❇️ مدیر مؤثر و مدیر موفق هر دو برای موفقیت یک سازمان ضروری هستند. ایده‌آل این است که یک مدیر بتواند هر دو ویژگی را در خود ترکیب کند؛ یعنی هم به نتایج دست یابد و هم تأثیر مثبتی بر روی تیم و فرهنگ سازمان داشته باشد. 🇮🇷 برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید: @sokancenter www.sokancenter.ir #مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#وظایف مدیریت

🔻مرکز سکان برگزار میکند: 🌟دوره ویژه تربیت مصاحبه گر حرفه ای🌟 🚀 ویژگی های این دوره _تجربه‌ای عملی: با تمرین‌های واقعی و شبیه‌سازی مصاحبه‌ها، مهارت‌های خود را به چالش بکشید. _تکنیک‌های نوین: با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای مصاحبه‌گری آشنا شوید و به یک حرفه‌ای تبدیل شوید. _ارتباط مؤثر: یاد بگیرید چگونه با کاندیداها ارتباط برقرار کنید و بهترین استعدادها را شناسایی کنید. _شبکه سازی:فرصت ملاقات و ارتباط با دیگرحرفه ای ها و کارشناسان این حوزه را خواهید داشت. _گواهی نامه معتبر:پس از پایان دوره،گواهی نامه ای معتبر دریافت خواهید کرد که به رزومه شما اعتبار می بخشد. 📅 زمان برگزاری: 22 و 23 آذرماه 📌ظرفیت: 15 نفر 💡مخاطبان این دوره ✅ ارزیابان حرفه کانون های ارزیابی و توسعه ✅ مدیران و رهبران سازمان ها و مجموعه ها ✅ مدیران و کارشناسان منابع انسانی ✅ اساتید دانشگاه جهت مصاحبه علمی و انتخاب دانشجو 🔗 •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir 🔗 پیامرسان بله، ایتا‌‌‌ جهت ثبت نام و کسب اطلاعت بیشتر: 🆔 @sokan_admin

❇️ یک مدیر موفق و توانا، برای رسیدن به اهداف سازمانی و کسب بیشترین سود ممکن، باید ترکیبی از انواع مهارت های سه گانه مدیریت هم‌چون مهارت فنی، ادراکی و انسانی را داشته باشد و با کمک همه آن‌ها، مجموعه خود را مدیریت کند. 🇮🇷 برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید: @sokancenter www.sokancenter.ir #مدیریت #سکان#مرکز_سکان#حکمرانی#مهارتهای مدیریت

*استاد دکتر محمد ایوبی پور* *درس مدیریت منابع انسانی* 📍ماتریس شیوه و اثر الگوهای مدیریتی👌 با ما همراه باشید🌱 ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ @sokancenter Sokancenter.ir

‏مهارت و کارکشتگی زاده نیاز است و موفقیت زاده مشکلات #توسعه_فردی @ayoubi

🔴 آخرین مهلت ثبت نام:تا روز سه شنبه(۲۰ اذر ماه) ▫️ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق سایت یا پیامرسان بله 🆔 @sokan_admin 🌐 Sokancenter.ir

#توسعه_مدیران نقش شما در مقام مدیر این نیست که خودتان کارها را انجام دهید. حتی اگر در آن بهترین هستید زیرا این کار شما را از وظایف اصلی تان بسیار دور می کند. نقش شما به عنوان مدیر بهبود اهداف، افراد و فرایند تیم به صورتی که اثر تصاعدی چشمگیری بر نتیجه جمعی داشته باشید. ❇️ توانمندسازی حاکمیت و جامعه @sokancenter sokancenter.ir

۷ نشانه محیطهای کاری با اعتماد بالا بین افراد ۱- افراد حقیقت را بدون ترس از کسی میگویند ۲- به آغازگری و نوآوری پاداش داده میشود. ۳- افراد برای تصمیمات خود پاسخگو هستند. ۴- رهبری یک رفتار ،است نه یک موقعیت شغلی. ۵- رهبران حرف خود را با "ما" شروع میکنند. ۶- افراد از اینکه بگویند نمیدانم، نمیترسند. ۷- وقتی رهبران حضور دارند افراد مضطرب نیستند. ❇️ تعالی مدیریت و حکمرانی @sokancenter Sokancenter.ir