🔸سوال: مبنای محاسبه سنوات (مزایای پایان کار) کارگران چیست؟ ✍🏻 پاسخ : با سلام، بر اساس ماده ۲۴ قانون کار به ازای هر سال کار، کارفرما مکلف است مبلغی معادل آخرین حقوق ماهانه کارگر را به عنوان مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت نماید. برای محاسبه سنوات کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند،ابتدا حقوق پایه فرد در تعداد روزهای کارکرد وی در طول یک سال ضرب شده و عدد بدست آمده بر عدد ۳۶۵ ،تقسیم می‌شود. حقوق شامل مزد شغل، پایه سنوات و سایر مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل می شود. بن، مسکن و اولاد در سنوات محاسبه نمی شوند. #سنوات #مزایای_پایان_کار #قانون_کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال : بنده در دی ماه ۱۴۰۱ پس از خاتمه قرارداد با شرکت فسخ رابطه کردم ولی کارفرما تا کنون تسویه حساب نکرده آیا در محاسبه سنوات من، افزایشات سالانه اعلامی برای سال ۱۴۰۲ نیز باید لحاظ شود؟ ✍🏻 پاسخ: خیر ، سنوات (مزایای پایان کار ) بر مبنای آخرین حقوق پرداختی، محاسبه می‌گردد. #مزایای_پایان_کار #سنوات 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh