📜 توصیه تشکیلاتی امیرالمؤمنین به مالک
ای مالک!
🔺در کار مدیران و کارگزارانت اندیشه کن
و پس از آزمودن، ایشان را به کار بگمار؛
🔺مبادا از سر علاقهی شخصی، مسئولیتی را واگذار کنی!
که مبتلا به ستم و خیانت خواهی شد.
📘 نهجالبلاغه،
فرازی از نامه حضرت امیر(ع) به مالک اشتر
#حدیث_تشکیلاتی
🌺 @Organizational_Work
✍ توصیه تشکیلاتی امیرالمؤمنین به مالک
ای مالک!
🔹 در کار مدیران و کارگزارانت اندیشه کن و پس از آزمودن، ایشان را به کار بگمار؛
🔸 مبادا از سر علاقهی شخصی، مسئولیتی را واگذار کنی! که مبتلا به ستم و خیانت خواهی شد.
📔نهجالبلاغه، فرازی از نامه حضرت امیر(ع) به مالک اشتر
#حدیث_تشکیلاتی
🌸@Organizational_Work
🚨تنبیه یا تشویق؟
🔹یکی از ساز و کارهای مدیریت تشکیلات، #تشویق و #تنبیه است. علم غربی مدیریت از این ابزار بعنوان اصلیترین ابزار مدیریت سازمان نام میبَرَد.
🔸اما امیر مؤمنان میفرمایند: بجای تنبیه مستقیمِ بدکار، خاطی و تنبلِ تشکیلاتی، کسی که خوب کار میکند را تشویق کنید؛ به او توجه کنید؛ پاداش مالی، عاطفی و معنوی به او بدهید. اینگونه است که نیروی خاطی کمکم و بتدریج اصلاح میشود.
#حدیث_تشکیلاتی
#اصول_رهبری_تشکیلات
💠 @Organizational_Work
#حدیث_تشکیلاتی
✨ امیرالمومنین علیه السلام :
« یکی از صفاتی که افراد را ازحوادث و واقعه ناخوشایند حفظ می کند، بدون عجله و بادقت فکر و تصمیمگیری کردن است. »✅
📚 منبع: تحفه العقول ؛ صفحه ٢٢٢
💢یه رهبر تشکیلاتی خوب میدونه؛
قبل از هر کاری باید خوب فکر کنه و عجله نکنه
🦋 @Organizational_Work
🔹امیرالمؤمنین علیهالسلام:
✨« دلهای مردم گریزان است؛ به كسی روی میآورند كه خوشرویی كند.»✨
(حکمت۵٠نهج البلاغه)
🔸به عبارتی حضرت فرمودهاند کسی میتواند افرادی را دور هم جمع کند که در درجه اول #خوشرو و #خوش_اخلاق باشد.
🔸دوام و قوام و موتور محرکه یک تشکیلات رهبر تشکیلات است که اگر جاذبه نداشته باشد نیروهای تشکیلات را میراند و از خود دور میکند.
🔸اگر رابطه عاطفی بین او و نیروها وجود نداشته باشد، نیروها استعداد و داشتههای خودشان را در تشکیلات به منصه ظهور نمیرسانند و حضورشان در تشکیلات چه بسا انگیزههای دیگری غیر از اهداف تشکیلات داشته باشد!
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
🌸@Organizational_Work
🌺 امیرالمومنین امام علی(علیهالسلام)
💠 یکی از صفاتی که افراد را از حوادث حفظ میکند؛
🔅 لجاجت نکردن
🔅 و پذیرفتن اشتباهات خود
🔅 و اصرار نکردن بر امر ناحق است.
#حدیث_تشکیلاتی
🌸 @Organizational_Work
🌹 امیرالمومنین امام علی(علیهالسلام)
⚜ یکی از صفاتی که افراد را از حوادث و واقعه ناخوشایند حفظ میکند؛
🔹 کاهلی نکردن
🔹 سستی نکردن
🔹 و کارها را به تاخیر نینداختن.
#حدیث_تشکیلاتی
🍀 @Organizational_Work
☀️ امام علی علیهالسلام: چیزی را که از عهده انجام آن بر نمیآیی ضمانت نکن.
📘 میزان الحکمه، جلد۶، صفحه۴۴۷
#حدیث_تشکیلاتی
💠 @Organizational_Work
💬 #حدیث_تشکیلاتی
👌شایستگیِ مسئولیت
📌حضرت محمد صلواتاللهعلیهوآلهوسلم: هر که مسئولیتی را بپذیرد و بداند که شایستگی آن را ندارد، جایگاه او آتش خواهد بود!
📚 بحارالانوار، جلد۷۴، صفحه۸۰
💠 @Organizational_Work
💬 #حدیث_تشکیلاتی
👌 جلوگیری از بدگویی
📌 حضرت محمد صلواتاللهعلیهوآله میفرمایند: وقتى در انجمنى كه تو هستى درباره مردى بد میگويند آن مرد را يارى كن و آن گروه را از بد گوئى باز دار و از آنجا برخيز.
📚 نهجالفصاحه - ۲۴۷
💠 @Organizational_Work
💬 #حدیث_تشکیلاتی مطرح شده توسط امام خامنهای در آغاز جلسه چهلم درس خارج فقه به همراه توضیح و شرح مختصر
🔸از مواعظ امام علیعلیهالسلام:
🔹من استطاع أن یمنع نفسه من أربعة اشیاء فهو خلیق بأن لاینزل به مکروهٌ أبداً قیل: وما هنّ یا أمیرالمؤمنین! قال: العجلة واللجاجة والعُجب والتّوانی. (تحف العقول صفحه۲۲۲)
✏️هرکس این چهار صفت را از خود دور کند خواه فرد باشد، خواه مجموعه دستاندرکاران و رؤسأ جامعه، هیچگاه حادثه و واقعه ناخوشایندی، متوجه او نخواهد شد:
◀️ ۱- عجله، بدون تأنّی و دقت، تصمیمگیری کند یا کاری را اجراء نماید (عجله غیر از سرعت در عمل است).
◀️ ۲- لجاجت، یکی از مسائل خطرناک و بلاهای دامنگیر، اصرار و پافشاری ناحق، در مسألهای است که چون این حرف را گفته و یا چنین موضعی اتخاذ کرده حاضر نیست عقبنشینی کند و لو خلاف آن ثابت شود.
◀️ ۳- مغرورشدن و خودشگفتی، که انسان نقصها و ضعفهای خود را ندیده و احیاناً محسناتش را بزرگ بشمرد.
◀️ ۴- کاهلی و سستی، کار امروز را به فردا افکندن و تأخیر انداختن.
📍بنده، در اثر تجربیاتی که در سالهای متمادی پیدا کردم به این نتیجه رسیدم که این سخن علی(علیه السلام) واقعاً حکمت تمامی است و همه ضرر و زیانهایی که متوجه جامعه شده است در اثر این امور بوده. خداوند ان شاءاللّه ما را با مجاهدت خودمان و با توفیق خودش از این صفات دور بدارد.
💠 @Organizational_Work
📃 #متن
🔰امام علی علیهالسلام:
كسی كه خود را رهبر مردم ساخته، باید پیش از آنكه به تعلیم دیگران پردازد، خود را بسازد، و پیش از آنكه به گفتار تربیت كند، با كردار تعلیم دهد، زیرا آن كس كه خود را تعلیم دهد و ادب كند سزاوارتر به تعظیم است از آنكه دیگری را تعلیم دهد و ادب بیاموزد.
📗نهج البلاغه حکمت۸۶
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
🚩 @Organizational_Work
💬 #حدیث_تشکیلاتی
👌 تداوم داشتن بر کار
📌 امیرالمؤمنین علی عليهالسلام: کار اندکی که آن را ادامه دهی بهتر از کار فراوانی است که از آن خسته و ملول شوی.
📚 حکمت۴۴۴ نهج البلاغه
💠 @Organizational_Work
🖼امیرالمؤمنین(ع): كسى كه به زوايد بپردازد، هدف مطلوب خود را از دست بدهد.
#حدیث_تشکیلاتی
🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
🌷امیرالمؤمنین علیهالسلام فرمودند:
🔶➖ كسی كه خود را رهبر مردم ساخته، باید پیش از آنكه به تعلیم دیگران پردازد، خود را بسازد، و پیش از آنكه به گفتار تربیت كند، با كردار تعلیم دهد، زیرا آن كس كه خود را تعلیم دهد و ادب كند سزاوارتر به تعظیم است از آنكه دیگری را تعلیم دهد و ادب بیاموزد.
📗 نهجالبلاغه، حکمت۸۶
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
🌷 امیرالمومنین(ع):
⚛ برای هریک از زیردستان و کارکنان خود شغل و وظیفهای خاص و مشخص تعیین کن، تا او را نسبت به همان کار مؤاخذه و بازپرسی کنی زیرا این روش سزاوارتر است، تا اینکه کارهایت را به یکدیگر وانگذارند. نامه۳۱
#حدیث_تشکیلاتی
🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
⛔ نباید دنبال ریاست بدویم!
🌸 عن النّبیّ صلَّى اللَّه علیه و آله قال: لا یُؤَمَّرُ رَجُلٌ عَلىٰ عَشَرَةٍ فَما فَوقَهُم اِلّا جِیءَ بِهِ یَومَ القیامَةِ مَغلولَةً یَدُهُ اِلىٰ عُنُقِه فَاِن کانَ مُحسِناً فُکَّ عَنهُ وَ اِن کانَ مُسیئاً زیدَ غِلّاً اِلىٰ غِلِّهِ.
☝️ این حدیث دربارهی بنده و امثال بنده است؛ [رسول اکرم صلّی اللّه علیه و آله] فرمود: که هیچ کس نیست که بر ده نفر یا بیشتر ریاست و امارت داشته باشد، مگر اینکه در روز قیامت وقتی که او را میآورند، دستبسته وارد محشر میکنند.
👌 نفْس این مسئولیّت و آمریّت و ریاست، یک تبعاتی دارد که ایجاب میکند این را.
💢 در آن حوزهِی مأموریّت که ما آنجا رئیسیم، مدیریم، یک کارهای هستیم، بعضی از کارها انجام میگیرد که ما میتوانستیم مانع آن بشویم و نشدیم، یا بعضی از کارها باید انجام میگرفت انجام نگرفت.
◀️ اگر ماها عقل داشته باشیم، باید دنبال ریاست ندویم؛ ریاست این تبعات را دارد. این آمریّت و ریاست، این خطرات را دارد که روز قیامت وقتی او را بیاورند، مغلولاً (دستبسته) میآورند؛ این چیز خیلی مهمّی است.▶️
* مغلولاً میآورند او را در پای محاسبهی الهی.*
➖🔹 اگر چنانچه او آدم خوبی بود، درستکار بود، در آنچه انجام گرفته بود تقصیری و گناهی متوجّه او نبود، اینجا رها میکنند او را.
🔺امّا اگر نه، انسان نیکوکاری نبوده است در دنیا، خودش هم آدم بدکار و بدعملی بوده است ــ هرجور بدعملیای که فرض کنید ــ اینجا آن گرفتاری و آن غل و زنجیری که به او بسته شده است، افزایش پیدا میکند.
💥 اینها را باید ما بفهمیم؛ اینها را باید بفهمیم. دنبال کرسیهای ریاست [بودن] ــ چه ریاست اجرائی، چه ریاست تقنینی؛ میبینید برای نمایندگی مجلس بعضی خودشان را میکُشند ــ عقل نیست، تدبیر نیست.😒
🎙شرححدیث رهبرانقلاب در ابتدای درسخارجفقه ۹۷/۹/۲۷
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
🌹 امیرالمؤمنین علیهالسلام فرمودند:
🔆كسی كه خود را رهبر مردم ساخته، باید پیش از آنكه به تعلیم دیگران پردازد، خود را بسازد، و پیش از آنكه به گفتار تربیت كند، با كردار تعلیم دهد، زیرا آن كس كه خود را تعلیم دهد و ادب كند سزاوارتر به تعظیم است از آنكه دیگری را تعلیم دهد و ادب بیاموزد.
📗 نهجالبلاغه، حکمت۸۶
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
#تشکیلات
💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗
🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
🔸 امیرالمومنین علی علیهالسلام مولای متقیان میفرمایند: «هر کس دو روزش شبیه هم باشد مغبون است».
🧐 رفقای آشنا به ادبیات عرب میدونند مغبون به کسی میگویند؛ که سرش کلاه رفته است. اصطلاحاً خودش ضرر کرده است.
🔸اگه میخوای استعدادت تباه نشه و دچار روزمرگی نشی، اگه امروز کارِت رو انجام دادی، فردا بهترش کن.
⬅️ اگه امروز صرفاً کار اجرایی کردی، فردا یک کتاب در مورد کارِت بردار مطالعه کن.
👌اگه میخوای رشد کنی، هر روز متفاوت باش.
🔸در مورد عبادت هم همینه. اگه امروز نماز صبحت سر وقت نبود، فردا اول وقت بخون. اگه امروز صبح اول وقت بود ولی جماعت نبود فردا جماعت بخون. پس فردا حضور قلب داشته باش.
📍مطمئن باش رعایت کردن این اصل در کار تشکیلاتی در ایجاد انگیزه و جلوگیری از ناامیدی فوق العاده اثرگذاره.✔️
#حدیث_تشکیلاتی
#اخلاق_تشکیلاتی
💠تشکیلات اسلامی مِضمار
🆔eitaa.com/mezmar_ir
#تشکیلات
💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ
🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
🖊تنها کانال تخصصی تربیت دینی