☢ در سطور گذشته به چند مورد از شرایطی را که از نظر شهید بهشتی لازم هر تشکلی بود، اشاره شد. در اینجا نیز به مواردی اشاره می‌شود که ایشان برای موفقیت در کارهای تشکیلاتی توصیه می کند:۲۱ 👇👇 💠 ۱ -ایمان هرچه قویتر به آرمان‌تان و به کارتان؛ نگذارید این ایمان در شماها خدای ناکرده پژمرده و ضعیف شود. این ایمان باید روز به روز تقویت گردد. 💠 ۲-برنامه‌های عملی‌ای که درآن، تفوق و برتری کارکرد ساختار اسلامی و نیروهای مؤمن به چشم بخورد؛ باید به گونه‌ای باشد که این خواهر مسلمان و برادر مسلمان ما که از یک هم‌سن و هم کلاسی و هم‌رتبه‌ی غیرمسلمانش در مقام عمل دینی صالح‌تر است، در مقام عمل اجتماعی نیز سودمندتر باشد. ➰ اگر عمل شما به حال مردم سودمند واقع شود، ماندنی خواهید بود. این بیان قرآن است. 🌷 «فاما الزبد فیذهب جفاءً و امّا مّا ینفع الناس فیمکث فی الارض»[ کف می‌رود و انچه برای انسان‌ها سودمند است باقی می‌ماند.]۲۲🌷 ـــــــــــــــــــــــــ ۲۱(همان) ۲۲(سوره رعد، آیه ۱۷)

⚛ سودمندی بیشتر ما باعث پیروزی ماست. به همین جهت در خودسازی فردی و جمعی انجمن‌های‌تان باید طوری برنامه‌ریزی کنید که در صحنه خدمت به مردم بدرخشید؛ نه برای تعریف مردم بلکه برای خدا.✅ ♻️ ۳ -ارتباط‌تان را قوی کنید؛ وقتی یک عده در اقلیت هستند، باید بکوشند تا به کمک ارتباطات گسترده، یک جمع بزرگتر شوند. وقتی‌که همه یک‌جا جمع هستید، احساس دلگرمی و قدرت بیشتر می‌کنید. ⬅️۴ -جذب عناصر جدید؛ گاهی دافعه خیلی قوی است اما جاذبه چندان قوی نیست. مسلمان، هم دافعه دارد و هم جاذبه. شما باید جاذبه‌تان زیاد باشد. باید کلام‌تان و رفتارتان چنان باشد که اطرافیان‌تان را یکی یکی جذب‌ کنید. اصلا باید برنامه داشته باشید برای جذب آنها. 🔚 مبادا فکر کنید که اینهایی که با ما مخالف هستند دیگر کارشان خراب است و درست شدنی نیستند. خیر، انسان تغییر می‌کند. 〽️ خیلی‌ها آدم‌های خوبی هستند، می‌لغزند و بد می‌شوند. خیلی‌ها آدم‌های بدی هستند و در اثر ارشاد و معاشرت خوب می‌شوند. 🔶 🔷 💫 تعالیم اسلام یادتان نرود. اسلام می‌گوید تا آخرین لحظات حیات، درِ توبه باز است. 💥 ۵ -انضباط؛ هر کار دسته‌جمعی‌ای که انجام می‌دهید باید همراه باشد با انضباط تشکیلاتی. بچه مسلمان‌ها به انضباط مقدار کمی بها می‌دهند. باید یک مقدار به انضباط بیشتر بها بدهیم. اما نظم فرعونی نه؛ زیرا نظم گاهی فرعونی و طاغوتی است. نظم ما باید الهی، سازنده و نورانی باشد. ✔️✔️

👌🔹 ۶ -شناسایی و کشف استعدادها؛ کشف عناصر مدیر و به درد بخور که بتوانند پست‌های کلیدی و مؤثر را با لیاقت اداره کنند. این خیلی مهم است. 🚨 گاهی ما یک فرد متدین و خوبی را می‌گذاریم رأس کاری ولی چون توانایی‌اش ضعیف است، اثر بدی می‌گذارد. شما باید مدیرهای مومن و متعهد ۱۰ سال آینده را هم کشف کنید و هم بسازید.✔️ ⬅️ ۷ -معلومات‌تان را ببرید بالا. مطالعات‌تان باید اسلامی باشد، فنی هم باید باشد. هر کدام از شما وظیفه‌ی شرعی‌تان است که در هفته یک مقدار روی رشته خاص خودتان مطالعه‌ی فنی کنید، طوری که کاردانی و کارایی فنی شما رو به افزایش پیگیر و مستمر باشد. ♦️ ۸ -شیوه‌های صحیح برخورد با دشمن و مخالف را یاد بگیرید؛ گاهی برادرها و خواهرها با جریان‌های مخالف می‌خواهند برخورد کوبنده داشته باشند اما طرز برخورد آنها طوری است که در جامعه محکوم می‌شوند. شیوه‌های برخورد باید صحیح باشد. باید درباره این شیوه‌های برخورد بنشینید و تبادل نظر کنید.☝️ 💢 ۹ -انتقاد از خویشتن؛ من نمی‌دانم آیا هیچ وقت دور هم جمع می‌شوید بگویید این یک هفته نقایص و عیب کارم این بود. این کار را می‌کنید یا خیر؟ (پاسخ حاضران: خیر!) خوب، شروع کنید! هیچ اشکالی ندارد. ✔️👌

🌸«المؤمن مرآت المؤمن» یعنی چه؟ 🔵 برادر و خواهر مسلمان باید آینه‌ی یکدیگر باشند. آینه یکی از کارهایش این است که عیب‌های آدم را می‌گوید. 📍 بنابراین هر هفته‌ای، دو هفته‌ای، یک ساعت دور هم بنشینیم با روی باز و گشاده‌رویی هر کسی اول عیب‌های خودش را بگوید بعد آنهایی که جا می‌ماند دیگران بگویند، بعد هم عیب جمع‌مان را بگوییم. 💥🤔👌 💪۱۰ -امید کامل به آینده؛ هیچ مسلمانی حق یأس و ناامیدی ندارد. مسلمان سراپا امید است. آدم‌هایی که ایمان به خدا ندارند آنهایی هستند که از گشایش‌آفرینی خدا در تنگناها مأیوس می‌شوند. انسان‌های مؤمن همیشه باید امیدوار باشند. آنقدر قرآن و اسلام به ما تعلیم می‌دهد که نه با یک غوره سردی‌تان بشود و نه با یک مویز گرمی‌تان. 🏵 یک روز بالا و یک روز پایین، یک روز جلو و یک روز عقب. تا شما یکدفعه ضایعه اگر برای‌تان پیش آمد زود دچار تاسف نشوید و اگر هم خدا یک نعمت به شما داد و یک پیروزی، زود از شادی خودتان را نبازید.🚫 🔙 در هر دو حالت باید صبور باشید. امیدوارم که با چنین امیدی و با چنان ایمانی و چنین عمل صالحی، موفق باشید که پایه‌های اداره قاطع نظام اسلامی را بر فراز اسلام محکم تر کنید. ✅💯

⬆️✅🌷 ریپلی به ابتدای سخنان جزوه ششم #دین_تشکیلاتی 6 اخلاق کار تشکیلاتی در‌ 📙 محضر بزرگان ✨

📗جزوه #دین_تشکیلاتی 🔸 #شماره 6 ✍ اخلاق کار تشکیلاتی در محضر بزرگان تشکیلات 🌐#اصول_کار_تشکیلاتی 🆔 @Organizational_Work

سلام آدینتون بخیر و عافیت خیر مقدم عرض میکنیم خدمت اعضای جدید ✋🏻🌹

ابتدای کانال ⬆️🌺✅

مروری بر دروس ابتدای کانال ⬆️🌺✅

کلیپ و صوت و عکس نوشته و متن تشکیلاتی رو از اینجا دنبال بفرمایید ⬆️🌺✅

شروع جزوات #دین_تشکیلاتی ⬆️🌺✅

🌺بسیجی بودن مایه سرافرازی و سربلندی پیش پروردگار است. @Organizational_Work

🌷امام خامنه‌ای (مدظله العالی): ✨ریشه و پایه و اساس علوم انسانی را در قرآن باید پیدا کرد.✨ 🔰یکی از بخش‌های مهم پژوهش قرآنی این است. 👌باید در زمینه‌های گوناگون به نکات و دقائق قرآن توجه کرد و مبانی علوم انسانی را در قرآن جستجو کرد و پیدا کرد. ✅🌹🌹

بسمه تعالی✨ #دین_تشکیلاتی 7 نقش #تشکل در تداوم انقلاب اسلامی مروری بر آیات تشکیلاتی قرآن کریم 📔 دکتر حسین عرب اسدی

مقدمه ✅ از آنجا که دين اسلام، يک دين اجتماعی است و به مسائل اجتماع توجه ويژه‌ای دارد می‌بايد منابع اصیل آن را با اين نگاه مورد بررسی قرار داد. ✨ کلام الله مجید و احاديث متعددی در اين زمینه وجود دارد که به جنبه اجتماعی زندگی خاصه با رويکرد تشکیلاتی اشاره کرده است که با اندکی تامل در آنها می‌توان نکات تشکیلاتی موجود در آنها را بدست آورد. 👌البته لازم به ذکر است که ادعای استخراج چیزی تحت عنوان «تشکیلات اسلامی» به طور کامل و جامع از منابع اسلامی، ادعايی بسیار بزرگ است که به جرئت می توان گفت علمای بزرگ اسلامی هم چنین ادعايی را بیان نمی‌کنند؛ ولی در اين جا محقق تلاش خود ⬇️⬇️

⬅️ را کرده است تا جای امکان براساس منابع اصیل اسلامی يعنی دو ثقل گران‌بهای کلام الله مجید و روايات شمه‌ای از آموزه‌های تشکیلاتی موجود در آن را بیان کند. ✔️✔️ 📋 در اين جزوه به سراغ قرآن رفته و سعی شده است مطالب تشکیلاتی به کار رفته در آن بیان شود. ➖🔹 گفتنی است که آيات بسیاری از کلام الله مجید مستقیم و غیر مستقیم بر مسائل اجتماعی تکیه دارند و مطالبی پیرامون چرايی و چیستی و چگونگی ابعاد مختلف زندگی اجتماعی را بیان می کند. ⚛ تشکیلات اسلامی به عنوان سمبل زندگی اجتماعی از اين ابعاد استثنا نیست و حتی می‌توان به بیانی ديگر، آن را حاصل عملیاتی شدن آموزه‌های اجتماعی کلام الله مجید در حاق واقع دانست. 〰 لازم به ذکر است که تفسیرهای بیان شده ذيل هر آيه الزاما تفاسیر بدون نقص و اشکالی نیست ولی به منظور دوری از تفسیر به رأی تلاش شده است مطالب استخراجی حدالامکان برگرفته از تفاسیر مشهور باشد. 📝✔️ 🔰 جزوه حاضر، هفتمین جزوه از سلسله جزوات «دين تشکیلاتی» است که از صحبت‌های استاد گرامی دکتر حسین عرب اسدی، استخراج شده است. 💠✅

مروری بر آیات تشکیلاتی قرآن کریم (بخش اول) ✨ سوره بقره، آیات ۲ تا ۲۲ ⬅️ اين آيات، جامعه را سه‌دسته می‌کند به اين صورت که چهار آيه اول مربوط به متقین، دو آيه در مورد کافران و سیزده آيه در مورد منافقین است. ♻️ اين دسته‌بندی نشان می‌دهد که اولا هرگاه می‌خواهید کار تشکیلاتی کنید بايد توان تقسیم‌بندی مخاطبین رو داشته باشید و آنها را بايد با توجه به آرمان مورد نظرتان دسته‌بندی کنید؛ 🔷 ثانیا ويژگی هر کدام از اين مخاطبین را هم بايد بدانید و ثالثا اين ويژگی‌ها را به اعضای تیم خود بگويید. ➕➖✍ ♒️ پس ابتدا بايد مخاطبین را دسته بندی کنیم؛ يا اين فرد با ماست يا با ما نیست و اگر با ما نیست دو دسته می‌شود يا با ما کاری ندارد يا مخالف ماست که اين در مجموع سه‌دسته مخاطب برای ما می‌شود. 🔷 ♦️ 🔶 ✍ در تاريخ اين دسته‌بندی را می‌بینید که جايی طرف ابوموسی اشعری 👇

➖است و کاری به امیرالمومنین ندارد و جايی ديگر اشعث است که مدام سنگ‌اندازی می‌کند و با منافقین همکاری دارد.⭕️ ✨ آيه می‌گويد که اين طور نباشد که فقط در دلتان اين‌ها را بدانید بلکه رسم اين‌ها را بايد بیان کنید و شاخص هم اهداف سازمان و اهداف تشکیلاتی شماست که در اين راستا دسته‌بندی معنا دارد. ✅👌 👈 اگر يک نفر منتقد رهبر تشکیلات است رهبر تشکیلات حق ندارد او را محروم کند ولی اگر با اهداف تشکیلات ناسازگار است می‌تواند او را محروم کند. ❌👈🚨

🖊نکته چهارم در مورد منافقین است که تعداد زيادتری آيه در مورد اين‌ها صحبت می کند. 🌿 به اين دلیل که متقین تقريبا معلوم است چه کسانی هستند: «الَّذينَّ آمَّنُوا وَّ عَّمِلُوا الصَّالِحاتِ سَّیَّجْعَّلُ لَّهُمُ الرَّحْمنُ وُدا» يعنی يک رابطه دوستی بینشان برقرار است،🌺 ⚡️ کافران هم چنین حالی دارند، ⚡️ ولی در مورد منافقین اين گونه نیست. منافقین ويژگی‌شان اين است که «وَّ مِنَّ النَّاسِ مَّن يَّقُولُ ءَّامَّنا َّبِاللهِ وَّ بِالْیَّوْمِ الاَّخِرِ »، در اهداف سازمان با تو اعلام آمادگی می‌کنند درحالی که بعد از اتمام جلسه متوجه می‌شويد که نیتشان با تشکیلات نیست 👌 ⬅️ «يَّقُولُ ءَّامَّنَّا بِاللهِ وَّ بِالْیَّوْمِ الاْخِرِ وَّ مَّا هُم بِمُؤْمِنِینَّ». «يخَّدِعُونَّ اللهَّ وَّ الَّذِينَّ ءَّامَّنُواْ وَّ مَّا يخَّدَّعُونَّ إِلَّا أَّنفُسَّهُمْ وَّ مَّا يَّشْعُرُونَّ» ⭕️ ➰اين قسمت نیت منافقین را فاش می‌کند و می‌فرمايد منافقین نیت‌شان خدعه‌زدن است. اينگونه آدم‌ها دو نوع هستند عده‌ای قصد خدعه دارند😎

💢 اینگونه آدم ها دو نوع هستند عده ای قصد خدعه دارند ولی توان آن را ندارند مثلا در رودربايستی گیر کرده‌اند که چون به شما قول داده‌اند کار کنند می‌ترسند اگر زير قولشان بزنند وابسته به نوع تشکیلات ضرر ببینند برای مثلا می‌ترسند کارشان را از دست بدهند يا مدرک نگیرند يا برچسب منافق بخرند و... ✴️ در صورتی که در واقع اين افراد تحمل و صبر اينکه شما را همراهی کنند، ندارند؛ بنابراين اين عده دسته‌ای می‌شوند بین شما و منافقان که دائما اعتراض و غرولند می‌کنند که میل شخصی‌شان به طرف خلاف شماست. 🔴 نوع دوم هم عده‌ای هستند که نفوذی و اهل خدعه‌اند که خدای متعال می‌فرمايد اين عده هم در حقیقت نمی‌توانند کاری کنند به دلیل اينکه اين افراد به خودشان خدعه می‌زنند نه به خدا. ➖🔻نکته بعدی اين است که اين افراد در ظاهر کاملا شبیه مؤمنین هستند به اين معنا که مثل شما ريش می‌گذارند، نماز می‌خوانند و... چرا که اگر قرار بود مشخص باشند که اهدافشان با ما نیست ديگر منافق نبودند. 😎💢👿 👈 اين دسته بندی جامعه را به تعابیر ديگر در روايات هم می‌توان مشاهده کرد برای مثال روايت است که روزی امیرالمومنین دست کمیل را گرفتند و با هم به قبرستان کوفه رفتند، آنگاه فرمودند: 🌸 «النَّاسُ ثَّلَّاثَّةٌ عَّالِمٌ رَّبَّانِیٌ وَّ مُتَّعَّلمٌ عَّلَّى سَّبِیلِ نَّجَّاةٍ وَّ هَّمَّجٌ رَّعَّاع»🌸

➖🔹 این تقسیم‌بندی مبنايش علم است و با هدف دنبال حقیقت بودن انجام شده است؛ ✅ فردی که «متعلم علی سبیل نجاه» است دست وپا می‌زند که در مسیر درست باشد ⬅️ ولی شرايط «همج رعاع» خیلی مشکل دارد به طوری که در بحثهای کلان اجتماعی اين گروه برای شما مشکلات زيادی ايجاد می‌کنند چرا که با حرکت باد مسیرشان جابجا می‌شود.♨️ 〽️بحث عوام وخواص در بیان مقام معظم رهبری دقیقا بر اين مبنا استوار است. اگر عوام در زمان خواص اهل حق باشند، بهشتی‌اند 🌿🌺🌿 ➖ ولی اگر در زمان خواص اهل باطل باشند، جهنمی‌اند. 🔥🔥👿 🖇 اين دسته‌بندی متناسب با هر تشکیلاتی تعريف می‌شود که نقش‌های افراد در تشکیلات می‌بايد متناسب با اين دسته‌بندی انجام شود.✔️