🔸 مبلغ کسر حق بیمه برای پوشش چه حمایت هایی است و در سال ۱۴۰۲ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر برای حداقل بگیران به چه صورتی محاسبه می شود؟ ✍🏻 %۳۰ حقوق پرداختی مشمول بیمه است که به ترتیب شامل موارد زیر است: ۱۲% از مبلغ حق بیمه به منظور بازنشستگی و فوت پس از بازنشستگی پرداخت می‌شود. ۲% از مبلغ حق بیمه به منظور فوت پیش از بازنشستگی می باشد. ۴% از مبلغ حق بیمه به منظور از کارافتادگی است. ۹% از مبلغ حق بیمه به منظور درمان بوده.۳% از مبلغ حق بیمه به منظور بیمه بیکاری پرداخت می‌گردد که %۷ مبلغ حق بیمه، سهم کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرماست. جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه( با فرض تصویب حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی از سوی هیئت وزیران) به صورت زیر است: حقوق پایه+بن+حق مسکن = حقوق مشمول کسر حق بیمه برابر ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ حق بیمه سهم کارگر ۵,۱۱۵,۷۹۸ حق بیمه سهم کارفرما ۱۶.۸۰۹.۰۵۳ ریال خواهد شد. بنابراین حقوق به اصطلاح اداره کاری سال ۱۴۰۲ کارگر بدون در نظر گرفتن حق اولاد و فوق العاده های شرایط کاری پس از کسر حق بیمه تامین اجتماعی ماهانه مبلغ ۶۷.۹۶۷.۰۴۱ ریال خواهد بود. 💡نکته: افزایش حق مسکن تنها ردیف مزدی است که با وجود پیشنهاد در شورای عالی کار باید به تصویب هیأت وزیران نیز برسد. بنابراین تا پیش از تصویب هیأت وزیران ، حق مسکن اعمالی به میزان همان ۶۵۰ هزار تومان سال ۱۴۰۱ بوده و در محاسبات لحاظ خواهد شد. #حقوق_کارگر #حداقل_بگیران #حق_بیمه #بن #حق_اولاد #بازنشستگی 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: چه مزایا و مبالغی از حقوق و دستمزد کارگران ، مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی نیستند؟ ✍🏻 پاسخ : مزایای معاف از پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی به صورت زیر هستند. به غیر از موارد زیر کلیه دریافتی های کارگران به هر عنوان مانند حقوق، مزد، بن، کمک هزینه اقلام مصرفی که به کارگران پرداخت می شود مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی هستند: ۱- بازخرید مانده مرخصی ۲- حق اولاد یا هزینه عائلمه مندی. ۳- هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. ۴- عیدی ۵- مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. ۶- حق شیر. ۷- پاداش نهضت سواد آموزی. ۸- حق التضمین (کسر صندوق). ۹- پایان کار ۱۰- پاداش افزایش تولید. #حق_بیمه #حقوق_کارگر #کسورات_قانونی 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰حق تاهل و پایه سنواتی مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی اعلام گردید. 🔹براساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، حق تاهل مشمول کسر حق بیمه است و کارفرمایان مکلف هستند قبل از پرداخت آن به کارگران، سهم تامین اجتماعی را بپردازند. 🔻طبق بخشنامه صادره توسط سازمان تامین اجتماعی از مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال حق تاهل، و ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال پایه سنوات، مجموعا مبلغ ۲.۱۳۰.۰۰۰ ریال سهم سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. #حقوق_کارگر #حق_بیمه 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh