🔸ساعات کار پرتوکارها چند ساعت در هفته است و چگونه می توانند برای پیگیری مطالبات خود اقدام کنند؟ ✍🏻 براساس ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند مزایا و فوق العاده هایی تعلق می گیرد از جمله اینکه ساعات کاری این افراد می تواند تا ۲۵ درصد کاهش یابد. نکته قابل توجه این است که میزان کاهش ساعات کار با اشعه ثابت نیست و می تواند از صفر تا ۲۵ درصد باشد. بنابراین ساعات کار افرادی که در کار با اشعه مشغول هستند حداقل ۳۳ ساعت و حداکثر ۴۴ ساعت خواهد بود. در مورد قسمت پایانی سوال باید بیان داشت که پرتوکاران کشور تحت شمول قانون استخدامی واحدی نیستند و لذا برای طرح شکایت در خصوص تضییع احتمالی حقوق باید از طریق مسیر و مرجع مرتبط با قانون تحت شمول اقدام نمایند. #حق_اشعه #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 نحوه صحیح خارج کردن بلرینگ چاک #مهارت 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 آیا کارفرما پس از ابلاغ رای قطعی و لازم الاجرای مراجع تشخیص و حل اختلاف کار جریمه می شود؟ ✍🏻 رای قطعی شده در اداره کار جهت اجرا به دادگستری ارجاع می‌شود. اگر کارفرما در موعد مقرر نسبت به اجرای رای اقدام نکند نیم عشر جریمه دولتی باید علاوه بر مبلغ مندرج در رای به حساب دولت واریز کند. 🔰 با توجه به ماده ۱۶۶ قانون کار پرداخت هزينه های اجرایی (نيم عشر ) مربوط به آرای قطعی هيأتهای تشخيص و حل اختلاف کارگری طبق قانون اجرای احکام مدنی خواهد بود. این هزینه تاثیری در مبلغ دریافتی کارگر ندارد. 🎦 سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار #دیوان_عدالت_اداری #اجرای_حکم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 از آنجایی که رشد و پیشرفت تکنولوژی تأثیر به‌سزایی در مشاغل آینده دارد، افراد و سازمان‌هایی موفق خواهند بود که همگام با فناوری، توانایی‌ها، خلاقیت و ارتباطات خود را گسترش دهند. در آینده با ظهور مشاغل جدید و افزایش استفاده از هوش مصنوعی، افراد باید انواع مهارت‌های شناختی، نرم، سخت و اجتماعی را در خود تقویت کرده و اطلاعات خود را به‌روز نگه دارند. #هوش_مصنوعی #تکنولوژی #اشتغال 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 خارج کردن هوشمندانه پیچ شکسته #مهارت 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸عدم اجرای به موقع طرح‌ طبقه‌ بندی‌ مشاغل چه ضرری برای کارفرمایان به دنبال خواهد داشت ؟ ✍🏻 اغلب کارفرمایان تصور می‌کنند که تاخیر در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل یک فرصت است. درحالی‌که تاخیر درارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ، فقط موجب افزایش میزان بدهی کارفرما به کارکنان می‌شود و یک تهدید برای کسب‌وکارها تلقی می‌شود. به مبلغی که بعد از اجرای طرح طبقه بندی به حقوق برخی از کارکنان افزوده می‌شود، ما به التفاوت ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گفته می‌شود. و کارفرما مکلف است ما‌به‌التفاوت معوقه back_pay را از تاریخی که مشمول طبقه بندی مشاغل شده‌ ( یعنی از قبل ازاینکه طرح را اجرا کند) تا تاریخ تصویب طرح، به کارکنان خود پرداخت نماید. این مبلغ، علاوه بر حقوقی است که از زمان اجرای طرح، بطور ماهانه به کارکنان پرداخت خواهد شد. #طرح_طبقه_بندی_مشاغل 🎦 آرمین خوشوقتی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ارتقاء آزادی عمل آچار فرانسه #مهارت #خلاقیت 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 ماده ۵۸ آیین دادرسی کار: عدم حضور خواهان، خوانده یا نمایندگان آنان در جلسه مانع از رسیدگی و صدور رأی نخواهد بود، در صورتی كه خواهان در جلسه رسیدگی حضور نیابد و مرجع بدون اخذ توضیح از خواهان نتواند در ماهیت دعوا رأی صادر كند، قرار ابطال دادخواست صادر می نماید. #آیین_دادرسی_کار #قرار_ابطلال_دادخواست 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 تو زمزمه چنگ و عود منی نغمه خفته در تار و پود منی تو باده و جام و سبوی منی... #فرهنگ #موسیقی #آرامش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 اتصال زمین مناسب برای جوشکاری وررقهای گسترده با استفاده از آهنربای قوی #مهارت #خلاقیت #جوشکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸آیا قرارداد کار ساعتی در زمره قرارداد های کار موضوع ماده ۷ قانون کار محسوب می گردد یا خیر؟ ✍🏻 قرارداد کار ساعتی با عنایت به تبصره یک ماده ۳۵ و بند الف ماده ۳۷ قانون کار از جمله قرارداد های موضوع ماده ۷ این قانون می باشد. ضمن این که تعیین مزد و مزایای قانونی در تنظیم قرارداد با توافق طرفین می باشد. کارگرانی که به این ترتیب کار می کنند باید به نسبت ساعات کار حداقل های قانونی در مورد آنان رعایت گردد. ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد در آیین نامه مربوط به تبصره ۲ ماده ۳۵ قانون کار آمده است. بطور کلی کارگرانی که طبق قرارداد کار ساعتی به کار اشتغال دارند به نسبت ساعت کار از کلیه حقوق و مزایای قانون کار برخوردار می شوند. #قرارداد_کار 💢 این مطلب را به اشتراک بگذارید. 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 نکته مهم ایمنی در هنگام خرید صفحه سنگ ✍🏻یک صفحه برش تاریخ گذشته می تواند باعث حادثه گردد چرا که یک صفحه برش از چندین لایه و چسب تشکیل شده و در واقع یک کامپوزیت می باشد که گذر زمان باعث آسیب دیدن لایه های بافتی آن شده و احتمال شکستن صفحه سنگ در زمان برشکاری را بالا می برد. #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh