شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی واگذار می نمایند و هر چند سال پیمانکار تغییر می کند، ولو اینکه پیمانکار قبلی با کارگران تسویه حساب نموده باشد پیمانکار جدید مکلف است پایه سنواتی کارگران را با توجه به سابقه آنها در کارگاه پرداخت نماید.