🔸اگر پس از اتمام قرارداد آزمایشی یک ماهه ، کارگر مدتی را برای تحویل اسناد و تجهیزات تحویل شده سرکار بیاید آیا به منزله تمدید قرارداد محسوب می‌شود؟ ✍🏻 هنگامی که قرارداد کار بین کارفرما و کارگر به اتمام می رسد رابطه کاری نیز خاتمه یافته و اگر قراردادی بین دو نفر منعقد نگردد حسب بند دال ماده ٢١ قانون کار در صورت ادامه همکاری کارگر از اولین روز بعد اتمام قرارداد، تجدید ضمنی قرارداد کار به مدت قبلی تلقی می‌شود . لذا برای تحویل گرفتن اسناد و تجهیزات کاری از کارگری که قصد ادامه همکاری با وی وجود ندارد، کارفرما باید پیش پايان قراردادکار اقدام و تمهیدات لازم را به‌ عمل آورد. در صورت بروز اختلاف در این زمینه نظر هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل کار قاطع دعوا خواهد بود. #قرارداد_کار #قرارداد_آزمایشی #قانون_کار 🆔 @porsesh_va_pasokh