🔰سوابق بیمه‌ای، رتبه یک اختلاف جامعه کارگری و کارفرمایی 🎙موسوی (مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی): 🔻 از این پس ماهانه، به بیمه‌شدگان پیامک داده می‌شود تا میزان خطا یا سوء استفاده‌های احتمالی به حداقل برسد. #تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰چه لزومی به انجام ارزش‌یابی و طبقه بندی مشاغل وجود دارد؟ ✍🏻 طبقه‌بندی مشاغل، اساسی ترین گام برای ایجاد یک ساختار منظم و سلسله مراتبی در سازمان است که موجب ایجاد هماهنگی در سازمان میشود. در طبقه بندی مشاغل می‌توان با استفاده از معیارهای یکسان، جامع و دقیق، شغل‌ها را ارزشیابی کرد. پیش نیاز ایجاد عدالت در سازمان‌ها، عدالت در پرداخت‌ها و ترفیعات و ارتقاء است. در این فرآیند، با مشخص کردن وظایف و مسئولیت‌های هر شغل، زمینه افزایش بهره‌وری و کارایی کارکنان نیز فراهم می‌گردد. همچنین طبقه‌بندی مشاغل منجر به بهبود زیرفرآیندهای منابع انسانی( مثل استخدام، آموزش و توسعه) می‌شود. 🔻طبقه‌بندی مشاغل، مسیر ارتقاء و پیشرفت شغلی کارکنان را شفاف میکند و به آنها مسیر ارتقاء را نمایش میدهد. به‌طور خلاصه، طبقه‌بندی مشاغل به افزایش کارایی، عدالت و ساختاردهی در سازمان‌ها کمک میکند و ابزاری کلیدی برای مدیریت منابع انسانی به شمار میرود. #مدیریت_منابع_انسانی #طرح_طبقه_بندی_مشاغل 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 بترسید از ستم در حق کسانی که جز خدا فریادرس دیگری ندارند ...! 🔻 امام حسین علیه السلام #ارباب #حیاتنا_الحسین 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⭕️ اعتصاب کارکنانِ امریکن ایرلاینز؛ دستمزدها نزدیک به خط فقر است! 🔸به نقل از کویین سیتی، کارکنان خدمات فرودگاه بین المللی شارلوت داگلاس در تلاش برای لغو تصویب دستمزدهای نزدیک به خط فقر، تظاهراتی روز سه شنبه برگزار کردند و از این شرکت خواستند تا اطمینان حاصل شود که مدیران خواسته اتحادیه کارکنان این شرکت را به رسمیت می‌شناسند. 🔻معترضان همچنین خواستار اصلاح بیمه‌های درمانی و کاهش هزینه‌های بهداشتی خود از این طریق شدند. همچنین یکی از مطالبات این بود که تبعیض نژادی و ملیتی در حوزه برخورد با پرسنل فرودگاهی لغو باید شود./ایلنا #اخبار_بین_الملل 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 اللهم عجل لولیک الفرج، بحق رسول الله محمد مصطفی صلی الله علیه و آله اللهم عجل لولیک الفرج، بحق روح امیر المومنین علی بن ابی طالب صلوات الله علیه و آله اللهم عجل لولیک الفرج، بحق مولاتنا زینب سلام الله علیها #اللهم‌عجل‌لولیڪ‌الفرج #فرهنگ_مهدوی #انتظار_فرج 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸فوق العاده نوبت کاری (فوق العاده حق شیفت) کارگران شیفتی چگونه محاسبه می شود ؟ ✍🏻 برابر با ماده ۵۵ قانون کار، نوبت کاری به کارگرانی تعلق می گیرد که اوقات کاری آنان در طول یک ماه به صورت گردشی باشد. 🔹در ماده ۵۶ قانون کار چهار نوع نوبت کاری و شیفت کاری تعریف شده است: برای گردش شیفت ها در صبح و عصر ۱۰ درصد ، صبح و عصر و شب ۱۵ درصد، صبح و شب و یا عصر و شب ۲۲/۵ درصد مزد ثابت به کارگران تعلق می گیرد. برای مثال کارگری که دو روز کاری شیفت صبح و دو روز کاری شیفت عصر و دو روز کاری شیفت شب مشغول به کار باشد ۱۵ درصد نوبتکاری به وی تعلق می گیرد. 🔻به این دسته کارگران( نوبت کار ) برای کار از ساعت ۲۲ تا ۶ صبح ۳۵ درصد شبکاری تعلق نمی گیرد. #نوبت_کاری #شب_کاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⛔️ زیر بار معلق مطلقا قرار نگیرید! #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⛔️ در قبال مشاهده رفتار و شرایط نا ایمن و مخاطره آمیز هرگز بی تفاوت نباشیم، بسیاری از آسیب دیدگان حوادث در حقیقت قربانیان سکوتند! #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🌱 هیچ دانه ای زودتر از موعد مقررش جوانه نمیزند صبر داشته باش.‌.. #انگیزه #امید 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آيا مزايایی كه در ارتباط با نوع شغل و يا شرايط كار به كارگر پرداخت می شود مانند مبلغی كه به عنوان حق مسووليت به كارگرانی كه مسووليت خاصی به عهده دارند پرداخت می گردد و يا فوق العاده بدی آب و هوا كه برخی كارگران به دليل كار در نقاط بد آب و هوا دريافت می دارند جزء حقوق مكتسبه آنهاست و يا با تغيير شغل و يا شرايط كار قابل قطع می باشد؟ ✍🏻 مزايایی كه حسب نوع و شرايط شغل به كارگر پرداخت می گردد و با تغيير شغل قطع می شود از قبيل فوق العاده سرپرستی ، ماموريت و اياب و ذهاب و نيز مبالغی كه به عنوان حق حضور در جلسات كميته ها و شوراهای مختلف به كارگران پرداخت می شود جزء حقوق مكتسبه محسوب نمی گردد. #آموزش #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰بی‌احتیاطی، یعنی اقدام به امر پر خطری که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. 🔻 #اعمال_ناایمن و #شرایط_ناایمن از جمله عوامل اصلی بروز حوادث می باشند. شرایط ناایمن از نامناسب بودن وضعیت و یا سیستم کاری ناشی می شوند، در حالی که اعمال ناایمن اشكالات و سهل انگاریهای فردی هستند که سلامت و ایمنی افراد را به خطر می اندازند. #به_ایمنی_فکر_کنیم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری از اهداف مهم حوزه روابط کار است. 🎙محمد آذرپناه (مدیرکل تعاون، کار رفاه اجتماعی استان تهران): 🔹وزارت کار در دولت سیزدهم، در جهت کاهش دعاوی کارگر و کارفرما و کاهش زمان رسیدگی به شکایات اهتمام بسیاری صورت داد به نحوی که در حوزه روابط کار کمیته‌هایی به منظور رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما تشکیل شد که به اختلافات حوزه کار، معوقات مزدی، قراردادهای کار، سنوات، بیمه و ... رسیدگی کنند. 🔻یکی از اهداف مهم حوزه روابط کار، اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری است و خوشبختانه در فضای کنونی تعطیلی بنگاه یا اعتصاب کارگری وجود ندارد که نشان می‌دهد اقدامات سازنده و موثری در جهت رسیدگی و احقاق حقوق کارگر و کارفرما صورت گرفته است. ✍🏻 در حال حاضر عمده رسیدگی‌ها به دعاوی کارگری از طریق سامانه جامع روابط کار وزارت کار صورت می‌پذیرد و کلیه مراحل ثبت دادخواست،رفع نقایص،ابلاغ وقت رسیدگی تا ارجاع دستورات اداری و کارشناسی و صدور و ابلاغ رأی صادره به شکل غیرحضوری و الکترونیکی انجام می‌شود./ایسنا #کارفرمایان #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh