🔸 سوال: کدامیک از مطالبات کارگران به نرخ روز محاسبه می شود؟ ✍🏻 پاسخ: سنوات پایان کار و مانده مرخصی #حقوق_کارگر #سنوات_پایان_کار #مانده_مرخصی 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی برای کارگران و کارفرمایان 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا سنوات پایان کار به کارگر دارای قرارداد موقتی که ترک کار کرده است تعلق می گیرد ؟ ✍🏻 بله ، حق سنوات جز حقوق مکتسب و قانونی کارگر بوده و مواردی مانند استعفا و ترک کار مانع بهره مندی کارگر ( و یا ورثه وی در صورت فوت کارگر ) نخواهد شد. براساس ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴ ، کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان ‌کار را به ماخذ هر سال یک‌ ماه آخرین مزد پرداخت نمایند. #سنوات_پایان_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻سلام و ادب، جهت سهولت بررسی و مرور مطالب کانال، لیست هشتگ های پرکاربرد در اختیار عزیزان قرار گرفته تا با انتخاب هرکدام در کوتاهترین زمان به مطلب مورد نظر دسترسی داشته باشند: 🔴#فرهنگ_ایمنی 🟢#وسایل_ایمنی 🟡#حوادث_ناشی_از_کار 🔵#بیماری_شغلی 🔴#دیه 🟢#شورای_پزشکی 🟡#غرامت_دستمزد 🔵#مستمری_بازماندگان 🔴#مستمری 🟢#مرخصی_استعلاجی 🟡#سنوات_پایان_کار 🔵#پایه_سنوات_تجمیعی 🔴#مشاغل_سخت_و_زیان_آور 🟢#فرم_شماره_یک 🟡#عنوان_شغلی 🔵#خاتمه_قرارداد 🔴#قانون_کار 🟢#اضافه_کاری 🟡#جمعه_کاری 🔵#حق_مسکن 🔴#مزد_ساعتی 🟢#حقوق_کارگر 🟡#حق_اولاد 🔵#امنیت_شغلی 🔴#اخراج_کارگران 🟢#آموزش 🟡#قانون_تامین_اجتماعی 🔵#حق_ماموریت 🔴#مرخصی_زایمان 🟢#مرخصی_استعلاجی 🟡#مرخصی 🔵#تشکلات_کارگری 🔴#شورای_اسلامی_کارگران 🟢#آیین_دادرسی_کار 🟡#تعلیق_قرارداد 🔵#شکایت_از_کارفرما 🔴#سامانه_جامع_روابط_کار 🟢#مزد_توافقی 🟡#نوبت_کاری 🔵#بازنشستگی_پیش_از_موعد 🔴#بازنشستگی 🟢#بازنشستگی_اجباری 🟡#اطلاعیه 🔵#مالیات_حقوق 🔴#طرح_طبقه_بندی_مشاغل 🟢#مزد_گروه 🟡#مزد_پایه 🔵#سایر_سطوح 💢 دانستنی های ضروری برای کارگران و کارفرمایان در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل ماخذ محاسبه سنوات پایان کار چیست؟ ✍🏻 دادنامه ۲۸ دی ماه ۱۴۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه محاسبه سنوات در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، اینطور حکم می کند که ماخذ محاسبه سنوات در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل، صرفا مزد مبنا نیست بلکه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل نیز بایستی مبنای محاسبه سنوات قرار بگیرند. #سنوات_پایان_کار #سنوات 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 سنوات پایان خدمت و پایه سنواتی چه فرقی با هم دارند؟ #پایه_سنوات #سنوات_پایان_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 سوالات مهم سنوات پایان کار و بازخرید مرخصی استحقاقی 🟢 چند ساعت در سال میشه مرخصی ذخیره کرد ؟ 🟡 این ۶۶ ساعت را می شود سال بعد استفاده کرد ؟ 🟠 اگر کارفرما پایان سال سنوات و مرخصی را تسویه نکرد میشه شکایت کرد؟ 🔴 سنوات و مرخصی بر چه مبنایی باید از سوی کارفرما محاسبه شود؟ 🟣 کارگر دائم هستم و بدون قرارداد کارفرما میگه سنوات رو ماهانه دارم بهت میدم این درسته؟‎ #مرخصی_استحقاقی #سنوات_پایان_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مبنای محاسبه سنوات (مزایای پایان کار) چیست؟ ✍🏻 بر اساس ماده ۲۴ قانون کار به ازای هر سال کار، کارفرما مکلف است مبلغی معادل آخرین حقوق ماهانه کارگر را به عنوان مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت نماید. #سنوات_پایان_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 سنوات پایان خدمت و پایه سنواتی چه فرقی با هم دارند؟ #پایه_سنوات #سنوات_پایان_کار #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 سوالات مهم سنوات پایان کار و بازخرید مرخصی استحقاقی 🟢 چند ساعت در سال میشه مرخصی ذخیره کرد ؟ 🟡 این ۶۶ ساعت را می شود سال بعد استفاده کرد ؟ 🟠 اگر کارفرما پایان سال سنوات و مرخصی را تسویه نکرد میشه شکایت کرد؟ 🔴 سنوات و مرخصی بر چه مبنایی باید از سوی کارفرما محاسبه شود؟ 🟣 کارگر دائم هستم و بدون قرارداد کارفرما میگه سنوات رو ماهانه دارم بهت میدم این درسته؟‎ #مرخصی_استحقاقی #سنوات_پایان_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh