eitaa logo
تبیین
106 دنبال‌کننده
1.4هزار عکس
1.7هزار ویدیو
32 فایل
مختصر و مفید وقتت رو جای دیگه تلف نکن بمون همینجا پیرامون : تربیت خانواده بصیرت اعتقادی فرهنگی ازدواج همسرداری و... دیگه چی می خوای؟😊
مشاهده در ایتا
دانلود
بسمه تعالی تحلیلی برای فرزندان مسئولین (تبعیض یا فرصت؟) 🔲تابعیت، به مثابه پیوندی ناگسستنی میان فرد و یک کشور، مجموعه‌ای از حقوق و تعهدات را برای او به ارمغان می‌آورد. در این میان، بحث تابعیت فرزندان مسئولین و مدیران ارشد نظام، همواره از زوایای مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. 🔘حقوق و مزایای تابعیت: ۱_حق زندگی، کار و تحصیل در کشور ۲_حق برخورداری از خدمات اجتماعی و دولتی ۳_حق رای دادن و شرکت در انتخابات ۴_حق سفر آزادانه به کشورهای دیگر ۵_امکان اخذ پاسپورت کشور 🔘تحلیل و نقد: ۱_تبعیض و نابرابری: در حالی که بسیاری از جوانان ایرانی از امکانات اولیه زندگی و فرصت‌های برابر برای تحصیل و کار محروم هستند، اعطای تابعیت و مزایای آن به فرزندان مسئولین و مدیران ارشد نظام، نوعی تبعیض و نابرابری آشکار را به نمایش می‌گذارد. ۲_فرار از پاسخگویی: در برخی موارد، مشاهده می‌شود که مسئولین و مدیران ارشد نظام از طریق اخذ تابعیت برای فرزندانشان، به دنبال فرار از پاسخگویی در قبال اقدامات و عملکرد خود هستند و با پناه بردن به کشوری دیگر، از زیر بار مسئولیت شانه خالی می‌کنند. ۳_تضعیف انسجام ملی: اعطای تابعیت به نسل آینده مسئولین و مدیران ارشد نظام، می‌تواند به نوعی گسست و انقطاع در هویت ملی آنها منجر شده و تعلق خاطر و انسجام آنها با کشور را تحت‌الشعاع قرار دهد. 🔘مطالبات و راهکارها: ۱_ترویج فرهنگ خودباوری و اتکا به توان داخلی: باید فرهنگ خودباوری و اتکا به توان داخلی در جامعه ترویج شود تا جوانان ایرانی به جای مهاجرت و اخذ تابعیت برای نسل آینده، به دنبال ساختن و آبادانی کشور خود باشند. ۲_ایجاد فرصت‌های برابر: دولت باید با ایجاد فرصت‌های برابر آموزشی، شغلی و ... برای همه جوانان ایرانی، زمینه را برای شکوفایی استعدادها و توانمندی‌های آنها در داخل کشور فراهم کند تا نیازی به مهاجرت و اخذ تابعیت برای نسل آینده احساس نشود. ۳_محدودیت در اعطای تابعیت: می‌توان با وضع قوانین و مقررات محدودکننده، از اعطای تابعیت آسان به فرزندان مسئولین و مدیران ارشد نظام جلوگیری کرد و این امر را مشروط به شرایط و ضوابط مشخصی مانند خدمت به کشور و اثبات تعهد به هویت ملی نمود. ۴_افزایش شفافیت و نظارت: فرآیند اخذ تابعیت برای فرزندان مسئولین و مدیران ارشد نظام باید شفاف و تحت نظارت دقیق نهادهای ذی‌ربط قرار گیرد تا از سوءاستفاده از قدرت و رانت‌خواری جلوگیری شود. ۵_ترویج گفتگوی آزاد و منصفانه: باید در فضای جامعه، گفتگوی آزاد و منصفانه‌ای در خصوص این موضوع شکل بگیرد و نظرات و دیدگاه‌های مختلف در این زمینه به گوش مردم و مسئولین برسد. نکته: 🔘اعطای تابعیت به فرزندان مسئولین و مدیران ارشد نظام، موضوعی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند بررسی و تحلیل از زوایای مختلف دارد. امید است با پرداختن به این موضوع در فضای گفتگوی آزاد و منصفانه، به سمت راه‌حل‌های عادلانه و در راستای منافع ملی گام برداریم. ✍: رهنما _فعال مدنی
دکتر ظهوریان نماینده مردم مشهد در مجلس: ♦️چرا در بین نامزدهای موجود دکتر جلیلی را شایسته‌تر می‌دانم؟ 1️⃣ فهم درونی شده از مسائل کشور: جلیلی برنامه دارد. برنامه داشتن او به معنای داشتن یک فهم منسجم درونی شده از مسائل  کشور و راه حل‌های آن‌هاست، نه جزوه ای که سایرین برایش تهیه کرده‌اند. چنین فهمی پیش‌نیاز مؤثر بودن سایر ویژگی‌های مثبت مورد نیاز سکاندار قوه مجریه است. 2️⃣ سلامت اقتصادی: جایگاه ریاست‌جمهوری به معنای دسترسی به میزان قابل توجهی از منابع اقتصادی (شرکت‌ها، پروژه‌ها و ...) است. سلامت اقتصادی شخص رئیس‌جمهور و شبکه همراه یا مورد وثوق او پیش‌نیاز استفاده مؤثر از این منابع در راستای منافع ملت است‌. نگاه طعمه‌وار به منابع در دسترس رئیس‌جمهور چه برای کسب منفعت شخصی و چه ایجاد پشتوانه سیاسی مهم‌ترین مانع استفاده از این ظرفیت‌ها در جهت بهبود زندگی مردم است. جلیلی نه تنها یک نقطه سیاه بلکه نقطه‌ای خاکستری هم در کارنامه‌اش ندارد. این گزاره‌ای است که حتی مخالفینش نیز به آن اذعان دارند. 3️⃣ سلامت سیاسی: جلیلی اهل زد و بندها و بده بستان‌های متعارف دنیای سیاست نیست. در عین اینکه با بدنه نسبتاً گسترده‌ای از کارشناسان و متخصصان حوزه‌های مختلف ارتباط دارد اما باند و حلقه شخصی ندارد. اگرچه ممکن است همین ویژگی موجب شده باشد، به او وصله «اهل تشکیلات نبودن» بچسبد. 4️⃣ آشنایی با سیستم اداری کشور: جلیلی بر خلاف بسیاری از سیاستمداران، نظام اداری کشور را از کف شروع و پله‌پله طی کرده‌ است. او از ابتدا مدیر نبوده و به‌همین دلیل با آنچه در بدنه و کف دستگاه اداری کشور می‌گذرد بیگانه نیست. 5️⃣ فهم سیاستگذاری و تصمیم‌گیری: سِمَت ریاست جمهوری، جایگاهی راهبردی و سیاستگذار است و بیش از مهارت مدیریت پروژه، به قدرت تصمیم‌گیری و فهم دیدگاه‌های مختلف نیاز دارد. رئیس‌جمهور به طور طبیعی در موضوعات مختلف در معرض دیدگاه‌های مختلف و بعضاً متضاد قرار می‌گیرد و باید بتواند این دیدگاه‌ها و «هزینه-فرصت» هر کدام را فهم کند و بین آن‌ها انتخاب کند. تجربه جلیلی چه به‌عنوان مدیر کل بررسی‌های سیاسی دفتر رهبری و معاون اروپا-آمریکای وزارت خارجه و چه در شورای عالی امنیت ملی، سازگار با این اصلی‌ترین ویژگی لازم برای هدایت قوه اجرایی کشور است. مسیری که بعد از سال ۹۲ در دولت سایه هم ادامه داشته‌است. 6️⃣ مبانی فکری منسجم و مستحکم: جلیلی با اینکه سال‌هاست حضور فعالی در عرصه سیاست داشته و به تبع آن نسبت به موضوعات و حوادث مختلف کشور موضع گرفته، اما در دیدگاه‌های او نمی‌توان اعوجاج و رنگ‌به‌رنگ شدن مشاهده کرد. آنچه جلیلی بیان می‌کند، برخاسته از مجموعه‌ای از مبانی فکری و اعتقادی است. او فاقد چرخش‌های اساسی گفتاری و رفتاری است. براساس سنجش جَوّ سیاسی یا برداشت از ذائقه عمومی موضع نمی‌گیرد. جلیلی از این جهت سیاستمداری قابل اعتماد است. رای دهنده می‌تواند بفهمد به چه کسی می‌خواهد رای بدهد یا ندهد.
🔴 واکنش اسرائیلی‌ها به انتخاب سنوار 🔹پس اعلام تعیین یحیی سنوار به عنوان رئیس دفتر سیاسی حماس و جایگزین شهید اسماعیل هنیه، فضای داخلی اسرائیل واکنش‌های متفاوتی داشته است که اشاره به برخی از آن‌ها خواندنی است: 🔺۱. کانال ۱۲ : تعیین سنوار یک شکست اطلاعاتی برای سرویس‌های اطلاعاتی اسرائیل بود. یعنی حماس توانایی حفظ چنین فردی را در ۱۰ ماه گذشته داشته است. به‌علاوه سرویس‌های رژیم اصلا نتوانستند پیش‌بینی کنند که سنوار انتخاب خواهد شد. تعبیر کانال ۱۲ نسبت به سرویس‌های رژیم: انتخاب سنوار یک افتضاح بزرگ برای دستگاه‌های اطلاعاتی رژیم است. 🔺۲. انتخاب سنوار اعلام جنگ دوم علیه اسرائیل است. 🔺۳.‌ انتخاب سنوار یعنی رهبری سیاسی و نظامی حماس به هم پیوسته و متماسک هستند. 🔺۴.‌در ادبیات سیاسی و افکار عمومی صهیونیست‌ها، از سنوار به عنوان و علیه اسرائیل تعبیر می‌کنند که سنگین‌ترین و خونین‌ترین جنگ‌ها و خسارت‌ها را از سال ۱۹۴۸ به اسرائیل وارد کرده است و امرور سنوار رژیم است. 🔺۵. انتخاب سنوار یعنی حماس بدنبال تسلیم در جنگ نیست و تصمیم گرفته تا اخذ امتیازات مطلوبش جنگ را ادامه بدهد. 🔺۶. در تاریخ حماس اینگونه بوده که پس از ترور هر یک ار رهبران، جایگزینی قوی‌تر و مبازرتر به‌جای او آمده است و هیچ بازدارندگی برای حماس ایجاد نکرده است. ✍ : درواقع حماس با انتخاب سنوار محاسبات و معادلات رژیم صهیونیستی را کاملا به هم ریخته است. رژیم با به شهادت رساندن اسماعیل هنیه بدنبال تضعیف رهبری و شاخه سیاسی حماس و تعمیق شکاف‌ها و اختلافات داخلی در درون حماس بود ولی با انتخاب سنوار عملاً شاخه سیاسی و نظامی یکدست شد و حماس با توان مضاعفی ادامه حیات خواهد داد.
27.05M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 | جایگاه ایران در نظم نوین جهانی کجاست؟ 🔵 بی نظیر مقام معظم رهبری امام خامنه‌ای مدظله‌العالی •┈┈••✾❀🍃🌺🍃❀✾••┈┈•