🔸در مواردی که بر اساس رای صادره از سوی مراجع حل اختلاف، کارگر به کار قبلی اعاده و کارفرما مکلف می گردد #حق_السعی_ایام_تعلیق از تاریخ اخراج تا تاریخ #بازگشت_به_کار مجدد را پرداخت نماید، واریز کسورات قانونی بر عهده چه کسی و چگونه است؟ ✍🏻 برابر مقررات مالیاتی و قانون تامین اجتماعی تمامی این کسورات توسط کارفرما از حق السعی کارگر کسر می شود و در مواردی که حکم مراجع حل اختلاف توسط دایره اجرای احکام دادگستری اجرا می گردد کسورات قانونی مربوط به ایام تعلیق به عنوان بدهی کارگر به کارفرما بود و کارفرما می تواند به استناد بند( الف) ماده ۴۵ قانون کار و با رعایت ترتیب مقرر در ماده ۴۴ ، طلب خود را وصول نماید. #کسورات_قانونی #ایام_تعلیق 💢 دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: چه مزایا و مبالغی از حقوق و دستمزد کارگران ، مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی نیستند؟ ✍🏻 پاسخ : مزایای معاف از پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی به صورت زیر هستند. به غیر از موارد زیر کلیه دریافتی های کارگران به هر عنوان مانند حقوق، مزد، بن، کمک هزینه اقلام مصرفی که به کارگران پرداخت می شود مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی هستند: ۱- بازخرید مانده مرخصی ۲- حق اولاد یا هزینه عائلمه مندی. ۳- هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. ۴- عیدی ۵- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. ۶- حق شیر. ۷- پاداش نهضت سواد آموزی. ۸- حق التضمین (کسر صندوق). ۹- پایان کار ۱۰- پاداش افزایش تولید. #حق_بیمه #حقوق_کارگر #کسورات_قانونی 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh