💠 آزادی کودکان و کشف استعدادها 🔸طفلی که در محیطی آرام، آزادانه احساس کند آنچه می‌خواهد برایش فراهم می‌شود، به طور طبیعی ذهنش آماده می گردد تا آنچه را که در توان دارد، آشکار سازد. زیرا مانعی برای ابراز وجود و اظهار خواسته‌های خود نمی‌بیند. بدین وسیله استعدادهای نهفته‌اش را آشکار می‌سازد. 🔸تجربیات در دروه کودکی، زمینه‌ساز درک، شناخت و خلاقیت بیشتر در آینده خواهد شد. در مقابل اگر کودک آزاد نباشد و به خواسته‌ها و نیازهای طبیعیش اهمیت داده نشود یا حتی جلوی احتیاجات و نیازمندی‌های کودکانه اش گرفته شود، دیگر موقعیتی برای بروز استعدادهای خود نمی‌یابد وانگیزه‌های درونیش سرکوب می‌شود. ✅اینگونه کودکان در آینده هم نمودی ندارند و خلاقیتی از آن انتظار نمی‌رود. 📖حجت الاسلام مرتضی آقا تهرانی، خانواده و تربیت مهدوی، ص۳۴۳ #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #کودک @owjeman

💠 وظیفه معلم در جایگاه تربیت: 🔸معلم وقتی در مقام تربیت قرار می‌گیرد، وظیفه‌اش غیر از آن است که می‌خواهد آموزش بدهد. در تربیت باید از طفل مطلب بیرون کشید و فرصتی برای #دانش‌_آموز باز کرد که اظهار نظر کند؛ نه اینکه صرفا معلم نکاتی بگوید و در ذهن او انباشته شود. اما در مقام تعلیم، زمینه باید به گونه‌ای فراهم شود که دانش‌آموز از #معلم مطلب بکشد و معلم هم به او مطلب بدهد. 📖تربیت دینی کودک.ص ۸۵ #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #کودک @owjeman

💠 استعدادهای کودک: 🔹 تربیت باید از اصلاح اراده شاگرد برای انتخاب آرزو آغاز شود. راه این است که مربی بتواند اراده شاگرد را به مسیر آرزوی فطری او بکشاند. 🔹 برای این کار زمینه‌ای باید فراهم شود تا فرزند، بتواند استعدادهای فطری را که خدا به او داده نوعی بدهی تلقی کند. بچه وقتی بفهمد هوشش از دیگران بیشتر است، باید به نحوی بفهمد که در مقابل خدا، از دیگران بدهکارتر است. بداند اینها خوبیِ او نیست، بلکه بارهایی است که بر دوش اوست. وقتی فرزند اینطور با مسائل برخورد کند، بزرگ‌بینی در او برطرف می‌شود و متواضع خواهد شد. 📖آیت الله حائری شیرازی، تربیت دینی کودک، ص۹۰ #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #کودک @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 1⃣ هوش فضایی استفاده و تفسیر تصاویر و الگوها و توان ایجاد یا چیدمان مجدد اشیاء به‌صورت سه‌بعدی را هوش فضایی می‌نامند. کسانی که هوش فضایی بالایی دارند در تجسّم چیزها قوی هستند. این افراد معمولاً جهت‌یابی خوبی دارند و با نقشه‌ها، نمودارها، عکس‌ها و تصاویر ویدیویی مشکلی ندارند. 🔹ویژگی‌ها: + لذت بردن از خواندن و نوشتن + مهارت در درست کردن پازل + مهارت در تفسیر عکس و نمودار + لذت بردن از رسم و نقاشی + تشخیص راحت الگوها 🔹شغل‌های سازگار: معمار، دریانورد، مجسمه‌ساز، هنرمند تجسمی، مخترع، کاشف، طراح داخلی، مکانیک، مهندس ادامه دارد... ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 2⃣ هوش کلامی-زبانی: منظور از این هوش توانایی به کار بردن زبان گفتاری و نوشتاری به صورتی مؤثر برای بیان (اندیشه، احساس و ...) خود است. کسانی که هوش کلامی-زبانی بالایی دارند به‌خوبی می‌توانند از کلمات، به هنگام نوشتن و حرف زدن، استفاده کنند. این افراد غالباً در نوشتن داستان، به خاطر سپردن اطلاعات و خواندن مهارت دارند. 🔹ویژگی‌ها: +مهارت در به یادآوردن اطلاعات نوشته یا بیان شده +لذت بردن از خواندن و نوشتن +مهارت در مباحثه یا صحبت‌های متقاعدکننده +توانائی در توضیح دادن مسائل +استفاده از شوخ‌طبعی به هنگام بیان 🔹شغل های سازگار: نویسنده، روزنامه‌نگار، وکیل، معلم، سیاستمدار، مترجم 🔰 ادامه دارد... 🔺 شما در کدامیک از هوش ها نمره‌ی بالاتری دارید⁉️ ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

‌ حقیقت، خود مقدس نیست. آن‌چه مقدس است، جست‌و‌جویی است که برای یافتن حقیقتِ خویش می‌کنیم! آیا کاری مقدس‌تر از خودشناسی سراغ دارید؟ کارهای فلسفی من، به تعبیری از ماسه ساخته می‌شوند؛ دید من مرتباً تغییر می‌کند. ولی یکی از جملات ماندگار من این است: "بشو، آن‌که هستی!" بدون حقیقت چگونه می‌توان فهمید کیستیم و چیستیم؟ اروین دی.یالوم / وقتی نیچه گریست ما در #اوجمان به شما کمک میکنیم ویژگی های شخصیتی خود را بهتر و دقیق تر بشناسید و بعد از آشنایی با نقاط قوت و ضعف، در جهت توسعه‌ی فردی خود تلاش کنید. #خودشناسی #خودسنجی #استعدادسنجی @owjeman Owjeman.ir

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 3⃣ هوش منطقی-ریاضی: قابلیت تحلیل منطقی مسائل، استفاده اثربخش از اعمال ریاضی و بررسی مسائل با استفاده از روش علمی هوش منطقی و ریاضی نامیده می‌شود. یافتن الگوها و استنتاج کردن، از دیگر توانایی‌های مربوط به این هوش است. کسانی که هوش منطقی- ریاضی بالایی دارند در استدلال، شناسایی الگوها و تحلیل منطقی مسائل قوی هستند. این افراد به تفکر درباره مفهوم اعداد، روابط و الگوها علاقه‌مندند. 🔹ویژگی‌ها: +مهارت زیاد در حل مسئله +لذت بردن از تفکر درباره ایده‌های انتزاعی +علاقه‌مندی به انجام آزمایش‌های علمی +مهارت در انجام محاسبات پیچیده 🔹شغل های سازگار: دانشمند، مهندس، برنامه‌نویس کامپیوتر، پژوهشگر، حسابدار، ریاضیدان 🔰 ادامه دارد... 🔺 تابحال به این فکر کردید که نمره‌ی هوش منطقی-ریاضی شما چنده⁉️ ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 4️⃣ هوش جسمی-حرکتی: این هوش قابلیت استفاده از بدن برای بیان (اندیشه، احساسات و ...) است. افرادی که درجه بالایی از هوش جنبشی را دارا هستند، از ژست (حالت) بدن برای تسلط به مسائل استفاده می‌کنند. کسانی که هوش اندامی-جنبشی بالایی دارند در حرکت‌های بدنی، انجام عملیات و کنترل فیزیکی قوی هستند. این افراد در هماهنگ‌سازی چشم و دست مهارت دارند و افراد چالاک و تردستی هستند. 🔹ویژگی‌ها: •مهارت در ورزش و رقص •لذت بردن از ساختن چیزها با دست •هماهنگی فیزیکی عالی •به خاطر سپردن چیزها از طریق انجام دادن آن‌ها، به‌جای گوش کردن یا دیدن 🔹شغل های سازگار: ورزشکار، معلم تربیت‌بدنی، رقصنده، هنرپیشه، آتش‌نشان، صنعتگر 🔰 ادامه دارد... 🔺 راستی نمره ی هوش جسمی-حرکتی شما چنده⁉️ ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 5️⃣ هوش موسیقیایی: توانایی اجرا، ساخت و درک الگوهای موسیقی است که شامل درک تغییر لحن، ریتم و تن صداها است. کسانی که هوش موسیقیایی بالایی دارند در فکر کردن به الگوها، ریتم‌ها و صداها قوی هستند. این افراد از موسیقی لذت می‌برند و معمولاً در نواختن سازهای موسیقی و آهنگ‌سازی مهارت دارند. 🔹ویژگی‌ها: +لذت بردن از آوازخوانی یا مداحی +تشخیص آسان الگوها و نت‌های موسیقی +توانایی به خاطر سپردن آهنگ‌ها و ملودی‌ها +درک عمیق از ساختار، ریتم و نت‌های موسیقی 🔹شغل های سازگار: موسیقیدان، آهنگ‌ساز، خواننده، مداح، قاری قرآن، عضویت در گروه سرود و تواشیح 🔰 ادامه دارد... 🔺 توجه داشته باشید که این هوش صرفا به اصوات موسیقی خارج شده از ابزارهای موسیقی محدود نمی شود بلکه شامل همه ی ریتم ها و آواها هم میشود. ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 6️⃣ هوش برون‌فردی: توانایی درک نیت‌ها، انگیزه و خواسته‌های دیگران است. این هوش به افراد امکان تعامل و کار کردن بهتر با دیگران را می‌دهد. کسانی که هوش برون‌فردی بالایی دارند در تعامل با دیگران و درک آن‌ها قوی هستند. این افراد در سنجش هیجانات، انگیزه‌ها، تمایلات و منظور کسانی که دوروبرشان هستند مهارت دارند. 🔹ویژگی‌ها: +مهارت در برقراری ارتباط کلامی +مهارت در ارتباط غیرکلامی +نگاه کردن به موقعیت‌ها از زوایای مختلف +ایجاد روابط مثبت با دیگران +مهارت در فرونشاندن اختلافات در داخل گروه‌ها 🔹شغل های سازگار: روانشناس، فیلسوف، مشاور، فروشنده، سیاستمدار 🔰 ادامه دارد... ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 7️⃣ هوش ‌درون فردی: قابلیت شناخت، تفسیر و درک احساسات و انگیزه‌های خود است. کسانی که هوش درون‌فردی بالایی دارند، آگاهی خوبی از وضعیت هیجانی، احساسات و انگیزه‌های خود دارند. این افراد از خودآزمایی، تخیل روزانه، کندوکاو کردن روابط خود با دیگران و برآورد توانائی‌های فردی خود لذت می‌برند. 🔹ویژگی‌ها: + مهارت در تحلیل نقاط قوت و ضعف خود + لذت بردن از تجزیه‌وتحلیل نظریه‌ها و ایده‌ها + خودآگاهی زیاد + داشتن درک روشن از ریشه انگیزه‌ها و احساسات خود 🔹شغل های سازگار: فیلسوف، نویسنده، نظریه‌پرداز، دانشمند، مشاور، تاجر 🔰 ادامه دارد... ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠آشنایی با هوش های چندگانه در نظریه‌ی هاوارد #گاردنر 🔸بر اساس نظریه هوش‌های چندگانه، انسان دارای هشت نوع هوش (استعداد) است که از دامنه کمتر تا بیشتر متغیر بوده و بر همین اساس هرکدام از ما هوش متفاوتی داریم. 8️⃣ هوش ‌طبیعت گرا: توانایی تشخیص و درک از ارتباط ما با طبیعت، هوش طبیعت‌گرا نامیده می‌شود. هوش طبیعت‌گرا آخرین نوع هوشی است که گاردنر در نظریه خود به هفت نوع قبلی افزوده و با مقاومت و مخالفت بیشتری نسبت به بقیه روبرو گردیده است. به گفته گاردنر، کسانی که دارای هوش طبیعت‌گرای بالایی هستند، سازگاری بیشتری با طبیعت دارند و معمولاً به پرورش، کشف محیط و یادگیری درباره موجودات علاقه‌مندند. این افراد به‌سرعت از جزئی‌ترین تغییرات در محیطشان آگاه می‌شوند. 🔹ویژگی‌ها: + علاقه‌مند به موضوعاتی از قبیل گیاه‌شناسی، زیست‌شناسی و جانورشناسی + مهارت در رده‌بندی و فهرست بندی اطلاعات + لذت بردن از باغبانی، کشف طبیعت، پیاده‌روی و چادر زدن در طبیعت + بی‌علاقگی به یادگیری موضوعات بی‌ارتباط با طبیعت 🔹شغل های سازگار: زیست‌شناس، ستاره‌شناس، حفاظت از محیط‌زیست، باغبان، مزرعه‌دار 🔰 پایان ♦️جهت شرکت در تست هوش‌های چندگانه گاردنر، به سایت شتاب‌دهنده‌ استعداد اوجمان مراجعه نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #گاردنر #هوش @owjeman

💠 #هوش_هیجانی (EQ) چیست؟ (۱) 🔸هوش هیجانی، احساسی یا عاطفی، شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است. هوش هیجانی، اصطلاح فراگیری است که مجموعه ی گسترده‌ای از مهارت‌ها و خصوصیات فردی را دربرگرفته و به طور معمول به آن دسته مهارت‌های درون فردی و بین فردی گفته می‌شود که فراتر از دایره ی مشخصی از دانش‌های پیشین، مانند بهره ی هوشی و مهارت‌های فنی یا حرفه‌ای است. 🔹اصطلاح هوش عاطفی برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ توسط دو روان‌شناسی به نام‌های جان مایر و پیتر سالووی مطرح شد. آنان اظهار داشتند، کسانی که از هوش هیجانی برخوردارند، می‌توانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بین پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعات عاطفی برای راهنمایی فرایند اندیشه و اقدامات شخصی استفاده کنند. 🔸دانیل گلمن صاحب نظر علوم رفتاری و نویسنده کتاب «کار کردن به وسیله هوش هیجانی» ، هوش هیجانی را استعداد، مهارت یا قابلیتی دانست که عمیقا تمامی توانایی‌های فردی را در دایره خود دارد. 🔹در مدل گُلمن به طور خلاصه پنج حوزه اساسی هوش هیجانی مورد بررسی قرار گرفته است: 1️⃣ #خودآگاهی : شناخت احساسات خود 2️⃣ #خودمدیریتی : مدیریت احساسات خود 3️⃣ #خودانگیزشی 4️⃣ #دیگرآگاهی : تشخیص و درک احساسات دیگران 5️⃣ #دیگرمدیریتی : مدیریت رابطه با دیگران 🔰 ادامه دارد... 🔻جهت آگاهی از نمره هوش هیجانی خود و گفتگو با مشاورین و متخصصین استعدادسنجی به سایت #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان مراجعه و بسته #سنجش_هوش را انتخاب نمایید. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #هوش @owjeman

💠 فرهیخته‌ی‌ گرامی، از شما دعوت می‌شود جهت استفاده از محتواهای مرتبط با استعدادسنجی، مسیریابی شغلی-تحصیلی، توسعه فردی و اطلاع از برنامه‌های اوجمان، کانال، پیج و سایت شتابدهنده استعداد #اوجمان را دنبال کنید: 📳 https://eitaa.com/owjeman 📱https://instagram.com/owjeman 🔗 https://owjeman.ir 🆔 @owjeman_admin #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان سکویی برای اوج گرفتن شما

💠 #هوش_هیجانی (EQ) چیست؟ (۲) “دانیل گلمن” در کتابش به نام “هوش هیجانی: چرا از IQ مهم‌تر است؟” به پنج دسته‌بندی از هوش هیجانی اشاره می‌کند: 🔸 #خودآگاهی: اگر یک فرد دارای سطح سالم و مناسبی از خودآگاهی باشد، نسبت به نقاط ضعف و قوت خود و این‌که رفتارش چگونه روی دیگران تاثیر خواهد گذاشت نیز مسلط خواهد بود. یک شخص خودآگاه معمولاً بهتر از دیگران می‌تواند از انتقادات سازنده چیزی یاد بگیرد. 🔹 #خودتنظیمی: شخصی که EQ بالایی دارد قادر است به شکلی بالغانه احساسات خود را بروز دهد و در مواقع لزوم، خویشتن‌داری را تمرین کند. چنین فردی به جای سرکوب احساسات خود، آنها را به شکلی کنترل‌شده و محدود بروز می‌دهد. 🔸 #انگیزه: افرادی که به لحاظ هیجانی باهوش محسوب می‌شوند، خودانگیخته هستند. آنها به سادگی از طریق محرک‌هایی نظیر پول یا مقام برانگیخته نمی‌شوند. این افراد به هنگام بروز ناامیدی عموما خوش‌بین و انعطاف‌پذیر هستند و با یک بلندهمتی و جاه‌طلبی درونی، خود را از مهلکه ناامیدی خارج می‌کنند. 🔹 #همدلی: انسانی که از ویژگی همدلی برخوردار است، صاحب حس دلسوزی و درک طبیعت انسان هم هست ، حواسی که به او اجازه می‌دهند تا با انسان‌های دیگر به لحاظ احساسی رابطه برقرار کند. توانایی همدردی به شخص اجازه می‌دهد که خدمات خوبی به دیگران ارائه کند و نگرانی‌ها و دغدغه‌های آنها را پاسخ دهد. 🔸 #ارتباطات_انسانی: اشخاصی که هوش هیجانی بالایی دارند قادرند تا خیلی سریع با هم‌گروهی‌های خود رابطه‌ای برپایه توافق و اعتماد برقرار کنند. آنها همچنین از جنگ قدرت و زیرآب‌زنی اجتناب می‌کنند. آنها از کار کردن با سایرین لذت می‌برند و روابطشان با دیگران را بر پایه احترام پیش می‌برند. 🔰 حال با این همه اهمیت و ضرورت توجه به نمره‌ی هوش هیجانی در به کارگیری افراد، آیا سنجش نمره هوش هیجانی برای هر #سازمان، یک امر ضروری به حساب نمی‌آید؟؟ 🔻 #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان با ارائه‌ی بسته‌ی #سنجش_هوش و استفاده‌ از تست‌های معتبر و مشاورین خبره، خدمتی مهم و کاربردی به افراد و سازمان ها ارائه می‌دهد. Owjeman.ir #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #هوش @owjeman

💠 آیا تابحال به این فکر کرده‌اید که در محیط کار و فعالیت روزانه‌ی خود برای افزایش نشاط و بهره‌وری، چه کارهایی میتوانید انجام دهید!؟ ما در شتابدهنده استعداد اوجمان میخواهیم برای #توسعه_فردی در محیط کار به شما کمک کنیم. 1️⃣ انجام کارِ مورد علاقه: سعی کنید همیشه به کاری بپردازید که به آن علاقه دارید. باکینگهام و کافمن، دو تن از محققان موسسه گالوپ با بررسی ۸۰ هزار مصاحبه از مدیران، به این نتیجه رسیدند. آن‌ها افرادی که خوشحال، فعال و باانگیزه به نظر می‌رسیدند را جدا کرده و پاسخ‌های آن‌ها به سوالات مصاحبه شغلی را بررسی کردند. یکی از مهم‌ترین سوالات و علاقمندی های این افراد این بود که: «آیا من این فرصت را دارم که هر روز کاری را که در آن مهارت دارم انجام دهم؟» افرادی که توانسته بودند به این سوال قاطعانه پاسخ دهند، نسبت به سایرین افراد خوشحال‌تری بودند. بنابراین، آن کاری را انجام دهید که به آن علاقه دارید و در آن ماهر هستید. 🔰 ادامه دارد... 🔻 مشاورین ما در #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان آماده ارائه #مشاوره_شغلی به شما عزیزان هستند. #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان Owjeman.ir @owjeman

💠 آیا تابحال به این فکر کرده‌اید که در محیط کار و فعالیت روزانه‌ی خود برای افزایش نشاط و بهره‌وری، چه کارهایی میتوانید انجام دهید!؟ ما در شتابدهنده استعداد اوجمان میخواهیم برای #توسعه_فردی در محیط کار به شما کمک کنیم. 2️⃣ اختصاص زمان اختصاصی به خودتان: وقتی که مدیر یا یک متخصص هستید، بیشتر ساعات شما صرف انجام وظایفی می‌شود که به شما محول شده است. و طبیعتا پس از کار هم در خدمت خانواده خواهید بود. پس چه زمانی را به خودتان اختصاص می دهید!؟ تلاش کنید تا ساعاتی در روز را صرفاً به خودتان اختصاص دهید. در این ساعات می‌توانید ورزش کنید، آشپزی کنید، خاطرات خود را بنویسید یا هر کاری که به آن علاقه دارید را انجام دهید. فقط توجه داشته باشید که فعالیت‌تان در این ساعات باید با فعالیت‌هایی که در طول روز دارید، متفاوت باشد. ✔️با انجام همین تغییرات جزئی می توانید تحولات اساسی در زندگی و محیط کار خود ایجاد کنید. 🔰 ادامه دارد... 🔻 مشاورین ما در #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان آماده ارائه #مشاورهـشغلی به شما عزیزان هستند. #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #هوش Owjeman.ir @owjeman

💠 آیا تابحال به این فکر کرده‌اید که در محیط کار و فعالیت روزانه‌ی خود برای افزایش نشاط و بهره‌وری، چه کارهایی میتوانید انجام دهید!؟ ما در شتابدهنده استعداد اوجمان میخواهیم برای #توسعه_فردی در محیط کار به شما کمک کنیم. 3️⃣ تقدیر و تشکر از خود: تحقیقات موسسه گالوپ نشان می دهد، افرادی که طی هفته ی پیش از تحقیقات بابت کارشان تقدیر شده‌اند، خوشحال‌تر و سازنده‌تر از سایرین هستند. مطمئناً در دوران فعلی که ساختار شرکت‌ها پر از مدیر و کارمند شده، احتمال آنکه با رئیس یا مدیر ارشدتان در ارتباط باشید بسیار کم است. بنابراین، شما باید خودتان تلاش‌هایتان را بشناسید و از خودتان تقدیر کنید. برای مثال می‌توانید دفترچه یادداشتی را به این کار اختصاص دهید و هر بار که عملکرد خوبی داشتید، برای خودتان یک یادداشت کوتاه بنویسید. 🔰 ادامه دارد... 🔻 مشاورین ما در #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان آماده ارائه #مشاورهـشغلی به شما عزیزان هستند. #استعدادسنجی #استعدادیابی #استعداد #اوجمان #هوش Owjeman.ir @owjeman