♻️ تشکل‌های بر آمده از مساجد 🌀 شاید بشود در مساجد، تشکل‌ها را از مسجد تشکیل بدهیم، یعنی به جای اینکه تشکل را از بیرون اضافه کنیم به مسجد، از مسجد تولید کنیم که به بیرون خدمت کند.✔️ ⁉️ مگر اردوهای جهادی نمی‌خواهیم؟ بیایند در مسجد فعالیت کنند بگویند هرکس می‌خواهد خدمت کند به فقرا بیاید ثبت نام کند و تشکل‌شان را برقرار کنند. 🔹 ما یک امام جماعتی داشتیم، بچه بودیم در یک محله‌ای یک مسجد جامع خوبی هم بود که باشگاه و همه چیز دارد، من الان هر چه دارم می‌گویم از کار ایشان بود ـ حاج آقای مجیدی‌ـ که از داخل مسجد تشکل تولید می‌کرد. ⚪️ اولاً که حقیقتاً روحانی بود، حمام عمومی می‌رفتم می‌دیدم حاج آقا دارد دلاکی می‌کند، دارد کیسه می‌کشد و همانطور یک حدیثی هم می‌گوید، می‌رفتم قصابی می‌دیدم آنجاست و... ایشان از داخل مسجد نزدیک پنجاه تشکل ساخته بود.

✅👈 مثلاً چند تا از بچه‌ها را که دانشجو بودند اینها را دور هم جمع می‌کرد و یک جلسه‌ی توجیه و بعد هم دایماً انرژی می‌داد که کانون دانشجویان را راه انداختند. کارشان به سه تا اختراع رسید در کشاورزی و... خودش هم در جهاد سازندگی کار می‌کرد اینها را پر و بال داد و رفتند در مازندران کارشان را تست کردند. موفق شد، خط تولید و... و امثال اینها. ⬅️ دید یک عده طلبه‌اند، کانون طلاب راه انداخت، کانون طلاب اینقدر توسعه پیدا کرد که یک حوزه‌ی علمیه زدند کنار مسجد، کانون ورزشکاران ، کانون هنرمندان و غیره. 💎 ایشان کارشان این بود که ظرفیت‌های داخل مسجد را فعال می‌کرد بعد آن موقع آدم‌های بیرون مسجد به این تشکل‌های مسجدی وصل می‌شدند. 〰 یک شب بین دو نماز بلند شدند گفتند داشتم می‌رفتم قم دیدم از اینجا تا آنجا بیابان است گفتم چه خوب می‌شود در اینجا درخت بکاریم با مسئولین جهاد هم صحبت کردم گفتند ما نمی‌توانیم، نیروی انسانی می‌خواهد که کار کنند وع بکارند و اینها، گفتم شما فقط تانکر آبش را به من بدهید... جمعیت زن و مرد و همه را جمع کردند و گفتند که در بیابان می‌خواهیم درخت بکاریم و ما درخت می‌کاشتیم... بعد خود این شد یک تشکل جهادی که می‌رفتند روستاها و خدمت رسانی می‌کردند... 🌺🕌🌺

🌸 سپاس خدای را که از او درخواست می‌کنم و او پاسخم را می‌دهد. #ماه_رمضان #دعای_ابوحمزه_ثمالی 🌷 @Organizational_Work

📹 تشکیلات 🎙استاد علیرضا پناهیان #کلیپ 🌷 @Organizational_Work

#نیایـــش‌شبانگاهـــے 💞خـــــدایا هر شب تا #یادت در ذهن کوچکمان نقش میـبندد آرامــش درجانـــــمان جاری میشود... میدانیم با #اتڪا به مــهر بیڪرانت فرداهای بهـتری حـــلول خواهد کرد. ✨ #شــبتون‌مـــهدوۍ✨

➖🔹 بنابراین یک راه این است که مساجد ما به این سطح برسند که همین پتانسیل‌ها که همه را امام جماعت باید بداند، قدر بدانیم. ✍ یکی نویسنده است و یکی استاد دانشگاه، یکی انرژی بازی دارد. وقتی اینها بیایند فعال بشوند خود به خود اینها پایگاه‌شان می‌‌شود مسجد، حالا وقتی پنج تا از دانشجویان خوب ما شدند کانون دانشجویان مسجد، خودشان دوستان‌شان را هم می‌آورند در کانون مسجد.☑️ 💪 من خودم جذب‌شده‌ی ورزش هستم یعنی عشقم ورزش رزمی بود، باشگاه‌ها هم که سالم نبودند شنیدم اینها کنگ‌فو دارند، استادش هم یک بسیجی قدرتمندی است که خیلی هم درجه‌اش بالاست آمدم اینجا. 👌 شب داشتیم بالای مسجد که باشگاه بود می‌دویدیم که من متوجه شدم یک آقایی با ریش بلند، کچل و با پیراهن شلوار سفید دارد می‌دود، یک ذره دویدیم گفت بچه‌ها بنشینید من برایتان گلابی گرفته‌ام شسته‌ام بخورید، تا ما بخوریم دو تا حدیث برای ما گفت و ما را جذب کرد و هفته‌ای یک بار می‌آمد قاطی ما...☺️ ❇️ پنجاه تا تشکل را ایشان راه‌اندازی کرد، فقط هم استارتش را می‌زد، هدایت معنوی می‌کرد تشویق می‌کرد، تا آنجا هم که توان داشت پیگیری می‌کرد و بعد خودش می‌رفت کنار.√ 👈 این آدم بسیار پرکار و خوش‌فکر بود. یک دفعه وسط دو نماز می‌گفت دوتا دختر خانم هستند اینطوری‌اند این خصوصیات را دارند هرکس پسر خوبی دارد بگوید تا من معرفی کنم به آنها، مردم می‌آمدند ـ مثل زمان پیغمبر(ص) ـ می‌گفتند ما دختر داریم و اگر آدم مسجدی است بیاید برای خواستگاری. می‌نشست کتاب معرفی می‌کرد به مردم.✅

💠 گاهی ما را می‌برد کهریزك، به این پیرزن‌ها و پیرمردها رسیدگی کنیم و... ایشان در حد مسجد خودش لااقل گفتمان خدمت‌رسانی‌اش جدی شده بود لذا ما اگر می‌خواستیم واقعاً موثر باشیم باید می‌رفتیم به این مسجد که بدانیم کار جدید چه هست؟ ◀️ پس یک کار به نظر من این است که مساجد بشوند «مادر» تشکل‌ها که از درون مسجد اینها فعال بشوند چون همه در بیرون مسجد احتمالاً عضو یک جمعی هستند و چرا این جمع را در مسجد شکل نمی‌دهند چون فکر نمی‌کنند که مسجد به این کار هم اختصاص داشته باشد. البته آبادانی مسجد و نقطه شروعش به روحانی‌اش است.🔜 👳‍♂ یک روحانی اگر باور کند که در مسجد چه‌قدر ظرفیت است همه کارش آن می‌شود، تاریخ ما هم نشان می‌دهد که علمای بزرگ همیشه روی مسجد تمرکز داشته‌اند و یک مسجد را پایگاه خودشان قرار می‌داده‌اند و می‌گفتند که هر کس کاری دارد بیاید و از اینجا شروع کند.✔️ 💫 در قم یک کارهایی دارد انجام می‌شود مثل آموزش مدیریت مسجد یا جدی شدن بحث ائمه جمعه، بحث انتخاب و گزینش ائمه‌ی جماعات ➖🔺 اما ما کلاً یک کاستی ظرفیت روحانی داریم، روحانیون ملبس درس خوانده تعدادشان خیلی کم است نیازها زیاد است، هر پادگانی روحانی می‌خواهد، هر اداره‌ای روحانی می‌خواهد همه جا به روحانی نیاز است و تعداد روحانی اولا کم است بعد تازه بعضی‌ها مخصوص تبلیغ هستند بعضی دیگر مخصوص نوشتن هستند بعضی‌ها در حد تخصصی در دانشگاه‌ها می‌توانند کار بکنند و... . ☝️لذا یک مشکل کمی داریم و در مقابل یک ضعف جدی کیفی هم داریم که ان‌شاءالله باید جدی‌تر کار بشود.☑️

📌 چرا خدا این حرف را به ما مى‌زند؟ 📝 امام موسی صدر: «وَالسَّمَاءَ رَفَعَهَا وَ وَضَعَ»¹. خدا آسمان را برافراشت و ترازو گذاشت. یعنى خدا این جهان آفرینش را بر اساس حسابى دقیق، که با ترازو سنجیده شده، خلق کرده است. عالم منظم است. خب، چرا خدا این حرف را به ما مى‌زند؟ «أَلَّا تَطْغَوْا فِی الْمِیزَانِ»². 🔹 برای اینکه ما هم اگر بخواهیم فرزند این دنیا باشیم، اگر بخواهیم زنده باشیم، اگر بخواهیم فعالیت و تلاشمان به ثمر برسد، و اگر دوستدار خلودیم، باید منظم کار کنیم. 💥 بَلبَشو و بى‌نظمى، جز فنا در این دنیا، نتیجه‌اى ندارد. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 جزوه ضرورت کار تشکیلاتی در جامعه دینی #امام_موسی_صدر #اسوه_های_تشکیلاتی 🌐 @Organizational_Work

💕چراغے برایتان روشن می‌ڪنم در تاریڪے قلب سیاہ شب آنگاہ از خدا می خواهم اگر در تاریڪے غم اسیر تنهایی شدید چراغ امیدتان روشن بماند ... شبتون زیبا 🌷 @Organizational_Work

📿 قرائت «دعای هفتم #صحیفه_سجادیه » 🌷 @Organizational_Work

💬 #حدیث_تشکیلاتی مطرح شده توسط امام خامنه‌ای در آغاز جلسه چهلم درس خارج فقه به همراه توضیح و شرح مختصر 🔸از مواعظ امام علی‌علیه‌السلام: 🔹من استطاع أن یمنع نفسه من أربعة اشیاء فهو خلیق بأن لاینزل به مکروهٌ أبداً قیل: وما هنّ یا أمیرالمؤمنین! قال: العجلة واللجاجة والعُجب والتّوانی. (تحف العقول صفحه۲۲۲) ✏️هرکس این چهار صفت را از خود دور کند خواه فرد باشد، خواه مجموعه دست‌اندرکاران و رؤسأ جامعه، هیچ‌گاه حادثه و واقعه ناخوشایندی، متوجه او نخواهد شد: ◀️ ۱- عجله، بدون تأنّی و دقت، تصمیم‌گیری کند یا کاری را اجراء نماید (عجله غیر از سرعت در عمل است). ◀️ ۲- لجاجت، یکی از مسائل خطرناک و بلاهای دامن‌گیر، اصرار و پافشاری ناحق، در مسأله‌ای است که چون این حرف را گفته و یا چنین موضعی اتخاذ کرده حاضر نیست عقب‌نشینی کند و لو خلاف آن ثابت شود. ◀️ ۳- مغرورشدن و خودشگفتی، که انسان نقص‌ها و ضعف‌های خود را ندیده و احیاناً محسناتش را بزرگ بشمرد. ◀️ ۴- کاهلی و سستی، کار امروز را به فردا افکندن و تأخیر انداختن. 📍بنده، در اثر تجربیاتی که در سالهای متمادی پیدا کردم به این نتیجه رسیدم که این سخن علی(علیه السلام) واقعاً حکمت تمامی است و همه ضرر و زیان‌هایی که متوجه جامعه شده است در اثر این امور بوده. خداوند ان شاءاللّه ما را با مجاهدت خودمان و با توفیق خودش از این صفات دور بدارد. 💠 @Organizational_Work

💬| آیا شما ولایت‌پذیر هستید؟! 🔸صحبت نظری از تشکیلات و کار تشکیلاتی زمانی ثمر می‌دهد که در قالب یک توانمندی ظهور پیدا کند. برخی گمان می‌کنند با #مطالعه دقیق پیرامون تشکل‌های مختلف و بررسی اهداف و راه رسیدن آن‌ها به هدف‌هایشان و همچنین مطالعه تکنیک‌ها و روشهای آنها،‌ تشکیلاتی شده‌اند؛‌ حال آنکه این مطالعات صرفاً یکسری گزاره‌های دانشی است. زمانی این دانش در افراد نتیجه می‌دهد که به #بینش تبدیل شود و لازمه گذر از دانش تشکیلاتی به بینش تشکیلاتی، #فعالیت_عملی است که به فهم و درک عمیق کار تشکیلاتی در افراد کمک می‌کند. 🔸مثلا در یکی از سرفصل‌های کار تشکیلاتی گفته می‌شود که در کار تشکیلاتی انسان باید به تشکیلات متعهد باشد و این تعهد خودش را در عدم تقدم رأی فردی بر رأی تشکیلات نشان می‌دهد. دانستن چنین مطلبی،‌ یعنی داشتن دانش این قسمت ولی آیا صرف دانستن، عمل را هم به دنبال دارد؟ الزاماً انسان‌ها به چیزهایی که می‌دانند عمل نمی‌کنند. وقتی من به عنوان کسی که علاقه‌مند به فراگیری ادبیات تشکیلات هستم،‌ چنین دانشی کسب می‌کنم،‌ باید همین را در عمل تمرین نمایم. مثلاً تصور کنید اردویی رفته‌اید که مسئول اردو می‌گوید: «از این طرف برویم»، با وجود مخالفت شما با مسیر انتخابی، اگر انتخاب مسئول اردو را مقدم بر انتخاب خود دانستید،‌ نشان می‌دهد این مطلب تشکیلات را فهم کرده‌اید وگرنه صرف بحث‌های نظری پیرامون چیزی که در رفتار ما تغییری ایجاد نکند،‌ فایده‌ای ندارد. 🔹اگر این تغییر رفتار در زندگی تشکیلاتی ما اتفاق افتاد‌، می‌توان از سطح بالاتر تشکیلات‌خوانی و تشکیلات‌دانی یعنی تشکیلات‌بانی صحبت کرد. افرادی هستند که هم تشکیلات را می‌سازند و هم از آن محافظت می‌کنند. مطالعه این نوشتار و نوشته‌هایی مثل این،‌ به مثابه شروع فعالیت تشکیلاتی از سطح تشکیلات‌خوانی تا سطح تشکیلات‌بانی است. اگر به تشکیلات‌بانی نرسید‌، تشکیلات‌خوانی و تشکیلات‌دانی هیچ فایده‌ای ندارد و مثل بسیاری از دروسی است که در دانشگاه‌ها و مدارس درس داده می‌شوند ولی در عمل دانشجو یا دانش‌آموز آن را کاربردی نمی‌داند. به عبارت دیگر چه مقدار در عملی کردن چنین مطالبی تلاش کرده‌اید؟ 🔹آیا اگر مثلاً در خوابگاه زندگی می‌کنید،‌ برای اتاق خودتان رئیس انتخاب کرده‌اید؟ اگر پاسخ منفی است بدانید که تشکیلات به درستی برایتان فهم نشده است؛‌ چرا که پیامبر مکرم اسلام (ص) می‌فرمایند: «هر گاه در مسافرت تعداد مسافران به دو نفر رسید، باید یکی از آنها رئیس جمع شود»، یکی از مصادیق این روایت، اتاق شماست. دقت کنید! تمارین عملی کار تشکیلاتی را باید از همین موارد به نظر کوچک شروع کرد. 📍اگر شما تمرین کنید که از #رأی_خودتان -ولو رأی صحیح خودتان- در یک فعالیت تشکیلاتی کوتاه بیایید، بعدها در مقابل #رأی_حاکم_اسلامی هم کوتاه خواهید آمد و بالعکس اگر در یک کار تشکیلاتی کوچک نتوانید،‌ ولایت‌پذیری را تمرین کنید،‌ در جامعه اسلامی ولایت‌پذیر نمی‌شوید. همه این‌ها یک نوع گام تمرینی عبور از تشکیلات‌دانی به تشکیلات‌بانی است. #تشکیلات_انسان_ساز #ازتشکیلات‌دانی‌تاتشکیلات‌بانی 💠 @Organizational_Work