پیامبر عزیز اسلام فرمودند: ❤️ خداوند به دختر مهربانتر از پسر است، كسى كه باعث خوشحالى دخترش شود، خداوند روز قيامت او را خوشحال مى كند.... میلاد حضرت معصومه علیها سلام بر همه مومنین مبارک💥💕 🌹@IslamlifeStyles #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇮🇷🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

✅️ اول خودت و اعضای تشکیلاتتو مجهز کن و بعد بزن به دل کار تا موفق بشی! دوره ی کپسولی 5⃣💊: آموزش گام به گام "ترسیم ماموریت و هدف گذاری یک تشکیلات" 7⃣ ساعت تا شروع دوره...✌️ 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🆔 https://eitaa.com/mezmar_ir

سلام و عرض ادب خدمت بزرگواران☺️ 👆این دوره تشکیلاتی رو بزرگواران می‌توانند ثبت‌نام کنند و بیشتر با فرآیند تشکیلات آشنا شوند.

👈📍 در مفهوم پیگیری، مفهوم ذکر و تذکر مستتر است و در نقطه مقابل آن، مفهوم غفلت نسیان قرار دارد. 🔄 به عبارت دیگر، در تشکیلات باید فرهنگ تذکر و یادآوری امور آرمانی و برنامه‌ریزی‌های تشکیلات گسترش یابد. ⚛ وقتی فردی وارد تشکیلات می‌شود، باید بداند که در این تشکیلات این طور نیست که هر کسی هر حرفی خواست بزند و برود، 🔚بلکه پی هر حرفی گرفته می‌شود تا اجرایی و عملیاتی شود. ⏪ به عنوان نمونه، در تصمیم برای اجرای برنامه اردوی کوهنوردی هر یک از اعضا قبول مسئولیت می‌کنند که بخشی از وسایل مورد نیاز برای اردو را همراه خود بیاورند. ✔️برای اجرایی شدن این اردو، لازم است قبل از موعد قرار چند مرتبه افراد از همدیگر پیگیری کنند که مبادا اقلام تقسیم شده فراموش شود و در نتیجه کار اردو زمین بماند. 🔺همه این یادآوری‌ها و تذکرات در این راستا است که تصمیم به بهترین شکل به عمل تبدیل شود.

✨تکنیک پیگیری: 📌تکنیک مهم در پیگیری دوره‌ای بودن و تنوع آن است؛ 🔸 به این معنا که اگر مستمراً و هر لحظه پیگیر کاری شویم، نتیجه عکس می‌دهد. 👌باید برنامه‌ریزی شده و به صورت دوره‌ای مثلاً هر روز یا یک روز در میان بسته به زمان اجرای برنامه و با تنوع مختلف پیگیری انجام شود. 🔝برخی در پیگیری افراط می‌کنند یا از یک شیوه بارها و بارها استفاده می‌کنند که این نتیجه معکوس دارد. 👈 به عنوان نمونه؛ ⬅️ شما امروز به صورت حضوری کاری را پیگیری می‌کنید، ⬅️فردا به صورت پیامکی پیگیری کنید؛ ⬅️ روز بعد حضوری یادآوری کنید. ⬅️ روز دیگر مثلاً به یکی از رفقایتان بگویید، پیگیری کند. ⬅️ روز بعد به شکلی دیگر تا نتیجه مطلوب حاصل شود.✔️

🎋 ۳. تواصی: 🔸 توصیه طرفینی یعنی عملی شدن «تواصوا بالحق و تواصوا بالصبر» در تشکیلات این مفهوم با امر به معروف و نهی از منکر متفاوت است. ⏪ در تواصی، صرفاً حرف زدن از خوب‌ها و بدها مطرح نیست بلکه کمک دادن و معاونت به یکدیگر وجود دارد. ⏳ زمانی که گفته می‌شود شما را به معروفی تواصی می‌کنم به این معنی نیست که فقط به او گفته شود این کار خوب است، 📍بلکه در عمل قصد کمک و مساعدت او در اجرای آن معروف را داریم.

👀 با این نگاه، یعنی یکدیگر «تواصوا بالحق و تواصوا بالصبر» را بر حق و بر صبر یاری می‌کنند. ⏪ توصیه‌ای کاملاً عملیاتی که سازنده روحیه تشکیلاتی است. 👈 توصیه پوشش دادن است؛ به این معنا که توان و کشش انجام کار در آدم‌ها نیست. 🔹 هرچند آرمان‌ها و ارزش‌ها مشخص است، ولی وقتی شما امر به معروف می‌کنید و ارزش و آرمان را یادآوری می‌کنید، 🔸 فرد می‌گوید؛ می‌دانم این ارزش است ↪️ ↩️❗️اما نمی‌توانم و کشش انجام آن را ندارم یا نمی‌دانم چه کنم.⁉️ ♻️ در این جا شما با این انگیزه سراغ او می‌روید که هم به او انگیزه دهید و هم او را در اقدام هل داده و در مقام اجرا به او کمک کنید.✔️ 👈👌 این تواصی به حق و تواصی به صبر است. از این رو جنس توصیه کمک معاونت در انجام کار است.

✨ تکنیک تواصی: 📌تکنیک مهم در تواصی این است که شما نباید به جای دیگری کار کنید و جای او را بگیرید، 🔛 بلکه باید نقش کمک کننده و انگیزاننده در دیگری داشته باشید تا کارش را خودش انجام دهد. 🔺اگر خسته است، باید به او انرژی بدهید؛ 🔺اگر کارش زیاد است قسمتی از آن را کمک کنید انجام دهد؛ 🔺اگر انگیزه ندارد، با او صحبت کنید تا انگیزه پیدا کند. ✅ شما باید هر طور می‌توانید به او کمک کنید، ولی کار باید به نام مسئول کار تمام شود، نه شما که به او کمک کرده‌اید. ⏪ به عنوان مثال؛ در کوهنوردی وقتی فردی خسته می‌شود شما او را بر دوش خود سوار نمی‌کنید که جای او کار کنید، 👌 بلکه اگر بی‌انگیزه و خسته شده است، با او صحبت می‌کنید و به او انرژی می‌دهید تا راه بیفتد؛ 🔹اگر احساس می‌کنید بارش زیاد است مقداری از بارش را برمی‌دارید و می‌گویید که بلند شود و ادامه دهد. 🗣 گاهی اوقات لازم است فریادی بر سر او بزنید: «که خجالت بکش به این زودی خسته شدی باید تا فتح قله‌های جهانی حرکت کنی !پاشو یاعلی!» 🔸 موارد مختلف مطرح شده، تکنیک‌های تواصی است که به اقتضای شرایط قابل استفاده است.