🔸 مبلغ کسر حق بیمه برای پوشش چه حمایت هایی است و در سال ۱۴۰۲ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر برای حداقل بگیران به چه صورتی محاسبه می شود؟ ✍🏻 %۳۰ حقوق پرداختی مشمول بیمه است که به ترتیب شامل موارد زیر است: ۱۲% از مبلغ حق بیمه به منظور بازنشستگی و فوت پس از بازنشستگی پرداخت می‌شود. ۲% از مبلغ حق بیمه به منظور فوت پیش از بازنشستگی می باشد. ۴% از مبلغ حق بیمه به منظور از کارافتادگی است. ۹% از مبلغ حق بیمه به منظور درمان بوده.۳% از مبلغ حق بیمه به منظور بیمه بیکاری پرداخت می‌گردد که %۷ مبلغ حق بیمه، سهم کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرماست. جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه( با فرض تصویب حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی از سوی هیئت وزیران) به صورت زیر است: حقوق پایه+بن+حق مسکن = حقوق مشمول کسر حق بیمه برابر ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ حق بیمه سهم کارگر ۵,۱۱۵,۷۹۸ حق بیمه سهم کارفرما ۱۶.۸۰۹.۰۵۳ ریال خواهد شد. بنابراین حقوق به اصطلاح اداره کاری سال ۱۴۰۲ کارگر بدون در نظر گرفتن حق اولاد و فوق العاده های شرایط کاری پس از کسر حق بیمه تامین اجتماعی ماهانه مبلغ ۶۷.۹۶۷.۰۴۱ ریال خواهد بود. 💡نکته: افزایش حق مسکن تنها ردیف مزدی است که با وجود پیشنهاد در شورای عالی کار باید به تصویب هیأت وزیران نیز برسد. بنابراین تا پیش از تصویب هیأت وزیران ، حق مسکن اعمالی به میزان همان ۶۵۰ هزار تومان سال ۱۴۰۱ بوده و در محاسبات لحاظ خواهد شد. #حقوق_کارگر #حداقل_بگیران #حق_بیمه #بن #حق_اولاد #بازنشستگی 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سلام ، حق اولاد دختر من در سن ۱۸ سالگی قطع شد، امسال با حدود یک سال و نیم وقفه در دانشگاه قبول و مشغول به تحصیل شده است، آیا می توان حق اولادش را مجددا برقرار کرد؟ ✍🏻 با سلام و عرض ادب، شرط سنی پرداخت حق اولاد یا کمک هزینه عائله مندی به کارگران در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی ۱۸ سال تمام تعیین گردیده و در ادامه همان ماده گفته شده در صورتی که سن فرزندان بیشتر از ۱۸ سال تمام باشد به شرطی که فرزند صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشد حق اولاد (کمک هزینه عائله مندی) پرداخت می‌شود. اگر فرزند شما در سن بالای ۱۸ سال به طور موقت از تحصیل دور بوده و دوباره به تحصیل مشغول شده و به عبارتی وقفه در دوران تحصیل در هر مقطع تحصیلی وی بوجود آمده هنگام شروع به تحصیل مجدد حق اولاد ایشان با ارائه مستندات لازم برقرار می گردد. بدیهی است که فرزند محصل در مدرسه یا دانشگاه نباید شاغل باشد. #حق_اولاد 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 آیا این درست است که اگر خانمی از همسرش جدا شده باشد و یا طبق رای دادگاه حق سرپرستی یا حضانت فرزندان برعهده پدر خانواده باشد، به وی حق اولاد تعلق نمی گیرد؟ ✍🏻 سلام، خیر در مورد کارگران مشمول قانون کار این موضوع کاملا اشتباه است. پرداخت حق اولاد به خانم هایی که از همسر جدا شدند، هیچ منع قانونی ندارد چون در قانون تامین اجتماعی از جمله ماده ۸۶ آن موضوع سرپرستی یا حضانت فرزندان پیشبینی نشده و مطرح نیست و ملاک پرداخت عائله مندی،بیمه بودن کارگر با رعایت مفاد ماده قانونی ذکر شده خواهد بود. 🔹لذا در حال حاضر برای دریافت حق اولاد کافیست که خانم ۷۲۰ روز به صورت اجباری سابقه بیمه داشته و البته سن فرزندان زیر ۱۸ سال باشد. بنابراین حتی اگر رای دادگاه سرپرستی و حضانت را برعهده مرد گذاشته باشد، به خانم هم حق اولاد تعلق می‌گیرد. #حق_اولاد ✅ اطلاع رسانی کنید... 💢 دانستنی های ضروری برای کارگران و کارفرمایان 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻سلام و ادب، جهت سهولت بررسی و مرور مطالب کانال، لیست هشتگ های پرکاربرد در اختیار عزیزان قرار گرفته تا با انتخاب هرکدام در کوتاهترین زمان به مطلب مورد نظر دسترسی داشته باشند: 🔴#فرهنگ_ایمنی 🟢#وسایل_ایمنی 🟡#حوادث_ناشی_از_کار 🔵#بیماری_شغلی 🔴#دیه 🟢#شورای_پزشکی 🟡#غرامت_دستمزد 🔵#مستمری_بازماندگان 🔴#مستمری 🟢#مرخصی_استعلاجی 🟡#سنوات_پایان_کار 🔵#پایه_سنوات_تجمیعی 🔴#مشاغل_سخت_و_زیان_آور 🟢#فرم_شماره_یک 🟡#عنوان_شغلی 🔵#خاتمه_قرارداد 🔴#قانون_کار 🟢#اضافه_کاری 🟡#جمعه_کاری 🔵#حق_مسکن 🔴#مزد_ساعتی 🟢#حقوق_کارگر 🟡#حق_اولاد 🔵#امنیت_شغلی 🔴#اخراج_کارگران 🟢#آموزش 🟡#قانون_تامین_اجتماعی 🔵#حق_ماموریت 🔴#مرخصی_زایمان 🟢#مرخصی_استعلاجی 🟡#مرخصی 🔵#تشکلات_کارگری 🔴#شورای_اسلامی_کارگران 🟢#آیین_دادرسی_کار 🟡#تعلیق_قرارداد 🔵#شکایت_از_کارفرما 🔴#سامانه_جامع_روابط_کار 🟢#مزد_توافقی 🟡#نوبت_کاری 🔵#بازنشستگی_پیش_از_موعد 🔴#بازنشستگی 🟢#بازنشستگی_اجباری 🟡#اطلاعیه 🔵#مالیات_حقوق 🔴#طرح_طبقه_بندی_مشاغل 🟢#مزد_گروه 🟡#مزد_پایه 🔵#سایر_سطوح 💢 دانستنی های ضروری برای کارگران و کارفرمایان در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا مبلغ حق اولاد برای کسانی که حقوق بالاتری دارند، بیشتر است؟ ✍🏻 خیر، مبلغ کمک عائله‌مندی برای هر فرزند، معادل ۳ روز حداقل دستمزد همان سال است و ارتباطی به میزان حقوق کارگر ندارد. #حق_اولاد 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 میزان حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ 🔻 بر اساس بخشنامه ابلاغی دولت ، ارقام پرداختی بابت حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان  دولت در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر است: 1⃣ حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و ۴۰۰ هزار و ۴۱۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۹۰۰ امتیاز) 2⃣ حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۸۵۹ هزار و ۵۶۲ تومان (برای بازنشستگان معادل ۱۷۸۰ امتیاز) 3⃣ کمک هزیئه عائله مندی برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۲۰ هزار و ۵۳۳ تومان (برای بازنشستگان معادل ۳۷۷۰ امتیاز) 4⃣ حق اولاد برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۱۱۷ هزار و ۴۳۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۳۱۴ امتیاز) پ ن : حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان در فیش حقوقی فروردین ماه اعمال خواهد شد. #اخبار_بازنشستگان #حق_اولاد #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰آیا حق اولاد،حق مسکن، بن خواربار در محاسبه فوق العاده اضافه کاری در نظر گرفته می شوند؟ ✍🏻 خیر، ماخذ محاسبه تمامی فوق‌العاده‌های مندرج در قانون کار مانند فوق العاده اضافه کاری،نوبت کاری،فوق‌العاده‌ شب کاری ،جمعه کاری و حق ماموریت صرفا مزد مبنا یا مزد ثابت می باشد و مزایای پرداختی مانند حق اولاد، بن، مسکن و یا هزینه ناهار و ایاب و ذهاب در محاسبه این فوق‌العاده‌ها در نظر گرفته نمی شوند. #حق_اولاد #اضافه_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh