﷽ ⚜️| تمثـیــــــــــــــلات |⚜️ #شماره۱۸ 🔹| آیینه کاری 📝امت به منزله... #امام #امت #هدایت 🔱 #تمثیلات؛ به توصیف مفاهیم #تشکیلاتی با کمک نمادها می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 📖| نَقـــلیـات |📖 #شماره۱۴ #تحلیل 🔹| یک ماه زودتر در خط بود ◽️فرماندهی قوی شهید خرازی ناشی از... 🔹منبع: کتاب آقای مدیر، سیره مدیریتی حاج حسین خرازی، محمد بلندیان #شهید #حسین_خرازی #شناسایی #مدیریت 🎙#نَقلیات؛ به قصه ها و روایت ها و نقل های پند آموز #تشکیلاتی و #مدیریتی اشاره دارد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ ▫️دو طوطی▫️ 🪶 پندانه: در مدیریت رهبران موفق پیش از تصمیم‌گیری از مشاوران و افراد باتجربه نظرخواهی می‌کنند تا از ریسک‌های احتمالی آگاه شوند. نادیده گرفتن نظرات کارشناسی می‌تواند به شکست منجر شود. مدیران باید به مشورت اهمیت دهند، خطرات را پیش‌بینی کنند، از تصمیم‌گیری‌های احساسی پرهیز کنند و از اشتباهات برای بهبود عملکرد خود بهره ببرند. #مشورت #دشمن #ریسک #شماره۲۸ 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 🤲|مــناجــــــات|🤲 🔻 خدایا مرا از چشم خود ... #شماره۶۹ #توحید #امید 🔹 #مناجات، رازگویی و عرض نیاز و حاجت انسان تشکیلاتی به درگاه خدا، همراه با شکر او است. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚜️| تمثـیــــــــــــــلات |⚜️ #شماره۱۹ 🔹| گواهینامه 📝تعجب است کسانی که... #رهبری #عدالت #فساد 🔱 #تمثیلات؛ به توصیف مفاهیم #تشکیلاتی با کمک نمادها می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 📖| نَقـــلیـات |📖 #شماره۱۵ #عزم 🔹| موازنه نابرابر ◽️قرارگاه به ما اجازه نمی داد که وارد شهر شویم... 🔹منبع: کتاب آقای مدیر، سیره مدیریتی حاج حسین خرازی، محمد بلندیان #شهید #حسین_خرازی #شجاعت #مدیریت 🎙#نَقلیات؛ به قصه ها و روایت ها و نقل های پند آموز #تشکیلاتی و #مدیریتی اشاره دارد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ ▫️طبل تو خالی▫️ 🪶 پندانه: مدیران پیش از تصمیم‌گیری، باید به ماهیت واقعی افراد و فرصت‌ها توجه کنند. هر وعده‌ای به معنای موفقیت نخواهد بود. بررسی دقیق و تحلیل واقع‌بینانه، از گرفتار شدن در توهمات بی‌پایه جلوگیری می‌کند. #عمل #شماره۲۹ 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 🎧|لقمـــــــه گـــــــوش|🎧 🪧 حقوق شهروندی 📌 نظام اسلامی 🔻 برگرفته از کتاب شهروند تراز انقلاب اسلامی، مجموعه ره‌نامه #شماره۵۴ #حقوق_شهروندی #نظام_اسلامی ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 🤲|مــناجــــــات|🤲 🔻 خدایا کمال بریدگی از... #شماره۷۰ #توحید #امید #هدایت 🔹 #مناجات، رازگویی و عرض نیاز و حاجت انسان تشکیلاتی به درگاه خدا، همراه با شکر او است. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ 📖| نَقـــلیـات |📖 #شماره۱۶ #مسئولیت 🔹| همه را جمع می کرد و می شنید ◽️به هنگام فرامین نظامی... 🔹منبع: کتاب آقای مدیر، سیره مدیریتی حاج حسین خرازی، محمد بلندیان #شهید #حسین_خرازی #مشورت #مدیریت 🎙#نَقلیات؛ به قصه ها و روایت ها و نقل های پند آموز #تشکیلاتی و #مدیریتی اشاره دارد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚠️|مــزخـــــرفات|⚠️ #شماره۲۵ #مدیر_خوب 🔻 مدیر باید در مواجهه با چالش‌ها و مشکلات، همچنان به اهداف و ارزش‌های اصلی تشکیلات پایبند باشد. تغییر مسیر مداوم و عدم ثبات ممکن است باعث سردرگمی افراد و از دست دادن تمرکز شود. مدیران موفق معمولاً در مواجهه با مشکلات، راهکارهایی برای حل آن‌ها پیدا می‌کنند، اما مسیر کلی و راهبردهای بلندمدت خود را تغییر نمی‌دهند. 🚩 برای #مدرسان و اساتید #تشکیلات ارسال کنید. 🔹 #مزخرفات، به نقد محتواهای نامناسب مدیریتی و تشکیلاتی می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat

﷽ ⚜️| تمثـیــــــــــــــلات |⚜️ #شماره۲۰ 🔹| طلوع آفتاب 📝می فهمی کجای تاریخ هستی؟ #امامت #حرکت 🔱 #تمثیلات؛ به توصیف مفاهیم #تشکیلاتی با کمک نمادها می پردازد. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat