eitaa logo
🌱 تشکیلات توحیدی 🌱
9.1هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
536 ویدیو
103 فایل
﷽ 🎯 توانمندسازی مجموعه‌ها و افراد در راستای اقامه مکتب انقلاب اسلامی 🌱🌱🌱 #تربیتی #معرفتی #بصیرتی #تشکیلاتی ارتباط با مدیر: @razmi_H313 دوره‌های آموزشی: @seyyed_jafari پشتیبانی فروش: @poshtiban72 تارنمای پایگاه فرهنگی بعثت: besat313.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
✅ کشف و شکوفایی استعدادها شهید همت: 🔸 «بیایید استعدادهای همین بسیجی‌ها را کشف کنید! اگر دو بار عملیات کرده، فرمانده دسته است! بگذاریدش سر یک کلاس، توجیه کنید. بعد می‌بینیم که می‌توانیم دوره به دوره و رده به رده، فرمانده گروهان تربیت کنیم.» ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖
. 🔅تنوع استعدادها🔅 «بعضى‏ها نخبه هستند در كار هنر، كه [اگر] يك چيز صنعتى دستش بدهى درمی‌ماند؛ بعضى‏ها به‌عکس، نخبه هستند در كار صنعت؛ يكى نخبه است در كار فكر و فلسفه، يكى نخبه است در كار مسائل اجتماعى، يكى نخبه است در كارهاى خدماتى. ببينيم، پيدا كنيم استعدادها را، شناسايى كنيم و ورز بدهيم اين استعدادها را تا اينكه ورزيده بشوند، تا اينكه بتوانند كار كنند، تا بتوانند ابتكار كنند.» 📆 بیانات در تاریخ ۹۵/۰۲/۱۳ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی صفحه ۳۰۳ ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖
. 🔰 الزامات کارسپاری به نیرو🔰 🔸«شهید دقایقی سعی تمام داشت که عناصر تحت امر خود را بشناسد و استعداد و قابلیت و توانایی آنان را ارزیابی کند و با توجه به توان و استعداد ایشان به آن‌ها مسئولیت بدهد. 🔸همچنین در سپردن مسئولیت‌ها، فکر او صرفاً این نبود که کاری انجام بگیرد؛ بلکه در ذهنش این بود که نیروها توأم و همزمان با کار، رشد و پیشرفت کنند.» ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖
. 💬 تخصص در کشف استعداد تربیتی در کشف استعداد تربیتی، قبل از هر چیز خود کاشف باید تخصص کشف کردن را داشته باشد. وضعیت درونی کاشف، تأثیر بسزایی در فهم استعدادهای مخاطب دارد. فردی که با برداشت‌های متناسب با روحیه‌ی شخصی خودش و یا با برداشت‌های تنگ‌نظرانه و یا تسامح‌گرا می‌خواهد استعدادی را کشف کند، تشخیص او اعتباری ندارد؛ بلکه فهم او خلاف واقع و بسیار نارسا است. فردی که خودش عقده‌ای، ترسو و یا ضعیف‌الإیمان است، این خصوصیات در قضاوتش از افراد تأثیر خواهند گذاشت. افراد ظاهربین، انسانها را صرفا از روی رفتارهای ظاهری‌شان قضاوت می‌کنند و نسبت به باطن انسان‌ها و استعدادهایی که در درون آنان پنهان شده است، حساسیتی ندارند. چه‌بسا انسان‌هایی که در جامعه بی‌استعداد قلمداد می‌شوند، لکن هرکدام از آنها این استعداد را دارند که در جامعه تحول ایجاد کنند. 📔 منبع: درآمد کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه۴۷ ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖
🌷 ✨معادنی به نام "مردم" ✍وظیفه‌ی صدا و سیما به عنوان یک سازمان ملی توجه به همه‌ی ذائقه‌ها و سلیقه‌هاست؛ از مسابقات و خنده‌‌بازی‌ها گرفته تا و معلی‌ها، البته مذهبی‌ترین‌ها هم نیاز به خنده‌بازی دارند و افرادِ به ظاهر غیرمذهبی هم علاقه به محفل و معلی. 🔸در این میان، برخی برنامه‌ها کارشان است، مثل و مثل ، اما این استعداد گاهی در حدّ شعبده و معلق‌بازی و بازیگری است، گاهی هم در حد حفظ ! به هر حال این مردم ند و باید کشف‌شان کرد. کاری که برنامه‌ی کرد، کشف این استعدادهای عظیم بود، که البته میلیون‌ها برابرش در شهرها و روستاها خاک خورده و کشف نشده‌اند! صادق آل محمد علیه‌السلام فرمود: مردم معادن اند، همچون معادن طلا و نقره! 《اَلناسُ معادِنُ کمَعادِنِ الذهَبِ وَ الْفِضةِ》 ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖
6.01M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📺 «داستانی به وسعت دنیا» «هر انسانى، در فضاى پیرامون خودش تأثیر می‌گذارد و هرچه شخصیت او قوی‌تر و محکم‌تر باشد، شعاع این تأثیرگذارى وسیع‏‌تر می‌شود. گاهى یکى از شماها می‌توانید بر روى یک کشور و حتى دنیا تأثیر بگذارید. پایه‏ همه‏ این‌ها در گذاشته می‌شود. لذا، جورى تصمیم بگیرید و عمل کنید که بتوانید سرچشمه‏‌هاى استعداد را در درون خودتان به جوشش در بیاورید.» ۱۳۸۰/۷/۱۲ | ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت : besat313.ir مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖
. ♨️ حوصله در سنین جوانی «مهم‌ترین نکته‌ی جوانی، است. این را ما پیرها خوب می‌فهمیم؛ جوان‌ها خودشان درست ملتفت نمی‌شوند. انسان وقتی گذشتِ زمان و گذشتِ عمر را تجربه کرد، گاهی هم دارد، هم دارد، هم دارد؛ اما حوصله ندارد. ابزار حوصله، برای جوان است. جوان حوصله دارد، دنبال کار می‌رود و تا گاوماهی مسئله را می‌کاود؛ برای اینکه به نتیجه‌ای برسد.» ۸۳/۱۰/۱۷ 📖 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۴۴۱ 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️
🪴 شکوفایی استعدادها با ورود به میدان‌های سخت 🌿 «ما وقتی وارد یک میدانی نشده‌ایم، احساس خوف می‌کنیم، هراس داریم؛ استعدادی هم اگر در ما هست، باقی می‌ماند؛ اما وقتی این هراس را شکستید، خطر کردید و وارد میدان شُدید، این استعدادها هم شروع می‌کند به سربرآوردن؛ این جوری می‌شود که ناممکن‌ها می‌شود... 🌿 بدون نمی‌شود وارد این میدان‌ها شد. بعضی‌ها می‌ترسیدند. بعضی‌ها از پیش قضاوت می‌کردند که نمی‌شود؛ ... اما وقتی که وارد شدند، دیدند این ورود، است؛ همه‌ی این استعدادها را می‌دهد.» ۹۱/۰۷/۲۴ 📗 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، ص ۳۰۴ و ۳۰۵ 📲کانال تشکیلات توحیدی 🆔 @tashkilat_ir ▫️▫️▫️