💠ضرورت بازنگری در روش #جذب_اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها ✅.....به همین دلیل بازنگری در نحوه #جذب و تداوم همکاری اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها (و ایضاً کل سیستم اداری) اجتناب ناپذیر است و باید سازوکاری طراحی شود که: 👈 اولاً پیوسته شایسته‌ترین افراد (مؤمن‌ترین، متعهدترین و متخصص‌ترین) برای تصدی موقعیت‌ها و #مسئولیت‌ها برگزیده شوند. 👈ثانیاً تداوم  استمرار #اشتغال در این جایگاه (هیئت علمی و هر پست دیگری) توأم با یک رقابت سازنده و همراه با رفاقت واقعی باشد 👈و در نهایت به حفظ و #ارتقاء_مستمر شرایط علمی و تعهدات عملی اساتید و مسئولین محترم مشروط شود. ✅برای دستیابی به این هدف، در مورد اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها می‌توان از روش‌های مختلفی نظیر: ✅ارزیابی مستمر عملکرد اساتید، ✅برگزاری آزمون‌های جامع استعدادیابی بین اساتید و نخبگان جدید، ✅برگزاری گفتگوهای علمی استعدادیابی، ✅بررسی دستاوردهای علمی و عملی اساتید، ✅تعداد کتب و مقالات علمی کاربردی، ✅نظریه‌پردازی و ارائه آن در مجامع علمی، ✅عضویت در موسسات علمی داخلی و بین‌المللی، ✅تعداد ابداعات و اختراعات آنها، ✅نقش و عملکرد آنها در حل مسائل و مشکلات کشور درحوزه‌های مختلف ذیربط، ✅نتایج نظرسنجی از دانشجویان، ✅ارزیابی تأثیر کار آنها در کادرسازی و تربیت نیروی متخصص و متعهد تراز انقلاب، ✅میزان اهتمام آنها به انجام کارتیمی و بررسی اثر فعالیت علمی آنها در ارتقاء جایگاه و رتبه علمی و عملی دانشگاه‌ها و سایر فعالیت‌های ذیربط بهره برد. ادامه دارد.... #نخبگان @beha_togham_alfaraez