#اثری_ ماندگار از خود بگذارید 🔷 کار تشکیلاتی باید طوری باشد که اگر بعد از چند سال هم از بین رفت جای پای آن بماند، کاری کرده باشد که ماندگار شده باشد. 📇 چاپ کتاب و مطلب، انجام کاری مفید، تربیت نیرو و… 💢 تشکیلات نباید طوری باشد که بعد از خاموش شدنش اصلا انگار نه انگار که چنین تشکیلاتی بوده و هیچ اثری نگذاشته باشد. 🌀 هدف تشکیلات دقیقا باید مشخص باشد√ ← اگر تشکیلات به وجود امد اما هدف مشخصی نداشته باشد یا برنامه‌ی مناسبی برای رسیدن به آن نداشته باشد بیکار می‌ماند و بیکاری باعث از بین رفتن خود به خودی ان تشکیلات می‌شود یعنی گل به خودی… ♨️💢♨️ #برنامه‌ریزی_ کلان باشد تا انعطاف پذیر باشد ☑️ برنامه ریزی باید اصولی، عمومی و کلان صورت بگیرد تا بتوان متناسب با شرایط عمل کرد و البته بهتر است که به جزییات برنامه هم توجه شود ➿ باید تقسیم بندی صحیحی بین تلاش‌هایی که برای هر فعالیت (با توجه به اهمیت آن فعالیت و به تناسب امکان آن دوره‌ی زمانی) انجام شود.

#تقویت_تشکیلات ☸⚡️تکثر هیأت‌ها خوب است، ولی عدم تحمل همدیگر خوب نیست. چون موجب می‌شود عناصر تشکیلاتی برای امام زمان(عج‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف) تربیت نشوند💢 _________________ 🚩 @Organizational_Work

📖 قرائت #زیارت_عاشورا 🌷 روز بیستم و هفتم ▪️شروع چله ۹۹/۶/۱ 🏴 محرم ۹۹ 🌹 @Organizational_Work

#از_ ریل قانون خارج نشوید 🔸 از ریل قانون خارج نشوید حتی اگر آن قانون ناقص یا قسمت‌هایی از آن اشتباه باشد. 🔻 ضرر خارج شدن از آن قانون و در نتیجه به وجود آمدن هرج و مرج خیلی بیشتر از عمل به آن قانون معیوب است #مانع_ لق شدن پایه‌ها و آجرهای تشکیلات شوید 🌀 خون و نفس تازه و البته سالم به گروه وارد کنید. برای وارد کردن خون تازه و سالم باید استعداد‌های خوب را شناسایی و آنها را جمع کرد و پرورش داد و بعد در گروه تزریق کرد.✔️ ✨«الناس معادن کمعادن الذهب و الفضه»✨ پیامبر اکرم (ص) 👌اگر حتی چند گروه در کنار هم هستید برای پیشرفت هدف مشترک‌تان اختلاف سلیقه‌ها را کنار بگذارید و به دنبال اشتراک‌ها باشید.

#اتحاد_ تشکل‌ها نه لزوما ادغام آنها 🔰 اتحاد تشکل‌ها خوب است ولی لزوما به این معنی نیست که در هم ادغام شوند. ⭕️ چون همان گروه واحدی که به وجود می‌آید بعد از مدتی دچار مشکل‌های مختلفی می‌شود و حتی شاید باعث شود همان یک تشکل باقی مانده هم از بین رود. ✳️ گروه‌ها در کنار یکدیگر کار کنند و با تفاهم و فعالیت‌های خود را مکمل با یکدیگر انجام دهند و در جهت هدف واحد با هم تلاش کنند(ایجاد تشنج و بد اخلاقی و اهانت را کنار بگذارید)√ 🔹 هر کدام از تشکل‌ها کار خود را انجام می‌دهند اما با هم دوستند و به هم اهانت نمی‌کنند.

#کار_ عامل بقای گروه ** طوری در مجموعه‌ی خود، کار را بدمید که کار دایمی باشد و اصلا به فکر منحل شدن گروه‌تان نباشید. (که به خاطر آن بخواهید کارهای سطحی و غیر دایمی انجام دهید) بالاخره هر کس خطا می‌کند، ازهم گذشت کنید و در نگاه اول به سوء ظن به یکدیگر نگاه نکنید، کمبود، بی تجربگی و کاستی برای گروه‌های تازه پا طبیعی است. ✔️ مخارج تشکیلات را با کار فرهنگی تامین کنید #داشتن پشتوانه‌ی نظری و نقشه‌ی راه محکم برای تشکیلات ☝️کارهای تشکیلاتی نیازمند پشتوانه‌ی قوی فکری و نظری و عمل به آن و کشیدن یک نقشه‌ی راه براساس آن پشتوانه برای رسیدن به اهداف هستند. اگر روی این مسئله خوب کار نشود کار دچار سطحی نگری خواهد شد.

#سیری_ در «گزیده‌ای مدیریتی» 📘 از مجموعه آثار عاشورایی «زیر خیمه امام حسین سلام‌الله‌علیه» 🔹 لذت فهم مدیریت و درک کار تشکیلاتی را با امام حسین تجربه کنید! 📎سیره و شیوه مدیریتی امام حسین علیه‌السلام که مورد تأکید ائمه علیهم‌السلام است، یکی از بهترین منابع برای مدیران است.🔜 📌 در یک نگاه می‌توان گفت که این سبک و شیوه مدیریتی برای بشریت قابل استفاده است و حتی ضروری؛ چون مهدی صاحب‌الزمان ‌که اداره جهان را در دست بگیرند، از امام حسین شروع خواهند کرد...💫   🏴 روضه‌های ناشناخته کربلا (نخستین مقتل مدیریت) 🚩 @Organizational_Work