🔸اگر از موعد بیکار شدن تا درخواست بیمه بیکاری بیشتر از ۳۰ روز گذشته باشد آیا امکان پیگیری وجود دارد؟ اگر شخص در این مدت به دلیل بیماری نتوانسته باشد کارهای مربوطه را انجام دهد تکلیف چیست ؟ ✍🏻 بنابر آنچه در بند ب از ماده ۶ قانون بیمه بیکاری بیان گردیده، پس از مهلت تکلیف قانونی ۳۰ روزه، درخواست مستمری صرفاً با داشتن عذر موجه و تایید هیات حل اختلاف، تا سه ماه امکان پذیر خواهد بود. بنابراین شما باید مدارک بستری خود را به اداره کار محل ارائه نموده تا درخواست شما در هیات حل اختلاف مطرح گردد و در صورت موجه شناخته شدن عذر تاخیر و تایید درخواست و سپس پیگیری سایر مراحل در سازمان تامین اجتماعی ، مستمری شما برقرار شود. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸با سلام بنده منشی پاره وقت یک مطب دندانپزشکی هستم که به مدت ۵ سال بیمه ۱۵ روزه در ماه رد شده و مجموع سابقه بیمه من در حال حاضر حدود ۳ سال است. آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری را دارم؟ ✍🏻 باسلام، برای دریافت بیمه بیکاری مجموع سابقه بیمه اهمیت دارد. بنابراین کارگران پاره وقت نیز می توانند از بیمه بیکاری استفاده نمایند. چنانچه سایر شرایط بیمه بیکاری مانند بیکار شدن غیر ارادی و رعایت مهلت درخواست بیمه بیکاری برقرار باشد می توانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید. #کارگر_پاره_وقت #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸آیا در مدتی که کارگران از مقرری بیمه بیکاری استفاده می کنند مشمول دریافت مزایای رفاهی حین اشتغال مانند عائله مندی، بن کارگری و غیره نیز هستند؟ ✍🏻 خیر، نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما می باشند به این لحاظ پرداخت مزایای رفاهی که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می گردد مانند کمک هزینه های مسکن، عائله‌مندی و بن کارگری موضوعیت ندارد. #بیمه_بیکاری #مزایای_رفاهی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸سلام، من متاهلم و حدود هفت سال سابقه بیمه دارم. در سال سوم به دلیل عدم نیاز کارفرما، پس از ثبت درخواست ، ۱۸ ماه بیمه بیکاری دریافت کردم. مجددا چه زمانی می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ ✍🏻 با سلام ، همانگونه که در جدول بیمه بیکاری مشاهده می گردد برای این میزان سابقه کار فعلی شما یعنی ۷ سال، تا سقف ۱۸ ماه بیمه بیکاری تعلق می گیرد و شما این ۱۸ ماه را استفاده کرده اید. کف پله بعدی بیمه بیکاری ۱۲۱ ماه یا ۱۰ سال و یک ماه می باشد. اگر مجموع سابقه ( واریز حق بیمه اجباری غیر از بیمه بیکاری ) شما اعم از سابقه قبل از بیمه بیکاری اول و اشتغال مجدد از ۱۲۱ ماه بیشتر شود کل بیمه بیکاری قابل دریافت ۲۶ ماه می شود. پس از رسیدن به سابقه مورد نیاز با توجه به اینکه شما ۱۸ ماه از ۲۶ ماه را دریافت کرده اید، می توانید از باقی مانده آن یعنی ۸ ماه دیگر نیز استفاده کنید به شرط اینکه بیکاری شما غیر ارادی باشد. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰مهمترین سوالات بیمه بیکاری 🔸 برای دریافت بیمه بیکاری چقدر سابقه در آخرین کارگاه نیاز داریم؟ 🔸 معمولا کارفرماها نامه عدم نیاز نمیدن و قرارداد کار و کارگر در اختیار نداره ، در این صورت کارگر برای دریافت بیمه بیکاری چه کار کنه ؟ 🔸 کارفرما من و بیمه نکرده چند ساله الانم اخراجم کرده چطور می تونم به بیمه بیکاری برسم و تکلیفم چی میشه ؟ 🔸 در ایام بیمه بیکاری بودم به من از کاریابی زنگ زدن بیا برو سر فلان کار ، ولی من دوست ندارم برم اونجا ، اگه نرم چی میشه ؟ 🔸 بیمه بیکاری جز سابقه بیمه است ؟ 🔸 عیدی به بیمه بیکاری تعلق میگیره؟ 🎦 پاسخ: نیما پرتوی کارشناس روابط کار #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸من ۲۰ سال سابقه کار پیوسته دارم و به تازگی اخراج شدم، لطفاً بفرمایید چند سال و چه مبلغی به عنوان بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیره ؟ ضمنأ متاهل هستم و در آخرین کارگاه شش ماه سابقه کار دارم. ✍🏻 به توجه به جدول بالا و مطابق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، اگر شما بیش از۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشید تا ۵۰ ماه و اگر دقیقا ۲۰ سال سابقه داشته باشید مدت بیمه بیکاری شما ۳۶ ماه خواهد بود. برای کارگرانی که مشمول بیمه بیکاری می‌شوند، میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یامتکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌ مقرری‌ بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰راهنمای نحوه ثبت‌نام متقاضيان دريافت مقرری بيمه‌ بيكاری در سامانه جامع روابط کار #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار ‌⎙   ⌲ 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نظریه مشورتی شماره ١٩ اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری در خصوص مشاغل پروژه ای و غیرمستمر 🔻 برابر دادنامه شماره ٢٥٦-٢٥٧ مورخ ١٣٨٢/٠٧/١٣ هیأت عمومی ديوان عدالت اداری به کارگران شاغل در مشاغلی که طبیعت و ماهیت کار آنها جنبه غیر مستمر و فصلی داشته و به لحاظ اتمام کار در اين قبیل فعالیت ها و در فعالیت های پروژه ای ، عمرانی و غیر دائمی با قطع رابطه کاری مواجه می شوند، مشمول ماده ٢ قانون بیمه بیکاری نگرديده و استحقاق دريافت بیمه بیکاری را نخواهند داشت. در مواردی که در خصوص « محل اشتغال کارگر » و در رابطه با چگونگی اجرای ماده ١٤٨ قانون کار، اختلافی فی ما بین کارگر و کارفرما حادث می شود،(با توجه به اينکه برخی از کارگران دارای مشاغل با ماهیت مستمر در شرکت های پیمانکاری که فعالیت پروژه ای دارند) و يا در اجرای طرح های عمرانی، دارای قرارداد پیمانکاری می باشند مراجع حل اختلاف کار موضوع فصل نهم قانون کار، با توجه به دادخواست خواهان، نوع خواسته و مطابق مقررات قانون کار و آيین دادرسی کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر خواهند نمود. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸پرسش: آیا اگر مقرری بگیر بیمه بیکاری در فواصل زمانی تعیین شده برای ثبت حضور مراجعه نکند، اداره کار می تواند نسبت به قطع مقرری وی اقدام نماید؟ ✍🏻 پاسخ: بله ، با استناد به تبصره ۲ ماده ۷ آيين نامه اجرایی قانون بيمه بيكاری ؛ مقرری بگير بيمه بيكاری موظف است در فاصله زمان های معينی كه توسط اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعيين می شود حضور يافته و همچنان آمادگی خويش را برای اشتغال بكار اعلام نمايد. 🔻چنانچه غیبت بدون عذر موجه بوده و مقرری بگیر مستندات مربوطه را ارائه نکند، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام موضوع به تأمین اجتماعی اقدام به قطع مقرری بیمه بیکاری می نمایند. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰تبصره ۲ ماده ۸ قانون بیمه بیکاری 🔻چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری ‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود. #بیمه_بیکاری #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری ✍🏻 مطابق بند ب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری: «میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌ مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.» #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 بیمه بیکاری به چه کسی تعلق نمی‌گیرد؟ ✍🏻 بیمه‌شده‌ای که بدون میل و اراده خود بیکار شده، اما آماده به کار باشد را بیکار می‌نامند. 🔻بنابراین بیکاری از طریق ترک کار یا استعفا مشمول بیمه بیکاری نمی‌شود. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh