🔸آیا پایه سنوات کارگران با تغییر کافرما( پیمانکار ) یا کدتامین اجتماعی کارگاه صفر می شود؟ ✍🏻 خیر، ملاک پرداخت پایه سنوات، اشتغال در "کارگاه" است. کارگاه از نظر ماده ۴  قانون کار محلی است فیزیکی که رابطه کارگری و کارفرمایی در آن شکل گرفته است. در بند ۳ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی #کارگاه به عنوان محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‌کند تعریف شده است. کد کارگاه یک عدد است که تامین اجتماعی به کارگاه اختصاص می‌دهد و خود کارگاه فراتر از یک رقم و شناسه است. براساس مصوبات شورای عالی کار کارفرمایان به شرط حداقل یک سال اشتغال کارگر در کارگاه مکلف به پرداخت پایه سنوات به وی بوده و این حق براساس اشتغال کارگر در یک کارگاه ایجاد شده و تغییر کارفرما یا پیمانکار نمی‌تواند نافی این حق باشد و بعد از تغییر کارفرما نیز این حق برای کارگر ثابت است. #پایه_سنوات #سنوات_تجمیعی 💢 دانستنی های مفید و پرکاربرد برای کارگران و کارفرمایان 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh