eitaa logo
دانشگاه علوم پزشکی قم
4.8هزار دنبال‌کننده
13.7هزار عکس
1.8هزار ویدیو
23 فایل
صفحه رسمی دانشگاه علوم پزشکی قم مرجع اخبار، اطلاعیه‌ها و آموزش‌های حوزه سلامت آدرس: قم خیابان ساحلی 📞 ۰۲۵۳۱۰۷۱۰۰۰ پرتال اطلاع رسانی: 🌐 muq.ac.ir ما را به آدرس @webdaqom در پیام رسان‌ها دنبال کنید ارتباط با ادمین @Webda_qom
مشاهده در ایتا
دانلود
🔻 پرداخت ۲ همت از مطالبات و معوقات مربوط به حوزه بهداشت و درمان ،دارو و پرسنل دانشگاه علوم پزشکی قم ✅ ۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
مسئولیت‌پذیری و اخلاق حرفه‌ای “قهرمان کارهای خودت باش! 💪🔹 “یک کارمند حرفه‌ای، هرگز کار خود را گردن دیگری نمی‌اندازد و از زیر بار مسئولیت شانه خالی نمی‌کند. پذیرش وظایف و انجام آن‌ها با دقت، نه تنها به پیشرفت خودتان کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد اعتماد و محیطی پویا در محل کار می‌شود. مسئولیت‌پذیری، کلید طلایی موفقیت هر تیمی است!” ✅نکته علمی/قانونی: مسئولیت‌پذیری در محیط کار از اصول بنیادین اخلاق حرفه‌ای است و نقض آن می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری تیم، بی‌اعتمادی و حتی عواقب قانونی در برخی موارد شود. . 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
“استان قم، با دریافت ‘سومین لوح دوستدار کودک’ برای مرکز خیرین سلامت شیرمادر، گامی دیگر در جهت ارتقاء سلامت مادر و کودک برداشت. این موفقیت که توسط دانشگاه علوم پزشکی قم اعلام شد، نشان از تلاش‌های ارزشمند این مرکز در حمایت از مادران و کودکان دارد.” ✅۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
اختصاص ۸ میلیارد تومان به درمان بیماران صعب العلاج ✅۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
ارتباط مؤثر و سازنده “کلید موفقیت در کار گروهی: ارتباط شفاف و دوستانه! 🗣 🔹“یک کارمند خوب فقط کارهای خود را به نحو احسن انجام نمی‌دهد، بلکه یک ارتباط‌گر ماهر نیز هست. توانایی گوش دادن فعال، بیان شفاف ایده‌ها و نظرات، و حل مسالمت‌آمیز اختلافات، سنگ بنای یک تیم موفق است. ارتباط مؤثر نه تنها از سوءتفاهم‌ها جلوگیری می‌کند، بلکه فضایی پر از همکاری و هم‌افزایی ایجاد می‌کند. با هم، قوی‌تریم!” ✅نکته علمی/قانونی: مهارت‌های ارتباطی قوی از مهمترین ویژگی‌های یک کارمند مؤثر و رهبر بالقوه است. بسیاری از مطالعات روان‌شناسی سازمانی نشان می‌دهند که ارتباط مؤثر، به بهبود روحیه تیمی، افزایش بهره‌وری و کاهش استرس در محیط کار کمک می‌کند. 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
راه‌اندازی رشته‌های بیماری‌های عفونی و گرمسیری در مقطع دستیاری، پرستاری داخلی جراحی، پرستاری ویژه، اتاق عمل، زیست فناوری پزشکی و اخلاق پزشکی در مقطع کارشناسی ارشد و بهداشت مدارس در مقطع کارشناسی پیوسته در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم ✅۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
🌐سالانه بیش از ۱۸ میلیون بار مراجعه به مراکزدرمانی قم سالانه ۱۵۰ هزار نفر در بیمارستان ها بستری شده و خدمات درمانی دریافت می‌کنند. ✅۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
حفظ فاصله حرفه‌ای با همکاران “حریم‌ها را بشناسیم، احترام‌ها را حفظ کنیم! 🤝” 🔹“حفظ فاصله کاری مناسب با همکاران، نه تنها به حرفه‌ای بودن شما کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد یک فضای کاری محترمانه و بی‌تنش می‌شود. این به معنای بی‌تفاوتی نیست، بلکه به معنای درک مرزها و تمرکز بر اهداف مشترک کاری است. احترام متقابل، ستون اصلی یک تیم موفق!” ✅نکته علمی/قانونی: در بسیاری از شرکت‌ها، کدهای رفتاری برای حفظ حریم شخصی و حرفه‌ای کارکنان وجود دارد. از نظر روان‌شناختی نیز، حفظ مرزهای حرفه‌ای به جلوگیری از درگیری‌های شخصی و تمرکز بیشتر بر کار کمک می‌کند. 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
🌐رتبه اول کشوری برای قم 📣کاهش 15 درصدی آمار سزارین نخست زا ✅۱۲ ماه تلاش ۱۲ روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
🌐افتتاح پروژهای عمرانی بهداشتی 🔹راه اندازی شبکه کهک و افتتاح 5 پروژه بهداشت 🔹ساخت و توسعه 7 خانه بهداشت و 5 پایگاه سلامت ✅۱۲ماه تلاش ۱۲روز دفاع 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
توسعه فردی و یادگیری مستمر “با دانش، پله‌های ترقی را یکی‌یکی طی کن! 🚀 🔹 “دنیای کار هر روز در حال تغییر است و یک کارمند خوب، کسی است که همواره به دنبال یادگیری و به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های خود باشد. شرکت در دوره‌های آموزشی، مطالعه، و پیگیری روندهای جدید در حوزه کاری خود، نه تنها شما را به یک نیروی ارزشمندتر تبدیل می‌کند، بلکه درهای فرصت‌های جدید را نیز به رویتان باز می‌کند. توقف در یادگیری، توقف در پیشرفت است!” ✅نکته علمی/قانونی: یادگیری مستمر (Lifelong Learning) نه تنها به افزایش کارایی فردی و سازمانی کمک می‌کند، بلکه بسیاری از سازمان‌های پیشرو، برنامه‌های توسعه فردی را برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند. این امر می‌تواند به رشد شغلی و افزایش رضایت کارکنان نیز منجر شود. 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom
🌿 “حفظ حریم: احترام به فضای شخصی و حرفه‌ای همکاران” 🌿 🔷یک کارمند خوب، مرزهای نامرئی اما بسیار مهمی را در ارتباط با همکارانش درک می‌کند و به آن‌ها احترام می‌گذارد. این احترام فقط به معنای رعایت فاصله فیزیکی نیست، بلکه شامل عدم ورود به حریم شخصی مکالمات، وسایل شخصی یا حتی تصمیمات کاری همکاران می‌شود. فضایی که در آن هر فرد احساس امنیت و استقلال کند، زمینه‌ساز همکاری‌های ثمربخش‌تر است. ✅نکته علمی/قانونی: جنبه روانشناختی: تحقیقات در روانشناسی سازمانی نشان می‌دهد که رعایت حریم شخصی (Personal Space) و حفظ مرزهای سالم ارتباطی، استرس محیط کار را کاهش داده و احساس رضایت و تعلق خاطر را افزایش می‌دهد، که این امر مستقیماً بر بهره‌وری تأثیرگذار است. جنبه قانونی/اخلاقی: بسیاری از کدهای اخلاقی شرکت‌ها و حتی قوانین کار، به طور ضمنی یا صریح، بر لزوم احترام به حریم خصوصی افراد و جلوگیری از مزاحمت‌های ناهنجار تأکید دارند. رعایت این اصول، نشان‌دهنده حرفه‌ای‌گری و بلوغ اجتماعی کارمند است. . 🌐 muq.ac.ir 🆔 @webdaqom.