🌹 انبیا اگر همه یکجا باشند اختلاف و نزاع نمی شود 👈 این جمله از روح الله موسوی خمینی است. یک بار دلیل آنرا از استاد #روح در مشهد پرسیدم. جوابی با چنین مضمون شنیدم که : 〽️ ریشه اختلافات، جهل یا هوای نفس است. انبیاء الهی، جهل ندارند و اگر داشته باشند می پرسند و مهم این است که #هوای_نفس ندارند و اینگونه در مقام اختلافات می توانند به توافق برسند. در روز میلاد اشرف مخلوقات عالم، از خدا بخواهیم بازی های پیچیده #شیطان را از ما دور کند. 📍 @komeilialireza

👂 گفتگوهای "منضبط" اصولی شرط جبهه سازی! ✊ باور به اینکه جمع، #قدرت را بیشتر می کند و توان ما را بالا می برد شرط اولیه ایجاد جمع هایی در حد #تشکل یا متشکل شدن این جمع ها در قالب #جبهه همسو است. ⚠️ آنچه برخی را از جمع می گریزاند تخطی از #حقیقت است. یعنی مدعی هستند که جمع ها بدلیل ذاتی #تنوع_نگاه و نیز ملاحظات طبیعی #جمعیت_بیشتر که معمولا در حوزه فردی نیست، نوعا مجبورند به سمت تعدیل نگاه ها يا همان #مصلحت_اندیشی روی بیاورند که ذات آن #محافظه_کاری و تخطی از حقیقت است! ✅ اما چطور می توان از این فرآیند تدریجی که برخی آنرا متهم به #استحاله_ارزشی می کنند جلوگیری کرد و در عین حال، از برکات محسوس جمع و توانی که کنار هم بودن ایجاد می کند محروم نشد؟ ❇️ بنظر می رسد دو اتفاق ضروری است: یکی اینکه جمع گریزان باور کنند که #حقیقت چیزی جز آنچه #مصلحت اقتضا می کند نیست. 💠 توضیح اینکه برای کسی که وارد صحنه واقعی و میدان #تحقق شده، اینطور نیست که همه چیز قابل انجام باشد و گاهی موانعی از طرف نهادها - بیرونی--یا حتی توان عمل جمعی - درونی- ایجاد می شود که آنها را به آنچه #مطلوب است نمی رساند لذا آنها مکلف به انجام همان هستند که #مقدور ایشان است و در این حالت حق ندارند این مراعات طبیعی مصالح بالاتر را تخطی از حقیقت بپندارند. 🔰 بعبارت ساده تر، کسی که مکلف است در مقابل یک فساد سکوت کند تا جانش حفظ شود بر او انجام آن کار #واجب است نه اینکه واجب در هر حالی، اعتراض باشد و این کار #خیانت محسوب شود! 👈مساله ای که پیش می آید و دغدغه کاملا درست برخی #جمع_گریزان است روند تدریجی تغییر #ارزش ها و فراموش شدن #آرمان ها بخاطر همین مصالح است. در این مساله برخی رو به انتحار می آورند و بخاطر حقیقت ذهنی شان خود را فدا می کنند و از جرگه جمع دور می شوند حتی اگر نتیجه و شرایط تعییر نکند! ⛔️ در پرانتز بگویم که همه جمع گریزی ها چنین ریشه ای ندارد و عمدتا - ناخودآگاه- هوای نفس و تمایل به غلبه حکم #من مساله اصلی است که باید به خدا پناه برد. ⭕️ اما مساله فوق واقعا وجود دارد و #تجربه تلخ برخی جمع هاو جبهه ها نیز چنین بوده است که دائما بخاطر مصالح که #واقعی نیز هستند یا سلایق متنوع که تمایل به #حفظ_منافع و تداوم قدرت دارند از آرمان عدول شده و گاها تلاشی برای #تغییر_شرایط نیز نمی شود تا معادله گاهی هم بنفع آرمان بشود! ❇️ اینجاست که اتفاق دوم باید رقم بخورد: حاکمیت گفتگوها و تعاملات اصولی منضبط شرط تحقق جبهه آرمان گراست. 💠 توضیح اینکه اگر بخواهیم در فرایندهای جمع گرایی آرمان‌ها دائما بنفع جمع ذبح نشوند راهی نداریم جز اینکه اولا اصول و آرمان ها شفاف شده و بر آن آنها #اجماع رخ بدهد تا معلوم بشود #باید و قرار است جهت حرکت کجا باشد. 💎 و از آن مهم‌تر، گفتگوها و #تعاملات منضبطی شکل بگیرد که بتواند نظرات قوی تر و منسجم تر مبتنی‌ بر این اصول را در جمع #غلبه دهد. ⚠️ اینطور نیست که همه جا اصل #فیتبعون_احسنه حاکم باشد و الزاما بهترین سخنان بر جمع ها غلبه کنند. اینجا آن نقطه مهم است. #هوای_نفس در اینجا نیز نقش پررنگی ایفا می کند. در موافقت ها و مخالفت های آحاد یک جمع و لابی گری ها و #باندبازی ها نقش این مساله خود را نشان می دهد. ❌ یک مثال سیاسی می آورم هر چند مثال فرهنگی نیز در برخی باصطلاح #قرارگاه ها داریم. اینکه جمع هایی مانند جبهه متحد #اصولگرایان می توانند موثرتر از تشتت لیست ها باشند خب واضح است ولی چطور باید از انحراف آن از اصولی که مدعی آن است جلوگیری کرد؟ 👈 بدون وجود گفتگوهای منضبط و مبتنی بر اصول روشن، احتمال اینکه، حرف عده ای خاص - باند- غلبه کند و از ارزش‌ها عدول شود کم نیست هر چند ظاهرا جمع باشد و رای #اکثریت... 🆘 در پایان، دوستان دغدغه مند را به #تأمل و نوشتن در این موضوعات مهم دعوت می کنم چرا که بر این باورم برای تحقق اهداف کلان اجتماعی، راهی جز #جمع_گرایی نداریم و رسانه زدگی و فردیت های #متکثر بدون مسوولیت نسبت به جریان جمعی که طبیعت فرد بودن آنهاست یک آفت جدی است و خطرناک تر اینکه کم کم بدلیل ژست های #انقلابی تری که می توانند بگیرند به الگوی نسل جدیدی بدل شوند که بطور طبیعی فردگراست چه رسد به اینکه #الگو های بدی هم داشته باشد! 📍@komeilialireza

💠 چطور جبهه سازی می تواند صوری باشد نه واقعی!؟ 🚨 در ادامه مبحث قبل درباره جبهه سازی که تاکید شد بدون وجود تعاملات منضبط و اصولی نمی توان جمع #رشد کننده داشت اشاره کنم به این نکته که اساسا جمع های صوری بسیارند و بنده مجامعی را دیده ام که اسما محل تجمیع دهها فرد یا تشکل بوده ولی عملا عده خاصی در آن فعالیت داشته اند و حتی گاها از ابتدا بنحوی #چینش صورت گرفته که همین ها همه کاره باشند! ⚠️ شکل گرفتن #باند و تیم در میان جمع های بزرگتر که پیش تر با عناوینی چون پدیده "یوگی و دوستان" از آن نام برده بودم یکی از آسیب های اصلی #جبهه_سازی است و مراقبه آن هم سخت است چرا که زمینه شکل گیری این باندها واقعی و #کارکردی است. 👈 توضیح اینکه افراد نوعا با دوستان یا افراد همسو، بهتر کار می کنند و می بینند که کار زمین نمی خورد و از آن مهم‌تر اینکه بجای تلاش برای ایجاد #اقناع خسته کننده، راحت می توانند بگویند و بشنوند و #مناقشه هم به هر دلیل کمتر رخ بدهد لذا کم کم به این نتیجه می رسند که اساسا این باند، ضامن #موفقیت و کارآمدی آنهاست. 💠 اینگونه است که ناخودآگاه عده ای بتدریج حذف می شوند. البته حذف شده ها هم گاهی مقصرند. گاهی برخی روحیه مخالفت با همه چیز و همه کس را دارند و اعمال نکات خود را بصورت #اصلاحی مدیریت نمی کنند و خیلی وقتها هم منیت یا شخصیت های خودعالم پندار و بعبارتی #هوای_نفس مانع این جمع شدن است. ⭕️ اما مساله اصلی جایی است که متوسط العقول ها محور می شوند و اساسا #حوصله گفت و شنود و مناقشه را ندارند و دائم سعی در تعطیل کردن #فهم و فعال کردن #تعبد و حرف شنوی دارند. ریشه باند که خود نوعی دیکتاتوری فردی یا جمعی است در همین تعطیل شدن #عقل و تمایل به سرعت بخشی در امور است! 🔰 این افراد مدیریت #اعتماد که معمولا با دوستان سابق شکل می‌گیرد را بر مدیریت #مفاهمه ترجیح می دهند پس در مقابل خودانتقادی نیز کم تحمل می باشند و جای طرح افکار جدید و زاویه های نو را می بندند! با این رویه، دقت و #عمق کارها کم می شود و با اینکه دائما سوتی می دهند ولی بخاطر نبود ساختار #ارزیابی، حتی تشویق هم می شوند! 😞 کم ندیده ام جمع هایی را که عملا یک نفر در آن حاکم بوده و حتی #مدیریت_شورایی نداشته اند و آن جمع نیز بدلیل منافع و گذران زندگی خود تبعیت را ترجیح می دهد!! بله حتما این مدل به #عملگرایی مطلوب این افراد نزدیک تر است ولی حتما #عقل_جمعی بیش‌ از فرد کارایی دارد و حتما در چنین مدیریت هایی افراد قوی تر ریزش می کنند یا سکوت کرده و وارد منفعت طلبی می شوند! ✅ لازمه کار جمعی #واقعی, باور عمیق و قلبی به برتری عقل جمعی است. چیزی که خصوصا در افراد دارای #حجاب_تجربه هر روز کمتر می شود و عملا به حذف جمع های پیرامونی یا صوری شدن آنها منجر می گردد. شاید علت لزوم #تغییر مدیریت ها همین جلوگیری از شکل گیری باند و تیم باشد. نعوذ بالله من شرور أنفسنا... 📍 @komeilialireza