🔸حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور چگونه محاسبه می شود ؟ ✍🏻 فرمول محاسبه حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور : ۱- میانگین ۱۲ ماه یا آخرین ماه (هرکدام بیشتر باشد) × ۴% ×  کل سنوات مشمول سخت و زیان آور)  جمع میشود با مستمری استحقاقی × ۴% × سنوات سخت و زیان آور قبل از تاریخ ۱۳۸۰/۰۷/۱۴ ۲- لازم به توضیح است فرمول بالا با توجه به بخشنامه جدید ۴۹/۵و ۴۹/۶ سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوقسمت ایجاد میشود و طبق بخشنامه ۴۹/۷ کل آن قابل تقسیط تا حداکثر ۹ قسط میباشد. ۳- مستمری استحقاقی معمولا میانگین حقوق و مزایای مشمول ۲۴ ماه آخر میباشد. #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 عقل که نباشد جان در عذاب است! ✍🏻 بی‌احتیاطی، یعنی اقدام به امر پر خطری که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. 🔹عاقـــلان با حـــلم ره دارند و بس   جاهـــلان در جامعه چون خرمگس #رفتار_ناایمن #به_ایمنی_فکر_کنیم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 بازرسی های روتین از سيم بكسل‌های بلند كننده بار را جدی بگیرید: ✍🏻 در هنگام کار وظیفه اپراتور جرثقیل و ریگر این است که از چگونگی وضع سیم بکسل بلند کننده بار و همچنین سیم اصلی قلاب باخبر باشد . ابتدای هر شیفت سیم بکسل باید کنترل و بازرسی گردد، چون سیم تحت شرایط مختلف در هنگام کار معایبی پیدا می کند که اغلب باعث حوادث و سوانح ناگوار و غیر قابل جبران می گردد. 1.   پارگی : در اثر كشش بيش از حد يا سائيدگی ، رشته‌های سيم پاره می شود. اگر در طول يك گام سيم پارگی بيش از 10% باشد سيم بكسل ديگر قابل استفاده نيست. 2.    سائيدگی: در اثر اصطكاك سيم با قرقره‌ها و استوانه سيم جمع كن و ديگر عوامل بوجود می آيد. 3.   زنگ زدگی : سيم بكسل اگر در هوای مرطوب كار كند يا با آب تماس داشته باشد دچار زنگ زدگی مي‌گردد. در اين صورت بايد محل زنگ زدگی را تميز نمود و قطر سيم را اندازه گرفت ، در صورتب كه در اثر زنگ زدگی 40% از قطر سيم خورده شده باشد سيم بايد تعويض گردد . 4.   برق زدگی: در اثر اتصال با كابل برق يا كابل جوشكاری يا نداشتن ارت جراثقال ، مقاومت کشسانی سيم کاهش می یابد. 5.   در مورد لهیدگی ، دفرمه شدن ، چکش خوردگی در موقع تعویض سیم و یا در موقع تعمیرات ، گره داشتن سیم که منجر به باز شدن پیچ سیم می گردد. درصورت وجود بریدگی یا شکستگی ، سیم بکسل دیگر قابل استفاده نیست. 🔹 شایان ذکر است که عوامل دیگری نیز در بروز این حادثه موثر بودند که فعلاً از بیان آنها اجتناب گردید. #ارزیابی_ریسک #به_ایمنی_فکر_کنیم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 نکاتی در خصوص اضافه کاری در قانون کار ✍🏻 مطابق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است: ‌الف - موافقت کارگر. ب - پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. ‌تبصره - ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (‌ مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین ). دستمزد کار ساعتی سال ۱۴۰۲ برای هر ساعت کار عادی(حداقل بگیران) برابر با ۲۴۱۳۹۵ ریال است. از آنجا که مبلغ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری برابر ۱٫۴ مزد ساعتی محاسبه می‌شود بنابراین میزان مبلغ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری برای حداقل بگیران برابر با ۳۳۷۹۵۴ ریال است. 🎦 وحید حاجی زاده #اضافه_کار #قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰ایمنی را بیاموزیم و فرهنگ آن را گسترش دهیم. ✍🏻در هنگام برش کاری حتما از فلش بک برای کپسول گاز و اکسیژن استفاده شود. به هیچ عنوان حرارت مستقیم را برروی شلنگ گاز و اکسیژن نگیرید و کل حواستان را به کارتان جمع کنید . #ارزیابی_ریسک #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 روش اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی در صورت نداشتن قرارداد کار ✍🏻 بسیاری از محیط‌های کاری اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی یکی از چالش‌های پیش روی افراد شاغل است. زیرا اثبات این رابطه به ارائه مدارکی همچون قرارداد کار، مدارک بیمه‌ای، فیش واریزی حقوق، گزارش بازرسان، برگ‌های تایید ورود و خروج و … نیاز است. 🔹از این رو هر کارگری در صورت نیاز به طرح دعوا علیه کارفرمای خود در مرحله نخست باید بتواند رابطه کاری و کارفرمایی را ثابت کند. #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 فرهنگ ایمنی ✍🏻 فرهنگ ایمنی، مجموعه ای از باورها، اطلاعات و رفتارهای افراد است که آنها را در برابر حوادث و خطرات ایمن نگه می دارد. هر فرد، قبل از اینکه به محیط های صنعتی وارد شود، باید با فرهنگ ایمنی آشنایی داشته باشد. افزایش یا کاهش خطر در سازمان، نتیجه درست یا غلط بودن فرهنگ ایمنی آن سازمان است. #فرهنگ_ایمنی #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰نباید های قرارداد کار پاره وقت ✍🏻 قرارداد کار پاره وقت باید به گونه ای تنظیم شود،که هم قانون کار در آن رعایت شود و هم منافع و حق دو طرف به صورت کامل رعایت شود. بیمه درقرارداد پاره وقت باید مطابق میزان روز ها و ساعات کاری کارگر باشد. مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود. #قرارداد_کار #کارگر_پاره_وقت 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰مبحث دوازده مقررات ملی ساختمان با عنوان ایمنی و حفاظت کار در حین اجرا ، دوازدهمین مبحث از مباحث بیست و دوگانه مقررات ملی ساختمان است. ✍🏻 هدف مبحث دوازده مقررات ملی ساختمان تعیین حداقل ضوابط و مقررات به منظور تامین ایمنی، بهداشت کار و حفاظت از محیط زیست هنگام اجرای عملیات ساختمانی است. 🔹رعایت مفاد مبحث دوازده مقررات ملی ساختمان در انجام عملیات ساختمانی برای کلیه ساختمانها لازم الاجرا است. #ایمنی_و_بهداشت_محیط 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 جوشکاری ذاتاً ارزشمند است و توانایی ایجاد یک مخلوق از خلاقیت های هنری را برای شما فراهم می کند. با این حال ، هر زمان که مشغول جوشکاری هستید ، باید از برخی اقدامات استاندارد ایمنی آگاه باشید تا در هنگام لذت بردن از سرگرمی از خطرات احتمالی جلوگیری کنید. #مهارت #جوشکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 قرارداد کار معین با قرارداد کار موقت چه تفاوتی دارد؟ ✍🏻 بارزترین تفاوت قرارداد کار موقت با معین، در مدت انجام کار است. 🔹در قرارداد کار معین، کار موردنظر کارفرما در قالبی معین و مشخص جای می‌گیرد؛ مثلاً بافت یک‌تخته فرش دستباف ۱۲ متری. در این حالت کارفرما، زمان ثابتی برای اتمام کار در نظر نمی‌گیرد. به‌عبارت‌دیگر، ممکن است بافنده قالی، کارش را طی ۲ ماه به اتمام برساند یا ۶ ماه» 🔹در قراردادهای کاری موقت، پس از اتمام مدت، توافق به پایان می‌رسد؛ این در حالی است که اگر شما قرارداد کار معین بسته باشید، پس از اتمام کار مشخص شده قرارداد خاتمه می‌یابد. #قرارداد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 اهمیت توجه به نکات ایمنی در هنگام باربردای ( قسمت اول- قلاب) ✍🏻در هنگام عملیات باربردای وظیفه اپراتور جرثقیل و ریگر این است که از چگونگی وضع سیم بکسل ، بلت و قلاب بلند کننده بار باخبر باشد . لذا ابتدای هر شیفت بلت، سیم بکسل و قلاب باید کنترل و بازرسی گردد، زیرا تحت شرایط مختلف در هنگام کار معایبی پیدا می کنند که اغلب باعث حوادث و سوانح ناگوار و غیر قابل جبران می شوند. 🔹 قلاب (Hook) : وسیله ای است که بر روی مجموعه باربرداری قرار گرفته سیم بکسل یا تجهیزات باربرداری بر روی آن قرار می گیرد. 🔹یکی از ویژگی های مهم در طراحی اجزای مختلف ضریب اطمینان ( Factor of Safety ) آن قطعه است. ⭕️ نکات قابل توجه در خصوص میزان برخی از ضریب اطمینان اجزای جرثقیل: 1-ضریب اطمینان ۳ برای قلاب بلند کننده در صورتی که با دست کار می کند. 2-ضزیب اطمینان ۴ برای قلاب بلند کننده در صورتیکه با موتور کار می کند . 3-ضریب اطمینان ۸ برای چرخ دنده ها و محورهای بلند کننده . 4-ضریب اطمینان ۶ برای کابل بلند کننده جرثقیل . 5-ضریب اطمینان ۴ برای قطعات اسکلت فلزی جرثقیل. #اول_ایمنی_بعد_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh