🔰تئوری دومینوی هنریچ ✍🏻 هنریچ طبق تحقیقات خود به این نتیجه رسید که ۸۸ درصد از حوادث به دلیل اعمال ناایمن افراد، ۱۰ درصد به علت شرایط ناایمن به وقوع می پیوندند. و ۲ درصد از حوادث هم غیر قابل اجتناب هستند. وی در مدل خود پنج فاکتور عمده را که به صورت خطی مانند مهره های دومینو در کنار هم قرار گرفته اند فرض نمود. به نحوی که وقوع هر عامل (افتادن یک دومینو) سبب وقوع اتفاق بعدی می شود. 🔺 وقوع حوادث صرفاً منجر به مصدومیت های انفرادی و یا خسارت های مادی نمی شود، بلکه خود می تواند تبدیل به آغازی برای آسیب های شدید اجتماعی بعدی گردد. 🔻بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 وظایف کارفرما در هنگام وقوع حادثه ناشی از کار ✍🏻 صورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده بعمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداری کتباً به اطلاع سازمان برساند (ماده ۶۵ قانون تامین اجتماعی). 🔺بر اساس تبصره ماده ۹۵ قانون کار، کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل برسانند. 🔻همچنین مستفاد از ماده ۹ آیین نامه حفاظتی کارگاه‌های ساختمانی کارفرما باید وقوع هرگونه حادثه ناشی از کار را ظرف مدت سه روز اداری به شعبه سازمان ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌تامین اجتماعی محل اطلاع دهد و نسبت به تکمیل و ارایه فرم ویژه گزارش حادثه اقدام نماید. #حوادث_ناشی_از_کار #قانون_کار #قانون_تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مراحل پیگیری حوادث ناشی از کار ✍🏻 کارگرانی که در حین کار ، یا در ماموریت های خارج کارگاه، در ایاب و ذهاب به کارگاه و بالعکس، یا در هنگام کمک به حادثه دیده در کارگاه ، دچار حادثه می شوند می توانند با پی گیری مراحل زیر نسبت به پیگیری حقوق قانونی خود اقدام نمایند. ۱) مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی ( دفاتر خدمات قضایی ) برای طرح شکواییه ۲) بررسی شکواییه حادثه دیده توسط مقام محترم قضایی و ارجاع به کلانتری مربوطه ۳) مراجعه حادثه دیده به کلانتری مربوطه جهت تشکیل پرونده و ارجاع نامه به اداره بازرسی کار اداره کار جهت بررسی چگونگی وقوع حادثه و اخذ برگه کسب نظر پزشکی قانونی ۴) مراجعه حادثه دیده به پزشکی قانونی جهت تعیین میزان آسیب دیدگی و اعلام نظریه کتبی پزشکی قانونی به کلانتری ۵) مراجعه حادثه دیده به اداره بازرسی کار اداره کار و تحویل نامه کلانتری جهت بررسی صحنه حادثه توسط بازرس کار ۶) مراجعه بازرس کار به کلانتری مربوطه برای مطالعه و بررسی پرونده ، عزیمت به محل حادثه و تنظیم گزارش براساس شواهد و قرائن و استماع شهادت شهود حادثه ، کارفرما و غیره ۷) تحویل گزارش حادثه از سوی اداره کار به کلانتری، جهت ارجاع به مرجع قضایی برای تعیین قصور هر یک از طرفین موثر در بروز حادثه. #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 تذکر رهبر معظم انقلاب درباره رعایت ایمنی کارگران و اشاره ایشان به خبرهای تاسف‌بار حوادث معادن و سایر کارگاه ها: 📌ایمنی کارگران بسیار مهم است و باید تامین شود. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #ارزیابی_ریسک #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ضریب بروز حادثه یا IR- Incidence Rate ✍🏻 سازمان بین المللی کار برای آن دسته از شرکت ها یا کارخانه‌هایی که به هر دلیلی اطلاعات لازم برای مجموع ساعات کار کلیه کارگران و روزهای تلف شده به سبب حادثه را ندارند، یک فرمول پیشنهاد داده است. 🔺مجموع حوادث در مدت زمان مشخص ضربدر هزار تقسیم بر حد متوسط کارگران در معرض خطر در همان مدت معین. 🔻ضریب بروز حادثه به این معنی است که به ازای، هزار ساعت کاری از مجموع کارگران موجود در یک سازمان یا کارخانه، چند نفر از آن‌ها دچار حادثه شده‌اند و احتمال وقوع حادثه در شرکت به ازای هر هزار ساعت کاری چقدر است. #حوادث_ناشی_از_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نکات ایمنی کار در ارتفاع را جدی بگیرید. ✍🏻 اصلی‌ترین خطری که برای کار در ارتفاع وجود دارد، سقوط است. هرچه ارتفاع کار بیشتر شود، سقوط آسیب‌های بیشتری به همراه خواهد داشت. 🔺نکات ایمنی کار در ارتفاع به کارگران کمک می‌کند تا خطرات و آسیب‌های احتمالی را به صفر برسانند و با امنیت بیشتری در ارتفاع مشغول به‌کارشوند. 🔻اگر مجبور به کارکردن در ارتفاع هستید لازم است با مهیا کردن سطحی ایمن برای کار کردن و استفاده از تجهیزات مناسب کار در ارتفاع از ریسک سقوط و شدت صدمات ناشی از آن جلوگیری نمایید. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⭕️ حادثه خبر نمی کند! ✍🏻 طبق آمارهای موجود ، حدود ۸۸ درصد حوادث در اثر اعمال ناایمن بوجود می آیند، که عامل انسانی در بروز آن نقش دارد. حدود ۱۰ در صد حوادث نیز در اثر شرایط ناایمن ایجاد می‌شوند. ۲ درصد حوادث نیز غیر قابل پیش بینی می‌باشند. 🔺یک حادثه ممکن است در اثر توالی چندین رویداد رخ دهد که می توانند علت آن تلقی شوند.   1- علت مستقیم 2- علل غیرمستقیم 3- علل ریشه ای 🔻اخذ پرمیت ( مجوز کار) ابزار کنترلی ضروری برای پیشگیری از حوادث بوده و نه‌تنها یک الزام قانونی، بلکه بخشی از فرهنگ ایمنی در سازمان‌هاست. #ارزیابی_ریسک #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 گاهی حوادث جزئی در کارگاه روی می دهد که بصورت سر پایی به آنها رسیدگی می شود آیا لازم است که آنها را به اداره کار گزارش دهیم؟ ✍🏻 بله، بر اساس ‌تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار: کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌ وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند. 🎦 کارشناس: استاد غلامرضا بخارایی 🌐 مشاهده مطالب و کلیپ های بیشتر http://masouliat.ir #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰ویژگیهای سازمان‌های دارای فرهنگ ایمنی قوی. ✍🏻 سازمان های دارای فرهنگ ایمنی قوی ویژگی‌ها و شاخص‌های مشخصی دارند که آنها را از سایر سازمان‌ها متمایز می‌کند. این ویژگی‌ها به سازمان کمک می‌کنند تا ایمنی را در همه جنبه‌های عملیاتی خود نهادینه نمایند. ۱- تعهد و حمایت قوی از سوی مدیریت ۲- مشارکت فعال کارکنان ۳- ارتباطات شفاف و مستمر ۴- آموزش و آگاهی‌بخشی مداوم ۵- اولویت‌بندی ایمنی در تصمیم‌گیری‌ها ۶- یادگیری و بهبود مستمر ۷- اعتماد و احترام متقابل ۸- انعطاف‌پذیری در مواجهه با تغییرات ۹- رویکرد پیشگیرانه ۱۰- رعایت عدالت و پاسخگویی 🔺سازمانی با فرهنگ ایمنی قوی، به‌طور مستمر تلاش می‌کند تا محیط کاری ایمن‌تر و سالم‌تر را برای کارکنان خود فراهم کند. 🔻این سازمان‌ها نه‌تنها به‌طور موفقیت‌آمیزی از وقوع حوادث جلوگیری می‌کنند، بلکه با ایجاد محیطی حمایتی و مشارکت‌آمیز، بهره‌وری و رضایت کارکنان را نیز افزایش می‌دهند. 🛡بیایید با تغییر نگرش، محیطی امن‌تر و سالم‌تر بسازیم. #حوادث_ناشی_از_کار #فرهنگ_ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مراحل دریافت خسارت در حوادث ناشی از کار #حوادث_ناشی_از_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸فرایند بررسی حوادث ناشی از کار چگونه است؟ ✍🏻 در فرآیند بررسی یک حادثه کاری ، ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز و کشف نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل مذکور ناشی از انجام فعل (بی احتیاطی) و یا ترک فعل (بی مبالاتی) کدام اشخاص بوده است و درپایان ، در صورت لزوم ، میزان تأثیر پذیری بروز حادثه ازعلل احراز شده مورد ارزیابی قرار گیرد. 🎦 کارشناس غلامرضا بخارایی #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مراحل دریافت خسارت در حوادث ناشی از کار #حوادث_ناشی_از_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh